İş Arama Uygulama Geliştirme Maliyeti Tahmini ve Temel Özellikler

Son yıllarda, işe alım endüstrisinde işler büyük ölçüde değişti. Teknolojinin gelişmesi nedeniyle şirketler artık firmalarındaki boş pozisyonlar hakkında reklam vermek için gazete ve broşür kullanmamaktadır. Bunun yerine, kuruluşları için en iyi yetenekleri işe almak için iş arama mobil uygulaması veya web portalları gibi dijital platformlara güveniyorlar. Öte yandan, iş arayanlar özgeçmişlerini bırakmak için bir şirketten diğerine koşmaktan kurtulur.

Başlangıçta Monster.com, Naukri.com vb. gibi web siteleri, adayların tercih ettikleri işleri bulmalarına yardımcı oldu, ancak sonunda, teknoloji meraklısı nesil daha hızlı ve güvenilir mobil çözümler arıyor. Bugün, iş arayanların %65'i akıllı telefonlarını kullanarak dünyanın her yerinde 7 gün 24 saat iş arıyor.

İngiltere'de iş portalı uygulamalarının ve iş sitelerinin sürekli artan popülaritesi, doğru işi keşfetme senaryosunu büyük ölçüde dönüştürerek tüm süreci rahat bir görev haline getirdi. Bu işe alım mobil uygulamaları, iş arayanlara özgeçmiş oluşturmada, uygun işleri belirlemede, işverenlerle bağlantı kurmada ve fırsatları gerçekleştirmede yardımcı olabilir. Aynı zamanda, bu uygulamalar işverenler için süreci basitleştirerek iş için en iyi yetenekleri işe almalarına yardımcı oldu.

İş portallarının ve işe alım mobil uygulamalarının bu muazzam potansiyeli göz önüne alındığında, girişimciler uygulamalarını pazara sunmak için en iyi mobil uygulama geliştirme şirketleriyle el ele vermeye giderek daha fazla ilgi gösteriyor. Siz de kendi iş arama mobil uygulamanızı geliştirmek istiyorsanız, bunu nasıl yapabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

İşe Alım Sektör İstatistikleri ve Pazar Büyüklüğü

Çevrimiçi işe alım siteleri, 2000'lerden bu yana üstel bir büyümeye tanık oldu. İnternetin herkesin hayatının önemli bir parçası haline gelmesiyle birlikte, işe alım sitelerinin hem iş arayanlar hem de işverenler tarafından kullanımında artış olmuştur.

Gerçekten de dünya çapında en yüksek puan alan iş ve işe alım portalı haline geldi. Platform, geniş iş veri tabanına sınırsız erişim sağlayarak her ay 250 milyondan fazla benzersiz ziyaretçiyi birbirine bağlar.

Bir başka ilginç rapor, Indeed mobil uygulamasının dünya genelinde 46 milyon kez indirildiğini ve bunun yalnızca ABD'de 20 milyondan fazla indirildiğini gösteriyor. Platform trafiğinin %50'den fazlası artık mobil cihazlardan geliyor.

2010'dan 2020'ye kadar Amerika Birleşik Devletleri'nde İstihdam

İş Arama Uygulamaları Gereksinimi

Bir iş portalı mobil uygulamasına sahip olmanın önemini ortaya koyan bazı istatistiklere de bakalım:

• ABD nüfusunun %68'inin cep telefonu var. Bunların en az %41'i akıllı telefonlarını kullanarak iş aradı.
• Adayların %59'u sektörde yeni işler ve pozisyonlar aramak için her gün akıllı telefonlarını ve işe alım mobil uygulamalarını kullanıyor.
• Cep telefonlarında iş araması yapan tüm kişilerin en az %23'ü , arama ve başvuru sürecini çok daha kolay hale getirmek için akıllı telefonlarına bir özgeçmiş veya ön yazı yüklemiştir.
• Adayların %60'ı şirket sayfasını cep telefonundan görüntülemektedir ve %39'u telefonu kullanarak açık pozisyon için başvuruda bulunmaktadır.

Bazı Popüler İş Arama Uygulamaları

Linkedin İş Arama, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, Indeed ve Good&co Culture Fit, çevrimiçi olarak sunulan popüler iş arama uygulamalarından bazılarıdır.

İş Portalları ve İşe Alım Uygulamalarının Faydaları (İş Arayanlar ve İşverenler)

İş portallarını kullanmanın en büyük avantajlarından biri, sonsuz iş fırsatları sunmasıdır. İş arayanlar, çeşitli iş ilanları arasında kolayca gezinebilir ve gereksinimlerine en uygun olanı bulabilir.

