Girişimciliğin Sosyolojik Teorisi

Sosyologlar, girişimciliği ve onun ekonomik kalkınma üzerindeki etkisini açıklamak için çeşitli teoriler öne sürdüler. Kültürel değerler, etik değerler, dini inançlar ve diğer sosyolojik faktörler gibi sosyolojik faktörlerin girişimciliğin gelişimini güçlü bir şekilde etkilediğine inanılmaktadır.

Sosyologlar ayrıca, farklı girişimci türlerinin değişen durumlara nasıl farklı tepkiler gösterebileceğini ve böylece girişimciliğin gelişimini etkilediğini araştırdılar. Sosyologlar, bu faktörleri anlamanın, girişimcilerin kendi durumlarını değerlendirmelerine ve başarılı girişimci faaliyetler yaratmalarına yardımcı olabileceğine inanıyor.

Girişimciliğin sosyolojik teorisi nedir?

Girişimciliğin sosyolojik teorisi, insanların, grupların ve organizasyonların yeni işler veya girişimler başlatmak için fırsatları belirlemek ve yakalamak için nasıl bir araya geldiklerinin incelenmesidir.

Sosyologlar, risk almaya yönelik tutumlar, sosyal sermaye seviyeleri, kaynaklara erişim ve sermayeye erişim dahil olmak üzere girişimcilik faaliyetlerinin oluşumunu ve başarısını etkileyen bir dizi faktör belirlediler.

Sosyolojik Girişimcilik araştırması, girişimcilerin başarılı olabilmeleri için bu faktörlerin farkında olmaları gerektiğini öne sürüyor. Sosyologlar, risk alma ve hırs gibi girişimci tutumların girişimci girişimlerin başarısını nasıl etkileyebileceğini de incelediler.

Girişimcilik Kavramlarının Sosyolojik Teori Türleri

A. Girişimciliğe Klasik Yaklaşım

Max Weber'in Sosyal Değişim Teorisi

1900'lerin başında yaşamış bir Alman sosyolog olan Max Weber, belirli bir topluluk içindeki etik inançların ve tutumların o topluluğun girişimcilik faaliyetini belirlediğini öne sürdü. Ayrıca dinin girişimcilikte ayrılmaz bir rol oynadığını öne sürdü.

Weber, bir kişinin topluluğundan miras kalan etik değerlerin, belirli ekonomik faaliyetlere olan ilgilerini büyük ölçüde etkileyebileceğini iddia ediyor. Bu fikir akılda tutularak, dinin, birinin mali kararlarını belirlemede ne kadar bütünleyici olduğu netleşir.

Weber'in teorisini açıklamak için kullandığı örneklerden bazıları, Protestan etiğini ve bunun Avrupa'daki ekonomik kalkınma üzerindeki etkisini içerir. Weber, dini değerlerin daha sonra ekonomik büyümeye yol açan yeni iş uygulamalarının gelişimini etkilediğini savundu.

Max Weber'in The Protestan Ethic and the Spirit of Capitalism adlı kitabı, Hinduizm ve Budizm gibi dinlerin maddi mallara özel bir vurgu yapmadıklarını ve sonuç olarak üyelerinin kapitalist faaliyetlerden çekinmelerine neden olduğunu açıklıyor. Bu, Protestanlığa benzer bir çalışma ahlakını benimsemesi nedeniyle Kuzey Avrupa kapitalizminin yükselişine neden olan önemli bir faktördür.

Amerika'nın ekonomik başarısı, Avrupa'dan gelen Protestan göçmenlerden büyük ölçüde etkilendi (Gurtler, 2018), bu da dinin finansal kararlar üzerinde derin bir etkisi olabileceğini öne sürüyor.

1980'lerde Japonya, birçok kişinin Şintoist köklerine atfettiği dikkate değer bir ekonomik dalgalanma yaşadı (Gurtler, 2018). Ek olarak, tarihteki en eski ve en başarılı kapitalist toplumlardan biri, ağırlıklı olarak Protestanlığı takip eden ve diğer çeşitli ulusları kontrol altına aldığı bilinen İngiltere'dir.

Karl Marx'ın Kapitalizm Teorisi

Marx, girişimciyi para kazanan ve işçilerden ekonomik yollarla yararlanan varlıklı bir kapitalist olarak ayırdı. Girişimcilerin kârlarını maksimize etmeye çalışsalar da, sömürülen işçi sınıfı çalışanları tarafından üretildiği için süreçte yaratılan herhangi bir ekstra değere hakları olmadığını savundu (Tsaliki, 2006).

Marx, kapitalist sistemi eleştirerek, farkında olmadan kendilerini girişimci olarak algılayanları şeytanlaştırır. Teorisi, sayısız girişimci şirketin neden dünya çapında ortaya çıktığına ışık tutuyor ve onların itici güçleri hakkında daha derin bir anlayış sunuyor.

