Uzaktan Eğitim için Google Classroom Gibi Bir Uygulama Oluşturma

Bu yazıda, bir öğrenme yönetim sisteminin (ÖYS) nasıl geliştirileceği, bu tür sistemlerin neden önemli olduğu ve özel bir ÖYS geliştirmenin maliyeti hakkında konuşuyoruz.

İçerik:

1. Dünyanın öğrenme yönetim sistemlerine ihtiyacı var
2. Bir öğrenme yönetim sistemi nasıl çalışır?
3. Özel bir öğrenme yönetim sistemi nasıl oluşturulur?
4. En iyi öğrenme yönetim sistemleri nelerdir?
5. Bir öğrenme yönetim sistemine dahil edilecek özellikler
6. ÖYS'den para kazanma
7. Özel bir öğrenme yönetimi platformu oluşturma maliyeti

Dünyanın öğrenme yönetim sistemlerine her zamankinden daha fazla ihtiyacı var

Bu yeni on yıl, ilk günden itibaren neredeyse çalkantılı geçti. Dünyanın yarısı şu anda karantinaya alınmış, sınırlar kapalı ve diğerleriyle iletişimimizi en aza indirerek sözde sosyal mesafeyi uyguluyoruz. Açıkçası, bu iş yerlerini ve okulları etkiler.

Artık internet, sosyal mesafeyi koruduğunuzda ne yapmanız gerektiğine dair tavsiyelerle dolup taşıyor. Çoğunlukla okunacak, izlenecek veya oynatılacak şeylerin listelerini içerir. Her şey yolunda ve güzel, ama hepimiz evde otururken bile dünyanın devam etmesi gerekiyor. Yaşamak için para kazanmamız gerekiyor, bu yüzden çalışmamız gerekiyor. Ve çocuklarımızın (ve bizlerin) ders çalışmaya ihtiyacı var. İşte burada öğrenme yönetim sistemleri (ÖYS) devreye giriyor.

LMS yazılımı elbette yeni bir şey değil. Dijital çağdayız ve milyonlarca insan çevrimiçi eğitim almayı tercih ediyor. Bazı yetişkinler çalışmayı çalışmakla birleştirir; bazı ebeveynler, çocuklarının evde eğitim görmelerinin daha iyi olacağına inanıyor; her yaştan bazı kişilerin sağlık koşulları nedeniyle başka seçeneği yoktur. Ayrıca, bazı şirketler, deneyimli uzmanların yeni çalışanlara öğretmelerine ve kendi becerilerini geliştirmelerine olanak tanıyan, çalışanlar için kendi öğrenme sistemlerine sahiptir.

Çevrimiçi eğitim bir süredir ortalıkta dolaşıyor ama şimdi hepimiz onu kullanmak zorunda kalıyoruz. Yani bir çevrimiçi öğrenme yönetim sistemi oluşturmanın tam zamanı.

Bir öğrenme yönetim sistemi nasıl çalışır?

İki tür öğrenme yönetim sistemi vardır:

1. Tam zamanlı uzaktan eğitim sistemleri
2. Toplantılar arasında öğretmenlerin ve öğrencilerin birlikte çalışması için öğrenme materyallerini depolamak için alanlar

İkinci sistem türü, temelde birinciyle aynıdır ancak işlevsellik biraz kısaltılmıştır. Bu yazımızda tam zamanlı uzaktan eğitim için sistemlerden bahsedeceğiz ve öğrenme yönetim sistemi geliştirme sürecini anlatacağız.

Özetle, bir LMS, okullar ve öğrenciler için bir iletişim ve işbirliği platformudur . Temel amacı, öğrencilerin çevrimiçi öğrenme materyallerine erişmelerine ve ödevlerini öğretmenlere iletmelerine izin verirken, öğretmenlerin dersler oluşturmasına, ödev vermesine, ödevleri değerlendirmesine, not vermesine ve öğrencilere geri bildirim sağlamasına izin vermektir. Kulağa oldukça basit geliyor, ama bu buzdağının görünen kısmı. Bir LMS platformu oluşturmak için birden fazla şeyi hesaba katmanız gerekir.

