43+ Çarpıcı BYOD İstatistikleri ve 2021'de Bilinmesi Gereken Gerçekler

Selam Dünya.

Tarihte bir yolculuk yapmak ister misiniz? Yirmi yıl önce – 1999'da Putin Rusya'nın başkanı oldu, euro gerçek oldu, Star Wars: Bölüm I yayınlandı ve antenli cep telefonlarımız vardı.

20 yılda bazı şeyler değişmedi ama en azından artık cebimizden çıkan antenler yok.

Bugün antensiz, akıllı, dokunmatik ekranlı, AI destekli cihazlarımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğinden bahsedeceğiz.

İş için kendi teknolojimizi kullanmayı mı tercih ediyoruz?

Öğrenmek için bazı BYOD istatistiklerine bakacağız .

Ne?

BYOD, Kendi Cihazını Getir anlamına gelir. Adından da anlaşılacağı gibi, çalışanların özel bilgisayarlarında ve akıllı telefonlarında çalışmasına izin veren trend.

İşte ileride ne olduğuna dair bir örnek:

2021 İçin En Dikkat Çekici BYOD İstatistikleri

• Çalışanların %67'si işte kişisel cihaz kullanıyor.
• BYOD, çalışan başına her yıl 350 ABD doları değer üretir.
• BYOD taşıyan bir çalışan fazladan iki saat çalışır.
• İşletmelerin %87'si, çalışanlarının akıllı telefonlarından mobil iş uygulamalarına erişme becerisine bağımlıdır.
• ABD'deki BT karar vericilerinin %69'u BYOD'nin iyi bir şey olduğunu söylüyor.
• BYOD pazar büyüklüğünün 2022 yılına kadar 366,95 milyar dolara ulaşması bekleniyor.
• Kuruluşların %59'u BYOD'yi benimsiyor.

KCG kısaltması sonsuza işyeri kültürü değişti bir eğilim gösterir. İş görevlerinizi yerine getirmek için kendi cihazlarınızı kullanma yeteneğinin dramatik etkileri olduğu ortaya çıktı.

Birincisi, cihazınıza zaten aşinasınız. Başka (muhtemelen daha eski) bir teknolojiye, muhtemelen başka bir işletim sistemine vb. uyum sağlamanız gerekmez.

Üstelik bu daha kolay – birden fazla cihazla dolaşmak zorunda değilsiniz. Kişisel ve profesyonel yaşamınızı bu şekilde daha kolay dengeleyebilirsiniz.

BYOD'nin faydalarını henüz göremiyorsanız, şu anda şüpheci olabilirsiniz. Bunun için bir gerekçeniz olup olmadığını daha sonra göreceğiz.

Herkes için en iyi seçenek değil ve kaçınılmaz olarak kutuplaşmış bir tartışmaya ilham veriyor. Ama senin için iyi mi? Yoksa işiniz mi?

BYOD'nin dünya çapındaki işletmeleri ve çalışanları nasıl etkilediğini görmek için birkaç dakika içinde bazı rakamlara göz atacağız. Ayrıca BYOD'nin ekonomik boyutlarını da kontrol edeceğiz.

Şimdi, gerçekten sizin tarafınızdan özenle rafine edilmiş sayılar okyanusuna dalalım.

İnanılmaz “Kendi Cihazınızı Getirin” İstatistikleri

Bunu biliyor muydun:

1. Şirketler, mobil çalışma nedeniyle çalışanlarından yılda fazladan 240 saat iş kazanıyor.

(Kaynak: Fliplet)

Bu, çalışan başına 5114 $ ekstra çalışmaya eşdeğerdir. Veya yaklaşık altı ek çalışma haftası.

BYOD, işletmeler için iyi bir anlaşma gibi görünüyor.

2. Kuruluşların %61'i, şirket telefonu sağlamasalar bile çalışanlarının uzaktan erişilebilir olmasını bekliyor.

(Kaynak: Samsung)

Bu durumlarda kişisel cihazınızı iş amaçlı kullanmaktan başka seçeneğiniz yoktur. Neyse ki, şirket çalışan izleme yazılımı kullanıyorsa, faturalandırılabilir saatleri kolayca ekleyebilirsiniz.

