Tam Zamanlı Girişimci Olmaya Hazır mısınız? İşte İşten Nasıl Çıkılır

Çoğu durumda, istifa heyecan verici ama korkutucu bir deneyimdir. Bir yandan, muhtemelen yeni bir iş veya kendi işinizi kurmak gibi daha iyi bir fırsatın peşindesiniz. Öte yandan, istikrarlı bir işi bırakmak her zaman zordur. Bu, özellikle bir şirket kurmak için işinizden ayrılıyorsanız veya mevcut işinize tam zamanlı olarak bağlıysanız geçerlidir.

Düzenli istihdam, normal bir maaş kontrolünden daha fazlasını sağlar. Bir ilişkiler ve fırsatlar ağı sağlar. Neyse ki, bu şeylerden vazgeçmek zorunda değilsiniz.

Profesyonel olarak istifa ederek, hiçbir kapıyı kapatmadığınızdan veya herhangi bir ilişkiyi bozmadığınızdan emin olabilirsiniz. Bu yazıda, sadece bunun nasıl yapılacağını ele alacağım.

Doğrudan İstifa Mektubu Örneğimize Atlamak İçin Buraya Tıklayın

Ördeklerinizi Sıraya Alın

Özellikle iyi olan işinizden istifa etmek, aniden verilecek bir karar değildir. Pek çok insan, atılım yapmadan önce işini bir yandan inşa etmek için yıllarını harcar. Tam zamanlı işinizi geride bırakmaya ne zaman hazır olduğunuzu yalnızca siz bilirsiniz.

Dalmaya başlamadan önce, dikkate alınması gereken birkaç şey var.

Tasarruflarınızı Sıralayın

Geriye düşmek için herhangi bir birikiminiz var mı? Başarılı bir girişimci olmak, riski ödülle dengelemekle ilgilidir. Zor zamanları atlatmak için bankada paranız varsa riskin bir kısmını ortadan kaldırabilirsiniz. Çok başarılı işletmeler bile bazen nakit akışı sıkıntısı yaşar, bu nedenle bir süre ödeme almazsanız kişisel harcamalarınızı karşılayabileceğinizden emin olun.

İster yeni başlıyor olun ister ölçeğinizi büyütüyor olun, işinize tam zamanlı olarak bağlı olduğunuzda işlerin nasıl değişeceğini planlamanız gerekir. Hangi ek sorumluluğu üstleneceksiniz? Nasıl büyüyeceksin? İşiniz büyümezse, eski işinizi geride bıraktığınız için pişman olabilirsiniz. Emin olmak için bir planınız olsun.

Bir Yaşam Tarzı Değişikliğine Hazırlanın

Kendiniz için çalıştığınızda işler farklı olacak. Ve sorun değil. Aslında harika. İstediğiniz şekilde, istediğiniz yerde ve istediğiniz zaman çalışmak için daha fazla özgürlüğe ve kontrole sahip olacaksınız. Buna, kendi tazminat paketiniz üzerindeki kontrol de dahildir.

• Kullanılmayan tatil günleriniz var mı? Gitmeden önce bunları kullanın. Bir süre izin almak için başka bir şansınız olmayabilir.
• Şirketin sağlık hizmetlerine güveniyor musunuz? Gitmeden önce kendi planınızı hazırlayın.
• Evde çalışabilir misiniz yoksa evden uzakta bir ofise mi ihtiyacınız var? Bir çalışma alanının maliyetini hesaba katmayı unutmayın.
• İşlerin yapılması için kendinizi sorumlu tutmaya istekli ve istekli misiniz? Artık kendi işinizin patronu olmalısınız.

Profesyonel Olarak İstifa Etme

Kararınızı verdiyseniz ve istifa etmek için zemin hazırladıysanız, işte bunu nasıl doğru yapacağınız.

İşvereninizle ilişkinizin ne olduğu önemli değil. Harika ya da korkunç olsun, mahvetme. Gelecekte size yardım edebilecekleri veya zarar verebilecekleri insanlarla ne zaman karşılaşacağınızı asla bilemezsiniz. İşleri dostça tutun.

Olumsuz bir deneyim yaşadıysanız , bir dakikanızı ayırın ve kendinize ne kadar haklı olduğunuzu söyleyin. Ve sonra devam et. Şimdi şikayetlerinizi dile getirmenin zamanı değil. Bir noktayı kanıtlamaya çalışmayın.

Ne olursa olsun, işvereninize iki hafta önceden haber verin. Bu, yaygın olarak standart olarak kabul edilir ve yapılması gereken profesyonel şeydir. İşvereninizle iyi bir ilişkiniz varsa, yerinizi doldurmaları için onlara bolca zaman tanımak için daha fazla bildirimde bulunmak isteyebilirsiniz.

Ancak, bildirimde bulunmanız işvereninizin kabul edeceği anlamına gelmez. Rolünüzü derhal sonlandırmak onların hakları dahilindedir ve bazı işverenler istifa ettikten sonra etrafta insan bulundurmamayı tercih eder. Bu sonuca hazırlıklı olun.

