İştirakleriniz İçin Bir Eğitim Rehberi Nasıl Oluşturulur

Bir bağlı kuruluş programında işe başlayan işe alımlar başladığında, satışlarındaki ve tıklama oranlarındaki (TO) sonuçları hızlı bir şekilde görebilirler. Tersine, ortaklarınız mücadele ettiğinde bunalabilirler ve üretkenlikleri önemli ölçüde düşebilir.

Bunu akılda tutarak, programınızın bağlı kuruluşlarına gelişmek için ihtiyaç duydukları tüm kaynakları vermesi önemlidir. Çözümlerden biri, onlara eylemlerini bilgilendirmek ve ihtiyaç duyduklarında onlara yardımcı olmak için bir eğitim kılavuzu sağlamaktır.

Bu makalede, önce bağlı kuruluş eğitim kılavuzları oluşturmanın önemine bir göz atacağız. Ardından, programınız için bir tane geliştirmek için bazı ipuçları sunacağız. Başlayalım!

İştirakler İçin Eğitim Rehberlerinin Önemi

Herhangi bir iş kolu, eğitim rehberlerine erişim sağlamanın faydalarını görecektir. Bu kaynaklar, bir kişinin yeni bir işte kendilerinden ne beklendiği konusundaki anlayışını şekillendirebilir, şirketinizin değerlerini, stillerini ve hedeflerini kodlayabilir ve bireyleri işlerini iyi yapmak için ihtiyaç duydukları diğer temel bilgilerle hızla tanıştırabilir.

Bununla birlikte, eğitim kılavuzları özellikle bağlı kuruluş programları için faydalı olabilir. Daha önce bir markanın ürünlerini tanıtmamışlarsa, işe yeni alınanların kendilerine yardımcı olacak araçlara nasıl aşina olmayabileceklerini bir düşünün.

Yazılı bir kılavuz, ortaklara Federal Ticaret Komisyonu (FTC) uyumluluğu gibi önemli konularda güncel olmaları için ihtiyaç duydukları bilgileri de verebilir. Sonuçta, FTC düzenlemelerini ihlal etmek yalnızca bireysel bağlı kuruluşlara değil, işinize de olumsuz yansıyabilir.

Ayrıca, kılavuzlar dinamiktir. Şirketiniz değiştikçe, zamanla gelişen gereksinimlerinizi karşılamak için revize edilebilirler. Bu, onları programınız için çok yönlü bir varlık haline getirebilir ve bağlı kuruluşlarınızın döngüden çıkmamasını sağlar.

Sonuç olarak, programınızın resmi ortaklık yönergeleri, ortaklarınıza kritik bilgileri iletmek için bir iletişim biçimi işlevi görebilir. Ayrıca, etkileyicilerin kendilerini sıkışmış hissettiklerinde başvurmaları için her zaman hazır olacaktır.

İştirakleriniz İçin Bir Eğitim Rehberi Nasıl Oluşturulur (4 Temel İpucu)

Yeni işe alınanları bunaltmadan yönergelerinizi kapsamlı hale getirmek akıllıca olacaktır. İşte ortaklarınızın kafalarını karıştırmayacak bir eğitim rehberi hazırlamanız için dört önemli ipucu.

1. Satış Ortaklığı Pazarlamasında Yapılması ve Yapılmaması Gerekenleri Dahil Edin

İştirakler için bir eğitim kılavuzunun en önemli yönlerinden biri, endüstride yapılması ve yapılmaması gerekenleri içermesidir. Ortaklarınızın ürünlerinizi nasıl tanıtması gerektiğine dair temel bilgiler, bu kaynağın en kritik yönüdür.

Örneğin, bağlı kuruluşlar için FTC gereksinimlerinin bir özetini sağlayabilirsiniz. Bu, özellikle, bağlantı açıklamaları, sorumluluk reddi beyanları ve bunların nasıl görüntüleneceği hakkında bilgileri içerebilir.