Özel bir öğrenme yönetim sistemi nasıl oluşturulur?

Öğrenme yönetim sistemleri birçok şekil ve biçimde gelir. Kendinizinkini oluşturmaya başlamadan önce, ne tür olacağına karar vermelisiniz. İşte ana seçenekler:

• Çalışanlarınızı dahili süreçler konusunda eğitmek için dahili bir LMS
• Bir eğitim kurumu için dahili bir LMS
• SaaS ürünü olarak sunulacak bir kurumsal LMS
• Eğitim kurumları için genel amaçlı bir SaaS LMS
• Belirli bir akademik veya endüstri alanına odaklanan bir LMS

Ne tür bir ÖYS oluşturmak istediğinize bağlı olarak özelliklerin kapsamı ve gerçekleştirmeniz gereken iş analizi süreci de farklılık gösterecektir.

Dahili kurumsal LMS

Üçüncü taraflarca sunulan bu tür sistemlerin bolluğu varken, bir şirket neden dahili kullanım için özel bir ÖYS'ye ihtiyaç duysun?

Pek çok SaaS LMS çözümünün en büyük dezavantajı, sınırlı özelleştirmedir . Şirketinizin çalışanlarına benzersiz süreçleri öğretmesi gerekiyorsa, bu süreçleri kapsayabilecek bir üçüncü taraf sistemi bulmak zor olabilir. Diğer bir konu da, sistem üçüncü bir tarafa değil de şirketinize ait olduğunda genellikle daha iyi olan güvenliktir.

Şirketinizin tamamen benzersiz süreçleri yoksa ve öğrenme materyalleriniz herhangi bir gizli bilgi içermiyorsa, bir SaaS LMS şirketinden lisans satın almak daha ucuz ve daha kolay olabilir.

Dahili okul/üniversite LMS

Okullar ve üniversiteler genellikle kendi iç öğrenme yönetim sistemlerine sahip değildir. Çoğu zaman, yalnızca dahili kullanım için bir şeye sahip olmak yatırıma değmez. Eğitim kurumları, öğrenme materyallerinde özel bilgileri kullanma eğiliminde değildir ve özelleştirme, öncelik listelerinde üst sıralarda yer almaz.

Küçük veya orta ölçekli çevrimiçi okulların, aynı anda binlerce öğrenciyi idare etmek için özel olarak ayrılmış yüksek performanslı sunuculara genellikle çok az ihtiyacı vardır. Ve tuğla-harç kolejleri, ÖYS'leri geleneksel öğrenme yöntemlerine ek olarak daha fazla kullanır. Bu tür eğitim kurumlarının her ikisi için de bir öğrenme yönetim sistemi kurmanın maliyeti çok yüksek olabilir.

Ancak içinde bulunduğumuz çağ yeni kuralları dikte etmeye başladı. Bugün gördüğümüz küresel kilitlenmeyle birlikte, Google Classroom ve Edmodo gibi SaaS öğrenme yönetim sistemlerinin sunucuları yoğun bir şekilde yüklendi. Belki de büyük kurumların kendilerine ait Google Classroom benzeri uygulamalar geliştirmeye yatırım yapma zamanı gelmiştir?

Hizmet olarak LMS yazılımı

Bir LMS'yi işletmelere veya okullara hizmet olarak sunmayı planlıyorsanız, bir niş seçmeniz gerekir. Eğitim endüstrisi muazzam ve rekabet yüksek. Bu nedenle, kalabalığın arasından sıyrılmanızı sağlayan benzersiz değer teklifinizi bulmak çok önemlidir. Benzersiz bir değer önerisi, geliştirme ekipleri tarafından bir iş modeli tuvali oluşturmak için kullanılan bir araç olan Yalın Tuval'in bir parçasıdır.

Benzersiz bir değer teklifi, günümüzün rekabetçi piyasasında bir zorunluluktur. Biri olmadan, seçenekler denizinde kullanıcıların dikkatini çekecek hiçbir şeyiniz olmayacak. İşte okullar için popüler öğrenme yönetim sistemlerine ve onların benzersiz değer önermelerine bazı örnekler.

En iyi öğrenme yönetim sistemleri nelerdir?

