Toplantılar için 25 Eğlenceli Buzkıran Oyunu

Toplantılar. Ah. Haklı mıyım?

Toplantılar hakkında bu şekilde düşünüyorsanız, üzerinde çalıştığınız projenin hayati bir yönünü tartışmak için bir araya getirdiğiniz ekip üyeleri gibi başkaları da olabilir. Toplantıları tamamen reddetmek yerine, onları daha eğlenceli ve üretken hale getirmek için bazı buz kırıcı oyunları deneyebilirsiniz. Buzkıran etkinlikleri aynı zamanda geleneksel ve uzak ekipler için harika bir ekip oluşturma alıştırmasıdır.

Yüz yüze veya sanal toplantılarınızı hazırlamak ve buz kırıcı oyunlar eklemek elbette bir süreç, o yüzden en baştan başlayalım. “Bugün sizi neden burada topladığımı muhtemelen merak etmişsinizdir” gibi sıkıcı girişler bırakın. Esnemek. Nasıl ki bir konuşma buzkıran bir espriyle açılıp dikkat çekiyorsa, bir ekip toplantısının da bir ekip bağlılığı ortamı yaratacak şekilde açılması gerekir. Peki, toplantılar için bazı buz kırıcılar nelerdir? İşbirliği içinde olmalıdırlar. Ekip üyelerinden fikir almaya yardımcı olmak için ekip işbirliği araçlarını bile kullanabilirsiniz.

Toplantılarınızı Eğlenceli Hale Getirecek En İyi 25 Buzkıran Oyunu

İşte bazı eğlenceli toplantı buzkıran fikirleri. Onları deneyin ve ne düşündüğünüzü bize bildirin. Kullandığınız teknikler varsa bizimle paylaşın. Toplantıları daha az iğrenç hale getirmek için buz kırıcı oyunları ve ekip oluşturma etkinliklerini birlikte kullanabiliriz!

1. Tek Kelime Oyunu

Kendini tanımlamak için kullanacağın tek kelime nedir? Herkes bir tane seçer ve toplantı boyunca bu isimle anılır. Toplantıyı başlatmak için aptalca bir yoldan daha fazlası; ekip üyelerinizin kişilik özelliklerini öğrenmenize yardımcı olur ve herkesin birbirini biraz daha iyi tanımasını sağlar. Bu buz kırıcı oyunun en iyi yanı, sanal toplantılar ve uzak ekipler için harika olmasıdır.

2. Kişilik Testi

Bu, küçük ekipler için harika çalışan harika bir ekip oluşturma etkinliğidir. Basitçe bir kişilik testi alın veya oluşturun ve bunu ekip üyelerinize verin. Onları doldurduktan sonra, her birine sonuçlara katılıp katılmadıklarını sorun ve onlara birkaç buz kırıcı soru sorun. Bu, harika bir sohbet başlatıcıdır ve ekip üyelerinizin kişilik özelliklerini bilmenin harika bir yoludur.

3. Marshmallow Oyunu

Bu buz kırıcı oyun ilk olarak Tom Wujec tarafından bir TED konuşmasında tanıtıldı. Ekip bağı için harika çünkü insanların 20 spagetti çubuğu, 1 yarda bant, 1 yarda ip ve 18 dakikada bir lokum kullanarak bir yapı inşa etmek için birlikte çalışmasını gerektiriyor. Bir kural var, lokum en üstte olmalı.

4. Çöpçü Avı

Çöpçü avı, yeni işe alınanlar için harika bir ekip oluşturma etkinliğidir çünkü ofise alışmalarını sağlar. Sürpriz bir çöpçü avı, herkesin birbirini tanımasını ve işbirliği yapmasını sağlamak için harika bir buzkıran oyunudur. Çöpçü avı bittiğinde, herkes verimli bir toplantı yapabilir.

5. İki Gerçek ve Bir Yalan

Bu, herkesin gardını düşürmesini sağlayan ve ekiplerin birlikte daha iyi çalışmasına olanak tanıyan kolay ve eğlenceli bir buz kırma oyunudur. Her insan üç gerçek, iki gerçek ve bir yalan söyler. Kişisel gerçekler, tarihsel gerçekler veya gerçekten herhangi bir şey olabilirler. Şimdi diğerlerinin hangisinin doğru olmadığını tahmin etmesi gerekiyor.