İnsanlar tutkulu oldukları bir alanda çalışmak isterler ve kontrollerinin başkasının emeğinin karşılığını alacak kişiler tarafından ellerinden alınmasını istemezler.

Facebook'un CEO'su Mark Zuckerberg, kendi kurduğu şirket üzerinde tam kontrole sahip olmasaydı, kovulmasının kaçınılmaz olacağını ısrarla belirtti. Yahoo'nun 2006'da işini satın alma teklifini kabul etmeyecekti çünkü bu, otoriteden vazgeçmek anlamına geliyordu - 9-5'lik bir işte sabit maaşla çalışmak onun için hayal edilemeyecek kadar sıkıcı olduğu için söz konusu olmayan bir şey (CNBC 2019).

Geçtiğimiz yarım on yılda, Hindistan, 14.000 yeni iş girişimiyle övünen ve Amerika ve Çin'den sonra en büyük üçüncü girişim ortamı haline gelen yeni girişimlerde inanılmaz bir büyüme gördü (The Economic Times 2022). Hintli öğrenciler, daha fazla özerklik arzusu nedeniyle daha geleneksel 9-5 istihdamı yerine girişimciliği sürdürmeyi seçiyor.

B. Girişimciliğe Modern Yaklaşım

Hoselitz'in Liderlik Teorisi

Marksist bakış açısının aksine Hoselitz, yönetim ve liderlik tekniklerinin girişimcilikte kar maksimizasyonundan daha önemli olduğunu yoğun bir şekilde vurgular. İşletme operasyonları söz konusu olduğunda kontrol ve rehberliğin diğer hedeflere göre önceliklendirilmesi gerektiğini önermektedir.

Hoselitz'in araştırması, birçok girişimcinin belirli bir sosyal sınıftan geldiğini, genellikle miras kalan zenginlik ve gücün avantajlarına sahip olduğunu gösteriyor. Sonuç olarak, bu ayrıcalıklı grup, liderlik becerilerinin geliştirilmesi için uygun eğitim almaya eğilimlidir. Bu nedenle, Hoselitz'in vurguladığı gibi, ekonomik durum veya topluluk gibi sosyo-kültürel faktörler, bireylerin girişimci olma olasılığının anlaşılmasında vazgeçilmez bir rol oynamaktadır.

Hoselitz'e göre, azınlık grupları öngörülemeyen senaryolarda gelişebilir ve başarılı girişimciler haline gelebilir. Bu, Güney Afrika'daki Çinlilerin veya Orta Doğu'da yaşayan Kızılderililerin neden yetenekli iş adamları havuzu olarak kendilerini kanıtladıklarını açıklıyor (Lounsbury & Glynn, 2001).

StarTribune (2005), Gujarati halkının şu anda Amerika'daki otel ve motel endüstrisinin şaşırtıcı bir şekilde %30'undan sorumlu olduğunu bildirdi.

McCleland'ın Başarı İhtiyacı Teorisi:

David McCleland'ın teorisi, psikolojik güçlerin ekonomik davranışı nasıl etkilediğine ışık tutuyor. Girişimciliğin doğuştan gelen belirli ihtiyaçlar tarafından yönlendirildiğini ve bunların belirli bir birey tarafından üstlenilen girişimcilik faaliyetinin miktarına nihai olarak karar vereceğini savunuyor.

Başarı, güç ve aidiyet, bir bireyin motivasyonunu yönlendiren üç temel ihtiyaçtır. Güçlü bir başarı ihtiyacı olan insanlar, zor hedefler ararlar ve sonunda orta veya düşük motivasyon düzeyine sahip olanlardan daha fazla girişimcilik görevlerine yönelirler.

Kontrolü ve gücü arzulayanlar ile tanınırlık kazanırken başkalarıyla ilişki kurmak isteyenler, muhtemelen başarılı girişimciler olma eğilimindedir. Hırsları ve sosyal kabul görme çabaları ile bu kişiler, şüphesiz iş dünyasının geleceğin liderleri olacaklardır.

Apple Inc.'in ünlü CEO'su Steve Jobs, doyumsuz bir başarı arzusuna sahipti. O kadar mükemmeldi ki, mükemmelliğin peşinden gitti (Murphy Jr, 2019). Falguni Nayak ve Jeff Bezos gibi diğer başarılı girişimciler, girişimcilikte hırs ve tutkunun ne kadar önemli olduğunu sık sık vurguluyor.

Cochran'ın Kültürel Girişimcilik Teorisi

Thomas Cochran, hem iş adamlarının hem de yatırımcıların tutumlarında kültürel değerlerin gücünü vurguladı. Girişimcilerin, risk alma tutumu veya kariyer ilerleme zorluğu gibi girişimcilikle ilgili belirli yönler hakkındaki kültürlerinin görüşünden önemli ölçüde etkilendiğini açıkladı.

