Ortaklık Programınızın Yeni İşe Alımlar Hazırlayabilmesinin 3 Yolu

İşe alım, bağlı kuruluş pazarlama programının başarısının temel bir yönüdür. Ancak, etkili bir katılım programı olmadan, yeni ortaklar satış yapmakta zorlanabilir ve hatta Federal Ticaret Komisyonu (FTC) kurallarını ihlal edebilir.

Bu nedenle, bağlı kuruluş programınızın işe alımlar hazırlaması önemlidir. Bu süreç, yönlendirmeyi, kapsamlı yönergeleri paylaşmayı ve ortaklara rollerinde gelişmelerine yardımcı olacak araçlar sağlamayı içerebilir.

Bu yazıda, işe alımların önemine bir göz atacağız. Ardından, bağlı kuruluşlarınızı nasıl destekleyebileceğiniz ve onları satışları artırmaya nasıl hazırlayabileceğiniz konusunda pratik ipuçları sunacağız. Başlayalım!

Satış Ortağı Katılımının Önemi

Başarılı katılım, bağlı kuruluş programları için son derece önemlidir. Her tür işte olduğu gibi, bir ortak iyi hazırlanmazsa, ikinizin de umduğu etkiyi yaratmakta zorlanabilir.

Örneğin, yetersiz katılım (veya tam bir eksiklik), düşük üretkenliğe ve kademeli olarak memnuniyetsizliğe yol açabilir. Bu, yeni üyenizin yerleşmemesine veya katıldıkları zaman kendileri için belirledikleri hedefleri yerine getirmemesine neden olabilir.

Daha da kötüsü, zayıf katılım, elde tutma sorunlarına ve yüksek ciroya neden olabilir. Sonuçta, ortaklarınız kendilerini meşgul hissetmiyorlarsa, kendilerini harcanabilir olarak algılayabilirler. Sonunda, işe alınanları kaybetmek, istikrarlı bir ortaklık programı oluşturmanızı engelleyecektir.

Bu sadece onları işinize davet etmekle ilgili değil. Yeni iştirakler, ifşaların gösterilmesi gibi yasal gerekliliklerin farkında değillerse, FTC'den para cezası alabilirler. Bu onlar için kötüdür, ancak programınıza da kötü yansıyabilir.

Yerleştirme ile, işe aldığınız kişilere markanızın kapsamı ve değerleri hakkında sağlam bir izlenim verebilirsiniz. Hedeflerinizi, hedeflerinizi ve rollerinin ne olacağını anladıklarında, bağlı kuruluş pazarlamasını kendi yararları ve sizin yararınıza etkin bir şekilde uygulamaya hazır olacaklardır.

Ortaklık Programınızın Yeni İşe Alımlar Hazırlayabilmesinin 3 Yolu

Neyse ki, işe alınanları desteklemek için yöntemler söz konusu olduğunda bir dizi seçenek var. Ortaklarınızı en başından çalıştırmanın üç yolu var.

1. Oryantasyon Eğitimi Alın

İşe alımları hazırlamanın bir yöntemi, resmi bir oryantasyon sağlamaktır. Yeni bir ortamda kaybolmak kolaydır. Doğru destek olmadan, yeni ortaklarınız hızla bunalabilir.

Eğitim sürecinizi oluşturduğunuzda, açıklamaların nasıl oluşturulacağı ve paylaşılacağı, bağlı kuruluş kontrol panelinizde gezinme ve komisyonları izleme gibi konuları ele almak akıllıca olabilir. Süreç boyunca onlara rehberlik etmek için yeni ortaklarınızın her birine mentorlar atayabilirsiniz.

Bu, pek çok deneyime sahip cömert bir üye veya kendi pazarlama ekibinizden biri olabilir. Mentorluk, bir topluluk duygusu geliştirmeye ve bireylerin programınızda değerli hissetmelerine yardımcı olabilecek güçlü ilişkileri beslemeye yardımcı olabilir.

Sonuç olarak, iş acemileri yönlendirmek söz konusu olduğunda iletişim önemlidir . Düzenli e-posta güncellemeleri sağlam bir başlangıçtır, ancak başka seçenekler de vardır. Sağlam bir karşılama mesajı oluşturmak yalnızca kolay olmakla kalmaz, aynı zamanda işe alınanları ihtiyaç duyabilecekleri daha fazla kaynağa yönlendirebilir.

Easy Affiliate kullanarak bir tane kurmak için Ayarlar > Bağlı Kuruluşlar > Gösterge Tablosu'na gidin . Buraya özel karşılama mesajınızı yazabilirsiniz:

Kaydetmek ve yayınlamak için Güncelleme Seçenekleri'ne tıklayın.

