Sosyalde başarısız olmak: Nihai büyüme hilesi

Bir Başak olarak, genellikle mükemmeliyetçiliğimi astrolojik işaretime bağlarım. Hatırlayabildiğimden beri, ister sınıfta, ister video oyunları oynuyor, hatta hangi üniversiteye gideceğimi seçiyor olsun, doğal olarak rekabetçi bir insanım.

Bu rekabetçi ruh, iş aramama da yansıdı.

100'den fazla sosyal medya ortak işine başvurduktan sonra sadece üç şirket için görüşmeye davet edildim. Bunlardan sadece biri bana teklif verdi. Neden daha fazla fırsat elde edemediğimi anlayamıyordum ve kesinlikle bu düzeyde bir reddedilmeyi deneyimlemeye alışık değildim.

Gerçek şu ki, hepimiz bu batma hissinden kaçınmak istesek de, hayatımızda başarısızlıkla karşılaşırız. Ancak her hayal kırıklığı, neyin yanlış gittiğini öğrenmek ve eskisinden daha güçlü bir şekilde geri dönmek için bir fırsat sunar - o gümüş astarı bulmak için biraz yeniden çerçevelemek yeterlidir.

Başarısızlığı bir büyüme fırsatına dönüştürmenin 3 yolu

Sosyal pazarlamacılar, işe girememekten bir fikrin vurulmasına kadar, kariyerlerinde her türlü başarısızlığı yaşarlar. Aşağıda, aşağıdaki üç senaryodan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu verilmiştir:

işi bulamayınca

Daha fazla işletme sosyal pazarlamaya yatırım yaptıkça, sosyal pazarlamacılara olan talep artmaya devam edecek ve bu da bu roller için rekabetin daha da sertleşeceği anlamına geliyor. Yüzlerce işe başvurduysanız ve yalnızca bir avuç kişiden yanıt aldıysanız, iş avı size zarar vermeye başlayabilir.

İşi alamazsanız, farklı bir pozisyon için daha nitelikli olabileceğinizi veya bir kültür uyumsuzluğu olduğunu gösterebilir. Bir iş görüşmesi istediğiniz gibi gitmezse, reddedilmenizden en iyi şekilde yararlanmak için şu adımları izleyin:

• Becerilerinizi geliştirebileceğiniz alanları belirleyin. Başınızı öne eğmek yerine, bu fırsatı işe alım görevlisine ulaşmak ve sizi neyin göze çarpan bir aday yapabileceği konusunda geri bildirim istemek için kullanın. Yazılı iletişim becerilerinizi veya bağlantı kurma becerinizi güçlendirmek gibi geliştirmeye odaklanabileceğiniz belirli beceriler var mı? Bir görüşmecinin geri bildirimi, herhangi bir sosyal medya işi için mümkün olan en güçlü aday olmak için ihtiyaç duyduğunuz uzmanlığı belirlemenize yardımcı olabilir.
• Bu işin uygun olup olmadığını değerlendirin. Reddetme, şirket kültürünün size uygun olup olmadığını yeniden değerlendirmek için mükemmel bir zamandır. Elbette, işi istemiş olabilirsiniz, ancak bu, sosyal medya ekibine değer veren veya her sosyal pazarlamacıya “başka bir stajyer” gibi davranan bir şirket mi? Bu, potansiyel bir işyerinde aradığınızı değerlendirmek ve gelecekteki bir işverenin en iyi kariyer ilgi alanlarınıza ve hedeflerinize sahip olup olmadığını belirlemek için harika bir fırsattır.
• İş aramada duraklat'a basın. Mevcut her iş ilanına düzenli olarak başvuruyorsanız, geri adım atmak için bir dakikanızı ayırın. Kendinizi zorlamak iyi olsa da, hayran olduğunuz şirketlerdeki rollere başvurmak daha iyi bir strateji olacaktır. Takip ettiğiniz roller konusunda seçici olmak, başvurunuza odaklanmanız için size daha fazla zaman tanır ve her görüşme sırasında elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olmanızı sağlar.

Fikriniz vurulduğunda

Tüm kampanya fikirleri arasında Michael Jordan olduğunu düşündüğünüz yeni bir kampanya fikriniz olduğunu varsayalım. Sunum günü gelir, siz vizyonunuzu ortaya koyarsınız ama ekip farklı bir fikirle yola koyulur.