6. Kağıt Uçak Oyunu

Bu, yalnızca yüz yüze toplantılar için çalışan buz kırıcı oyunlardan biridir. İşte nasıl çalıştığı. İlk olarak, ekip üyelerinize renkli kağıt sayfalar verin ve onlardan kendileri hakkında ilginç bir gerçek yazmalarını isteyin. Daha sonra kağıttan bir uçak yapmalarını isteyin. Hazır olduklarında, her ekip üyesi kağıt uçağını odanın diğer tarafına atacak. Ardından kağıt uçakları seçin, yüksek sesle okuyun ve kimin kağıt uçağı olduğunu tahmin etmelerini sağlayın.

İlgili: 30 Ekip Oluşturma Aktivitesi

7. En Sevdiğiniz Yıl Hangisi

Toplantı sona ererken, en sevdikleri yılın ne olduğunu ve nedenini sorarak insanların odaklanmasını sağlayın. Bu sadece ilginç değil, aynı zamanda insanların birbirlerini daha samimi bir şekilde tanımaları için bir yol sağlayan bir takım bağlama etkinliğidir.

8. M&M'ler

Şekeri herkes sever. Kabul et! Öyleyse neden bir çanta M&M alıp dağıtmıyorsunuz? Kişi hangi rengi alırsa alsın, kendisi hakkında belirli bir soruyu cevaplaması gerektiği anlamına gelir. Soruların ne olduğunu bulmak için biraz eğlenebilirsiniz. Bu, harika sohbet başlatıcılar olan buz kırıcı oyunlardan biridir.

9. Gülümseme Yok

Bu buz kırıcı oyun, ekip üyelerinizi güldürecek ve yüz yüze veya sanal toplantılar için işe yarayacak. Herkese çok ciddi bir tonla gülümsemeye tahammül etmeyeceğinizi söyleyin. Sonra bir fıkra anlat. İnsanların düz bir yüz tutabileceklerini görün. Komedyen olmayabilirsin ama gülmemek sandığından daha zor. Şanslar, beş dakika içinde herkesin yüzleri gülüyor olacak. İyi buz kırıcı oyunların yaptığı tam olarak budur. Bir ekip toplantısı başlatmak için harika bir yoldur ve bu nedenle daha etkili olduğunu göreceksiniz.

10. Enfes Ceset

Bu, Sürrealistler tarafından yaratılmış, bir kağıdı üçe böldüğünüz ve daha sonra üç kişinin, önlerindeki kişinin ne çizdiğini görmeden sırasıyla kafa, gövde ve bacakları çizmesi gereken bir buzkıran oyunudur. Kaçınılmaz olarak, son çizim bir yuh. Bu nedenle, grubu üçe bölün ve siz toplantıyı ayarlarken çizimlerini almalarını sağlayın. İyi çizip çizmedikleri kimin umurunda? Ne kadar kötü çizerlerse, sonuç o kadar komik olur.

İlgili: 10 Süper Eğlenceli Takım Bağlama Oyunları

11. Mahsur Çöl Adası Seçimleri

Eski bir sözü duymuşsunuzdur, "Issız bir adaya düşseydiniz, yanınızda hangi kitap olurdu?" Öğreneceğiz! Kitaplar, müzik, yemek vb. olabilir. Yine, aptalca bir buz kırıcı soru, ancak ekibinizdeki insanları daha iyi tanımaya yardımcı olan yüz yüze veya sanal toplantılar için gerçek bir ekip oluşturma etkinliği.

12. Sizi Ne Rahatsız Ediyor?

Her kişiden, kendilerini en çok rahatsız eden kişilik özelliğini ortaya çıkarmasını isteyin. Gülmek için iyidir, ancak uyumsuz bir takıma yol açabileceğinden korkabilirsiniz. Şaşıracaksınız, görünenler çatışmaları ortaya çıkmadan önce çözmenize yardımcı olabilir.

13. Ne Tür Araba?

İşyeriniz bir araba olsaydı, ne tür olurdu? Veya bir araba olsaydınız ya da iş arkadaşlarınız araba olsaydı, bunu da ince ayar yapabilirsiniz. Muhtemelen bu buz kırıcı soruların ekibinizi ve çalışma ortamınızı analiz etmenin neredeyse gizli bir yolu olduğunu görüyorsunuz.

