会员授权：如何让优秀的会员变得更好

谈到联属网络营销，一切都与合作关系有关。 提供正确的支持和资源可以让您的附属公司从优秀到卓越，同时显着增加您的收入、品牌权威和机会。

但是，您究竟如何培养这些关系以最大限度地提高结果并使您的联盟计划取得巨大成功？

答案是你必须关注、激励和个性化。 了解您的顶级成员是难题的一部分。 什么让他们兴奋？ 他们的目标是什么？ 您的哪些产品最能改善他们的生活（以及他们客户的生活）？ 所有这些都是必不可少的，但也有一些强大的“秘密武器”需要考虑。

从销售和绩效激励、直接沟通和质量支持，到个性化工具和资产，我们将讨论一些最有效的策略，这些策略将使您的附属公司能够超越并提高您的销售额！

奖励的力量

您的附属公司基本上是您团队的延伸，团队士气、生产力和最终的销售成功与奖励和认可直接相关。 可以这样想：已经在您的联属网络营销计划中表现出色的成员希望获得您希望他们取得的成功，因为他们知道他们从推广您的产品中受益。 这就是他们当初报名的原因！ 现在，您有独特的机会加深与他们的关系并增强他们的附属力量。

没有什么比奖励的激励更能影响人们的行为了。 这是人的本性——如果我们看到我们真正想要的东西，我们会不惜一切代价得到它。 问题是，你会提供什么？

销售与绩效

这似乎很简单，但基于销量的奖励并不总是最有效的。 要想成为优秀的会员，请考虑一下您关注的对象； 销售激励措施可能对您表现最好的会员有吸引力，但对于可能构成您的会员销售大部分的整个群体来说，它们可能是遥不可及的。 想一想——如果你想把你稳固的附属公司变成超级巨星，什么能帮助他们到达那里？

考虑基于绩效的奖励。 这个想法是通过使奖励无论其当前水平如何都能获得来激励您的所有关联公司，无论他们是不太活跃的还是最畅销的。 这并不意味着销售额无关紧要，但是通过衡量他们在增长方面的成功，而不是总销售额，您向您的关联公司展示了他们不仅受到重视，而且有机会获得更多利益，如果他们付出了努力。 即使对优秀的附属机构来说，如果只奖励少数明星表演者，对您的计划进行额外投资似乎也是徒劳的。

基于绩效的奖励都是关于动力的； 如果您的附属公司可以在较短的时间内看到其销售转化率的提高（例如），他们将不断发展他们需要长期发展的专业知识和信心。 尽管如此，基于销量的激励措施对您的畅销产品始终有效！

成功的诱因

请记住，您正在建立关系，因此您想为每个人创造双赢的局面。 为此，您需要向您的会员展示为什么他们应该保持忠诚，并进一步投资于您的计划。 无论您选择销售奖励还是基于绩效的奖励（或两者都选择），都有多种激励类型可以促进会员的成长和成功：

更高（或分级）的佣金率

这奖励佣金率越高的会员，他们销售或赚取的越多，并且可以通过销售计数或佣金收入来确定。 这种激励方式的优势在于，附属公司不仅可以通过销售更多来赚取更多收入——他们还可以提高佣金率，从而扩大整体收益。

更好的个性化资产

为您可靠的附属公司提供更好的资产，例如为其品牌个性化的高质量横幅和社交媒体图形，这是表明您重视他们的好方法，同时培养他们对您的计划的主人翁意识。 联合品牌登陆页面可以提高转化率，使附属公司的品牌与您的品牌无缝集成，并为其网站访问者提供顺畅的交易流程。

独家优惠和折扣代码

每个会员对自己的业务有什么要求？ 竞争优势。 独家优惠和特别折扣代码是有效的，因为它们将您的计划的好处扩展到您的会员的客户。 这些客户获得了其他人无法获得的独家产品，会员获得更多佣金，您可以扩大影响力并获得更多销售！ 每个人都很高兴。

