Çalışan İndirimi: Tanımı, Türleri ve Örnekleri

Çalışan İndirimi Nedir?

Çalışan İndirimi, işverenleri tarafından çalışanlara sunulan özel bir indirimdir ve şirket tarafından üretilen bir ürün veya hizmetin fiyatında indirim yapılmasını içerir. Ofis malzemeleri veya giyim gibi iş için satın alınan ürünlerde genellikle çalışan indirimleri yapılır.

Spor salonu üyeliği, araba sigortası gibi işle ilgili olmayan ürün ve hizmetlerde de çalışan indirimi yapılabilir. Çalışan indirimleri, şirketlerin çalışanlarının sıkı çalışması ve sadakati için takdirlerini göstermelerinin bir yoludur.

Birçok farklı çalışan indirimi türü vardır ve indirimler şirketten şirkete değişir. Bazı şirketler normal fiyattan bir yüzde indirimi sunarken, diğerleri sabit bir miktar para indirimi sunar. Satış kalemlerinde veya yılın belirli zamanlarında çalışan indirimleri de sunulabilir.

Çalışan indirimleri son derece değerli bir ikramiye olabilir ve çalışanlara zaten kullanacakları ürün ve hizmetlerde çok para kazandırabilir. Çalışan indirimleri, yeni ürün veya hizmetleri daha düşük bir maliyetle denemek için de harika bir yol olabilir.

Çalışan indirimi, işverenleri tarafından çalışanlara sunulan özel indirimler olarak tanımlanır. Çalışan indirimleri bazen emekli çalışanlara ve çalışanların aile üyelerine de uygulanır.

Devlet kurumları ve işletmeler, çalışanlara onlar için çalışmanın bir avantajı olarak indirimler sağlar. Çalışan indirimleri, satın alımlarda yüzde indirim şeklinde veya ücretsiz gönderim gibi diğer şekillerde olabilir. Çalışan indirimleri, işletmelerin yetenekleri çekmesi ve elde tutmasının yanı sıra çalışanlarını takdir etmesinin bir yoludur.

Örneğin Apple, çalışanlarına cömert bir çalışan indirimi sunuyor. Apple ürünlerinde %25'e varan indirim fırsatı yakalıyorlar. Çalışan indirimi, çalışanların aile üyeleri için de geçerlidir.

Türler

Çalışan indirimleri, birçok işletmenin çalışanlarına avantaj olarak sunduğu harika bir avantajdır. Bu tür sınırlı süreli bir teklifi kullanarak, çalışanlar satın alımlarında tasarruf edebilirler. Bu, çalışanları şirketle aktif ve bağlı kalmaya teşvik eder.

Örneğin, bir ticari kuruluş, çalışanlarına perakende mağazasında bir indirim sunabilir. Bu teklif yalnızca sınırlı bir süre için olabilir ve genellikle çalışanlara bir avantaj veya ikramiye olarak verilir.

Bir şirketin sunabileceği farklı türde çalışan indirimleri

• Giyim ve aksesuarlar
• Süpermarketler
• Spor salonları ve fitness merkezleri
• Sinemalar ve eğlence
• Tatiller ve seyahat
• Ev & Bahçe
• Barlar ve restoranlar
• Yemek teslimi ve paket servis hizmetleri
• Çevrimiçi perakendeciler
• Teknoloji ve elektronik, vb.

Çalışan İndirimi Nasıl Çalışır?

Çalışan İndirimlerinin işleyişi oldukça basittir. Çalışan indirimleri, bir şirketin çalışanlarına şirketin ürün ve hizmetlerine sunduğu sübvansiyonlardır.

Bu indirimlerin sağlanmasının ardındaki temel amaç, çalışanın şirketin satış hacmini artırmaya yaptığı katkıyı takdir etmektir.

Bir Çalışan İndirimi programını başarılı kılmak için net bir stratejiye ve plana sahip olmak çok önemlidir. Çalışan indirimleri hem çevrimiçi hem de çevrimdışı satın alımlarda verilebilir.