3. ABD'deki kuruluşların %78,48'i 2018'den bu yana BYOD faaliyetlerine sahipti.

(Kaynak: Frost & Sullivan)

BYOD eğilimleri , son sekiz yılda istikrarlı bir artış göstermektedir. Aslında, 2011'de BYOD etkinliğine sahip kuruluşların yüzdesi %63'tü .

4. Şirketlerin %36'sı çalışanlarının en az yarısının kişisel akıllı telefonlarını iş amaçlı kullanıyor.

(Kaynak: Syntonic)

Şirketlerin %29'u çalışanlarının dörtte biri ile yarısı arasında iş için akıllı telefonlarını kullanıyor. Acaba tüm personeli kendi akıllı telefonlarını kullanan var mı? Evet onlar yapar. Araştırmada görüşülen kişilerin %4'ünü temsil etmektedirler.

5. İnsanların %67'si iş yerinde kendi cihazlarını kullanıyor.

(Kaynak: CBS Haberleri)

Microsoft'a göre, ofisin resmi “kendi cihazını getir” politikasından bağımsız olarak, her üç çalışandan ikisi cihazlarını işte kullanıyor. Yasak olsa bile, bazı insanlar cihazlarını bir şekilde veya başka bir şekilde kullanırlar.

6. 2020'de kullanımda olan 10 milyar kişisel mobil cihaz vardı.

(Kaynak: eVantage Teknolojisi)

Yalnızca bu sayıya dayanarak BYOD ile ne olduğu hakkında bir fikir edinebiliriz. Bazılarımız iş için kesinlikle birden fazla kişisel cihaz kullanırız.

7. BYOD pazarı 2022 yılına kadar 366,95 milyar dolara ulaşacak.

(Kaynak: Global Market Insights)

BYOD istatistikleri , 2014 yılında pazar payının 94,15 milyar dolar olduğunu gösteriyor. Bu ve diğer istatistiklere göre, BYOD sürekli artıyor. Chuck Norris bile durduramıyor.

8. Akıllı telefon, BYOD çalışanlarının tercih ettiği cihazdır.

(Kaynak: Cisco)

Ahh. Evet, bu zaten belliydi. Muhtemelen bilmediğiniz şey, BYOD çalışanlarının iş için ortalama 1,7 cihaza sahip oldukları ve ceplerinden yaklaşık 965 dolar harcadıkları .

Bu istatistikler bize basit bir şey söylüyor. BYOD BÜYÜK . Ve belli ki, burada kalacak.

Şimdi, bugün BYOD ile neler olduğuna bakalım.

Aslında Önemli Olan 2021 İçin BYOD İstatistikleri

9. BYOD, İngiltere'deki işletmelerin %45'inde gerçekleşti.

(Kaynak: Statista)

Birleşik Krallık'ta, toplam işletme sayısı arasında BYOD , finans veya sigorta şirketlerinin %60'ında meydana geldi.

10. ABD'deki BT karar vericilerinin %69'u BYOD'nin iyi bir şey olduğuna inanıyor.

(Kaynak: Cisco)

Bu oran bazı ülkelerde 88'e çıkmaktadır . BT liderleri, BYOD'nin kuruluşları için olumlu bir hareket olduğunu düşünüyor.

11. Kuruluşların %95'i işyerinde bir şekilde kişisel cihazlara izin veriyor.

(Kaynak: Cisco)

Diğer %5 muhtemelen yüksek güvenlik odaklıdır . (veya sadece bir delik)

Tüm şirketler hala KCG'nin, kullandığınız olmasa da:

12. Şirketlerin %87'si bir dereceye kadar çalışanlarının kişisel akıllı telefonlarından mobil iş uygulamalarına erişme yeteneğine bağlıdır.

(Kaynak: Syntonic)

Şirketin büyüklüğü , kuruluşun mobil iş uygulamalarına bağımlılığını etkilemez .

1000'den fazla çalışanı olan işletmelerin %44'ü yüksek oranda bağımlıyken, 1000'den az çalışanı olan şirketlerde bu oran %41'dir. Ve çalışanlarının kaç tane uygulama kullandığını düşünüyorsunuz?

13. Çalışanlar günlük ortalama 5,2 mobil iş uygulamasına erişiyor.

