Google grevi: Ne başlattı ve teknoloji için ne anlama geliyor?

Bugün saat 11:10'da, Google'ın küresel ofislerinin yaklaşık üçte ikisinde bulunan binlerce Google çalışanı, şirketin iddia edilen taciz, ayrımcılık ve tacizcilere desteğini protesto etmek için salonu terk etti.

“Liderliğin bu sorunları çözmesini bekledik, ancak şu sonuca vardık: kimse bunu bizim yerimize yapmayacak. Yani buradayız, birlikte duruyoruz, birbirimizi koruyoruz ve destekliyoruz. Bu yıkıcı kültürü besleyen cinsel tacize, ayrımcılığa ve sistemik ırkçılığa son verilmesini talep ediyoruz.”

Bugünkü Google grevinin organizatörlerinden bu sabah yayınlanan bir gönderide, protestolarının gerekçesini açıklıyorlar ve şirketten beş talep sıralıyorlar.

Kışkırtıcı: Geçen haftanın NY Times makalesi

Şirket geçmişte cinsel taciz iddialarıyla karşı karşıya kalırken, New York Times'ın 25 Eylül'de yayınlanan bir makalesine yanıt olarak bu öfke yeniden yükseldi.

Makale, 'Android'in Babası' Andy Rubin tarafından yapılan cinsel saldırının üzücü bir resmini çiziyor. Bir kadın çalışan, 2013 yılında bir otel odasında kendisini oral seks yapmaya zorladığını söyledi.

Google, 2014'te istifasını isterken, dört yıl boyunca ayda 2 milyon dolarlık taksitler halinde ödenen 90 milyon dolarlık bir çıkış paketiyle gitmesine izin verdi.

Makale ayrıca bunun münferit bir olay olmadığını da ortaya koydu: cinsel taciz suçlamalarının ardından diğer bazı erkek yöneticilere çıkış paketleri olarak milyonlarca dolar ödendi - ya da sadece istihdamda kaldılar.

Diğer suçlamada, 24 yaşındaki bir kadın, Google X'in yöneticisi Richard DeVaul'un, Google'da bir iş görüşmesi sürecinde, gömleğini çıkarmasını istemek ve sırtını ovmak da dahil olmak üzere, kendisini taciz ettiğini bildirdi. Birkaç hafta sonra, işi alamadığı söylendi.

Google çalışanları zamanın dolduğunu söylüyor

Anlaşılacağı gibi, tarihsel olarak yıldız kültürüyle ünlü ve teknolojiyi iyilik için kullanan şirketteki çalışanlar haberi iyi karşılamadı. Görünüşe göre birçoğu, zaten aşina oldukları bir gerçekliğin ortaya çıkmasında teselli buldu:

"Makale, Google çalışanları olarak iyi bildiğimiz bir kültüre dar bir pencere açtı. Bu hikayeler bizim hikayelerimiz. Bunları güvenilir akranlar, arkadaşlar ve ortaklarla alçak sesle paylaşırız. Şirketin her seviyesinde binlerce kişiyiz. Ve yeterince yaşadık.”

Ve böylece, bugün saat 11:10'da dünyanın her yerinden Google çalışanları ofislerinden çıktı. Bazıları işine döndü, bazıları dönmedi. Bazıları işaretler taşıdı, bazıları kalabalığa konuştu ve hepsi destek göstermek için oradaydı.

Google çalışanları olarak, grevlerine, her biri eşitlik, güvenlik, şeffaflık ve tabii ki verileri yedeklemek için olan 5 açık, ifade edilmiş talep listesi eşlik etti.