Google Sınıfı

Google Classroom'un en büyük avantajı bir Google ürünü olmasıdır. Bu, Gmail, Drive, Dokümanlar ve YouTube gibi Google hizmetleriyle sorunsuz entegrasyon anlamına gelir. Ayrıca, Google Classroom, Eğitim için G Suite kullanan bireyler ve okullar için ücretsizdir.

Ancak, eksiklikleri olmadan değil. Örneğin, Google Classroom, ebeveynlerin çocuklarının performansını gerçek zamanlı olarak takip etmeleri için hesaplar sunmaz. Ebeveynler yalnızca ara sıra e-posta güncellemeleri alır.

Ayrıca Google Classroom, Hangouts ile entegre değildir, bu nedenle Dokümanlar'da yorumların dışında dahili iletişim yoktur. Kullanıcılar, iletişim için Remind: School Communication, Skype, Facebook Messenger veya Hangouts gibi harici mesajlaşma programlarında gruplar oluşturabilir.

Edmodo

Edmodo, okullar arasında popüler olan başka bir LMS'dir. Google Classroom gibi, ücretsiz bir seçeneği var. Ancak, Google Classroom'dan farklı olarak, Edmodo'nun bir freemium modeli kullanması nedeniyle ücretsiz sürümün işlevselliği kısaltılmıştır.

Edmodo, Facebook'a aşina olan herkes için kullanımı kolaylaştıran sosyal ağ benzeri bir hizmettir . Ayrıca Eğitim için G Suite ve Microsoft Office ile entegre olabilir. Ücretli bir planda daha fazla entegrasyon sunulur. Google Classroom'dan farklı olarak Edmodo, ebeveynlere çocuklarının ödevlerine ve notlarına doğrudan erişim sunar.

Öte yandan, Edmodo'da uzun vadeli uzaktan öğrenme için gerekli bir özellik olan içerik geliştirme aracı yoktur.

docebo

Hem Edmodo hem de Google Classroom'dan farklı olarak Docebo, kurumsal bir LMS veya işletmeler için bir e-öğrenme aracıdır. AI destekli kişiselleştirme ve içerik küratörlüğünün yanı sıra çok dilli yerelleştirmesi sayesinde öne çıkıyor. Docebo'nun öne çıkan bir diğer özelliği de, kurslarınızı biraz ek gelir karşılığında satabileceğiniz pazarıdır.

Docebo'nun dezavantajları arasında, kişiselleştirmenin acemi kullanıcılar için zor olabileceği gerçeği yer alıyor.

Bunlar, size nasıl olduklarına dair bir resim vermek için öğrenme yönetim sistemlerinin sadece birkaç örneğidir. Bir LMS oluşturmaya karar verdiğiniz niş ne olursa olsun rekabetinizi araştırmanız gerekecek.

Bir öğrenme yönetim sistemine dahil edilecek özellikler

E-öğrenme sistemlerinin aşırı doymuş pazarında benzersizlik paha biçilmezdir, ancak kalitenin temel işlevselliği de öyle. Temel özelliğiniz altın olsa bile, uygulamanızın özenle yapılmış tek parçasıysa, bunun hiçbir değeri yoktur. İşte herhangi bir uygun LMS'nin başarılı olması için ihtiyaç duyduğu özelliklerin bir listesi.

1. Harika kullanıcı deneyimi

Yeni şeyler çalışmak, olduğu gibi zor olabilir ve bir ÖYS'nin görevi, en azından bunu daha da zorlaştırmamaktır. Tercihen, bir LMS çalışmayı kolaylaştırmalıdır. Bu nedenle, sorunsuz ve mantıklı bir kullanıcı deneyimi sağlamanız gerekir. Alışmadan kurs oluşturmaya, ödevleri dağıtmaya ve geri vermeye kadar, süreçler ne kadar basit ve kısa olursa, sisteminizde o kadar fazla kullanıcı kalır. Dağınık bir arayüz her zaman kötü bir karardır, ancak bir e-öğrenme sistemini doğmadan öldürebilir.