(Kaynak: Syntonic)

Görüşülen kişilerin üçte birinden fazlası (%32) günde en az altı mobil uygulama ve %11'i 10'dan fazla mobil uygulama kullanıyor . Bir akıllı telefon ekranının yarısından fazlasının işinizle ilgili uygulamalarla dolu olduğunu hayal edin.

BYOD istatistikleri, yalnızca çalışanların bu uygulamaları kullanmadığını gösterir:

14. Kuruluşların yarısından fazlası (%51) en az bir diğer tarafa uygulama sağlıyor.

(Kaynak: Apperian)

Genişletilmiş girişim ayrıca saatlik çalışanları, sözleşmeli çalışanları, bayi ağlarını veya iş ortaklarını da içerir.

15. E-posta, takvim ve kişi yönetimi, BYOD'de etkinleştirilen en popüler mobil uygulama türleridir – %84.

(Kaynak: Kalabalık Araştırması)

Cihazlarını iş için kullanan hemen hemen her çalışan e-postalarını, randevularını ve kişilerini kontrol eder. Çalışanların% 45 belge erişimi / düzenleme ve% 43 için kullanmak - Erişim SharePoint / intranet için.

Kendi cihazınızı işe getirmenize izin veren hemen hemen tüm şirketler bir konuda hemfikirdir:

16. BYOD kullanan şirketlerin %96'sı, kurumsal ağlara bağlanan kişisel cihaz sayısının arttığını söylüyor.

(Kaynak: Boyutsal Araştırma)

Pekala, bunun nedeni oldukça basit. Öncelikle, çalışanlar akıllı telefonlarını işle ilgili görevler için kullanmaya başlar. Ardından, bazı görevler için tablet veya dizüstü bilgisayar kullanmaya karar verirler. Zaman geçtikçe, izin verilirse kendi cihazlarınızla daha fazlasını yapmayı tercih ediyorsunuz .

Şimdi durumla ilgili temel bir anlayışa sahip olduğumuza göre, biraz daha derine inelim. Daha doğrusu – BYOD'nin çalışanlar üzerindeki psikolojik etkisine ve onların üretkenliğini ve mutluluğunu artırıp artırmadığına bakalım.

17. Amerika Birleşik Devletleri'nde 47 milyonun altında site SSL'ye sahiptir.

(Kaynak: İnce Ölçek)

Tarayıcı-sunucu işlemlerini güvence altına almak söz konusu olduğunda Güvenli Yuva Katmanı (SSL) hayati önem taşır. Yaklaşık 1,8 milyar web sitesine sahip bir ülkede, 47 milyondan azında SSL var ve bu da verileri üzerinde önemli bir risk oluşturuyor. Bu nedenle, şirketlerin güvenlik amacıyla bu cephede oyunlarını hızlandırmaları gerekiyor.

BYOD İş Yerinde – İşverenlere ve Çalışanlara Yardımcı Oluyor mu?

Kesinlikle öyle görünüyor ve sonraki birkaç istatistik bunu kanıtlayacak sayılara sahip.

Ancak nasıl olduğunu görmeden önce, bu istatistiklerin neden önemli olduğunu açıklığa kavuşturalım:

18. Tüm işletmelerin yalnızca %17'si çalışanlarına mobil cihaz sağlıyor.

(Kaynak: Samsung)

Bu , BYOD'nin uygun bir seçenek olduğu tüm şirketlerin %83'ünü oluşturuyor . Bazı yerlerde, özellikle yeni kurulan işletmeler arasında BYOD bir zorunluluktur.

Artık bunu bildiğinize ve “kendi cihazını getir” politikasının ne olduğunu zaten bildiğimize göre , bunun hem çalışanlar hem de şirketler için faydalarını görebiliriz:

19. Akıllı telefonlar verimliliği %34 artırıyor.

(Kaynak: Samsung Insights)

Verimlilik artışı en çok orta ölçekli kuruluşlarda görülür. Kabul edelim - %34 çok fazla. Çalışanların güvenini arttırır. Ayrıca CEO'ları daha mutlu ediyor. Klasik bir kazan-kazan durumu.