İş arayanlar için iş arama mobil uygulamalarının avantajları

• Uygun maliyetli: Adaylar, mülakata girme söz konusu olduğunda muhtemelen yemek, ulaşım ve resmi kıyafetler için harcama yapacaklardır. Ancak online iş portalları ile cüzdanlarını bozmadan istedikleri işe kolayca başvurabilirler.
• Düzenli iş uyarıları: İyi bir işe alım uygulaması, iş fırsatları olduğunda düzenli güncellemeler sunar. Bu, adayların hedef işlerine başvurma ve kariyerlerine başlama şansını kaçırmamalarını sağlar.
• Gizli: Bir aday kendini iş arayan olarak kaydettirdiğinde, tüm kişisel bilgileri, başarıları, becerileri vb. gizli tutulacaktır. Yalnızca adayın onaylaması durumunda paylaşılacaktır.
• Verimli: İş portalları, mükemmel işinizi bulmanızda çok etkilidir. İşe alım döngüsünü kısaltırlar. Adayların özgeçmişlerini çevrimiçi olarak göndermeleri ve gelecekteki işverenlerin yanıt vermesini beklemeleri yeterlidir.
• Sonsuz iş fırsatları: Tüm iyi portallar, en iyi şirketlerden bir dizi açık iş ilanını listeler. Her zaman istedikleri işi seçmek için listeye göz atabilirsiniz.

İşverenler için iş portallarının ve işe alım uygulamalarının faydaları

• Kolay aday seçimi: Bir iş portalı kullanarak, gerekli deneyim, beceri ve uzmanlığa sahip adayların listesini kolayca görüntüleyebilirsiniz. Bu, işe alım sürecini çok daha kolay ve verimli hale getirebilir.
• Firmanın markasını teşvik eder : İş portalları, işverenlerin firmalarını çevrimiçi olarak tanıtmalarını sağlar. Bir ankete göre, işverenlerin %80'i bu portallar aracılığıyla markaların üstün yetenekleri çekme yeteneklerini artırabileceklerini kabul ediyor.
• Kolay özgeçmiş araması: Çoğu iş portalında kullanımı kolay filtreler bulunur. Uygun beceri ve deneyimlere sahip en uygun özgeçmişleri bulmak için doğru filtreleri ayarlayabilirsiniz. Bu, işverenlerin artık her özgeçmişi tek tek incelemesi gerekmediğinden işe alım sürecini basitleştirir.

İş Arama Uygulamalarının İş Modeli

İşe alım mobil uygulamaları aşağıdaki iş modellerinden birine sahip olabilir:

İşletmeden İşletmeye (B2B)

B2B modeli ile küçük start-up'lardan büyük ölçekli kuruluşlara kadar çeşitli kurumsal şirketlere tüm işe alım hizmetleri sunulmaktadır. Sunulan çeşitli hizmetler arasında öne çıkanlar arasında özgeçmiş veritabanına erişim, açık pozisyon listesi, SMS pazarlaması, e-posta pazarlaması vb.

İşletmeden Tüketiciye (B2C)

Bir B2C modelinde, özgeçmiş yazma, işe alım uzmanı erişimi, profil geliştirme ve bazı premium işler gibi işle ilgili çeşitli hizmetler, iş arayan adaylara sunulur.

İşe Alım Portalları ve İş Arama Uygulamaları için Para Kazanma Stratejileri

1. Üyelik paketleri

Bu, yinelenen gelirlerle sonuçlanan bir iş portalı uygulamasından para kazanmanın en etkili yollarından biridir. Bir uygulama sahibi olarak, aşağıdakiler için aylık/yıllık üyelik ücreti alabilirsiniz:

• Özgeçmiş erişimi (örneğin, belirli bir miktar için ayda x sayıda özgeçmişe erişim)
• Düzenli iş listeleri (örneğin, ayda x iş ilanı sayısı)
• Çalışan eğitimi, işe alma vb. ile ilgili eğitim kaynaklarına erişim.
• Benzer düşünen tüm işverenlerin çeşitli iş başvurularında gezinmek için etkili ipuçlarını ve hack'leri paylaşabileceği bir foruma veya topluluğa erişim

2. Üçüncü taraf reklamcılık

Reklamcılık, uygulamanızdan para kazanmanın popüler ve etkili bir yoludur. En iyi alternatif doğrudan reklam satışlarıdır. Bu, iş portalınızla ilgili bir işletmenin size önceden reklam alanı için belirli bir miktar para ödediği zamandır.