14. Tema Şarkınız Nedir?

Müzik harika bir sohbet başlatıcı ve harika bir ekip bağ kurma aracıdır. Bu buz kırıcı aktivite için ekipten bir filmde olduklarını hayal etmelerini isteyin. Bir sahneye girdiklerinde hangi şarkı çalardı? Rocky'deki gibi heyecan verici bir sayı mı yoksa daha kasvetli bir şey mi? Bu bilgiyi proje boyunca, örneğin bir dönüm noktası tamamlandığında müzik çalmak için kullanabilirsiniz.

15. Bir Portre Yapın

Yine, bu buz kırıcı oyunun sanatsal olmakla hiçbir ilgisi yok, ancak ekip üyelerinin yanlarında oturan kişiye dönmesini ve ardından her birinin diğerinin portresini çizmesini sağlayabilirsiniz. İnsanlar sonuçlardan özellikle memnun olmayacaklar (kimse bu resimleri çerçevelemeyecek), ancak eğlenceli olacaklar, bu da bir toplantı başlatmak için harika bir atmosfer. Bu buz kırıcı oyun, uzak ekipler için de çalışabilir.

İlgili: Personel Toplantı Fikirleri: Ekibinizin Seveceği 7 Yaratıcı Taktik

16. Sanal Ekipler için PM Yazılımını Kullanın

Ekibin uzak ekiplerle toplantı başlatmanın eğlenceli yolları üzerinde birlikte çalışmasını sağlamak için proje yönetimi aracınızın ProjectManager gibi ortak özelliklerini kullanabilirsiniz. Gelecek toplantıyı tartışabilecekleri bir sohbet odası oluşturmalarını sağlayın. Hatta onlara bir gündem bile gönderebilirsiniz, böylece toplantının ne hakkında olacağını düşünürler. Ardından, buz kırıcının mülkiyetine sahip olurlar ve tüm toplantıya katılım sağlarlar.

17. Dürüst Olun

Açılması tehlikeli bir kapı gibi görünebilir, ancak ekipten günleri hakkında dürüst olmalarını isteyin. Huffington Post, “en iyi iş, doğru ve özgün olduğunuzda yapılır” diyor. Başka bir şey değilse, ekibin katılımını alacağınızdan emin olabilirsiniz ve tam katılımlı bir odayla bir toplantıya bu şekilde başlamak istersiniz.

18. Sen Kimsin?

Boş kağıt dağıtın ve her birinden kendilerinin kısa bir tanımını yazmasını veya çizmesini isteyin. Daha sonra tüm kağıtları masanın ortasına yüzü aşağı bakacak şekilde koyun ve kimin hangi açıklamaya ait olduğunu bulmaya çalışın. Bunu kendiniz yapabilirsiniz, bu da size yardımcı olmak için birlikte çalışırken ekibe daha fazla bağ kurma şansı verir.

19. Son…

Bir beyaz tahtaya veya bir kağıda bir cümle parçası yazın veya gruba yüksek sesle söyleyin. Şimdi onlardan tamamlamalarını isteyin. Bunu, projeyle ilgili bir cümleden moralle ilgili bir cümleye veya sadece Mad Libs tarzında bir şeye kadar herhangi bir sayıda yöne götürebilirsiniz.

20. Sıcak ve Soğuk

Odaya bir şey, belki biraz para veya toplantı gündemi veya rastgele bir şey gizleyin, ardından ekibin onu keşfetmeye çalışmasını ve birlikte çalışmasını sağlayın. Sadece arama yaptıklarında sıcak veya soğuk olduklarını söyleyerek yanıt verebilirsiniz. Toplantı odanızın ne kadar büyük olduğuna bağlı olarak, bu saçma bir görev olabilir, ancak bu onu daha iyi bir buz kırıcı yapar.

21. Seni Ağlatan Film

Kabul et, karanlık bir tiyatroda gözyaşı döktün. Işıklar yandığında yüzünü kapattın. "Ağlamıyorum!" Ama utanılacak bir şey yok. Filmler duygusal olarak manipülatif olabilir. Gitmemizin sebeplerinden biri de bu. Ekipteki herkes, ister Bambi ister The Shawshank Redemption olsun, kalplerinden vuran o yırtıcı hakkında açıldığında, takım bağını hızlandıracaktır.

