每个自由职业者客户必须处理的 5 件烦人的事情

外包某些业务流程对许多雇主来说是有利可图的。 例如，一些新企业主更愿意将他们的营销流程外包给自由职业者，而不是雇佣全职营销人员。 同样，一些小企业主选择将他们的会计任务委托给自由职业者，而不是聘请全职会计师或会计文员。 现在雇用自由职业者的过程比以往任何时候都容易。 自由职业者网站，例如 Truelancer，不向自由职业者雇主收取任何发布项目的费用。 尽管此类网站会调节雇主和自由职业者之间的所有交易，但自由职业者雇主仍然需要处理一些烦人的事情。

1.通过不同渠道联系

雇主发布项目后，任何自由职业者都可以查看他的姓名和详细信息。 这通常会使自由职业者通过不同的渠道联系雇主。 例如，一些自由职业者在 LinkedIn 或 Facebook 上搜索雇主的名字。 然后他们联系，试图获得某个项目。 然而，这不是一个安全的做法。 实际上，此类交易对双方都存在潜在风险。 例如，雇主可以要求自由职业者从事该项目，并在工作完成并提交后拒绝付款。 同样，自由职业者可能会给雇主带来问题。 一旦工作完成，后者可以要求更高的价格。 通常，在这种情况下，自由职业者也可以通过超过最后期限来让雇主悬而未决。 由于自由职业者网站无法通过社交媒体网站等其他渠道调节交易，因此无法帮助雇主。

2. 自由客户评论

自由职业者网站希望显示有关自由职业者和雇主的真实信息。 这有助于确保避免潜在的争议情况。 出于同样的目的，已经为所有自由职业者网站设置了自由职业者雇主审查。 这为自由职业者提供了向雇主留下关于他们工作经验的反馈的机会。 他们还可能留下从最差的 1 到最好的 1 星评级，就像 Truelancer 一样。 然而，一些自由职业者对这个系统的态度并不客观。 他们在工作完成后甚至在为工作获得丰厚报酬后留下了糟糕的自由雇主评论。 有时，这篇评论根本不能反映实际的工作经验。 这对雇主也有一些严重的负面影响。 例如，他们可能无法为他们未来的项目找到合格的自由职业者。

3. 自由职业者无休止地尝试追加销售

有时，自由职业者会报出非常低的价格以试图获得一个项目。 当雇主提到他们的项目预算较低时尤其如此。 他们还将项目授予报价最低的自由职业者。 但是，情况可能会迅速改变。 自由职业者完成工作后，他可以尝试追加销售他的服务。 通常，自由职业者会等待截止日期来执行此类特技。 他们知道雇主期望在某个日期之前完成工作，如果不提交工作可能会蒙受损失。 他们利用这种情况并要求额外付款。 他们甚至可以尝试为工作中的最小变化收费。 作为对雇主的礼貌和专业精神的标志，自由职业者应根据需要进行一些更改。 一些自由职业者将这些变化视为要求额外资金的机会。

4. 预付款的需求释放

自由市场提供托管支付保护政策。 这确保了在自由职业者承担工作之前，可以使用合同约定的金额。 由于在工作开始之前资金已经在托管账户中可用，自由职业者可以放心，他将在工作完成后获得报酬。 但是，一些自由职业者要求预先支付款项。 也就是说，他们试图绕过自由网站的付款方式，将钱直接汇入他们的银行账户或转移到他们的 PayPal 账户。 这严重破坏了自由网站提供的托管保护的目的。 一旦货币交易完成，自由职业者也有拒绝任何付款的风险。 这决不能保证工作确实会完成。

5. 工作质量低下

工作质量低下也是自由职业者雇主必须处理的烦人事情之一。 在 Truelancer 等自由职业者网站上，自由职业者很容易申请工作。 他们只需要写一封求职信并为工作报价。 通常，尽管雇主提供了更高的预算，但报价非常低的自由职业者可能会产生低质量的工作。 但是，雇主只有在提交工作时才知道这一点。 由于有托管支付保护，而且在开工前资金已经到位，所以工作不达标时总是存在争议的问题。 当自由职业者在截止日期的当天提交工作时，就会出现另一个问题。 当雇主意识到工作质量低下时，让另一个人做同样的工作可能为时已晚。

结论

为了避免不愉快的意外并且不必处理烦人的事情，自由职业者应尊重自由职业者市场的政策。 由于没有自由职业者的雇主费用，他们会收到来自自由职业者的大量申请，要求他们提供一份工作。 他们应该谨慎选择自由职业者。 在自由职业者网站上查看此人的个人资料总是一个好主意。 检查以前雇主的评论也是明智之举。 只要遵守自由职业者市场的规则并且雇主做出明智的决定，就可以避免此类事故。

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