2. Mobil uyumlu

Çok kurslu bir platformdan bahsediyorsak, genel yaklaşım bir öğrenim yönetimi web sitesi oluşturmakla başlamak ve daha sonra mobil uygulamalar eklemektir. Sonuçta çoğu insan evde bilgisayarla çalışmayı tercih ediyor. Ancak, herhangi bir web sitesi mobil uyumlu ve farklı ekranlara uyarlanabilir olmalıdır.

3. Kurs oluşturma ve yönetimi

Bu, herhangi bir LMS'nin temel özelliğidir . Kurs oluşturma, öğrenme materyallerinin yüklenmesini ve kapsamlı bir sistem oluşturacak şekilde düzenlenmesini içerir. İşlem basit ve kullanıcı dostu olmalıdır. Örneğin, kullanıcıların malzemeleri belirlenmiş alanlara sürükleyip bırakmasına izin verebilirsiniz. Üçüncü taraf yazma araçlarını entegre ediyorsanız, ÖYS'nizin e-öğrenme içeriği için en yaygın iki standart olan SCORM ve xAPI ile uyumlu olması gerekir.

4. Grup oluşturma

Öğrenme yönetim sistemleri, gruplar düşünülerek oluşturulur. İster okul sınıfları ister yeni çalışan grupları olsun, gruplar hem öğretmenler hem de öğrenciler için çok önemlidir. Öğretmenler, gruplar oluşturarak ders materyallerini düzenleyebilir ve herkese dağıtabilir. Öğrenciler de kendi aralarında iletişim kurmak, işbirliği yapmak ve birbirlerine kolaylıkla yardım etmek için grupları kullanabilirler.

5. Ödevleri vermek ve kabul etmek

Bir bakıma bu, kurs yönetimi işlevinin bir parçasıdır. Ancak önemine dikkat çekmek için onu ayırmaya karar verdik. Ödevler için ayrı bir alana sahip olmak, ödevleri kolayca bulabilmek, özelleştirebilmek ve toplu olarak gönderebilmek anlamına gelir. Doğru yapılandırılırsa bu özellik, öğretmenlerin hangi öğrencilerin ödevlerini teslim ettiğini görmelerine de olanak tanır.

6. Değerlendirme ve işaretleme araçları

Değerlendirme araçları, her öğrencinin zorlandığı alanları vurgulamayı mümkün kılar ve işaretleme, ilerleme takibi ile el ele gider.

7. Öğretmen işbirliği

Bazen öğretmenlerin ders oluşturma ve yönetme konusunda işbirliği yapması yararlı ve kullanışlıdır. Aynı alanda veya ilgili alanlarda iki veya daha fazla uzman, daha güçlü bir kurs oluşturabilir ve sınıfları daha verimli yönetebilir.

8. Kısa sınavlar ve testler

Eğitimcilerin, öğrencilerin materyali ne kadar iyi öğrendiklerini değerlendirmelerini sağlamak için testler ve kısa testler için işlevsellik ekleyin. Normal ödevlerin aksine, sınavlar kendi kendini işaretleyebilir , yani öğretmenin onları değerlendirmek için zaman harcamasını gerektirmez. Sonuçlar hem öğretmene hem de öğrenciye (ve ebeveyn erişimini etkinleştirirseniz ebeveyne) iletilecektir, böylece herkes öğrencinin bilgisinde nerede boşluklar olduğunu görebilir. Ayrıca, öğretmenlerin her seferinde manuel olarak eklemesini sağlamak yerine, kısa sınavları ve testleri yeniden kullanılabilir hale getirebilirsiniz.

9. Takvim

Bir takvim, öğretmenlerin öğrenciler için son tarihler belirlemesini sağlar. Bu, bir grubun belirli bir programa göre hareket etmesi gerektiğinde sanal bir sınıfta özellikle önemlidir. Bununla birlikte, bireysel öğrenmede bile, bir takvim, ilerlemeyi ve kullanıcının öğrenme hızını izlemek için yararlı olabilir.