Bunun dışında, mobil uygulamanızda reklam barındırmak için Google AdSense'i kullanabilirsiniz. Tek yapmanız gereken bir hesap oluşturmak ve kodu sitenize yerleştirmek. Geliriniz, sitenizin aldığı trafik miktarına ve reklamları tıklayan kişi sayısına bağlıdır. Ancak çok fazla reklam yerleştirerek sitenizin estetiğine zarar vermediğinizden emin olun.

3. Öne çıkan listeleme

Başka bir para kazanma tekniği, ana sayfanızda, iş arayan adaylara gönderilen e-posta bültenlerinde veya blogunuzda belirli işverenlerin profilini öne çıkarmaktır. Bunun için işverenlerden belirli bir miktar para talep edebilirsiniz.

Bir liste yayınlarken, işveren, her biri için farklı ödeme miktarları olan çeşitli düzeylerde öne çıkan haberleri seçebilir. Örneğin, işverenlere aşağıdaki seçenekleri sunabilirsiniz:

• 5 gün boyunca listenin en üstünde vurgulandı
• 10 gün boyunca listenin en üstünde vurgulandı
• Otuz gün vb.

4. Job Events biletleme ve rezervasyon

İş arayanlara kariyerlerini geliştirmelerinde yardımcı olan sektör uzmanlarıyla web seminerleri düzenleyebilirsiniz. Bu seanslar bireyin mesleki gelişimi için oldukça verimli olabilir.

İş arayanlar, web seminerlerinin biletlerini iş portalının kendisinde satın alabilirler. Bu, işe alım uygulamanızdan para kazanmanın başka bir etkili ve ilginç yoludur.

5. E-öğrenme Aboneliği

Bu, uygulama gelirinizi artırmanın başka bir yaratıcı yoludur. İş arayanların mesleki gelişimine odaklanan çeşitli ücretli kurslar sunabilirsiniz. Bu, ciddi iş arayan adaylar için başvurulacak kaynak olarak markanızı daha da meşrulaştırabilir.

Yeterli endüstri bilgisine sahip yetenekli ve eğitimli eğitmenlerle ortak olduğunuzdan emin olun. Hatta bir adım daha ileri giderek adaylara iş profillerinde sergileyebilecekleri dijital sertifikalar sunabilirsiniz.

İş Arama ve İşe Alım Uygulamasındaki Genel Özellikler

İş Arayan Paneli

• Sosyal Kayıt ve Giriş
• Özgeçmiş Yönetimi
• Profil Yönetimi
• Deneyime, konuma, anahtar kelime aramasına, maaş beklentilerine vb. dayalı İş Arama filtresi.
• Özgeçmiş Yazma Hizmeti Alın
• Özgeçmiş Gönder
• Video Özgeçmiş Oluşturma
• Video konferans yoluyla görüşmeleri planlayın
• İş Uyarıları için push bildirimleri
• İşleri ve İşverenleri İşaretleyin

İşveren Paneli

• E-posta ile Kaydolun/Giriş Yapın
• İş Oluşturma/Gönderme/Düzenleme
• E-posta beklentileri
• Özgeçmişleri Filtrele ve İndir
• İş Davetiyeleri Gönder
• Abonelik Planları için Ödeme
• Çağrı, yüz yüze veya video konferans yoluyla iş arayanlarla görüşmeler planlayın

Admin Paneli

• İş İlanlarını Yönet
• Aday Profillerini Yönetin
• Paket Yönetimi
• İçerik yönetim sistemi
• İşveren/İşveren Profili Yönetimi
• Davetiyeler
• Rol Yönetimi
• İş Arayan ve İşveren Veri Raporları
• Kazançlar için Raporlar Oluşturun

İşe Alım Mobil Uygulamasının Gelişmiş Özellikleri

Güçlü Arka Uç Çözümleri

Güçlü bir işe alım mobil uygulamasının en önemli yönü, her iş arayan kişinin tüm ayrıntılarını saklayan duyarlı bir veritabanıdır. Bu veritabanını sorunsuz bir şekilde yönetmek için sağlam bir arka uca sahip olmak bir zorunluluktur. Bu aynı zamanda hatasız ön uç operasyonlarını da kolaylaştıracaktır.

Belge Tarayıcı

Bu, adayların tüm belgelerini yerleşik bir tarayıcı kullanarak taramalarına yardımcı olan önemli bir özelliktir. Profillerine eklemek için not sayfalarını, kimlik kanıtlarını, sertifikalarını, maaş bordrolarını vb. kolayca tarayabilirler.