2. Ortaklara Açık Yönergeler Sağlayın

Yönergeler, yeni işe alınanların programınıza sorunsuz bir şekilde entegre olmasına yardımcı olabilir. Yönergeleriniz, açıklama eklemek ve markanızın sesini korumak gibi değerlerinizi ve en iyi uygulamalarınızı kapsamalıdır.

Açık yönergeler, programınızın FTC ile tam uyumlu olmasını sağlamak için özellikle değerli olabilir. Bu tür önlemler, markanızı korumak ve bağlı kuruluşlarınız ifşa yasalarını ihlal ederse ciddi sonuçlara karşı korumak için tam da ihtiyacınız olan şey olabilir.

Tabii ki, bir dizi yönerge oluşturmak devam eden bir süreçtir ve ortakların bir kerede sindirmesi için çok fazla bilgi olabilir. Bunu göz önünde bulundurarak, yönergelerinizi basit tutmaya çalışın ve ortakları herhangi bir güncelleme hakkında bilgilendirmeyi unutmayın.

Ayrıca, ekran görüntüleri, bilgi grafikleri ve videolar gibi medya içeren metinleri ayırmaya bakın. Temel yönergeleri göstermek için örnekler kullanmayı düşünün. Materyallerinizi merkezileştirmek için içeriği web sitenizdeki bir kaynak merkezinde de düzenleyebilirsiniz.

Son olarak, yeni ortakları yönergelerinize yönlendirmenin başka bir yolu olarak Sıkça Sorulan Soruları (SSS) kullanmak isteyebilirsiniz. Bir SSS sayfası, bağlı kuruluşlarınız kendilerini ne zaman bilgiye ihtiyaç duyarsa bulsun, hayati cevaplar sağlayabilir.

3. Ortaklarınıza İlgili Materyalleri Sağlayın

Bir işe alım, ilgili pazarlama araçlarıyla tam olarak donatıldığında, koşmaya başlamaları daha olasıdır. Bunu akılda tutarak, ortaklara yardımcı materyaller sağlamak programınıza geçişi kolaylaştırabilir.

Örneğin, yeni ortaklarınızın kullanması için belirli WordPress eklentileri gibi önerilen kaynakların listesini paylaşmak isteyebilirsiniz. Bunları hazır bir sayfada bir araya getirerek, bağlı kuruluşlarınızın pazarlama becerilerini geliştirmek için araçlar aramakla zaman kaybetmemelerini sağlayabilirsiniz.

Benzer şekilde, bağlı kuruluşlarınız ürünlerinizi tanıtmak için grafikler oluştururken kendilerini rahat hissetmeyebilir. Onlara destek olmak için kaynak merkeziniz aracılığıyla kullanabilecekleri bazı görselleri paylaşabilirsiniz.

Her yeni banner reklam oluşturduğunuzda, Easy Affiliate bunu otomatik olarak bağlı kuruluşunuzun kontrol paneline ekleyecektir. Paylaşmak istediğiniz banner'ı yüklemek için Easy Affiliate > Reklam Öğeleri > Yeni Ekle'ye gitmeniz yeterlidir:

Mavi Güncelle düğmesini tıkladığınızda, bağlı kuruluşunuzun gösterge tablosundaki yeni başlığa anında erişebilecektir:

Bağlı kuruluşlar, banner'ınızı ve bağlantılarınızı web sitelerine veya promosyon içeriğine dahil edebilir.

Çözüm

Yeni işe alımları çekmek, gelişen bir bağlı kuruluş pazarlama programını yönetmenin ayrılmaz bir yönüdür. Ancak, bir kez katıldıklarında, başarılı olmaya tam olarak hazır olduklarından emin olmanız gerekir.

Bu gönderide, bağlı kuruluş programınızın işe alımlarını hazırlamanın üç yolunu paylaştık:

1. Yeni üyeleriniz için oryantasyon eğitimi oluşturun.
2. Ortaklarınızı yönlendirmeye yardımcı olacak açık yönergelere sahip olduğunuzdan emin olun.
3. Onlara sağlam bir başlangıç ​​için ihtiyaç duydukları kaynakları ve malzemeleri sağlayın.

İşe alınanların bağlı kuruluş programınız için uygun şekilde hazırlandığından nasıl emin olabileceğiniz hakkında sorularınız mı var? Aşağıdaki yorumlar bölümünde sorun!

Bu gönderiyi beğendiyseniz, bizi Twitter , Facebook ve LinkedIn'de takip ettiğinizden emin olun! Ve aşağıdaki kutuya abone olmayı unutmayın.

Satış Ortağı Bağlantı Açıklaması