Önde gelen işe alım uygulaması JobGet ile Mavi Yakalı İş Zorluklarını Çözmek İçin Ortaklık Yaptık

Mavi yakalı iş yörüngesi, gençler için giderek daha çekici hale geliyor. Ücretin beyaz yakalı işlerden daha düşük olması ve fiziksel emeğin hoş olmayan bir görüntüyle gelmesi, mavi yakalı işleri çevreleyen damgalamayı daha da artırıyor.

Spektrumun bir ucunda tatsızlık yatarken, diğer ucunda dünya çapında mavi yakalı işçiler için büyük bir talep var. Mavi yakalı işçilere yönelik arz ve talepteki istikrarsızlık, çalışanların dosyalama zaman çizelgesinin yüksek olmasına neden oldu. Deloitte ve Manufacturing Institute tarafından yapılan araştırmaya göre , yetenekli bir mavi yakalı işte açık bir pozisyonu doldurmak için geçen gün sayısı 70 ila 93 gün arasında değişiyor.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre 2026 yılına kadar %61'e düşecek olan işgücüne katılım düşüşünün artan örneklerinin arkasında birkaç neden var.

Mavi Yakalı Çalışanların Karşılaştığı Zorluklar

Esneklik

Bir dizi mavi yakalı işçi esnek olmayan programlarla gelir ve yalnızca yarı zamanlı çalışabilir. Bununla birlikte, işverenler zaman çizelgelerine pek uymuyorlar.

İşe alma süreci

Beyaz yakalı çalışanlar için çalışan çok sayıda forum ve iş kurulu varken, mavi yakalı çalışanlara meyilli platformlarda eksiklik var. Bu, potansiyel işverenleri bulmak için ilanlara, kulaktan kulağa ve ajanslara güvenmeleri gerektiği anlamına gelir - genellikle ücretli ve dolayısıyla onlar için kârsız bir hizmet.

İşsizlik olasılığı

Genellikle, saat bazlı çalışma modu veya mavi yakalı işler mevsimlik talep doğrultusunda çalışır. İş bulma kurumlarıyla ortaklık kurduktan sonra bile, işçilerin yıl boyunca istihdam edileceğinin garantisi yoktur.

Otomasyon

Süreçleri otomatikleştiren ve verimli hale gelen endüstriler ve firmalarla birlikte, işçiler arasında yapay zekanın onların yerini alacaklarına dair artan bir korku var. Bu doğrulanmamış korku, onları mavi yakalı iş ortamına bakmaktan alıkoyuyor.

Beceri temelli eğitim eksikliği

Ülkeler büyük ölçüde üniversite derecelerini sermayeye dönüştürmeye odaklanırken, saatin ihtiyacı beceri temelli eğitimin teşvikine odaklanmak. Amerikan Girişim Enstitüsü'nde yerleşik bir akademisyen olan Aparna Mathur, “İşletmeler kesinlikle işgücü ihtiyacına cevap veriyor” diyor. “Bir yol ücretli çıraklık programlarıdır. İşverenler, bir ila iki yıllık, iş başında eğitim programlarına öğrenci almak için liselere ve toplum kolejlerine ulaşıyor. Bunlar ücretli pozisyonlardır ve çalışanlara şirketin boş pozisyonları doldurmaları için ihtiyaç duyduğu becerileri tam olarak öğretir.”

Rahatsız Edilen Mavi Yakalı İş Sorunlarını Çözmek İçin JobGet ile Ortaklık Yaptık

Şu anda önde gelen bir iş bulma mobil uygulaması olan JobGet'in kurucu ortağı Tony Liu ve Billy Lan, sektörde yaygın olan birçok mavi yakalı işe alma sorununu çözmek için dijital bir çözüm aramak için bize geldi. Beyaz yakalı iş arayanların tek tıkla başvuru yapmalarını sağlayan çok sayıda platform olduğu gerçeğini değiştirmek istediler, ancak mavi yakalı bir iş arayan iş başvurusu için 30 ila 40 dakika harcamak zorunda kaldı.