10. Bildirimler

Öğrenciler - hem çocuklar hem de yetişkinler - fiziksel olarak okula gitmediklerinde ödevlerini unutma eğilimindedirler. (Bazen okula gittiklerini bile unuturlar.) Bir mobil LMS uygulaması oluşturuyorsanız, push bildirimlerini entegre etmeniz gerekir. Bir web sitesinde, profillerde otomatik e-postalar, açılır bildirimler ve bildirimler uygulayabilirsiniz. Kullanıcılara, web siteniz kapalıyken bile yaklaşan bir atama veya son teslim tarihi olduğunu bildirmek için bir tarayıcı uzantısı oluşturmayı düşünün.

11. Raporlar ve ilerleme takibi

Otomatik raporlar ve ilerleme takibi, öğretmenlerin üzerindeki yükü azaltarak, derslerini cilalamak ve yenilerini oluşturmak için zaman kazanmalarını sağlar. Raporlar ayrıca öğrencilerin ve velilerin ilerlemeyi görmelerine yardımcı olur. Rapor oluşturmanın birkaç yolu vardır: basit bir elektronik tabloda, öğrencilere ve ailelerine gönderilen bireyselleştirilmiş e-postalarda veya ÖYS profilinde bir bölüm olarak.

12. İletişim araçları

Öğretmenler ve öğrenciler arasında veya öğrenciler arasında iletişim söz konusu olduğunda e-postalar güvenilmezdir. E-postalar yanlışlıkla çöp kutusuna atılır, spam klasörüne atanır veya basitçe yok sayılır. Öğretmen-öğrenci veya öğretmen-sınıf iletişimi için anlık mesajlaşmayı kullanmak daha iyidir. Hangouts veya Skype gibi üçüncü taraf araçları kullanmak mümkün olsa da, sistem içi sohbet odaları, kullanıcıların birbirlerini kolayca bulmalarını sağladığı için daha uygundur. Sistem içi sohbet ile, insanların farklı habercileri tercih etme sorunu da yoktur.
Ek olarak, dersler ve web seminerleri düzenlemek için video konferans araçlarını kullanmayı düşünün.

13. Kitaplık

Kütüphane, eğitim içeriğini düzenlemenin ve onu farklı kurslar için yeniden kullanmanın bir yoludur. Ayrıca, mücadele edebilecek öğrencilere yardımcı olmak için ek içerik depolamak için bir alandır. Bir LMS kitaplığının, metin belgelerinden ve PDF'lerden ses ve video dosyalarına kadar her türlü içeriği desteklemesi gerekir. Kullanıcıların ihtiyaç duydukları içeriği kolayca bulabilmeleri için bir filtreleme sistemi uygulamanız gerekecek.

14. Entegrasyonlar

Entegrasyonlar, belirli özellikleri sıfırdan oluşturmaktan kaçınmanıza izin verir. Örneğin, sisteminizde bir metin düzenleyici oluşturmak yerine Google Dokümanlar'ı ekleyebilirsiniz. Bir iş LMS'sinde entegrasyonlar, insanları İK yazılımı kullanarak kurslara kaydetme veya kullanıcı verilerini bir CRM ile senkronize etme gibi görevleri otomatikleştirebilir.

15. Oyunlaştırma

Öğrenmeyi öğrenciler için ilgi çekici hale getirmek için bir oyun öğesi eklemek iyi bir fikir olabilir. Sonuçta hem fitness hem de eğitim uygulamalarının rekabetçi unsurlar içermesinin bir nedeni var. Öğrenme yazılımındaki tipik oyunlaştırma öğeleri, en iyi 10 liste ve rozeti içerir. Ancak oyunlaştırmaya UI tarafından da yaklaşabilir, LMS arayüzünüzü sevimli ve hareketli hale getirebilirsiniz.

ÖYS'den para kazanma

Öğrenme yönetim sistemleri genellikle ücretlidir. Kullanıcıların reklamlarla çalışmasını kesintiye uğratmak istemediğiniz için bu mantıklıdır. ÖYS'nizden para kazanmak için iki ana seçeneğiniz vardır:

• Deneme süresi olan ücretli yazılım
• Ücretsiz model

Bir freemium modeli , belirli işlevleri ücretsiz olarak sunduğunuz ve bir fiyat karşılığında ekstra özellikler sunduğunuz anlamına gelir. Bu ekstra özellikler genellikle kullanışlıdır ancak temel işlevselliğin bir parçası değildir. Örneğin, video konferans ekstra bir özellik olabilir, ancak not verme ödevleri muhtemelen olmamalıdır.