Talep listesi

1. Mevcut ve gelecekteki tüm çalışanlar için taciz ve ayrımcılık vakalarında Zorunlu Tahkime son verilmesi ve her Google çalışanının İK ile toplantı yaparken, özellikle bir taciz davası açarken kendi seçtikleri bir iş arkadaşını, temsilcisini veya destekçisini getirme hakkı iddia.
2. Ücret ve fırsat eşitsizliğini sona erdirme taahhüdü , örneğin organizasyonun her seviyesinde beyaz olmayan kadınların olduğundan emin olmak ve bu taahhüdü yerine getirmemenin sorumluluğunu almak. Buna, tüm Google ve Alphabet çalışanları ve yüklenicileri tarafından erişilebilen, hem düzey hem de yıllara dayanan sektör deneyimi genelinde cinsiyet, ırk ve etnik köken tazminat açığına ilişkin şeffaf veriler eşlik etmelidir.
3. Aşağıdakiler dahil, kamuya açıklanmış bir cinsel taciz şeffaflığı raporu : Google'da zaman içinde ve ürün alanına göre taciz iddialarının sayısı; sunulan talep türleri; kaç kurban ve sanık Google'dan ayrıldı; herhangi bir çıkış paketi ve değeri.
4. Cinsel istismarı güvenli ve isimsiz olarak bildirmek için açık, tek tip, küresel olarak kapsayıcı bir süreç .
5. Doğrudan CEO'ya cevap vermesi ve doğrudan Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunması için Çeşitlilik Baş Sorumlusunu terfi ettirin .

Bunun sektör için anlamı

#MeToo'ya, #TimesUp'a ve toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili diğer yürüyüşlere, kampanyalara ve siyasi tartışmalara dikkat eden herkes için bunların hiçbiri o kadar şaşırtıcı değil. Hatta şirket çalışanlarının güçlerini birleştirmeye ve cinsel tacizi sona erdirme çalışmalarına katılmaya başlamalarının zamanı geldi.

Bugünün grevinin - ve sürekli eylem taleplerinin - endüstri genelinde nasıl geliştiğini ve dalgalanmasını izlemek büyüleyici olacak.

Özellikle bu yıl, Google çalışanlarının şirket girişimlerine yönelik duyarlılığı açısından alıngan oldu. Hem Dragonfly Projesi'ni (Çin pazarına girmeyi planlıyorlar) hem de Pentagon ile olan sözleşmelerini büyük ölçüde yaygın çalışan protestosu nedeniyle düşürdüler - birçok Google çalışanı, inşa ettikleri teknolojinin sansür için kullanılmasını istemediklerini öne sürerek bu iki sorundan dolayı istifa etti. ne de savaş .

Bana göre, Google çalışanlarının cinsel saldırıya karşı böyle bir greve giden ilk kişiler olması, işleri ve şirketleri üzerinde hissettikleri yüksek düzeyde özen, bilgelik ve sahiplenmenin göstergesidir.

Yürüyüşte (ekibimiz New York'ta Google grevindeydi), enerji şaşırtıcı derecede sakin, toplanmış ve kasıtlıydı. Benim algıma göre, organizatörlerin eylem çağrısına uygundu:

“Bir şirket, çalışanları olmadan bir hiçtir. Google'da çalışmaya başladığımız andan itibaren bize yalnızca çalışan olmadığımız söylendi; biz sahibiz. Bugün dışarı çıkan herkes bir mal sahibi ve mal sahipleri şöyle diyor: Zaman doldu."

Şirketler, ileriye dönük olarak, çalışanların güvenlik, eşitlik ve şeffaflık taleplerini dinlemek ve bunlara saygı duymak veya bunları yapan şirketlere kaptırma riskini almak konusunda akıllıca davranacaklardır.

Endüstri düzeyinde, bunun gibi krizler, küçük bir avuç teknoloji devinin bilgi ve refah üzerinde çok fazla hakimiyete sahip olmadığı bir geleceğe yönelik potansiyel olarak ileri adımlardır.

Daha fazla okumak için

Grevi organize eden yedi Google çalışanı tarafından taleplerin tam listesiyle birlikte yazılan gönderiye göz atın: “Google Walkout'un Organizatörleri biziz. İşte Taleplerimiz."

Bu şamatanın çoğunu karıştıran geçen haftaki NYTimes makalesi: “Google, 'Android'in Babası' Andy Rubin'i Nasıl Korudu”.

Dünyanın her yerinden yürüyüş yapan Google çalışanlarının fotoğrafları için Twitter'daki @GoogleWalkout akışını takip edin.