2013 年《公司法》下的企业社会责任 (CSR)

已发表: 2015-11-06

印度新的2013 年公司法（公司法）引入了几项改变印度公司业务面貌的新规定。其中一项新规定是企业社会责任（CSR）。企业社会责任的概念建立在给予和接受的意识形态之上。公司以原材料、人力资源等形式从社会中获取资源。通过履行企业社会责任活动的任务，企业正在回馈社会。公司事务部最近通知了公司法第 135 条和附表 VII以及 2014 年公司（企业社会责任政策）规则（CRS 规则）的规定，该规则已于 2014 年 4 月 1 日生效。在接下来的段落中，我将讨论 CSR 活动的各个方面。

适用性

以下公司须组成企业社会责任委员会——

净资产为卢比的公司。 50亿或更多，或
营业额为卢比的公司。 100 亿或更多，或
净利润为卢比的公司。 5千万或更多。

如果满足上述任何财务实力标准，则企业社会责任规定和相关规则将适用于公司。这些公司必须成立由其董事组成的企业社会责任委员会。该委员会监督整个企业社会责任活动。

董事会的角色

董事会在企业社会责任活动中发挥着重要作用。董事会的角色如下——

批准企业社会责任政策。
确保其实施。
在报告中披露企业社会责任政策的内容。
将相同的内容放在公司的网站上。
确保公司在企业社会责任活动上花费法定指定金额。

需要注意的是，如果指定金额未用于 CSR 活动，则不会受到处罚。在这种情况下，董事会的报告应说明这种短期支出的原因。

企业社会责任——支出、政策和活动

企业社会责任支出的几个要点如下：

第 135 条所涵盖的公司必须在紧接的前三个财政年度中花费至少 2% 的平均净利润。
该条规定“净利润”应按照第 198 条的规定计算。
公司应优先选择其经营所在地区及周边地区，将专项资金用于企业社会责任活动。
公司未支出的，董事会应当在报告中说明未支出的原因。
企业社会责任委员会应制定企业社会责任政策并向董事会推荐。
该政策应说明公司将按照附表七规定开展的活动。
企业社会责任委员会应建议企业社会责任政策中提及的活动的支出金额
公司的企业社会责任政策应不时受到企业社会责任委员会的监督。

根据附表七，公司可以将以下活动纳入其企业社会责任政策：

消除饥饿、贫困和营养不良，促进预防性保健和卫生，并提供安全饮用水。
促进教育，包括特殊教育和提高职业技能的职业技能，特别是在儿童、妇女、老年人中，以及不同能力和生计改善项目。
促进性别平等，赋予妇女权力，为妇女和孤儿建立家园和宿舍；为老年人设立养老院、日托中心等设施，采取措施减少社会经济落后群体面临的不平等现象。
确保环境可持续性、生态平衡、动植物保护、动物福利、农林业、自然资源保护和保持土壤、空气和水的质量。
保护国家遗产、艺术和文化，包括修复具有历史意义的建筑物和遗址以及艺术品；设立公共图书馆；推广和发展传统工艺美术。
为武装部队退伍军人、战争寡妇及其家属谋福利的措施。
促进农村体育、国家认可的体育、残疾人奥林匹克运动和奥林匹克运动的培训。
向总理的国家救济基金或中央政府为社会经济发展以及在册种姓、在册部落、其他落后阶层、少数民族和妇女的救济和福利而设立的任何其他基金捐款。
向中央批准的学术机构内的技术孵化器提供捐款或资助。
农村发展项目。

企业社会责任支出考虑的净利润

净利润是指公司按照按照下列规定编制的财务报表的净利润
该法第 198 条，但不应包括以下内容，即：-

公司任何海外分公司或分公司产生的任何利润，无论是作为独立公司经营还是以其他方式经营。
从印度其他公司收到的任何股息，这些股息受该法第 135 条的规定涵盖并遵守。
股票/债券溢价的利润。
出售没收股份的利润。
资本性质的利润（就公司或其任何部分的承诺而言）。
出售不动产/固定资产/任何资本性质的利润。
于权益储备中确认的资产或负债账面值的任何盈余变动。

以下不视为支出：

所得税和任何其他收入税
自愿支付的赔偿、损害赔偿或其他款项
资本性质的损失，包括出售公司或其任何部分的承诺的损失
对资产/负债重估/股权储备的任何转移。

企业社会责任条款的影响

2013 年新《公司法》备受期待。随着新法案的生效，许多新规定出现了。其中一项新规定与企业社会责任活动有关。这条规定引起了很多争论。许多公司表示，这项新规定将给他们带来财务负担，因为他们需要花费特定比例的利润。现在，由于新法案生效，每家公司都在遵守新规定。考虑到公司从社会中获取如此多的资源而应该回馈社会的法律意图，提供CSR是合理的。对于公司来说，也有一些好处，例如：

公司可以花费低于指定百分比。在这种情况下，董事会需要在其报告中披露支出减少的原因。
印度特许会计师协会 (ICAI) 还发布了一份指导说明，澄清公司账簿中不需要为企业社会责任支出提供规定。需要预定的只是实际支出。

此外，上述开支将有助惠及被剥夺基本必需品的弱势群体。由于新规定只有一年半的时间，因此很难分析它的好处。但从长远来看，整个社会肯定会从中受益。在对该条款的成本效益分析中，其收益肯定会超过其成本。

结论

随着新的企业社会责任法规，公司的任务增加了。他们不仅需要花钱，还需要遵守披露和其他法定要求。公司需要一些时间来适应这些新规定。但这个新规有利于社会平等和弱势群体的发展。就这些新法规对整个社会的益处而言，它总是受欢迎的。