2023 年颠覆性峰会回顾

已发表: 2023-06-14

我们的 2023 年颠覆性峰会非常精彩!

每年,我们的人员和文化团队都会计划一次全公司范围的峰会,届时我们会将所有远程员工带到我们的总部,以建立关系、扩展知识并留下回忆。

我们的峰会充满了美好。 我们以公司状况会议和协作时间开始了这一周。 这正是我们开始这一周并进入我们的主要活动DisruptiCon所需要的。 在这里,我们有机会开阔视野,向一些杰出的领导者学习,并参与我们的关怀委员会组织的服务项目。

我们的员工有 11 门课程可供选择,他们花了一整天的时间学习如何提升自己、进一步提高专业知识,以及如何深入了解真正让他们兴奋起来的事情。

“我们拥有丰富的知识,我们很少能够利用这些知识。 直接向 Quinn 和其他领导人学习非常棒。 我喜欢它所带来的兴奋和它带来的普遍团结。”

——雅各布·塞克瑞斯特

看看这些很棒的话题!

  • 体现你的才华: Quinn,我们无所畏惧的 CMO,向我们展示了一些技巧和工具,可以让我们更始终如一地进入“心流状态”,从而在更短的时间内完成更多的工作,并在此过程中获得更多乐趣!
  • AI:适应或死亡:我们的创意团队负责人 Tiffany 和社交媒体大师 Adriel 一起教我们如何探索尖端的 AI 解决方案来制定营销计划,利用 AI 制作个性化内容,以前所未有的方式引起目标受众的共鸣前。 我们的员工使用 AI 制作了一些有趣且最令人惊叹的广告图形!
  • 谷歌的未来:我们很幸运地邀请了一位来自谷歌的演讲嘉宾马特,他向我们介绍了谷歌产品管道中的内容、如何与客户讨论这些发展以及人工智能/谷歌的关系。
  • 吸引您的营销内容:我们的营销之王和王后​​ Chad 和 Quinn 教我们如何深入了解 ICP 想要的内容,以便您的营销可以吸引他们,以及提前创建客户营销内容的技巧,同时还制定了可靠的测试策略。
  • 颠覆你生活的 5 种方式:我们出色的招聘人员凯蒂 (Katey) 将她的热情带给了我们的员工,她教给我们秘方,让我们了解改变生活轨迹的能力,让我们充满活力并充分发挥潜力。
  • 网红营销:我们的两位客户经理 Becca 和 TJ 分析了网红营销的过去、现在和未来,以及帮助客户取得成功所需的所有专业知识。
  • 归属感心理学:令人难以置信的托尼·怀斯曼向我们展示了归属感与融入感之间的区别,以及如何最好地利用预测指数。
  • Chat GPT 和数字营销:我们的杀手客户经理之一 JD 教我们如何释放 Chat GPT 的潜力,彻底改变我们进行数字营销的方式。
  • 完成更多交易:更好的输入 = 更好的输入: Bryan,我们才华横溢的 Google 专家,准备了一个演示文稿,内容包括 1) 如何设置您的销售线索之旅,2) 如何使用基于价值的出价策略,以及 3) 如何在 2023 年为您的客户完成更多交易。
  • 生命周期营销的力量:我们的电子邮件向导 Alli 和 Taylor 教会了我们生命周期营销如何增强客户客户旅程的每个阶段,并发现了培养长期客户关系的重要性。
  • 多渠道营销魔法:我们再次从我们出色的 CMO Quinn 那里学到了东西,他向我们展示了如何理解 2023 年最重要的营销趋势以及它们如何影响整个渠道方法并同步我们在渠道之间的努力。
  • 颠覆性大学:最后,我们有幸听取了我们敬爱的 CEO Jacob Baadsgaard 和总裁 Heidi Frye 的讲话,他们谈到了公司的重点和推出我们令人难以置信的计划 Disruptive University 的计划。 该计划的目的是培养顶级营销人员,并使他们具备暂停、反思和选择对生活的反应的情感能力。

当我们花时间一起学习和成长时,向我们公司的领导学习并在脆弱的环境中学习真的很了不起(唯一的缺点是我们只能选择 3 门课程参加)。

服务项目也是当天的一大亮点,因为我们有机会为有需要的难民组装 288 个背包和学习用品。 我们非常感谢我们的爱心委员会为我们提供了这个机会!

第二天与我们的部门和团队合作,而我们的人员和文化团队在美丽的圣丹斯山度假村举办了一场令人难以置信的晚宴。

然而,这不是一般的公司晚宴。 我们必须采用颠覆性的方式,而且我们做得很好。

晚宴一到,我们就进入了另一个宇宙,当每个员工都穿着太空服时,感觉好多了,但这只是接下来乐趣的开始。 从抽奖到舞会,晚宴真是超凡脱俗。 我们还有幸表彰了 11 名员工,他们超越自我,体现了我们的核心价值观,使 Disruptive 成为一个令人惊叹的工作场所。 这真是一个值得纪念的夜晚。

最后,在最后一天,我们的部门领导为他们的团队安排了有意义的活动,以共度美好时光。 作为一家拥有远程员工的公司,团队日对于培养员工关系和建立团队团结非常重要。

“这是经过深思熟虑和有趣的! 我喜欢这样一个事实,即提名和奖项完全由员工投票选出,而不是由领导层选出。 颁奖是我最喜欢的部分!”

——安吉丽卡·祖普克

老实说,我们再也没有比这更好的一周了,非常感谢我们的领导,尤其是我们的人员和文化团队,为我们打造了如此有影响力的体验。️

在 Disruptive,投资于我们的员工就是投资于我们业务的未来,因为我们的目标是培养发挥潜力的顶级数字营销人员。

感谢我们的员工加入我们的 2023 年颠覆性峰会!

“人与文化团队绝对杀了它。 感谢您的辛勤劳动。 你让 Disruptive 成为一个令人难以置信的工作场所。 爱你们!”

-Nate Dredge