Bu durumda, reddedilmeyi kişisel bir başarısızlık olarak yorumlamamak zor olabilir. Ancak bu aynı zamanda meslektaşlarınıza neyin yanlış gittiğini ve neden başka bir yöne gittiklerini doğrudan sormak için bir şanstır. Bu reddi işleme koyduktan sonra, bu deneyimi bir büyüme fırsatına dönüştürün:

• Fikrinizin gücünü değerlendirin. Fikrinizin seçilmemiş olması kötü bir fikir olduğu anlamına gelmez. Takımınızın ulaşmaya çalıştığı belirli bir hedef için doğru fikir olmayabilir. Fikrinizin gücünü değerlendirirken, paylaşıldığı bağlamı ve ekibinizin birincil hedeflerini ele alıp almadığınızı göz önünde bulundurun. Zamanlama her şeydir ve bazen harika bir fikir, acil bir sorunu veya ihtiyacı çözmediği için reddedilir.
• Geri bildirim isteyin. Kendinizi rahat hissediyorsanız, sunumunuzu olabildiğince güçlü kılmak için meslektaşlarınıza farklı olarak neler yapabileceğinizi sorun. Olumsuz geri bildirim almanın ne kadar zor olduğunu biliyorum, ancak neyi geliştirmeniz gerektiğini bilmiyorsanız büyüyemezsiniz. Fikrinizi hedef kitlenizi büyüleyecek şekilde çerçevelediğinizden emin olmak için sunum becerilerinizi nasıl güçlendireceğiniz konusunda da tavsiye almak isteyebilirsiniz.

Bir proje plana göre gitmediğinde

Kampanyanız, belirlediğiniz hedeflere ulaşamadı veya sosyal planlarınızı beklenmedik bir şekilde ayarlamak zorunda kaldıysanız, orijinal fikrinizin hedefi kaçırmış olmasının birkaç yolu vardır. Bu kampanyaları başarısızlık olarak etiketlemek yerine, bu, neyin iyi gittiğini ve bir sonraki büyük projeniz için nereleri iyileştirebileceğinizi öğrenmek için bir fırsattır.

İlk olarak, sorunu adlandırarak başlayın. Sosyal kampanyanız farkındalık hedeflerinizi tutturamadı mı veya katılım kriterlerinizi karşılamakta zorlandınız mı? Sorunu teşhis ettikten sonra, aşağıdaki adımlarla işlerin nerede yanlış gittiğini ve bir dahaki sefere neyi farklı yapabileceğinizi araştırabilirsiniz:

• Verilere dalın. Kampanya analizlerini incelerken, kampanya performansınızda, işlerin nerede yanlış gittiğini gösterebilecek dalgalanmaları arayın. Örneğin: sayfa görüntülemelerinde bir düşüş fark ettiyseniz, bu süre zarfında başka hangi etkinliklerin kampanyanızı olumsuz etkilemiş olabileceğini düşünün. Bir Tweetteki gönderi zamanını veya marka bilinci oluşturma öğesini değiştirdiyseniz, bu düzenleme etkileşimlerinizi veya gösterimlerinizi nasıl etkiledi? Sosyal metriklerinize daha yakından bakmak ve bunları hedeflerinizle karşılaştırmak, bir kampanyanın neden umduğunuz kadar iyi performans göstermediğini aydınlatmaya yardımcı olabilir.
• Bulgularınızı başkalarıyla paylaşın. Performans verilerinizi gözden geçirdikten sonra, nelerin işe yaradığının ve nelerin iyileştirilebileceğinin bir özetini oluşturun. Ardından, ekip üyeleriniz, yöneticileriniz ve hatta liderliğinizle paylaşmak için bulgularınız ve gözlemlerinizle dolu bir sosyal medya raporu oluşturun. Bir kampanya plana göre gitmediğinde bile bu verileri paylaşmak, tüm ekibinizin neyin iyi gittiğini ve gelecekte stratejileri veya bütçeyi nerede ayarlayacağını öğrenmesi için değerli bir kaynaktır.

Kariyerinizde ilerlemek için hızlı başarısız olun

Herkes profesyonel kariyerinin bir noktasında başarısızlık veya reddedilme yaşar; hiçbirimiz bundan bağışık değiliz. Önemli olan, pazarlamacıların bu deneyimi nasıl işlediği ve gelecekteki büyümelerine fayda sağlayacak bir öğrenme fırsatına nasıl dönüştürdüğüdür.

Pazarlamacılar, başarısızlığı nasıl algıladıklarını yeniden şekillendirdiklerinde, bu deneyimleri yalnızca daha çabuk atlatmakla kalmayacak, aynı zamanda eskisinden çok daha güçlü bir şekilde ortaya çıkacaklar. Sosyal medya kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşımaya hazırsanız, kişiselleştirilmiş bir kariyer planını bugün tamamlamak için bu kariyer gelişim şablonunu indirin.