SEO'da karar yorgunluğunu nasıl önleyebilirim?
Yayınlanan: 2023-09-01Karar yorgunluğu, kişinin alması gereken kararların çokluğu nedeniyle, bireyin yaptığı seçimlerin kalitesinde giderek artan bir düşüş anlamına gelir.
Esasen, beynin sınırlı bir karar verme gücü rezervi vardır ve kişi birçok seçenek arasında gezindikçe bu bilişsel rezerv giderek tükenir. Sonuç olarak alınan kararların kalitesi bozulmaya başlar.
SEO'da karar yorgunluğunun etkileri özellikle dikkat çekicidir. SEO profesyonelleri, doğru uzun kuyruklu anahtar sözcüklerin seçilmesinden optimizasyona ve web sitelerinden karmaşık analiz verilerinin ayrıştırılmasına kadar pek çok günlük kararla karşı karşıyadır.
Bu günlük kararlardan bazıları önemsiz, bazıları hayati görünse de hepsinin aynı bilişsel havuzdan alındığını kabul etmek çok önemlidir.
Beyin, değişen öneme sahip kararlar arasında ayrım yapacak donanıma sahip değildir. Her seçim, sınırlı karar verme enerjinizin bir kısmını tüketir.
Bu bilişsel rezerv tükendikçe kişi muhakeme, odaklanma ve üretkenlik kayıplarına karşı giderek daha duyarlı hale gelir. Tüm sonuçlar özellikle SEO'nun uzmanlık alanında zararlı olabilir.
Örneğin, zayıf web sitesi performansının nedenlerini teşhis etme görevini düşünün. Çok ihtiyaç duyulan iyileştirmeleri yapmak için aldığınız kararlar ve uygulamaya koyduğunuz planlar, o işletmenin ve onun hayatta kalmasının ya sonu ya da sonu eylemi olabilir.
Masanın ötesinde
SEO profesyonellerinin iş yerindeki kararları yönetmeleri gerekirken, bunu yaptığınızda bunun zaman aşımına uğramadığını unutmamak önemlidir.
Uyandığınız andan uykuya daldığınız ana kadar seçimlerle karşı karşıya kalırsınız. Hangi kıyafeti giymelisin? Kahvaltıda Frosted Flakes mi yoksa Cheerios mu yemelisiniz? İşe giderken babanı aramalı mısın?
Görünüşte önemsiz olsa da, bu kararlar sınırlı karar verme "meyve suyu" rezervinizden kaynaklanır.
Bu küçük seçimler bir araya gelir ve siz ne olduğunu anlamadan, kendinizi işte veya kişisel yaşamınızda önemli kararlar alamayacak kadar zihinsel olarak tükenmiş halde bulabilirsiniz.
Bu nedenle bilişsel sağlığınızın bu yönünü yönetmek, daha iyi odaklanma ve gelişmiş üretkenlik de dahil olmak üzere yaşamın birçok alanında fayda sağlayabilir.
Karar yorgunluğunu önlemeye yönelik stratejiler
Hangi kararlara odaklanacağınız konusunda daha bilinçli olun, böylece küçük şeyler hakkında endişelenmenize gerek kalmaz.
Aşağıdaki stratejileri benimseyerek önemli konularda karar verme yeteneğinizi korumanıza yardımcı olabilirsiniz.
Alışkanlık oluşturmanın gücü
Karar yorgunluğunu yönetmenin etkili bir yolu, ilk etapta ihtiyacı ortadan kaldıran alışkanlıklar yaratmaktır.
Örneğin sabah kahvenizi alın. Bu konuda kasıtlı değilsiniz; bunu sadece günlük bir alışkanlık haline geldiği için yaparsınız.
Aynı şey dişlerinizi fırçalamak, e-postalarınızı kontrol etmek veya Instagram'da gezinmek gibi eylemler için de geçerlidir.
Bu eylemler neredeyse otomatik olarak gerçekleştirilir. Bunun hakkında düşünmenize gerek yok. Sadece yap.
Mümkün olduğunca günün erken saatlerinde daha fazla alışkanlık edinmeyi düşünün.
Rutinin ve seçimin gücü
Alışkanlıkları oluşturduktan sonraki adım bunları bir rutine dönüştürmektir. İyi yapılandırılmış bir rutin, gününüze öngörülebilirlik katarak karar vermenin bilişsel yükünü azaltır.
Örneğin sabahları koşuya çıkmayı alışkanlık haline getirdiyseniz, bunu belirli bir saatte günlük rutininize dahil edin.
Bu, "eğer" veya "ne zaman" yapılacağına dair her türlü tartışmayı ortadan kaldırır. Gününüzü katı rutinler etrafında yapılandırarak otomatik davranışı destekleyen bir çerçeve oluşturursunuz.
Karar yorgunluğunu en aza indirmenin bir başka stratejisi de seçeneklerinizi kasıtlı olarak sınırlamaktır.
Bunun klasik bir örneği, Steve Jobs ve onun ikonik siyah balıkçı yaka kazağı gibi pek çok başarılı insanın gardırobudur.
Hazırlamanın gücü
Hazırlık, karar yorgunluğuna karşı önleyici bir saldırıdır. Alabileceğiniz bazı hazırlık önlemleri şunlardır:
Giysi hazırlama
Sabah ne giyeceğinize dair ikilemden kaçınmak için kıyafetlerinizi bir gece önceden hazırlayın.