Çalışan İndirimi Nedenleri

Şirketlerin çalışan indirimi sunma nedenlerinden bazıları şunlardır:

1. Çalışanlarının sıkı çalışması ve sadakati için takdir göstermek

Çalışan indirimleri genellikle bir çalışanın sıkı çalışması ve sadakati için takdir göstermenin bir yolu olarak verilir. Bu, şirketler için çalışanlarına değer verildiğini ve takdir edildiğini göstermenin harika bir yoludur.

2. Çalışanları çekmek ve elde tutmak

Çalışan indirimleri, çalışanları çekmek ve elde tutmak için de kullanılabilir. Pek çok kişi, zaten kullanacakları ürün ve hizmetlerde çok fazla para tasarrufu sağlayabileceğinden, çalışan indirimleri sunan bir şirkette çalışmayı seçecektir.

3. Çalışan tanıma yapmak ve morali yükseltmek

Çalışan indirimleri, çalışanların tanınmasını sağlamanın ve morallerini yükseltmenin bir yolu olarak da kullanılabilir. Şirketler, çalışanlarına ürün ve hizmetlerde indirimler sunarak takdirlerini somut bir şekilde gösterebilir. Bu, çalışan üretkenliğinin ve moralinin artmasına yol açabilir.

4. Ciroyu azaltmak

Çalışan indirimleri, çalışanlara değer verildiğini ve takdir edildiğini göstermenin bir yolu olduğundan ciroyu azaltmaya da yardımcı olabilir. Çalışanlar kendilerini değerli hissettiklerinde, işlerini bırakma ihtimalleri daha düşüktür.

5. Çalışan verimliliğini artırmak

Çalışan verimliliğini artırmak için çalışan indirimleri de kullanılabilir. Şirketler, çalışanlarına işleri için kullanmaları gereken ürün ve hizmetlerde indirimler sunarak onları daha çok çalışmaya ve daha üretken olmaya teşvik edebilir.

6. Satışları artırmak

Çalışan indirimleri satışların artmasında etkilidir. Şirketler çalışan indirimleri yoluyla onları daha fazla ürün veya hizmet satın almaya ve daha fazla kullanmaya teşvik edebilir. Bu, şirket için satışların artmasına neden olabilir.

7. Ücretsiz reklam yapmak

Çalışan indirimleri, ücretsiz reklam yapma konusunda oldukça önemlidir. Şirketler, çalışanlarına indirimler vererek onları arkadaşlarına ve ailelerine şirketten bahsetmeye teşvik edebilir. Bu, daha fazla müşteriye ve artan satışlara yol açabilir.

8. Daha büyük firmalarla rekabet edebilmek

Çalışan indirimleri, daha büyük firmalarla rekabet etmenin etkili bir yoludur. Çalışan indirimleri sunarak, küçük şirketler daha büyük bir şirket için çalışabilecek çalışanları çekebilir.

9. Zamdan daha basit

Çalışan indirimleri genellikle zam yapmaktan daha basittir. Zam verme sürecinden geçmek zorunda kalmadan takdirinizi göstermenin bir yoludur.

10. Her iki dünyanın da en iyisini sunar

Çalışan indirimleri her iki dünyanın da en iyisini sunar. Takdir göstermenin ve çalışanlara ürün ve hizmetlerden tasarruf etmenin bir yoludur. Çalışan indirimleri son derece değerli bir ikramiye olabilir ve çalışanlara zaten kullanacakları ürün ve hizmetlerde çok para kazandırabilir. Çalışan indirimleri, yeni ürün veya hizmetleri daha düşük bir maliyetle denemek için de harika bir yol olabilir.

Çalışan İndirim Programları

Popüler çalışan indirim programlarından bazıları şunları içerir:

• Otonom Çalışan Satın Alma Programı: Artık evden çalışan bu kadar çok insan varken, herkesin uzak çalışma alanlarında ofis mobilyalarına veya uygun tesislere sahip olmadığı açıktır. Autonomous, her çalışana kayıt sırasında kullanması için şirket vitrini sağlar. Daha sonra iş e-posta adreslerini kullanarak ihtiyaç duyabilecekleri ev ofis mobilya satışları için alışveriş yapabilirler. Bu, çok çeşitli elektrikli ayaklı masalar ve ergonomik sandalyeler sunduğu için faydalıdır.
• Next Jump Çalışan İndirim Programı: Next Jump, Cambridge, Massachusetts'te kurulmuş bir çalışan indirim programıdır. Şirketin 150 çalışanı var ve iki indirim programı sunuyor: perksatwork.com olarak bilinen ücretsiz bir hizmet ve ücretli bir Corporateperks.com hizmeti. Ücretli bir hizmetle, işverenler, çalışanlarına hangi ürün ve hizmetlerin sunulmasını istediklerini özellikle söyleyebilirler. Oysa ücretsiz bir hizmetle, onu sağlayan şirket, bazıları bir işveren için uygun olmayan her türlü hizmeti verecek, ancak bu hizmetleri yönetme maliyetini mahsup ederek şirkete kazanç sağlayabilir.
• Motivano Çalışan İndirim Programı: Motivano ve Benefit Hub olmak üzere iki markadan oluşan bu organizasyon Tampa, Florida ve NYC dışında faaliyet göstermektedir. Bu şirket, müşterilerinin çalışanlarını rekabetçi bir çalışan indirimi programıyla motive etmeye çalışmanın yanı sıra perakende indirimleri, sağlık programları, sağlık sigortası vb. gibi ek avantajlar da sunmaktadır.
• TicketsAtWork İndirim Programı: 2001 yılında kurulan bu şirket, çalışanlarına eğlence ve seyahat indirimlerine erişim sağlamak için 3.000'den fazla şirketle ortaktır. Bu indirimlerden yararlanmak için çalışanların bir kurumsal üyelik programının parçası olması gerekir. Bu üyelik çalışanlara işverenleri tarafından verilebilir veya kendileri üye olabilirler. Kaydolmak ücretsiz ve kolaydır - bir çalışanın yalnızca iş e-posta adresine ihtiyacı vardır. Programa eriştikten sonra tema parkları, sinema biletleri, Broadway şovları, oteller ve daha fazlası gibi şeylerde indirim arayabilecekler.

Çözüm!

Günümüz ekonomisinde, kuruluşların çalışanlarına temel ürün ve hizmetlerde indirimler sunması her zamankinden daha önemli. Bunu yaparak, çalışanlarına değer verildiğini ve takdir edildiğini gösterebilirler.

Ek olarak, çalışan indirimleri sunmak, en iyi yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir. Çalışan indirimleri hem işverenler hem de çalışanlar için bir kazan-kazan durumudur. Çalışan indirimleri söz konusu olduğunda, herkese uyan tek bir çözüm yoktur. Her kuruluş farklıdır ve her birinin çalışan indirimi programını kendi benzersiz ihtiyaçlarına ve hedeflerine uyacak şekilde uyarlaması gerekecektir.

Bununla birlikte, tüm başarılı çalışan indirimi programlarının ortak olduğu birkaç şey vardır. Her şeyden önce, çalışanlarına istedikleri ve ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetlerde indirimler sunarlar. Ayrıca, indirimleri uygun bir çevrimiçi portal veya akıllı telefon uygulaması aracılığıyla sunarak çalışanların indirimlerden yararlanmalarını kolaylaştırırlar.

Son olarak, başarılı çalışan indirim programları her zaman gelişmektedir. Çalışanlarının ihtiyaçlarını düzenli olarak değerlendirerek sundukları indirimlerde buna göre ayarlamalar yaparlar. Bunu yaparak, çalışan indirim programlarının her zaman ilgili ve güncel olmasını sağlarlar.

Çalışan indirimleri, kuruluşların çalışanların moralini iyileştirmesine, en iyi yetenekleri çekmesine ve elinde tutmasına ve para tasarrufu yapmasına yardımcı olabilecek güçlü bir araçtır. Etkili bir şekilde kullanıldığında, çalışan indirimleri herhangi bir kuruluş için önemli bir varlık olabilir.

Ne düşünüyorsun? Kuruluşunuzda çalışan indirimleri sunuyor musunuz? Eğer öyleyse, ne tür indirimler sunuyorsunuz? Aşağıdaki yorumlarda bize bildirin!

Bu gönderiyi beğendiniz mi? İnsan kaynakları hakkındaki tüm seriye göz atın