Hindistan'da küçük bir azınlık olan Parsi topluluğu, ülkedeki işletmeler ve yeni kurulan şirketler üzerinde çok büyük bir etkiye sahip. Kolektivist kültürlerin tam tersine, Batı dünyasında görülenler gibi bireyci toplumlar yaratıcılığa ve girişimciliğe değer verme eğilimindedir.

Bu nedenle, özerklik ve kişisel başarıya devam eden vurguları nedeniyle Kuzey Amerika ve Avrupa'da önemli ölçüde daha fazla girişimcilik faaliyeti bulunmaktadır.

Schumpeter'in Yenilik Teorisi

1991'de Schumpeter, girişimciliğin yaratıcı düşünce ve yenilik tarafından yönlendirildiğini ilan etti. Ürün ve hizmetlerle ilgili geleneksel süreçleri yenilemenin girişimcilik faaliyetinin zirvesi olduğunu savundu.

Sonuç olarak, yeni ürünlerin, yeni üretim tekniklerinin, ustaca satın almaların, yeni pazarların ve iyileştirilmiş organizasyon yapılarının piyasaya sürülmesinin, girişimci faaliyetlerde büyük bir artışa yol açacağını ilan etti.

Bu kavram, bir pazardaki rekabetin yeniliği ortaya çıkaracağı ve sonuç olarak girişimcilik faaliyetine yol açacağı ilkesini oluşturur. Sayısız örnek bu fikri göstermektedir: Reliance Jio'nun muazzam başarısı böyle bir örneğin kanıtıdır – yüksek hızlı bağlantılar için oldukça düşük fiyatlar sunarak Hindistan'da internet bağlantısında devrim yarattılar.

Telekom sağlayıcıları arasındaki yoğun rekabet, Hindistan'da geleneksel olmayan ve yaratıcı veri planlarının geliştirilmesini ateşledi. Reliance Jio'nun hızlı büyümesi, rakiplerini geride bırakan devrim niteliğindeki stratejileri sayesinde ona dünyanın en hızlı büyüyen mobil ağı konumunu kazandırdı.

EE Hagen'in Sosyal Değişim teorisi

EE Hagen'in çığır açan sosyal değişim teorisi, bireylerin toplumdaki algılanan statülerini nasıl değiştirebileceklerini ve sonuç olarak hak ettikleri saygıyı nasıl kazanabileceklerini tasvir ediyor.

Bu sosyolojik kavramın merkezinde, insanların kendilerine saygı duyulduğunu hissetmediklerinde, genellikle sosyal konumlarını geri kazanmanın ve saygıyı geri kazanmanın yaratıcı yollarını bulacakları fikri yatar. Amaç, kendilerini algılanan herhangi bir düşük statü konumundan yükseltmektir.

Mevcut sosyal düzeni değiştirme dürtüsü, bireyin girişimciliğe olan eğilimi olarak kendini gösterebilir. Birisi hak ettiği sosyal duruşunu aniden üstün hale gelen bir başkasına kaptırdığında, bu ezici bir deneyim olabilir. Bu yeni güç, akranlardan muazzam bir saygı ve hayranlık getirerek, statüsü artık daha düşük olanlar için zor bir durum yaratıyor.

Bir bireyin değerleri ve duruşu, daha yüksek otoriteye sahip biri tarafından haksız yere aşağılandığında, iftira meydana gelmiştir. Mevcut sosyal düzen yeni bir düzene dönüştüğünde, bireyin yeni edindiği statüyü kabul etmesi ve uyum sağlaması zor olabilir (Hagen, 1963).

Teoriye göre, kişinin sosyal statüsünden ayrılması, bireyin girişimci olmasını sağlayan girişimci özelliklerin elde edilmesi için bir katalizör olabilir (Hagen, 1963; Lehmann 2010). Bu, insanları girişimci olmaya motive eden şeyin genellikle mevcut durumlarından çekilmek olduğunu gösteriyor.

Frank Young'ın Teorisi

Frank Young'ın devrim niteliğindeki girişimcilik kavramı, bireysel özelliklerin ve inançların girişimci başarıda rol oynadığı fikrine katılmayı reddetmesi nedeniyle diğer teorilerden ayrılıyor.

Nee ve Young (1991) ve Pawar (2013), bireysel düzeydeki niteliklerin girişimci eğilimleri teşvik etmek için yetersiz olduğunu öne sürmektedir. Bunun yerine, başarılı girişimciler ararken gerekli özelliklerin tüm takımyıldızını anlamak çok önemlidir.

