Yetenekli İnsanları İşe Almanın Sosyal Medya Etkinizi Nasıl Genişletebileceğinin 3 Yolu

Sosyal medya platformlarının dünya çapındaki işletmelerin büyümesine yardımcı olduğu kanıtlanmış olsa da, bir şirketin varlığını çevrimiçi olarak oluşturmak göz korkutucu bir iştir. Bir girişimci olarak aşina olmadığınız birkaç terim ve kavram olabilir. Örneğin, Facebook algoritmasının nasıl çalıştığını bilmiyorsanız, işinizi çevrimiçi olarak kurmak imkansız bir görev gibi görünebilir. Bunun dışında, aynı konuyla ilgili olarak birkaç soru gelebilir, bu nedenle temelleri öğrenseniz bile, sürekli gelişen sosyal medya platformlarına ayak uydurmak, bu platformların karmaşıklığı ve karmaşıklığı nedeniyle yönetmek zor olabilir. insan davranışından.

İşletmenizi çevrimiçi ortamda başarılı bir şekilde pazarlarsanız, müşteri sayısıyla birlikte gelir üretimi de büyük ölçüde artar. Ancak, herkes marka imajını ve çevrimiçi varlığını nasıl oluşturacağını bilemez ve bu da şirketiniz için potansiyel gelir kaybına yol açabilir. Yetenekli insanları işe almak, sosyal medya etkinizi birden fazla şekilde genişletebilir ve bu makalede, en etkili olanlardan bazılarını ayrıntılı olarak tartışacağız. O halde daha fazla gecikmeden konuya geçelim ve yetenekli çalışanları sosyal medyadaki nüfuzunuzu artırmak için nasıl kullanabileceğinizi öğrenelim.

1. Uzmanlaşmış Profesyoneller

Sosyal medya pazarlaması, sonunda başarılı olmadan önce çok sayıda deney yapmayı gerektirir. Ayrıca, doğru becerilere sahip bir kişiye sahip olmak istiyorsanız, bir profesyonel veya profesyonellerden oluşan bir ekiple çalışmak bariz bir seçimdir. Pazarın trendleri ve modaları sürekli değiştiği için firmanızın da değişime uyum sağlaması gerekiyor. Bu özellikle zor olabilir, çünkü büyük olasılıkla başka işleriniz de olacaktır. Bununla birlikte, sosyal medya pazarlamasında uzmanlaşmış pazarlamacılar ve ajanslar, hızla uyum sağlamak için değişen trendleri takip ediyor.

Sosyal medya uzmanları, yaratıcılıklarını videolar, makaleler ve göz alıcı tasarımlarla birleştirerek reklamlardan maksimum fayda sağlama konusundaki yeteneklerini sergiliyor. Ayrıca, kampanyaları hedefleme ve yapılandırma ile birlikte bütçenizi nasıl etkin bir şekilde kullanabilecekleri konusunda da bilgi sahibidirler. Şirketinizin hedeflerine dayanarak, sizin için en iyi olanı bulmak için işletmenizin rekabetini değerlendireceklerdir. Ayrıca, uzun vadeli pazarlama stratejilerinin nasıl optimize edilebileceğini anlamak için önceki sosyal medya kampanyalarınızı inceleyerek denetimler yapacaklardır.

Alışılmışın dışında bir fikir, genellikle sosyal medya platformlarında viral listeye girer, bu nedenle yetenekli insanları işe almak, bu tür içerikleri üretme olasılıkları yüksek olduğundan, size gerçekten çok fayda sağlayabilir. Yalnızca kampanyalar için stratejiler oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda işletmenizin çevrimiçi ortamda başarılı olmasına yardımcı olacak içerik için yaratıcı fikirler de sağlarlar. Ayrıca, daha önce işletmenizin varlığını çevrimiçi olarak oluşturmaya çalıştıysanız ve işe yaramadıysa, uzmanlardan oluşan bir ekiple farklı bir yaklaşım seçmek işletmeniz için faydalı olabilir.