Sosyal medyada bir şeyi tanıttığınızda ve bundan kazanç sağlamaya çalıştığınızda (para almıyor olsanız bile), pozisyonunuzun halka açıklanması gerekir. Bu, sizi ve bağlı kuruluşlarınızı güvende tutmak için bir adımdır:

Benzer şekilde, yapılacaklar ve yapılmayacaklar da stilistik hususları, pazarlama tekniklerini, arama motoru optimizasyonunu (SEO) ve daha fazlasını kapsayabilir. Doğru yaklaşımın ne olduğu ve olmadığı bilgisi ile donanmış olan bağlı kuruluşlarınız, satışları ve tıklamaları takip etme konusunda daha cesaretli hissedebilirler.

Bu amaçla, bağlı kuruluş pazarlama rehberinizi oluştururken, her konu için ayrı belgeler oluşturmanız akıllıca olacaktır. Bu şekilde, bağlı kuruluşlarınız tam olarak bilmek istedikleri şeyi arayabilir ve bilgileri sindirilebilir bölümlere ayırmanın bir yolunu bulabilir.

2. Kimliğinizi Tanıtmak için Program Kılavuzunuzu Markalaştırın

Eğitim rehberiniz boyunca, bunun markanıza ait olduğunu açıkça belirtmek akıllıca olacaktır. Sonuçta, bu kaynak muhtemelen işe alım sürecinizin temel bir parçası olacak ve bazı bağlı kuruluşların programınıza ilk kez maruz kalması olabilir.

Yönergelerinizi markalaştırarak, işe aldığınız kişilerin gözünde en başından programınız için güçlü ve açık bir kimlik oluşturursunuz. Ardından, canlandırmak istediğiniz tonu, stili ve genel hissi hemen özümsemeye başlayabilirler.

Yerleşik bir marka olarak, muhtemelen kimliğinizi bağlı kuruluş rehberinizde damgalamak için gerekli tüm materyallere zaten sahipsiniz. Yani, logonuzu veya ilgili afişlerinizi belgelerinize yerleştirebilir ve blog gönderileri veya e-postalar gibi diğer pazarlama içerikleri için kullandığınız stilistik gereksinimleri takip edebilirsiniz.

Tüm bunlar, işe alımlarınız arasında markanızın kimliğinin takdir edilmesini beslemek için uzun bir yol kat edebilir. Daha sonra bu özellikleri kendi gelecekteki kullanımları için tamamen işleyebilir ve içselleştirebilirler.

3. İlham Almak İçin Diğer Kılavuzlara Bakın

Daha önce bir ortaklık rehberi gibi kapsamlı bir çevrimiçi kaynak yazmadıysanız, nereden başlayacağınızı şaşırmış olabilirsiniz. Yalnızca oluşturmanız gereken içeriği değil, aynı zamanda nasıl sunacağınızı da hesaba katmanız gerekir. Her şeyden önce, anlaşılması kolay ve görsel olarak çekici olmasını istiyorsunuz.

Ancak, nereden başlayacağınızdan emin değilseniz endişelenmeyin. Bazılarına ücretsiz olarak erişilebilen çok sayıda çevrimiçi kılavuz şablonu vardır. Vitrin listelerinde sıklıkla yer alan örneklere de göz atabilirsiniz:

Bunlar, sizin için en iyi neyin işe yarayabileceği konusunda size yardımcı ipuçları verebilir. Rakiplerinizi ve diğer başarılı programları inceleyerek kendi içeriğinizi markanız için anlamlı olan eğitici bir ortaklık rehberine uyarlayabilirsiniz.

4. Rehberinizi Mevcut ve Gelen Ortaklara Dağıtın

Kullanıma hazır bazı bilgilendirici kaynaklara sahip olduğunuzda, bir sonraki adımınız bunları bağlı kuruluşlarınızın eline geçirmektir. Başlamak için, bunları erişimi kolay tek bir kaynak sayfasında merkezileştirmeyi düşünün.