20. Bir BYOD çalışanı her gün fazladan iki saat çalışır.

(Kaynak: ITProPortal)

Bu çalışanlar ayrıca günde 20 e-posta daha gönderiyor. Çalışanların yaklaşık %30'u iş e-postalarını resmi iş gününün başlangıcından önce kontrol eder – sabah 6 ile sabah 7 arası BYOD programının artılarından biri , cihazı "tanımak" için zaman kaybı olmamasıdır.

21. İşverenlerin %61'i, gelişmiş mobilitenin BYOD için en önemli etken olduğunu söylüyor.

(Kaynak: Kalabalık Araştırması)

Daha çalışan memnuniyeti% 55 artan verimlilik, ardından% 56 ile ikinci. Tüm şirketlerin para kazanmak/tasarruf etmekle ilgilendiğini düşünsek de, BYOD uygulamasının ilk üç nedeni çalışanlarla ilgili faydalardır. Sadece %47'si , programın en önemli avantajının düşük maliyetleri olduğunu düşünüyor .

Kendi cihazınızda çalışarak tüm gün ofiste tıkılıp kalmak zorunda kalmazsınız, bu da çalışanların genel memnuniyetini artırır. Bu, BYOD'nin üretkenliği nasıl artırdığına dair başka bir örnektir .

22. Y kuşağının %69'u düzenli olarak ofise gitmenin gereksiz olduğuna inanıyor.

(Kaynak: Cloudbusiness)

Y kuşağı 2021'de iş gücünün %50'sini temsil ediyor. Dolayısıyla onların görüşleri önemli olmalı. %74'ü esnek çalışma saatleri istiyor. Ayrıca üretkenliklerini ölçebilen ve hatta artırabilen çok sayıda zaman yönetimi uygulaması vardır. Günümüzde bir ofis yerine bir parkta işle ilgili bir e-posta göndermek veya çok sayıda başka iş yapmak sorun değil.

23. Zamanının %60 ila %80'inde uzaktan çalışan çalışanlar, iş günlerinde daha fazla ilerleme kaydeder.

(Kaynak: Gallup)

İşgücünün %37'si , aynı pozisyon en azından zamanın bir bölümünde istedikleri yerde çalışabilme olanağına sahip olsaydı işini değiştirirdi.

Çalışanlarına cihaz veren şirketlerin yüzdesini zaten biliyoruz. Bu nedenle, bu çalışanların büyük olasılıkla BYOD hareketinde yer aldığı açıktır . Hem işverenler hem de çalışanlar, ofis dışında cihazınızdan çalışma yeteneğinizi takdir ediyor.

24. İşletmelerin %53'ü mobilitenin iş süreçlerini ve üretkenliği iyileştirdiğini söylüyor.

(Kaynak: Apperian)

Ve bunlar sadece birincil faydalardır. İşletmeler zamandan tasarruf etmek ve çalışanların işlerini daha rahat hale getirmek için özel uygulamalar kullanır. Araştırma, özel uygulamaların çalışan başına haftada 7,5 saat tasarruf sağladığını gösteriyor .

Bu istatistiklerden şirketlerin ve çalışanların genel olarak BYOD'yi iyi bir şey olarak kabul ettikleri açıktır. Ama kaç tanesinin bu konuda politikası var? Yoksa kontrolsüz mü oluyor? Öğrenmek üzereyiz.

25. İşletmelerin %80'inden fazlası BYOD trendini teşvik ediyor.

(Kaynak: Mordor Intelligence)

COVID-19, 2021'de çoğu firmada BYOD'yi normal bir çalışma moduna soktu. Google gibi arama devlerinin çalışanlarını ofise geri getirmeye başlamasıyla , trendi benimsemek daha mantıklı.

İşyerindeki enfeksiyonları en aza indirmek için her personel, paylaşmak yerine kendi makinesini taşıyabilir.

İyi haber 2021 için BOYD istatistiklerine göre, dünya genelinde 3/4 üzerinde örgütleri gemide zaten olmasıdır.

“Kendi Cihazınızı Getirin” Politikanız Var mı?

26. Şirketlerin %39'unun resmi bir BYOD politikası vardır.

(Kaynak: Trustlook)

Tamam, yani işletmelerin %61'i BYOD'yi tam olarak düzenlemiyor. Politika eksikliği şirketler için bir güvenlik riski oluşturur.