Ayrıca geçiş sırasında ne kadar destek sağlamak istediğinizi de düşünün. Sınırlarınızı önceden planlayın. Projeleri bitirmek, sorumlulukları devretmek ve yerine geçecek kişiyi işe almak ve eğitmekle ne kadar ilgileneceksiniz? İşvereninizi hayal kırıklığına uğratmamak için buna önceden karar verin.

Oh, ve başka bir şey yapmadan önce, sözleşmenizi veya çalışma koşullarınızı okuyun. Herhangi bir sürpriz istemezsin!

İstifa Mektubunuzu Yazın

İstifa mektubunuzu gerçekten yazmaya gelince, göz önünde bulundurmanız gereken birkaç en iyi uygulama var.  

Doğrudan olun

Noktanızı koymak veya çalıların etrafında dolaşmak için çok uzun sürmeyin. Mesajınızın ne olduğu konusunda açık olun. Patronunuz ne söylemeye çalıştığınızı merak etmemelidir. Hemen bilmeleri gerekir.

Açıklama

Kendini açıklamana gerek yok. Tekrar ediyorum, kendini açıklamana gerek yok . Bunu yapmakla yükümlü değilsiniz. Ancak, isterseniz yapabilirsiniz. Söyleyeceğin her şeyin gelecekte sana karşı kullanılabileceğini bil yeter. Özellikle de geri dönmeye çalışırsan.

Kibar ol

Patronunuzdan nefret etseniz bile kibar olmalısınız. Unutma, sadece bir noktaya değinmek için ilişkileri mahvetmenin bir anlamı yok. İdeal olarak, kibarlığın ötesine geçin ve hoş bir şeyler ekleyin. İşvereninize deneyim ve fırsat için teşekkür edin.

Sonraki Adımları Anahatla

İstifa mektubunuz, geçiş sırasında ne kadar yardım sağlamaya istekli olduğunuzu belirtmek için de iyi bir zamandır. Ne kadar süre kalmaya ve bu sürece ne kadar dahil olmaya isteklisiniz. Net sınırlar koyun ve kendinizi fazla taahhüt etmeyin. Herhangi bir destek sağlamanız gerekmediğini unutmayın, ancak bu yapılacak güzel, profesyonel bir şeydir.

İstifa Mektubu Örneği

Aşağıda örnek bir istifa mektubu bulunmaktadır. Üç bölümden oluştuğunu unutmayın: istifa, teşekkür ve sonraki adımlar. Bu örneği kendi amaçlarınız için değiştirebilir veya aşağıdaki ücretsiz şablonu indirebilirsiniz.

Sayın {Yönetici Adı} ,

{Şirket} ile {İş Ünvanı} olarak görevimden istifa ettiğimi bildirmek için yazıyorum. İşteki son günüm {date} olacak.

{Şirket}'te bana sağlanan fırsatların yanı sıra profesyonel rehberliğiniz ve desteğiniz için teşekkür ederim. Kazandığım deneyim ve beceriler kariyerim boyunca benimle kalacak.

Geri kalan zamanımı {project} projesini tamamlamak ve {sorumlulukları} devretmekle geçirmek istiyorum. Aynı zamanda, bu süre zarfında yerine geçecek kişiyi işe alma ve eğitme konusunda da yardımcı olmaya hazırım. Geçiş sırasında benden başka bir şeye ihtiyacınız olursa lütfen bana bildirin.

{Şirket}'in başarılarının devamını diliyor ve gelecekte de iletişim halinde olmayı umuyorum.

İçtenlikle,

{Çalışanın Adı} {Çalışanın Soyadı}

İstifa Mektubu Şablonu

Sonra ne olur

İstifa mektubunuzu gönderdikten sonra patronunuz sizinle sohbet etmek isteyebilir. Özellikle de geleceğini görmedilerse. Bu noktada, kendi işinize odaklanmak istemek gibi nedenlerinizi daha fazla tartışmak isteyebilirsiniz - ancak buna mecbur değilsiniz.

İnsan kaynakları departmanınızla birlikte atmanız gereken bazı adımlar da olabilir. İstifanızı onlarla onayladıktan sonra, şirketin geri kalanına kişisel bir açıklama yapmayı düşünün.

Kişisel bir açıklama, söylenti değirmeninin çılgına dönmesine izin vermek yerine, gidişinizle ilgili mesajların kontrolünü elinize almanıza olanak tanır. Çalışanlarınıza ayrıldığınızı, neden ayrıldığınızı (belirsiz olabilirsiniz) bildirin, onlara teşekkür edin ve onlarla çalışmaktan keyif aldığınızı bildirin ve iletişim bilgilerini paylaşarak iletişim halinde kalmalarını sağlayın.

Bu kadar. Bu büyük, bazen korkutucu bir adım ama daha iyi şeylere doğru ilerliyorsunuz. Bir sonraki fırsatınız için iyi şanslar. Kendi işinizi kurmak veya büyütmek için istifa ediyorsanız, harika ipuçları ve tavsiyeler için bu bloga abone olun.

Tam zamanlı bir girişimci olmak için işinizi bıraktınız mı? Yorumlarda bununla övün!