Girişimciliğin en son sosyolojik teorilerine göre, girişimci niteliklerin kümelerini tanımak, bir bireyi başarıya doğru motive eden itici bir güç olabilir. Bu güvenilirlik hedeflerine ulaşarak ve bir girişimci olarak profesyonel itibarlarını inşa ederek, bu alanda muhtemelen başarılı olacaklardır.

Bununla birlikte, teori, bireysel seviyedeki girişimci özelliklerin göz ardı edilmemesi gerektiğini ve etkili girişimcilik niteliklerinin beslenmesi için grup seviyesindeki kalıpların öncelikli olması gerektiğini vurgulamaktadır (Pawar, 2013). Bu, bir grup bireyin girişimci olarak başarıya ulaşma olasılığının, bireysel olarak faaliyet gösterenlere göre daha yüksek olduğu anlamına gelir.

Ekonomik Büyümede Sosyoloji ve Girişimciliğin Rolü

Sosyoloji ve girişimcilik, büyümeyi yönlendirmeye yardımcı olabilecek iki güçlü güçtür. Sosyolojik teoriler, girişimcilik süreci, sosyal kurumlar ve bölgesel kalkınma hakkında fikir verebilir.

Girişimciliğe sosyolojik bakış açıları, belirli insanların neden girişimci olduklarını ve sosyal bağlamlarıyla nasıl etkileşim kurduklarını araştırır. Bu teori, başarılı girişimcilerin özelliklerinin yanı sıra iş kurmanın arkasındaki motivasyonları da açıklar. Sosyolojik analiz aynı zamanda girişimci ekiplerin dinamikleri ve gelişen işletmelerin üstlendiği örgütsel biçimler hakkında fikir verebilir.

Ayrıca araştırmalar, göçmen girişimcilerin yenilikçi yeni ürün ve hizmetler yaratarak büyümede genellikle kilit bir rol oynadığını göstermiştir. Sosyoloji, bu kararların arkasındaki motivasyonları ve bölgesel kalkınmaya nasıl katkıda bulunduklarını anlamamıza yardımcı olabilir.

Son olarak, sosyal girişimcilik davranışı ekonomik büyümenin önemli bir bileşenidir. Sosyoloji, yenilikçi iş modelleri aracılığıyla sosyal sorunları çözmek için çalışan bireyleri ve kuruluşları belirlememize yardımcı olabilir. Sosyolojinin büyümedeki rolünü anlayarak, toplumumuzu geliştirmek için girişimcileri ve girişimlerini daha iyi destekleyebiliriz.

Sosyoloji ve Girişimcilik teorileri arasındaki ilişkiye dair fikir edinerek, yaratıcı iş kavramlarını motive eden, risk alan kişileri destekleyen ve sürdürülebilir büyümeyi ilerleten bir atmosfer yaratabiliriz. Sosyolojik teorileri anlayarak, bireylerin neden girişimci olmaya karar verdiğine dair fikir edinebilir ve girişimci ekiplerin başarılı işler yaratmak için nasıl işbirliği yaptığını anlayabiliriz.

Çözüm!

Girişimciliğin Sosyolojik Teorileri, girişimcilerin işletmelerinin sosyal dinamiklerini anlamalarına yardımcı olabilecek güçlü bir araçtır. İyileştirme için potansiyel alanları belirlemelerini sağlar ve mevcut kaynaklarını daha etkin bir şekilde kullanan yeni stratejiler oluşturmalarına olanak tanır.

Kültürün, ağların ve organizasyon yapılarının operasyonları üzerindeki etkisini anlayan girişimciler, müşterileri, ortakları ve çalışanları için değer yaratma konusunda daha donanımlı hale gelir.

Girişimciliğin Sosyolojik Teorileri, girişimcilerin sürekli olarak yeni zorluklara uyum sağlamaları gereken sürekli değişen bir ortamda gelişmelerine ve başarılı olmalarına yardımcı olabilir. Doğru bilgi ve becerilere sahip olan girişimciler, rakiplerinden sıyrılmalarını sağlayacak bir rekabet avantajı yaratma potansiyeline sahiptir.

Nihayetinde, Sosyolojik Girişimcilik Teorileri, girişimcilere başarılı ve sürdürülebilir bir iş kurmak için gereken araçları sağlar. Girişimciler, mevcut kaynaklarını kullanarak, işlerinin sosyal dinamiklerini anlayarak ve yeni stratejiler oluşturarak tüm paydaşlar için değer yaratabilirler.

Ne düşünüyorsun? Girişimciliğin Sosyolojik Teorileri, bir girişimci olarak yolculuğunuzda size yardımcı olabilecek bir şey mi? Düşüncelerinizi duymak isteriz!

Bu gönderiyi beğendiniz mi? İş ile ilgili tüm seriye göz atın