2021'de Kaçırmak İstemediğiniz Çalışan Hırsızlığı İstatistikleri

Güven bir ayna gibidir.

Bozuksa tamir edebilirsiniz, ancak yine de göreceksiniz… çalışan hırsızlığından kaynaklanan milyon dolarlık kayıpları.

İşe aldığınız kişilerin sorunun bir parçası olmadığını mı düşünüyorsunuz?

Tekrar düşün.

Çalışan hırsızlık istatistiklerine göre, işyerlerinin% 95'i yüzünden yüzlü iri sorunları var.

Ama bu sadece buzdağının görünen kısmı.

Akıllara durgunluk veren Çalışan Hırsızlığı İstatistikleri

Dikkatle ilerle; aşağıdaki istatistikler paranoyayı ateşleyebilir:

• Çalışanlar , ABD işletmelerinden yılda yaklaşık 50 milyon dolar çalıyor.
• Çalışanların %75'i şirketlerinden en az bir kez hırsızlık yapmıştır.
• İflasların %30'dan fazlası çalışan hırsızlığından kaynaklanmaktadır.
• Mesleki dolandırıcılık vakalarının %72'sinin arkasında erkekler var .
• Çalışan hırsızlık suçluların yaş ortalaması 48'dir.
• Bir ipucu sayesinde vakaların% 43'ü ortaya çıkıyor.
• 10 olaydan 3'ü fail, yakalanmadan önce yıllardır hırsızlık yapıyor.

Ama bekleyin, dahası var!

Genel Çalışan Hırsızlığı İstatistikleri

Kalem istiflemekten ve değerli zamanları boşa harcamaktan para çalmaya kadar, çalışan hırsızlığının birçok yüzü vardır.

Bu işyeri hırsızlık istatistiklerine bir göz atın :

1. İnsanların %75'i şirketlerinden en az bir kez hırsızlık yapmıştır.

( Toplam Güvenlik Danışmanı )

İnsanlara yatırım yapmak, bir işletme sahibi olarak vermeniz gereken belki de en önemli kararlardan biridir. Çoğu zaman, sadece doğru seçimi yaptığınızı umabilirsiniz.

İşte tam da bu yüzden bu şok edici istatistik çok acı veriyor.

Endişelenmeye hakkınız var.

2. Vakaların üçte birinde, suçlular şirketin muhasebesi veya finansı ile çalıştı.

( Embroker )

Çok temiz değil mi?

Paranızla güvendiğiniz insanlar sizden çalanlardır.

Çalışan hırsızlığı istatistikleri , insanların yarısından fazlasının, yakalanmayacaklarını bilseler, çalıştıkları işletmelerden hırsızlık yapacaklarını da gösteriyor .

3. Çalışanlar, ABD işletmelerinden yılda yaklaşık 50 milyon dolar çalıyor.

( Gizli Laboratuvarlar )

Bu kesinlikle şirketlere büyük zarar veriyor.

İşletmeler , çalışanların çalması nedeniyle gelirlerinin yaklaşık %7'sini kaybeder . Bu gerçekten cesaret kırıcı.

4. 10 çalışan hırsızlık vakasından 3'ünde fail yıllardır hırsızlık yapmaktadır.

(Karşılaştırma Kampı )

Çoğu zaman, bu yaklaşık beş yıl boyunca gerçekleşir .

Etkisini hayal edebiliyor musunuz?

Denemeye gerek yok, sana söyleyeceğim.

5. İflasların %30'dan fazlası çalışan hırsızlığından kaynaklanmaktadır.

( Embroker )

Şirket hırsızlığı bu kadar kötü .

Hırsızlık gerçekten buna değer mi? Şirketi diz çöktürmek yerine işlerini yapıp gelecek vaat eden bir kariyer inşa etselerdi.

Nasıl bir insan bunu yapar?

Çalışan Hırsızlığı Demografisi

En çok kimin çaldığını tahmin ettin mi?

Bakalım haklı mısın:

6. Mesleki dolandırıcılık vakalarının %72'sinin arkasında erkekler var.

( Embroker )

Dolandırıcılık istatistikleri , erkeklerin bu tür suçları işleme olasılığının daha yüksek olduğunu gösteriyor.

Bunu ailelerinin iyiliği için mi, acil ihtiyaçtan mı yoksa heyecandan hoşlandıkları için mi yapıyorlar, asla bilemeyeceğiz.

Ama daha ilginç olan bu suçluların yaşıdır.

7. Şirketlerinden hırsızlık yapanların yaş ortalaması 48'dir.

( Embroker )

Çalışan hırsızlık istatistikleri Millennials% 34'ü işverenlerinden çalmak haklı olduğunu göstermektedir.

Bir numaralı suçlu olmalarını beklersiniz.

Ama yanılıyorsun!

Orta yaşlı insanlardır.

8. Suçluların sadece %4'ünün daha önce sabıka kaydı vardır.

( JW Kefalet Tahvilleri )

Bu başka bir beklenmedik istatistik ve sizden kimin ve neden çaldığını tahmin etmeyi daha da zorlaştırıyor. Ancak bu, birini işe almadan önce geçmişini kontrol etmemeniz gerektiği anlamına gelmez .

Daha da iyi oluyor:

9. Lise diploması ve lisans diploması olanlar, çalışan suçları işlemeye daha yatkındır .

(Karşılaştırma Kampı )

Çoğu şirketin en az lise eğitimi gerektirdiği göz önüne alındığında, bu mantıklı.