Uygulama sohbetinde/mesajda

Bu özellik, iş arayanlar ve işe alımcılar arasında kesintisiz etkileşimi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. İkisi gerekli ayrıntıları paylaşabilir ve hatta işe alım sürecinde ilerlemek için bir görüşme planlayabilir.

CV Oluşturma

CV, bir iş başvurusunun en hayati parçasıdır. İş başvurusunda bulunan kişinin profiline CV eklemenin farklı yollarını sunmak, örneğin doğrudan sistemden yüklemek, diğer kaynaklardan içe aktarmak veya portalın içinde bir CV oluşturmak önemlidir.

Video Konferans Röportaj

Bu, işverenlerin işe alım sürecini bir sonraki aşamaya taşımasına yardımcı olur. Özellikle yüz yüze görüşmeye gelemeyen adaylar, kısa listeye kalan adaylarla kolayca görüntülü görüşme planlayabilirler.

Biletleme ve Rezervasyon

Bu özellik, hem iş arayanlar hem de işe alım görevlileri olan uygulama kullanıcılarının portalda gerçekleşen herhangi bir etkinlik veya web semineri için rezervasyon yapmalarını sağlar. Ayrıca sorunsuz bir deneyim için etkinliğe e-bilet oluşturabilirler.

e-Öğrenim dersleri

Birinin kariyer profilini geliştirmek için iş arayanlar, iş portalında listelenen farklı e-Öğrenim kurslarını seçebilirler. Bu kursları başarıyla tamamlayan adaylar, özgeçmişlerine kolaylıkla ekleyebilecekleri dijital bir sertifika alacaklardır. Bu, özgeçmişe değer katmanın yanı sıra en iyi işe alım görevlilerinin görünürlüğünü artırmaya yardımcı olur.

Doküman Yönetim Modülü

Bu, iş arayan adayların yanı sıra işverenlerin dijital belgeleri depolamasına, oluşturmasına, yönetmesine veya dizine eklemesine olanak tanıyan önemli bir özelliktir. Bu dokümanlar portal üzerinde güvenli bir şekilde saklanabilmekte ve istenildiğinde her yerden ulaşılabilmektedir.

CRM Entegrasyonu

Müşteri İlişkileri Yönetimi, bir iş portalının çok önemli bir yönüdür. Sağlam bir CRM entegre ederek, müşteri tercihlerini yönetmek ve onlara buna göre işler sunmak daha kolay hale gelir. Ayrıca bir CRM, haber bülteni yönetimi, müşteri verileri ve toplama, pazarlama ve analitik ve çok daha fazlasının ele alınmasına da yardımcı olur.

CMS Entegrasyonu

Bir CMS, platformda bulunan içeriğin her bir parçasını yönetmeye ve değiştirmeye yardımcı olur. Portaldaki blog, iş ilanı açıklamaları, aday özgeçmişi vb. yönetmek için kullanılabilir.

ERP Entegrasyonu

Bir işe alım ve iş arama uygulaması için bir ERP çözümü, genel işin azaltılmasına ve dolayısıyla arka uç yönetimi maliyetinin düşürülmesine yardımcı olur. Ayrıca, büyük miktarda verinin tek bir yerde daha iyi analiz edilmesine yardımcı olur.

Gerçek Zamanlı Analitik

Bu özellik, yöneticinin atanan toplam iş sayısı, bağlantılı işveren sayısı, uygulamada listelenen iş teklifi sayısı vb. şeyler hakkında gerçek zamanlı bilgiler çıkarmasını sağlar.

Rol Tabanlı Panolar

Çeşitli görevleri gerçekleştirmek için iş arayan, iş sağlayıcılar, danışmanlıklar ve yönetici panosu gibi çeşitli roller için özel bir pano gerekir.

Bulut Ortamı

İşe alım uygulamanız için bir bulut ortamına sahip olmak, verileri korumalı bir şekilde yönetmenin en iyi yoludur. Tüm kullanıcı verileri, işe alım verileri, özgeçmiş vb. bulutta saklanır, böylece her zaman, her yerden hızlı bir şekilde erişilebilirler. Bu, sorunsuz iş akışı yönetimini destekler. Ayrıca, bulut ortamıyla entegre bir iş portalı uygulaması çok daha sağlam ve ölçeklenebilir hale gelir.

Ödeme Entegrasyonu

İyi bir iş portalı, kullanıcıların rahatlığı için birden fazla ödeme ağ geçidini birleştirir. Tüm kullanıcılar için ödeme sürecini sorunsuz hale getirmek için net bankacılık, kredi ve banka kartları, mobil cüzdanlar, UPI vb. gibi popüler ödeme yöntemleri sunabilirsiniz.