2. İzleyici ve Geribildirim

Ücretli ve organik sosyal medya pazarlamasındaki çabalar sayesinde, bu işe alımlar şirketinize sadık bir kitle oluşturabilecektir. Sürekli fikir üretme ve içerik gönderme yoluyla bu çalışanlar, bu kitlelerin müşterilere dönüşmesinin fazla zaman almamasını sağlar. Aslında, müşteri tabanı çevrimiçi olarak oluşturulduktan sonra, markanızla ilişkili kendi içeriklerini üretmeleri muhtemeldir ve bu nedenle, işletmenizin de tanıtımıyla sonuçlanır. Bu içerik, pazarlamacılarınız tarafından sayfalarınızda paylaşıldığında, markanızla daha önce ilgilenmemiş diğer kişiler de şirketinizi takip etmeye başlayacaktır.

Müşterilerin sağladığı geri bildirimler, reklam kampanyalarını ve marka tanıtım çabalarını daha iyi optimize etmek için bu profesyoneller tarafından da kullanılabilir. Ancak, en büyük zorluk genellikle bu yeteneği etkili bir şekilde bulmak ve işe almaktır. Bu nedenle, bu işe alımları bulma, işe alma ve yönetme yolculuğunu nasıl daha iyi hale getireceğini anlamak için bir yönetim deneyimi platformunun özelliklerini dikkatlice inceleyebilirsiniz. Bir ekibi etkili bir şekilde oluşturup yönetebildiğinizde, müşteri geri bildirimlerine dayalı olarak yeni iyileştirmeler sunmak için bir geri bildirim döngüsü oluşturacaklarına tanık olacaksınız. Çoğu deneyimsiz insan bu noktayı göz ardı eder ve ölümcül bir hata olabilecek müşteri duygularına fazla dikkat etmez.

3. Artırılmış Kaynaklar

Çoğu şirket kampanya oluşturmak için yeterli bütçeye ve kaynağa sahip olmasa da, sosyal medya uzmanları iyi bir kampanyayla ilgili tüm temel bilgileri sınırlı kaynaklarla ele alabilir. Kavramsallaştırmadan bir fikrin uygulanmasına kadar, genellikle her şeyi ele alırlar. Öte yandan, işi kendi başınıza yaparsanız, yeni beceriler öğrenmeniz ve yeni yazılımlarla çalışmanız gerekecek, bu da hem zamanınızı hem de paranızı boşa harcayacaktır. Pazarlamacılar işlerinde usta olduklarından, harcamaları artırmadan tüm kampanyalarınızın etkinliğini artırabilirler.

Genel olarak, işletmelerin sosyal medya pazarlaması, bir şirketin bir veya iki genel çalışanı tarafından halledilir, ancak özel bir profesyonelin ayak trafiği ve müşteri sadakati yaratma derecesi eşsizdir. Bunun nedeni, bu kendini işine adamış uzmanların son derece yüksek yaratıcılık seviyeleridir. Bu, gelirinizi, erişiminizi ve büyümenizi artırmanın pratik olarak daha ucuz bir yoludur ve şirketinizi büyütme konusunda ciddiyseniz kaçırılmaması gereken bir yöntemdir.

Sosyal medya platformları, diğer reklam türleri kadar yüksek bir bütçe gerektirmeyen reklamcılık için en büyük seçeneklerden biridir. Belirli bir kitleyi doğru stratejiyle bir araya getirme yeteneği, işletmenizin büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir ve bu, en popüler platformlar tarafından sunulan güçlü araç setini kullanarak kolayca yapılabilir. Ancak, sürekli dönüşümler devam ederken, işinizi kendi başınıza kurmak zor olabilir, bu yüzden yetenekli insanları işe almak bir öncelik olmalıdır.

İşletmenizin sosyal medyadaki varlığını genişletmek, aynı anda çok büyük miktarda para yatırmanıza gerek kalmadan çeşitli avantajlar elde edebileceğiniz bir kazan-kazan teklifi gibi görünüyor. İşletmenizin sosyal medya hesaplarını tek başınıza yönetme görevi gerçekten tatmin edici olabilir, ancak en iyi yeteneklerden oluşan bir ekibi işe almak, işinize çok küçük bir maliyet artışı ile son derece faydalı olabilir. Kazanılan zamanı yalnızca diğer görevlere odaklanarak harcamakla kalmayacak, aynı zamanda bu hesaplardan elde edilen getirilerden de emin olacaksınız.

yazar hakkında

Eli Hurley, kıdemli bir reklam teknolojisi yazarıdır. Ayrıca, çeşitli şirketler için şirketin vizyonuna ve etiğine uyan en iyi kişiyi bulmalarına yardımcı olan serbest BT işe alım danışmanıdır.