Ancak, ustaları sırasında insanlara ne öğrettiklerini merak etmeden edemiyoruz? “Çalmak Kötüdür 101” dersleri var mı?

Şimdi çalışan hırsızlığı davaları arasındaki farkları tartışalım .

Çalışan Hırsızlığı Türü

Vakalar şunları içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir:

• Skimming : Biri oturum açmadan önce para çalmak.
• Zimmete para geçirme : Erişime yetkili oldukları veri/para/bilgi/bilgileri çalmak.
• Veri hırsızlığı : Hassas bilgileri çalmak.
• Zaman hırsızlığı: Çalışma saatlerinde zaman kaybı. Örnekler arasında ekstra uzun öğle yemeği molaları vermek veya evden çalışırken mesai saatlerinde çamaşır yıkamak sayılabilir.
• Fikri hırsızlık: Şirket sırlarını ve fikirlerini çalmak.
• Envanter hırsızlığı : Evet, ofisten eve kalem getirmek sayılır.

Rakamlara bir göz atalım:

10. Mali tablo sahtekarlığı ayda 39.800 ABD doları zarara yol açar.

( ACFE )

İşyeri hırsızlık istatistikleri , kaymağının bir şirkete ayda ortalama 2.900 dolara mal olduğunu gösteriyor .

Çek ve ödeme kurcalama için aylık ortalama kayıp 4.600 dolardır.

Kayıplar toplanır ve sonuçta iflaslara yol açar.

11. Zimmet vakalarının %37'si muhasebe ve finans ekiplerindedir.

(Karşılaştırma Kampı )

Burada çok şaşırtıcı bir şey yok. Hesabına girmeden parayı saklamanın en kolay yolu, onları oturum açan kişi olmaktır.

Çalışan veri hırsızlığı istatistikleri ne olacak ?

İyi:

12. Teknoloji şirketlerinde çalışanların %21'i işverenlerinden çalıyor.

( JW Kefalet Tahvilleri )

Çoğu zaman, vakalar entelektüel hırsızlığı içerir . Teknoloji firmalarında envanter çalan birini nadiren görürsünüz.

Ancak perakende için aynı şey söylenemez.

13. ABD'deki perakende envanter kayıplarının %28'i çalışan hırsızlığından kaynaklanmaktadır.

( JW Kefalet Tahvilleri )

Bu perakende hırsızlık istatistikleri iyimser olmaktan uzaktır. Çalışanlar giysi, yiyecek, kozmetik, teknolojik aletler ve daha fazlasını çalıyor . İflas istatistikleri aniden daha anlamlı hale geldi.

14. İnsanların %52'si kalem veya kağıt gibi ofis malzemeleri alıyor.

(Karşılaştırma Kampı )

Dahili hırsızlık istatistiklerine göre , yazıcıyı kişisel nedenlerle kullanmak bile çalışan hırsızlığı olarak sayılır.

Ancak bu tür durumları önlemek için ne yapabilirsiniz?

Çalışan Hırsızlığını Önleme

Size teknik bilgileri vermeden önce , çalışan hırsızlığını önleme konusunda paylaşacağımız birkaç istatistiğimiz var .

15. Bir ihbar sayesinde vakaların %43'ü gün yüzüne çıkıyor.

( ACFE )

Sonunda – tünelin sonunda ışık!

Zamanın yarısında , işyeri hırsızlık vakaları gayretli çalışanlar sayesinde çözülür.

Çalışanlarınızla iyi bir ilişkiniz varsa, sizden çalma olasılıkları daha düşüktür. Ve eğer olursa, sadık olanlar size haber verecek.

Bahşişlerin %22'si de müşterilerden geliyor.

Ama tek yol bu değil.

16. İç denetimler, çalışan dolandırıcılık sorunlarının %15'ini tespit eder .

( ACFE )

İşte başka bir öneri: iç denetimlerinizle güncel kalın . Onlar hakkında kimseyi uyarmayın. Banka hesap özetlerini, envanteri ve kameraları kontrol edin.

Ayrıca:

17. Yönetim incelemeleri, vakaların %12'sini çözer.

( ACFE )

Şirket dinamiğine dahil olan bir patronları varsa, insanların çalma olasılığı daha düşüktür. Bire bir görüşmeler , herhangi bir sorun olup olmadığını görmenin mükemmel bir yoludur. Yorumlar da çok faydalıdır.

Şirketinizin net politikaları olduğundan emin olun. Hassas verileri koruyun ve çok sayıda kişinin bunlara erişmesine izin vermeyin. İyi bir örnek oluşturmaya ve mümkün olduğunca mevcut olmaya çalışın. Daha önce bahsedildiği gibi onlar yakalanmak bilseydi, bir çalışanın suç işlemeye olmaz.

Oh, ve bu arada – iyi çalışan izleme yazılımı tüm işi çok daha kolaylaştıracak.

Sürekli uyanıklık, millet.

Sarmak

İşyeri hırsızlığı şakaya gelmez.

Korkunç sonuçlara yol açabilir. Şirket yazıcısını kullanmak, geriye dönüp bakıldığında zararsızdır. Ancak diğer sorunların çoğu para kaybına ve hatta iflaslara yol açabilir.

İyi haber şu ki, bir dereceye kadar önlenebilir.

İşyeri hırsızlığı istatistikleri takip edin ve sadık çalışanı olduğundan emin olun. Gerisi, korkarız, kadere bağlıdır.