İş Arama Uygulaması Geliştirme için Gerekli Teknoloji Yığını

• Ön uç geliştirici: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• Platformlar: Android, iOS, Web Uygulaması
• Arka uç geliştiriciler: Python, Laravel, Node.js
• Push bildirimleri, SMS ve uygulama içi mesajlaşma: Toplu
• Ödeme işleme: PayPal API, Stripe API ve Braintree SDK
• Veritabanı: MongoDB
• Bulut Ortamı: Google Bulut, AWS
• Sosyal oturum açma: Facebook, Google, Twitter API'leri

İşe Alım ve İş Arama Uygulaması Geliştirme için Gerekli Ekip Yapısı

Özelleştirilmiş bir iş portalı uygulaması geliştirmek, olağanüstü uzmanlığa sahip doğru profesyoneller grubunu gerektiren göz korkutucu bir iştir. Bu nedenle, size zamanında ve hedefe dayalı teslimat sağlamaya odaklanan entelektüel teknisyenlerden oluşan bir ekip çalıştıran tanınmış bir mobil uygulama geliştirme ajansıyla iletişime geçmek önemlidir.

İşe alım mobil uygulaması için gerekli ekip yapısı aşağıdaki gibidir:

• Proje Müdürü
• UI/UX Tasarımcıları
• Android ve iOS Uygulama Geliştiricileri
• Arka Uç Geliştiricileri
• Test Uzmanları ve Kalite Güvencesi Uzmanları

İşe Alım Mobil Uygulaması Geliştirmenin Maliyeti Ne Kadardır?

Bir mobil uygulama geliştirmenin temel maliyetini belirlemek sıkıcı bir süreçtir. Fiyatlar entegre edilen özelliklerin sayısına göre değiştiğinden, bir uygulama geliştiricisi bile başlangıçta size kesin bir maliyet rakamı veremeyebilir. Ayrıca, uygulama geliştirme süreci, birden fazla faktörü hesaba katmayı içeren uzun ve karmaşık bir prosedürdür.

Uygulama geliştirme şirketlerinin çoğu, saatlik olarak ücret alır. Alınan saat sayısı, uygulamanın karmaşıklık düzeyine bağlıdır. Geçerli standartlara göre, iş arama ve işe alım için bir mobil uygulama, saat başına 45 ila 65 dolar arasında bir maliyete sahip olabilir. Bu, basit bir iş portalı uygulaması geliştirmek için kabaca 50.000 ila 60.000 ABD Doları arasındadır . Yukarıda belirtilen fiyata, mobil uygulamanın UI/IX tasarımı ve test edilmesi de dahildir.

Şimdi, uygulama geliştirme maliyetinin aynı zamanda uygulama geliştirme şirketinin fiziksel konumuna da bağlı olduğu belirtilmelidir. Örneğin, ABD merkezli bir şirket, saat başına yaklaşık 50 ila 250 dolar arasında ücret alıyor ve bu da genel maliyeti büyük ölçüde artırıyor. Benzer şekilde, Avrupa'da ve diğer yakın bölgelerde, geliştirme ücretleri saatte 45 ila 170 dolar arasında değişmektedir.

Hindistan hakkında konuşursak, çok daha uygun fiyatlarla olağanüstü hizmetler sunan yetenekli uygulama geliştiricilerini kolayca bulabilirsiniz. Hindistan'daki çoğu tanınmış uygulama geliştirme şirketi, saatte 25 ila 45 ABD dolarından fazla ücret almaz. Bu, genel geliştirme maliyetini önemli ölçüde azaltır. Burada, yaklaşık 10.000 ila 25.000 ABD Doları arasında özelliklerle dolu, akıllı bir iş arama mobil uygulamasını kolayca oluşturabilirsiniz.

Toplama

Doğru işi bulma ihtiyacının artması, piyasada bulunan mobil işe alım uygulamalarının sayısında artışa neden oldu. Bu nedenle, önümüzdeki zamanlarda geliştirme fiyatında önemli bir artış olabilir. Bu nedenle, iş fikirlerinizi ve konseptlerinizi gerçeğe dönüştürmek için şu anda tanınmış bir mobil uygulama geliştirme şirketi ile iletişime geçmeniz en iyisidir.

Ayrıca, girişiminizin verimli ve karlı olmasını sağlamak için önceki uygulama sürümlerinde bulunmayan bazı benzersiz özellikler eklemelisiniz. Bu size çok ihtiyaç duyulan bir kazanma avantajı sağlayacaktır.