菲律宾自由职业者的挑战

自由职业者正在成为一个受欢迎的行业，菲律宾的自由职业者数量正在迅速增加。 根据 Truelancer 战略合作伙伴副总裁 Prakarsh 的说法，就工作时间而言，菲律宾是最大的承包商国家，菲律宾是收入第二大的国家，很容易找到自由职业者。 仅从 2010 年到 2014 年，自由职业者行业就贡献了 1.9 亿美元； 宿务是表现最好的省份，收入为 1500 万美元。

自由职业为菲律宾人提供了更多工作机会、选择工作类型和为之工作的人的自由，以及赚钱的途径。 难怪到 2013 年底，来自菲律宾的自由职业者人数达到 100 万（占全球自由职业者总人口的八分之一！）。

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然而，尽管菲律宾的自由职业者不断增长，但普通菲律宾自由职业者仍面临一定的挑战； 仅举几例——税收、工作保障、福利/保险、保护等。本文将讨论这些挑战并为每个挑战提供可能的解决方案。

1. 税收

虽然自由职业者在菲律宾不纳税，但他们也应该知道他们的工作是非法的或不被国家承认，除非他们注册为自由职业者。 这意味着，如果您没有在国税局注册，无论您在自由职业行业工作了多长时间，您都不会在这项工作中得到政府的支持。 在菲律宾，任何人都可以成为自由职业者，这很好，因为它为越来越多的失业和就业不足提供了一个简单的解决方案。 但从长远来看，随着业务的快速增长并考虑到其对经济的贡献，政府最终将要求自由职业者进行注册。

解决方案

自由职业者应该只对自己负责。 将自己登记为纳税人是任何体面的守法公民的责任。 政府无法联系到每个人，看看谁是自由职业者并强迫他们注册。 不过，我们希望在未来一段时间内，政府能够找到一种方法来监控雇员和雇主。 但就目前而言，责任落在了我们的肩上。

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2. 保险和其他福利

除了来自国际社区和组织的数千个工作机会外，在自由职业者行业工作也可能意味着大量现金。 例如，宿务收入最高的自由职业者担任行政职位，仅 12 个月就赚了 49,000 美元！ 但是我们菲律宾人非常清楚，无论是由于投资/业务失败，还是由于家庭成员的疾病或死亡等，钱都可以像沙子一样轻易地从我们手中滑落。保险和福利的重要性在于，不幸的是， ，自由职业者尚未提供。 这就是为什么许多自由职业者仍然选择正式工作的原因——圣诞节奖金和 HMO 卡。 解决这个问题的一个可能方法是政府指示各保险公司为菲律宾的自由职业者制定特殊的保险政策，可以由自由职业者自己直接购买，也可以由自由职业者雇主赞助。

解决方案

尽管个人努力在解决菲律宾自由职业者面临的这些基本问题方面可能很重要，但政府干预同样重要，甚至更多。 正如法律要求我们将自己注册为纳税人一样，政府也可以通过制定旨在保护自由职业者权利的政策，强制雇主为其雇员提供保险和福利。

3. 工作保障/稳定性

菲律宾的自由职业者涉及许多不同的工作类型——从入门级数据编码和转录到专业图形设计或网络开发，应有尽有！ 全球有超过 200 万家企业在寻求超过 2,500 种技能！ 然而，尽管有成千上万的在线工作机会，自由职业者仍然面临着工作保障的自然问题。 与教师、律师或医生等传统职业不同，他们的收入或多或少是固定的和稳定的，自由职业者的收入主要取决于持续一段时间的项目和任务。 在这方面，自由职业者可以比作设定工作期限的合同工。 工作期限取决于工作类型。 例如，在数据编码方面，雇主可以给你 12 小时的时间来完成工作量，并按约定的每小时支付金额。 工作完成后，自由职业者转到另一个工作。 他们一直在寻找工作，因为只有工作才能赚钱。

解决方案

我只能建议成为负责任的自由职业者。 工作保障是自由职业行业固有的问题。 随之而来的是各种好处，自由职业意味着人们可以自由选择工作，自由选择老板，自由选择工作时间表。 缺乏稳定性是这种自由的缺点，我们只需要处理它。 如果你想要安全，做好你的工作，赚钱，并投资于保险单（也解决了问题 2）。 自由职业者行业有许多成功案例，如果您选择成功，您的案例可能就是其中之一。

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4.访问快速互联网

显然，在线自由职业者的本质要求始终在线。 在一个人们为 2 Mbps 互联网连接而哭泣的国家，我们可以看到连接问题不容忽视。 特别是考虑到增长最快的自由职业是客户支持代表，如在线聊天操作员、电话支持或电子邮件支持。 这些工作需要快速可靠的互联网连接，这对于普通的菲律宾自由职业者来说不亚于奢侈品。 此外，自由职业者主要限于城市地区。 目前，大多数自由职业者居住在马尼拉以外的地方，或者他们居住在宿务、达沃和伊利甘等发达城市，在那里仍然可以订阅快速的互联网连接。 自由职业者就业尚未扩展到农村地区，这是大多数普通自由职业者所在的地方，并且对自由职业者的就业需求很高。

解决方案

关于快速可靠的互联网连接的可访问性问题，科技部信息和通信技术办公室（DOST-ICT 办公室）一直在与在线门户网站合作，研究如何让更多农村地区的菲律宾人通过网络谋生将快速互联网连接扩展到菲律宾的农村地区。 我们对这项努力的结果充满希望。

5. 员工保护

虽然有许多像 Truelancer.com 这样的合法自由职业网站，但仍然存在需要解决员工保护问题。 一些网站往往会忽略那些只是在寻找“快乐礼宾”的非法雇主。 此外，还有一些自由职业者喜欢“女教师”这样的职位空缺，结果却发现男人想要的不仅仅是家教。 由于自由职业者行业在雇主和雇员之间提供了全球联系，因此也存在雇员陷入诈骗雇主的危险，反之亦然。

解决方案

在您投标未知的雇主项目之前，请查看有关雇主资料的反馈。 Truelancer 等自由职业者网站拥有强大的反馈收集系统，以确保雇主和自由职业者的安全。 就像对自由职业者个人资料的反馈是他的资产并代表了他们的工作质量一样； 对雇主的反馈代表他的行为和诚意。 对有差评或没有评论的雇主保持谨慎。

结论

大多数这些挑战的解决方案在于人民和政府的政策。 凭借足够的集体努力和强大的政治意愿来改善菲律宾的自由职业者工作机会和菲律宾自由职业者的生活，我们可能成为菲律宾不断发展的服务和自由职业者行业的下一个主要贡献者。

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