27. BT departmanı, kuruluşların %69'unda BYOD politikasından sorumludur.

(Kaynak: Kalabalık Araştırması)

Bir şirkette BYOD politikasını kimin oluşturması gerektiği tartışmalı olsa da, BT departmanı önemli bir faktör olarak öne çıkıyor. Güvenlik ekibi çoğu tüm firmalar arasında bu sorunları ele almak tercih ikincisidir.

Tüm çalışanların neredeyse yarısının cihazlarını kendi takdirine bağlı olarak kullandığını belirtmek ilginçtir.

28. Çalışanların %50'sinden fazlası işyerinde BYOD için herhangi bir talimat almamıştır.

(Kaynak: Trustlook)

İnsanların teknik okuryazarlığına güvenmek iki ucu keskin bir kılıçtır. Artan üretkenlik ve diğer olumlu noktalara rağmen, işle ilgili bir görev için kişisel bir cihazı talimat olmadan kullanmak bir güvenlik riski oluşturabilir .

Böyle bir politika iyi bir şeydir. Çalışanların mutluluğu da öyle. Ancak BYOD'yi benimsemek için bir neden daha var.

BYOD – Kendi Dolarınızı Getirin

Akıllı telefonunuzdaki iş e-postasını kontrol ederek yepyeni bir endüstrinin parçası olduğunuzu biliyor muydunuz? Sanırım yapmadın. Bunu da düşünmüyorum. Ancak bazı insanlar umursuyor ve bize şu harika "kendi cihazını getir" istatistiklerini veriyorlar :

29. BYOD ve kurumsal mobilite pazarının 2021 yılına kadar 73.30 milyar dolara ulaşması bekleniyor.

(Kaynak: Piyasalar ve Piyasalar)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. 2016 yılında $ 35.10 milyar itibaren bu pazar son yıllarda boyunca etkileyici bir büyüme göstermiştir. Ortalama bileşik yıllık büyüme oranı (CAGR) % 15,87'dir . Pek çok sektör bu rakamlarla övünemez.

Bu istatistik akıllara durgunluk veriyor! Bir mobil çalışanın elde ettiği ortalama ekstra kârı merak ediyorsanız:

30. BYOD, mobil çalışan başına her yıl ortalama 350 ABD doları değer üretir.

(Kaynak: Cisco)

BYOD, şirketlerin ortalama bir çalışandan yılda 300-1300$ arasında tahmini bir kazanç elde etmesine yardımcı olur . Hiç şüphe yok ki, giderek daha fazla kişi bunu bir şekilde uygulamaya çalışacaktır. Bu sayede şirketler daha mutlu bir iş gücüne sahip olur ve daha fazla para kazanırlar. Kazan-kazan gibi görünüyor.

Tabii ki, iş için kişisel cihazların kullanımı söz konusu olduğunda, tüm çalışanlar her şey için ödeme yapmıyor.

31. Şirketlerin %69'u çalışanlarına akıllı telefonlarının işle ilgili kullanımı için geri ödeme yapıyor.

(Kaynak: Syntonic)

Tahmin edebileceğiniz gibi, küçük şirketler büyük işletmelerden daha az ödeme yapar. 500'den az çalışanı olan şirketler için ortalama aylık geri ödeme 55,45 $'dır . Bu arada, 10.000'den fazla çalışanı olan büyük işletmeler ortalama 80.20 dolar ödüyor .

Ancak tüm bu cihazları nasıl yönetiyorsunuz?

Diyelim KCG dünyada MDM hakkında birkaç söz söylemek.

MDM nedir?

MDM, Mobil Cihaz Yönetimi anlamına gelir. Uygulamaların, kurumsal politikaların (varsa) ve sertifikaların bir birleşimidir. Son kullanıcı cihazlarının yönetimini basit ve etkili hale getirir. Bir kuruluş genellikle o kadar çok cihaza sahiptir ki, gelen verileri yönetmek için MDM'ye ihtiyaç duyar.

BYOD politikasına sahip şirketler, özellikle etkili bir MDM çözümünden yararlanır.

32. MDM pazarı 2023 yılına kadar 7,96 milyar dolara ulaşacak.

(Kaynak: Businesswire)

BYOD ile birlikte, Ana Veri Yönetimi pazarının da hemen hemen aynı hızda büyümesi bekleniyor. Onun CAGR% 23 civarındadır olacağı tahmin edilmektedir.