奖品和竞赛/比赛

这可以是从特殊抽奖到达到销售或绩效目标的现金奖励，例如一个月内赚取 2,000 美元的奖励（例如）。 因为这是一种常见的策略，并且您希望为您的计划提供竞争优势，所以一个角度是根据您的预算提供一些独特的东西，例如时尚的产品或服务、独家活动门票或度假套餐。 礼品卡和现金奖励也总是很有吸引力！

至于比赛，比赛是一个很大的动力。 您可以通过宣布参加门槛低的比赛来激发很多行动，这样您的所有附属公司都可以参加。 当人们知道他们有合理的获胜机会时，他们更有可能参与。

销售和业绩里程碑

设定具有相应奖励的里程碑是一种适用于各行各业的既定方法。 更好的是——您可以让您的附属公司能够跟踪他们的进度，让他们看到他们距离实现下一个销售计数或佣金收入目标或计划忠诚度里程碑有多近。 这种方法非常适合短期和长期目标，并促进会员保留。 您还可以为在特定时间范围内达到销售量目标提供奖励，这是激励您的附属公司迅速采取行动的好方法。

你最好认清

除了奖励之外，每个人都感谢对他们工作的认可。 一种方法是在您的播客中将您的明星会员作为嘉宾，或在博客文章中采访他们（例如）。 将焦点放在他们的故事、目标、业务和会员成功上，设定了很高的标准，同时为其他会员提供了一个很好的榜样。 它还展示了您的计划必须提供的好处，向成员展示他们不仅仅是一个数字 - 他们是团队不可分割的一部分，拥有可以促进个人成功的成长机会。

在那张纸条上……

您想授权您的附属公司，因此让他们成为您社区的一部分。 人们天生以团队为导向，当他们感到被包容时，他们会更加积极和积极地推广您的产品。 通过为他们提供一个集成的跟踪平台和一个在线社区来鼓励他们之间的良性竞争，他们可以在其中互动、观察和访问最新的材料、资产和信息。

为您的附属公司提供他们需要的信息、支持和反馈将帮助他们优化自己的业务——并为您创造销售额。 请务必包含有关您的产品（功能、价格、推荐等）、您的品牌（风格、使命、目标受众等）的完整信息，以及任何相关的营销材料，以帮助他们向他们的受众展示您的产品一种有意义的方式。

愿意跳出框框思考，集思广益，并帮助您的附属公司想出创造性的方法将您的产品整合到他们的业务中，您将看到友情、归属感和最终动力方面的积极变化。

不要忘记沟通

人们很忙，生活在变，企业也在变。 这就是为什么与您的附属公司保持持续联系比以往任何时候都更加重要的原因。 您希望随时了解哪些有效，哪些无效，并创建他们乐于参与的个性化体验。

直接与您的会员进行一对一的联系，或为他们分配专门的会员经理，让他们随时了解并获得支持。 通过奖励他们完成调查等事情来了解他们是谁、他们在做什么以及他们的想法，这有助于您了解他们并为您提供有关您计划的优势和劣势的急需见解。 有了这些信息，您可以调整您的内容和沟通策略，以达到最佳效果，为您的网络量身定制。

归根结底，人们想与认识的人做生意。 所以，提出问题、倾听、分享你自己的故事，成为他们信任的人，不仅是权威，而且是真正的合作伙伴，牢记他们的最大利益。

动机是游戏的名称

如果您想增强您的会员计划并保持您的网络充分参与，您必须专注于加强这些互惠互利的关系。 有这么多不同的在线计划可供选择，了解您的附属公司以及激励他们的因素对于发挥他们最好的一面是绝对必要的 - 并让他们留在身边！

为您的附属公司提供强大的支持、完整、个性化的资源和独特的激励措施，可以提高那些愿意加倍努力的人的热情和持久的忠诚度。

你如何激励你自己的附属公司？ 您认为对自己的业务最有效的激励措施是什么？ 你认为是什么造就了联盟超级巨星？ 在下面的评论中让我们知道！