Bu, sabahlarınızı daha verimli hale getirebilir ve sizi daha az stresli hale getirerek güne güçlü bir şekilde başlamanıza olanak tanır.
Yapılacaklar listesi hazırlığı
Yapılacaklar listenizi bir gün önce yazmak da benzer bir etkiye sahip olabilir.
Düşüncelerinizi düzenlemenize yardımcı olur ve iş gününüze başladığınızda ilk olarak hangi görevi ele alacağınıza karar verme ihtiyacını ortadan kaldırır.
Takvim planlama ve zaman engelleme
Takviminizi önceden planlayarak ve zaman kısıtlama tekniklerini kullanarak bunu bir adım daha ileri götürün. Bireysel görevlere veya iş türlerine belirli zaman blokları atayın.
Bu yöntem, yalnızca önceden belirlenmiş planı takip etmeniz gerektiğinden karar vermenizi kolaylaştırır ve bilişsel yükünüzü daha önemli kararlara ayırır.
Pazarlamacıların güvendiği günlük haber bülteni aramasını alın.
Şartlara bakın.
Sistemleri, süreçleri ve SOP'leri uygulayın
Tutarlı bir süreç kümesine veya standart işletim prosedürlerine (SOP'ler) sahip olmak, SEO endüstrisinde cankurtaran olabilir.
Ekipteki herkesin ortak görevlerin adımlarını bilmesini sağlayarak her proje için gereken karar sayısını en aza indirir. Otomasyon da bunda önemli bir rol oynayabilir.
Örneğin, anahtar kelime sıralamalarını manuel olarak kontrol etmek yerine, değişiklikleri otomatik olarak izleyen ve özet güncellemeler sağlayan araçları kullanabilirsiniz.
Vermeniz gereken düşük seviyeli kararların sayısını azaltmak, zihinsel enerjinizi daha karmaşık stratejik kararlar için serbest bırakır.
Yüksek enerjili zamanlar için zor çalışmalara öncelik verin
Karar verme yorgunluğuyla mücadele etmek için yaygın bir öneri, en zorlu görevleri günün erken saatlerinde, enerji seviyelerinizin en yüksek olduğu sırada ele almaktır.
SEO uzmanları için bu, strateji planlama, derinlemesine analiz yürütme veya içerik fikirleri için beyin fırtınası yapma gibi karmaşık görevleri içerebilir.
Gün ilerledikçe karar yorgunluğu ortaya çıkabilir ve odaklanmayı ve sağlıklı kararlar almayı zorlaştırabilir.
En zorlu işten başlamak, en taze, en karar verme yeteneğine sahip benliğinizin avantajlarından yararlanmanızı sağlar.
Dinlenme sürelerini ve çeşitli görevleri birleştirin
Dinlenme sadece yeterli uykuyu almakla ilgili değildir. Bu aynı zamanda sürekli karar verme sürecinden kendinize bir mola vermenizle de ilgilidir.
Yeniden şarj olmaya zaman ayırmadan karmaşık bir SEO projesinden diğerine atlamayın. Beyninize bir soluklanma sağlamak için büyük projelerinizin arasına daha kolay, zihinsel olarak daha az yorucu görevler ekleyin.
E-postalara yanıt vermek, daha önce tamamlanan çalışmaları gözden geçirmek veya görev listenizi güncellemek gibi daha rutin görevleri tercih edebilirsiniz. Bu, zihninizin toparlanmasını sağlayarak bir sonraki zorlu görev için karar verme yeteneğinizi geliştirir.
Akıllıca yetki verin
Çok yetenekli olsanız bile, tüm kararları kendiniz veremezsiniz ve vermemelisiniz.
Bilişsel yükünüzü gerçekten uzmanlığınızı gerektiren kararlara ayırmak için daha az önemli kararları güvenilir ekip üyelerine devredin.
Ekibinizi güçlendirmek yalnızca becerilerini ve özgüvenlerini artırmakla kalmaz, aynı zamanda kritik sorunlarla başa çıkmak için en iyi zihinsel durumda olmanızı da sağlar.
Örneğin, siz analizleri yorumlamaya veya uzun vadeli SEO stratejileri geliştirmeye odaklanırken, genç ekip üyelerinin temel anahtar kelime araştırması veya sosyal medya güncellemelerini yönetme gibi görevleri üstlenmesine izin verin.
SEO'da karar yorgunluğunu yenmek
Faydaları açıktır: daha iyi odaklanma, daha fazla üretkenlik ve en önemlisi, en önemli anda daha iyi karar alma.
Her kararın kalitesinin bir markanın görünürlüğünü ve gelirini doğrudan etkileyebildiği SEO uzmanları için, karar yorgunluğunu yönetmek sadece tavsiye edilen bir şey değil, aynı zamanda esastır.
SEO alanındaysanız karar yorgunluğunu göz ardı etmek bir seçenek değildir.
Oyunun zirvesinde kalmak için, bunun var olduğunu anlamak ve etkisini azaltmak için proaktif önlemler almak çok önemlidir.
Bunu yapmak mesleki performansınızı artıracak ve iş dışındaki yaşam kalitenizi artıracaktır.
Bu makalede ifade edilen görüşler konuk yazara aittir ve mutlaka Search Engine Land değildir. Personel yazarları burada listelenir.