Fikrini, elde etmek istediği sonucu anlamak için onlarla oturduk ve teknik gereksinimlerine ilişkin bir kılavuz belirledik. Ürün araştırmacılarından oluşan ekibimiz, bir ürün keşif atölyesi yürütmek ve prototipler, uygulama akışını ve kullanıcı yolculuğunu vurgulayan bilgi mimarisi sunmak için onunla birlikte çalıştı .

İş arama sürecini ayrımcılığa maruz bırakmamak için, iş arama süreci konumlarını belirli hale getirecek bir AI eşleştirme teknolojisi kullandık - saatlik iş arayanları, onları işe almak isteyen yakındaki işletmelerle birleştirdik. Çalışmalarımızın sonucunda daha önce haftalarla sayılan iş arama ve onay süresi günlere indi.

JobGet nedir?

JobGet, mavi yakalı iş arayanlar için mobil öncelikli bir iş platformudur. Uygulama, iş arayanların ve işverenlerin gerçek zamanlı olarak birbirlerine mesaj gönderebilecekleri, toplantı planlayabilecekleri ve hatta video görüşmeleri yapabilecekleri bir pazar yarattı. Saatlik çalışanlar için istihdam ortamını yeniden şekillendirme vizyonlarının sonucu, 12 aylık çalışma içinde 150.000'den fazla arayan yerleştirmiş olmalarıdır.

Appinventiv-JobGet Ortaklığının Toplumsal Etkisi

Topluluk düzeyinde, Jobget, Action for Boston Community Development (düşük gelirli sakinlere yoksulluktan istikrara geçiş için araçlar sağlar), Bay Cove Human Services (evsizler için hizmetler sağlar) ve More Than Words gibi kar amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklık kurmuştur. (evsiz gençlere hizmet vermektedir). Bu kuruluşlardan yüzlerce aday, kariyer arayışlarında bir sonraki adımı atmak için JobGet'i kullanıyor.

Ayrıca Pine Street Inn ve Saint Francis House (evsiz barınakları), Women's Lunch Place (günlük barınak topluluğu), Roca (koruyucu barınak topluluğu) gibi yüzlerce kar amacı gütmeyen kuruluşta bireylere kaynak ve destek sağlamak için yüzlerce iş eğitimi atölyesi başlattılar. Risk altındaki gençler) ve Sözlerden Fazlası (evsiz gençlere yönelik hizmetler). JobGet'in mavi yakalı istihdam ortamı üzerindeki gerçek etkisi, COVID-19 döneminde 30.000'den fazla iş arayan kişinin perakende, konaklama ve sağlık sistemlerine yerleştirilmesine yardımcı olduklarında görüldü.

“Pandemi sırasında, birdenbire işsiz kalan pek çok konaklama ve perakende çalışanının hızla temel işçiler olarak yeniden işe alınmasına yardımcı olmak alçakgönüllülük oldu. Pandemiden etkilenen yerel işletmelere açık iş ilanlarını listelemek için platforma açık erişimle yardımcı olmaktan mutluluk duyduk.” diyor JobGet'in Kurucu Ortağı ve CEO'su Tony Liu.

Jobget'in mavi yakalı iş arama endüstrisinde yaratabildiği etki, onlara MIT Inclusive Innovation Challenge'da Küresel Büyük Ödül ve MassChallenge'den Altın Ödül de dahil olmak üzere önemli küresel ödüller kazandırdı. Ek olarak, ulusal genişleme hedeflerini desteklemek için Ekim 2020'de 2,1 Milyon Dolarlık fon aldılar .

Appinventiv & JobGet Derneğini Neler Bekliyor?

Uygulamanın, iş arayanların işveren profilini ziyaret etmek zorunda kalmadan iş başvurusunda bulunmalarına yardımcı olan bir özelliği alacağı bir sonraki sürüm güncellemesi üzerinde çalışıyoruz. Bu etkinliğin iş başvurusu zaman çizelgesini birkaç dakikadan birkaç saniyeye indireceğinden eminiz.