Pekala, BYOD geri ödemesine ve pazarına baktık . Cevapsız kalan bir soru daha var. Yani şirketler EPD (İşveren tarafından sağlanan cihaz) yerine BYOD yolunu seçerlerse ne kadar tasarruf edecekler?

33. Şirketler, EPD'den BYOD'ye geçmekten %11'e varan tasarruf sağlayabilir.

(Kaynak: Samsung Insights)

Samsung'a göre, EPD şirketleri her iki yılda bir çalışan başına 1.415 dolar harcıyor . Bu, bir telefonu, bağlantı maliyetlerini, yazılımı ve yönetimi kapsar. Öte yandan BYOD şirketleri, geri ödeme ücretleri (maaşlar), yazılım ve yönetim için 1.266 $ öderler. Fark neredeyse %11.

BYOD istatistikleri ayrıca, giderek daha fazla şirketin bu geçiş ve getirebileceği avantajlarla ilgilendiğini ortaya koyuyor:

34. Kuruluşların %59'u BYOD kullanıyor.

(Kaynak: Tech Pro Araştırması)

Ve bunu uygulamayı planlayan %13 daha var. Her şey para değil elbette. Yine de, çalışan başına yaklaşık 1.000 $ tasarruf etmek dikkate alınması gereken bir şeydir.

BYOD cihazlarımıza ne kadar para harcadığımızı bilmek ister misiniz?

35. BYOD pazarı, 2021 ile 2025 arasında yıllık %15'lik bir bileşik büyümeye sahip olacaktır.

(Kaynak: Mordor Intelligence)

2021-2026 tahmin dönemi arasında, BYOD CARG %15 büyüyecek . 4G ve 5G ağlarının dünya çapındaki ekonomiler tarafından uygulanması, kalkınmanın ana itici gücü olacaktır. Diğer bir ana katkı, akıllı telefonlara olan artan talep olacaktır.

36. Ortalama bir BYOD çalışanı, cihazlarına 965 dolar harcıyor.

(Kaynak: Cisco)

Bu, BYOD teknolojimiz için ödediğimiz miktardır . Çalışanlarına burs vermeyen şirketlerde bu gider tamamen çalışan tarafından karşılanır. Ayrıca, şirketlerin cihazları yükseltmelerine gerek yoktur, çünkü çalışanlar sahip olduklarından memnun kalmazlarsa daha yeni modeller satın alacaklardır.

Tamam, şimdiye kadar BYOD'nin olumlu yönlerini inceledik. Yine de hepsi gül değil. BYOD'nin karanlık tarafı, çalışanların cihazlarını iş için kullanmalarına izin vermenin bazı gerçek güvenlik riskleri olmasıdır .

BYOD'nin tüm avantajlarına rağmen , bazıları şunlardır:

BOYD Kabulü için Engeller

37. Şirketlerin %39'u BYOD'nin benimsenmesinin önündeki ana engel olarak güvenlik endişelerini belirtiyor.

(Kaynak: Kalabalık Araştırması)

BYOD'nin benimsenmesi belirli riskler taşır - siber saldırılar , çalınan/kayıp cihazlar ve korumasız halka açık Wi-Fi ağları , BYOD'nin benimsenmesine karşı olan nedenlerden yalnızca birkaçıdır. Yönetim söz konusu olduğunda - sadece %3'ü bu uygulamaya karşıdır.

38. Şirketlerin sadece %14'ü çalışanları için tercih edilen bir mobil güvenlik uygulamasına sahiptir.

(Kaynak: Trustlook)

Görünüşe göre, her şirket aslında güvenliklerini o kadar önemsemiyor. Şekil git.

Alternatif olarak, şirketler neredeyse herkesin telefonu aracılığıyla e-posta gönderebileceğinin farkında olmayabilir. Ancak BYOD güvenlik uygulaması , pek çok çalışanın bu kadar önemsemediği/bilmediği bir şeydir .

BYOD güvenliği açısından, çoğu şirketin birincil endişesinin ne olduğunu bilmek ister misiniz?

39. Şirketlerin %72'si BYOD için en önemli güvenlik endişesi olarak veri sızıntısını/kayıplarını belirtiyor.