22. Ortak 10 Şeyimiz

Bir kuruluşu, çoğunlukla e-posta veya metin yoluyla etkileşime giren çok sayıda farklı departman veya uzak ekiple birleştirmeye çalışıyorsanız, hepsini bir araya getirin ve ortak yönlerini kendi aralarında tartışmaya yönlendirin. Grubun amacı, paylaştıkları 10 şeyi listelemek olsun. Grup arasında tuhaf ortak noktalar bulabilirsiniz ki bu eğlencelidir, ancak asıl amaç insanları bir araya getirmektir. Bu buz kırıcı, yabancılığın sert dışını hızla eritir ve ortaklık kurar.

23. Kalamar Oyunu

Kore'den Netflix'in hit filmi The Squid Game , bir buz kırıcının tam tersi, “her insanın kendisi için” iç karartıcı bir illüstrasyonu. Ancak öncül, bir sürü çocuk oyunu oynamak üzerine kuruludur. Çocukken, bir yabancıyla çamurda buz kırıcı bir oyun oynamak, ikinizin de en iyi arkadaşıyla biter. Popüler şovu bir başlangıç ​​noktası olarak kullanarak, gruptan çocuklukta oynadıkları şeyleri bulmalarını isteyin. Kör adamın blöfünden yakar topa kadar hangi oyunlar olursa olsun, önemli değil. Ekip oluşturma alıştırmasının sonunda herkesin güldüğünü ve birlikte mutlu bir şekilde çalıştığını göreceksiniz.

24. Ayağa Kalk

Toplantı yaptığınız odadaki sandalyeleri kaldırın ve herkese bunun bir stand-up toplantısı olduğunu söyleyin. Stand-up toplantılarının daha verimli olduğuna dair kanıtlar olmakla kalmaz, aynı zamanda insanlar etrafta durmaktan yorulacağı için daha hızlı ve daha üretken bir toplantı yapmanız olasıdır.

25. Oyunlar

Bunu klasik buz kırıcılardan biri olan charades ile kapatalım. Şüphesiz bunu çocukken ya da belki bir partide oynadınız. Eğlenceli ve kolaydır; ekipman gerekmez. Eğer aşina değilseniz, charades, bir kişinin bir kelimeyi veya cümleyi düşündüğü yerdir (seçenekleri film, şarkı veya kitap isimleri, hayvanlar vb. olarak daraltabilirsiniz) ve sonra diğerlerinin kelimeyi veya ifadeyi tahmin etmesini sağlamalıdır. konuşmadan, harekete geçirmek. Bu oyunun bir klasik olmasının bir nedeni var. Kravatları gevşetmenin (insanlar hala kravat takıyorsa!) ve bir grup insanı bir takım haline getirmenin harika bir yoludur.

ProjectManager Ekiplerden En İyi Şekilde Nasıl Yararlanır?

Buz kırılıp ekip oluşturulduktan sonra asıl iş başlar. ProjectManager, ekiplerin birlikte daha iyi çalışmasına yardımcı olan ödüllü bir yazılımdır. Projeler planlayabilir, işleri planlayabilir ve görevler üzerinde işbirliği yapabilirler. Ayrıca, sınırsız dosya depolama alanıyla, işi halletmek için ihtiyaç duydukları kadar belge ve resim yükleyebilirler.

Projeler, basitçe bir görev listesi yüklenerek oluşturulabilir. Ekipler bir kez başlatıldığında, iş akışlarını görselleştiren ve ekiplerin ellerindeki görevlere odaklanmasını sağlayan kanban panoları gibi çoklu proje görünümlerini sever. Kanban panoları ayrıca yöneticilere sürece ilişkin görünürlük sağlar, böylece kimin ne üzerinde çalıştığını bilirler. ProjectManager ve çevrimiçi proje yönetimi yazılımıyla zaferleri kutlayın.

Doğru araçlarla gerçek ekip çalışmasını teşvik edin. ProjectManager, insanlar ister şirket içinde ister uzaktan çalışıyor olsun, ekip çalışmasını yeni zirvelere taşıyan bulut tabanlı bir yazılımdır. Bu 30 günlük ücretsiz deneme sürümünü alarak ProjectManager'ın herkesin üretkenliğini nasıl artırabileceğini görün.