使用社交媒体促进职业发展的 7 个技巧

今天，大约 72% 的美国人使用社交媒体，平均每个人在社交媒体上花费大约三个小时。 不幸的是，大多数社交媒体用户使用这些平台只是为了闲聊或娱乐。 但是，社交网络是一种强大的工具，因此它可以而且应该用于满足您的职业需求。 因此，让我们深入探讨有效利用社交媒体的可能方法。

1. 找一份新工作或只是跟踪就业市场

如果您正在寻找一份新工作，社交媒体是一种令人难以置信的方式来找到适合您的人选。 首先要做的是创建一个具有专业外观的帐户，可以是 Linkedin 或 Facebook 个人资料。 社交媒体帐户是您的名片，因此仅包含相关且重要的信息，例如您的教育、工作经验和成功的商业案例。 然后，通过在您的网络中添加经理、首席执行官和招聘人员来扩大您的帐户。 其中许多人在他们的账户中共享空缺职位，因此您可以轻松找到完美的工作。

拥有强大的专业帐户，您还可以获得招聘人员的关注等好处，因此您可以轻松获得新的工作机会，而无需付出任何努力。

如果您对目前的工作感到满意，您可以使用社交媒体作为了解市场动态的地方。 例如，哪些技能是按需提供的，提供的薪水是多少等等。

2.建立你的个人品牌

您的社交媒体帐户是接触专业问题并通过分享经验和知识来创建个人品牌的好地方。 这将帮助您在商界广为人知。 分享您对已阅读的商业书籍、在商业活动中听到的有趣报告、您自己的专业经验（可以是清单、演示文稿、有用案例等）的看法。 在信息杂乱无章的时代，这些有用内容的摘录变得越来越有价值。 来自您在线网络的朋友会分享您的帖子，通过这种方式，您将获得对您的职业或业务有用的新追随者。

但是，在社交网络上发布信息时，请尽量确保内容符合您的目标。 在您发布某些内容之前，请尝试查看此副本或照片，因为您的经理、同事、客户或您专业圈子中非常受尊敬的人会看到它。

查看您的个人资料的一种方法是在 Internet 上的搜索栏中输入您的姓名，然后查看会发生什么。 有时，这会给你带来意想不到的结果，最好不要让别人看到。

3. 了解您所在领域的最新动态

当今世界充满了快速和快速适应的能力。 这意味着大多数工作都要求您灵活并充分了解您所在领域的新事物和重要内容。

假设您是营销专家； 如果不跟踪目标受众的趋势和热门话题，您就无法在这项工作中取得成功。 社交媒体是检查这一点的好工具。

或者另一个例子是网络开发； 这里的要求和文档变化如此之快，以至于您需要追逐它以保持竞争力。 社交网络也非常适合此目的。

4. 维护旧的并建立新的连接。

社交网络平台使您可以与以前的同事或同龄人保持有用的关系，并在您的专业圈子中结识新朋友。 美国社会学家马克·格兰诺维特（Mark Granovetter）建立了强关系和弱关系的概念。 根据他的理论，你在社交媒体上的熟人（“弱关系”）可能比亲密的人（“强关系”）更有益。 社会学家通过以下事实来解释这种现象：“弱关系”可以分享有关新工作机会的信息，或者只是帮助您的企业提出新想法，而“强关系”通常为您的职业发展提供有限的数据或资源。

5. 寻找员工和同事。

一方面，社交媒体对经理、招聘人员和小企业主非常有用——对于那些定期在团队中寻找人才的人。 社交网站成功地充当了寻找员工的附加渠道（甚至是主要渠道）。 社交网络可帮助您找到与您的价值观和工作方式相似的人，这意味着他们减少了寻找合适员工所需的时间。

另一方面，如果你是一名求职者并且刚刚获得工作机会，你可以寻找你未来的大学或前雇员的社交媒体账户，向他们询问该公司的情况。 是否有健康的气候，是否有招聘人员描述的一些福利，有哪些需要考虑的缺点？ 通过这种方式，您可以获得关键信息以做出决定。

6. 接收商务活动邀请。

如果您在社交媒体上的个人资料专为职业目标而设计，这可以帮助您吸引商务活动组织者的注意。 您在专业社区中的知名度越高，您就越有可能收到邀请，不仅是作为参与者，而且是作为演讲者。 反过来，这会将您作为专家带到更高的水平，并吸引潜在雇主的更多关注，或者只是帮助您增加收入。

7. 寻找客户。

这可以通过多种方式实现。 如果您是自由职业者，一种方法是吸引客户。 一个完善的社交媒体帐户可以帮助您拥有更广泛的潜在客户圈子，并为您的工作获得更好的报酬。 如果您是员工，另一种方法是通过分享产品的一些新功能、折扣等来吸引新客户。这也可以帮助您更好地了解您的目标受众，以便您可以更好地向他们传达您的信息。

包起来

不将社交网络用于专业目的的人会剥夺自己的许多好处，例如新的工作机会、结识重要的专业熟人或了解您工作领域的最新情况。专家表示，您在社交媒体中的专业品牌甚至很重要更多，并且在未来十年将是至关重要的。 那么，为什么不花时间而不是从批判性地看待您的社交媒体帐户开始呢？

关于作者

Nancy Kelly 是 self-starters.com 的营销专家和内容创建者，该项目是关于职业和个人成长的项目。 她认为，永久的自我发展是关键，并且始终对新的挑战持开放态度。