(Kaynak: Kalabalık Araştırması)

Şirketlerin %56'sı şirket verilerine yetkisiz erişim konusunda endişeleniyor.

Bunların %54'ü, çalışanların güvenli olmayan uygulamaları veya içerikleri indireceğinden endişe duyuyor.

Elbette şirketler, çalınan veya kaybolan cihazların bir sorun olabileceğine de dikkat çekiyor.

40. Ofiste BT hırsızlığı %23 oranında.

(Kaynak: Kensington)

Ve hırsızlar% 34 çalışanı bulunmaktadır.

Eğer bir işverenseniz, bunu düşünmek için bir dakikaya ihtiyacınız olabilir. Ve riskleri azaltmak için bir ağ izleme çözümüne ihtiyacınız olabilir.

Bu hırsızlıklar neredeyse araba ve ulaşım hırsızlıkları (%25) kadar üst sıralarda yer alıyor.

Peki şirketler BYOD ile ilgili güvenliklerini nasıl sağlıyor? En yaygın veri koruma BYOD yazılımı nedir?

41. BOYD şirketlerinin %56'sı güvenlikle ilgilenmek için uzaktan silme ve MDM kullanıyor.

(Kaynak: Bitglass)

%50'si cihaz şifrelemesi kullanırken %46'sı virüsten koruma veya kötü amaçlı yazılımdan koruma uygulamaları kullanıyor. Kuruluşların %9'u kendilerini korumayı ya bilmiyor ya da umursamıyor.

Peki. Şimdi BYOD ile ilgili sorunları gösteren bazı hikayelere bakalım.

BYOD Geri Teptiğinde

42. Çalınan bir dizüstü bilgisayar, 1,5 milyon dolarlık para cezasına neden oldu.

(Kaynak: Canlı Danışmanlık)

Bu, bugüne kadarki en dikkate değer olaylardan biridir. “Kendi cihazını getir” politikasını uygulamanın eksilerini gösterir .

2012 yılında bir doktorun kişisel dizüstü bilgisayarı çalındı. Mesele şu ki, sabit diskinde tüm hastalarının kişisel verileri vardı . Haber yayıldığında, Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (doktorun çalıştığı şirket) büyük bir para cezası ödemek zorunda kaldı.

Bu tür yankıları olmayan az çok komik bir hikaye de var.

43. CEO, bir güvenlik ihlali nedeniyle tatil fotoğraflarını kaybeder.

(Kaynak: Arnnet)

CEO Peter Bauer'in kızı tatildeyken akıllı telefonunu kullanmak istedi. Arka arkaya beş kez yanlış PIN'i girdiğinde, önceden yüklenmiş uzaktan silme, tatil fotoğraflarını sildi .

İşin garibi, CEO , şirkette bu " kendi cihazını getir" politikasının oluşturulmasına yardımcı oldu . Bazen BYOD geri ısırabilir.

En sona sakladığım ilginç bir gerçek daha var:

eğlenceli gerçek

Bunu tamamlamadan önce, günün konusuyla ilgili başka bir şey buldum.

Bebeğinizi işe getirebileceğinizi biliyor muydunuz?

Evet, yapabilirsiniz - Arizona, Kansas, Nevada, Kuzey Dakota, Washington eyaleti ve Vermont'ta bir devlet çalışanıysanız .

Bundan faydalanırsanız, sizin için başka bir BYOD politikası daha vardır – Kendi bezlerinizi getirin.

Sırada ne olduğunu merak ediyorum.

Çözüm

Pekala millet, en azından şimdiye kadar “kendi cihazını getir” in ne olduğunu biliyoruz . Birçok faydası olmasına rağmen, bir güvenlik tehlikesi de olabilir.

Ben bir BYOD çalışanıyım, en azından ara sıra ve benim için iyi çalışıyor. Elbette bazı insanlar kişisel ve iş hayatı arasına kalın bir çizgi çekmek ister ve bu da gayet anlaşılabilir bir durumdur.

Beğenin ya da beğenmeyin BYOD giderek daha popüler hale geliyor ve bu noktada durdurulamaz görünüyor. Bu yüzden bizi izlemeye devam edin. Önümüzdeki yıllarda yeterince yeni BYOD istatistikleri göründüğünde bu makaleyi güncelleyeceğiz .