Bunu yaparak, eksiksiz bağlı kuruluş eğitim rehberinize paylaşmaya hazır bir bağlantıya sahip olabilirsiniz. Yeni işe alınanlara sitenizin hoş geldiniz mesajının bir parçası olarak kolayca ekleyebilirsiniz.

Bunu yapmanın bir yolu, programınız ve ortakları arasındaki iletişimi kolaylaştırmak için optimize edilmiş bir eklenti kullanmaktır. Easy Affiliate böyle bir araçtır.

Easy Affiliate Kullanarak Bağlı Kuruluşlarınız İçin Bir Eğitim Kılavuzu Nasıl Oluşturulur

Easy Affiliate, bağlı kuruluşlarınızla eğitim kılavuzu gibi değerli bilgiler arasında nasıl bağlantı kurabileceğiniz konusunda çeşitli seçenekler sunar. Hangi yolu/yolları kullanmaya karar verirseniz verin, öncelikle ortaklık programınızın eğitim kılavuzunu yayınlamak için WordPress'te bir sayfa oluşturmanız gerekir.

Ardından, rehberinizi bağlı ortaklarınızla kolayca paylaşmak için Easy Affiliate eklentimizi yükleyebilir ve etkinleştirebilirsiniz.

Eğitim rehberinizi sunmanın bir yolu, yeni oluşturduğunuz WordPress sayfanızı bağlı kuruluşlarınızın gösterge tablolarına bir sekme olarak eklemektir. Bunu, Easy Affiliate > Ayarlar > Gelişmiş'e giderek, ardından Panoda Gezinme'ye kaydırarak yapabilirsiniz:

Sayfa Ekle düğmesine basın ve eğitim rehberiniz de dahil olmak üzere mevcut tüm WordPress Sayfalarını listeleyen açılır oku açın. Mavi Güncelleme Seçenekleri düğmesini tıkladıktan sonra, sayfa otomatik olarak bağlı kuruluş panosu kurulumunuza eklenecektir.

Bağlı kuruluşlarınıza önemli bilgileri iletmenin bir başka kolay yolu da Ortak Gösterge Tablosunun kendisine posta göndermektir. Easy Affiliate'i açın, ardından Ayarlar > Bağlı Kuruluşlar > Kontrol Paneli'ne gidin. Burada bir hoş geldiniz mesajı oluşturabilir ve eğitim kılavuzunuzun bağlantısını ekleyebilirsiniz:

Bu özellik, bağlı kuruluşlarınızın çevrimiçi panolarına özel gezinme bağlantıları yerleştirmenize ve oluşturduğunuz eğitim kılavuzlarına hızlı erişim sağlamanıza olanak tanır. İşiniz bittiğinde Güncelleme Seçenekleri'ne tıklamayı unutmayın.

Çözüm

Bağlı kuruluş programınızın, kendilerini kaybolmuş hissetmeyen ortaklara ihtiyacı var. Onlara net yönergeler sunarak, ürünlerinizi tanıtma rollerinde başarılı olacak kadar kendilerine güvenmeleri için onları en başından destekleyebilirsiniz.

Kendi bağlı kuruluş eğitim kılavuzunuzu oluşturmak için bu gönderide paylaştığımız dört ipucunu unutmayın:

1. Bağlı kuruluş pazarlamasının önemli yapılması ve yapılmaması gerekenleri ekleyin.
2. Marka kimliğinizi dahil edin.
3. İlham almak için diğer kılavuzlara bakın.
4. Rehberinizi bağlı kuruluşlarınız arasında dağıtın.

Bağlı kuruluş pazarlama programınız için eğitim kılavuzları oluşturma ve kullanma hakkında sorularınız mı var? Aşağıdaki yorumlar bölümünde bize bildirin!

Bu gönderiyi beğendiyseniz, bizi Twitter , Facebook ve LinkedIn'de takip ettiğinizden emin olun! Ve aşağıdaki kutuya abone olmayı unutmayın.

Satış Ortağı Bağlantı Açıklaması