Ücretli ÖYS'ler yaygındır, ancak hem ücretsiz hem de Google Classroom gibi ücretsiz yazılımlardan gelen şiddetli rekabetle karşılaşırlar. Ücretli yazılımı başarılı kılmak için, onu yüksek kaliteli işlevsellik ve iyi düşünülmüş bir değer teklifiyle profesyonelce oluşturmanız gerekir.

Özel bir öğrenme yönetimi platformu oluşturma maliyeti

Bir dış kaynak şirketinin yardımıyla ÖYS'nizi oluştururken, öncelikle onu web, mobil veya her ikisi için hangi platform(lar) için oluşturacağınıza karar vermeniz gerekir. İhtiyacınız olan uzman seti, platforma/platformlara bağlı olarak değişecek ve maliyet de değişecektir. Yalnızca web geliştirme için gidiyorsanız, aşağıdaki ekibe ihtiyacınız olacak:

• 1 proje yöneticisi
• 1 web tasarımcısı
• 1 ön uç geliştirici
• 1 arka uç geliştiricisi
• 1 KG uzmanı

Yukarıda listelenen özelliklere dayanarak, e-öğrenme için bir web platformu geliştirmek yaklaşık üç ay sürer - eğer özellikler eklerseniz veya yapay zeka gibi karmaşık teknolojiler kullanırsanız daha fazla. Maliyet yaklaşık 55.440 dolardan başlayacak ve ne eklemek istediğinize bağlı olarak artacak veya azalacak.

iOS ve/veya Android için bir mobil uygulama eklemeye karar verirseniz, ihtiyacınız olacak ek uzmanlar:

• 1 UI/UX tasarımcısı (bir tasarımcı hem iOS hem de Android cihazlar için UI/UX yapabilir)
• 1 Android geliştiricisi
• 1 iOS geliştiricisi

Uygulamanızın arka ucu veya sunucu tarafı, web ve mobil sürümler için aynı olacaktır. Ayrı QA uzmanlarına ihtiyacınız olmayacak, ancak yazılımınızı mobilde test etmek için ekstra zamana ihtiyaçları olacak, bu nedenle LMS geliştirme maliyetiniz artacaktır.

Aynı anda bir web uygulaması ve iki mobil uygulama geliştiriyorsanız, geliştirme süresi çok fazla etkilenmeyecektir, ancak hem geliştirme hem de test etme genellikle daha az zaman aldığından bir web platformunu mobil uygulamalardan önce başlatabilirsiniz. web tabanlı bir uygulama. Her üç uygulamanın da maliyetinin 92 400 dolardan başlamasını bekleyin.

Web sürümünü tamamen atlamaya karar verirseniz, yine de bir proje yöneticisine, bir arka uç geliştiriciye ve bir kalite güvence uzmanına ihtiyacınız olacak, ancak bir web tasarımcısına veya bir ön uç geliştiricisine ihtiyacınız olmayacak.

Sonuç olarak

Fikir şu ki , beş ila on yıl içinde, bizi evlerimize hapseden bir pandemi olmasa bile hepimiz çevrimiçi öğreneceğiz . En azından yüksek öğrenim söz konusu olduğunda. Her yıl, çevrimiçi kurslar alan ve uzaktan sertifika alan üniversite öğrencilerinin sayısı artıyor. Bu nedenle, hem eğitim uygulamalarına hem de öğrenme yönetim sistemlerine olan talep yalnızca gelecekte artacaktır. E-öğrenme büyük potansiyele sahip bir niş ve bugün içinde bir iş kurmaya başlamanın zamanı geldi.

Google Classroom gibi bir web sitesinin nasıl yapılacağı hakkında bir fikriniz varsa veya daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, hem geliştirme hem de danışmanlık hizmetleri sunabiliriz. LMS platformunuzu oluşturmanın maliyeti hakkında kabaca bir tahminde bulunmak için bizden bir fiyat teklifi isteyin. Ve güvende kalın.