如何进入四大会计师事务所?
已发表: 2015-10-20我们都有一些职业目标和抱负。 对于 MBA、CA、CPA、ACCA、CFA 等高等教育,必须确定他们毕业所需的课程。 毕业是进入任何会计或技术工作的最低专业要求,无论是在政府部门、私营部门甚至军队中。 对于会计专业的毕业生来说,现在有很多选择。
最近,四大咨询和会计公司正在为他们的印度以及各个领域的离岸职能招聘大量会计毕业生。 但进入四大会计师事务所并非易事。 现在让我们讨论一下这些公司以及如何进入那里。
四大会计师事务所及提供的服务
Big 4 是提供广泛服务的四大国际专业服务公司。 它们如下:
- 普华永道 (PWC)
- 德勤
- 安永 (EY)
- 毕马威
这些公司提供的主要服务类别是:
- 审计和证明
- 税务咨询
- 内部控制、风险和治理服务
- 其他业务咨询
除此之外,他们还提供企业融资和法律服务。 他们为上市公司和私营公司处理绝大多数审计。
四大公司如何招聘?
四大公司通过以下方式招聘候选人:
- 大学校园
- 招聘会的组织
- 展示位置驱动器
- 通过工作门户进行一对一招聘
- 内部推荐
您还可以查看他们网站的职业页面以查找职位空缺。
Big 4s 中的各种面试轮次
候选人需要通过几轮面试才能进入四大。通常这些轮次如下:
1. 初次HR面试——在这一轮中,HR会询问候选人的背景、职业目标以及他们的优势和劣势。 然而,问题不限于以上。 如果招聘是通过校园/招聘会完成的,人力资源团队会进行小组讨论和辩论。
2.第一轮技术– 候选人将在此工作的经理/团队负责人进行技术面试。 应聘者必须具备会计准则、公司法和税务等方面的知识。根据应聘者的聘用水平,可以进行第二轮和第三轮技术面试。
3.Partner/Director round – 这一轮由Partner/Director进行。 面试可能会或可能不会发生在入门级候选人身上。 这一轮的目的是分析候选人是否适合公司。 在这里调查和分析候选人的行为方面。
4.最后一轮人力资源– 一旦完成上述所有轮次,候选人必须出现与高级人力资源人员的最后一轮面试,以最终确定候选人。 通常在这一轮中,人力资源部会讨论候选人的金钱和其他期望,并详细说明雇佣条款和条件。
进入四大所需的基本技能
为了通过上述所有一轮面试并进入四大公司,以下技能非常关键:
1.沟通技巧——良好的沟通技巧是进入四大公司的重要前提。 候选人应精通英语(口头和书面)。 这对 HR 和技术轮次都很重要。 在小组讨论和辩论中也需要更多的良好沟通。
2.技术知识- 候选人必须具备会计准则,公司法和税收方面的知识。 他们还应该了解最近的技术更新、相关法案的修订、新发布的会计公告等。
3.计算机技能——这是一个人应该具备的另一项重要技能。 良好的 MS Office 工作知识,如 MS Word、MS Excel 和 MS PowerPoint。
4.Others——除上述内容外,还应了解自己的简历,了解当前主题。 一个人不应该炫耀,但应该谦虚和礼貌。 此外,候选人应该穿着适当的正式着装,因为它会在面试官面前留下良好的印象。
需要注意的是,虽然面试过程漫长而艰难,但如果候选人做好充分准备并避免一些常见错误,他/她将成功通过面试。 让我们讨论一些需要注意的常见错误和面试问题。
求职信和简历错误
雇主和候选人之间的第一个联系点是求职信和简历。 在许多情况下,观察到四大公司因为求职信和简历起草不当而拒绝了优秀的候选人。 求职信和简历都应该简短、准确和中肯。 考生应注意以下应避免的常见错误:
- 语法错误和拼写错误以及未格式化的文档
- 对自己提出毫无根据的主张
- 使求职信和简历像小说一样冗长
- 忽略重要的细节和成就
- 写入大量个人信息
常见面试问题
任何面试都没有预先定义的问题。 但是从过去的招聘趋势和分析来看,人们可以为某些常见的问题做好准备。 它们如下:
1.你的强项和弱项是什么?
这是人力资源和技术回合中常见的问题。 从你的经验中为你的每一个优势给出具体的例子,这些例子应该与你申请的工作相关。 尽量少花时间谈论你的弱点。 展示你从他们那里学到了什么,以及你为减轻他们采取了哪些积极的行动。
2.你为什么想在公司工作?
证明您确实对公司进行了研究,您对它的文化、主要服务线、竞争对手等有一定的了解。为此,候选人访问公司的网站以获得所需的信息非常重要关于公司的信息。
3.请带我看一下你的简历
一个人应该了解他/她的简历。 它应该说明什么是实际的和事实的。 很多时候,候选人在简历中提供了虚假的细节。 它成为他们的陷阱,经验丰富的面试官可以判断候选人是否在伪造。
4.介绍一下你自己
这是另一个常规问题。 候选人应首先提供最新信息,然后再倒退。 在提供有关以前工作和资格的详细信息后,应提供家庭背景、爱好等个人详细信息。
5.未来5年你想在哪里看到自己?
这个问题的答案显示了候选人的职业抱负和对职业生活的认真态度。 最佳答案 将在候选人将被雇用的领域中表现出色并进入下一个级别。
GPA低怎么办?
我们都知道Big 4 会进行多轮面试以聘用最佳候选人。 他们遵循评分系统进行选择,其中对您的学历和您在小组讨论和初始人力资源回合中的表现给予重视。 很多时候,候选人被列入技术轮的候选名单,但成绩却很低。 在这种情况下,为技术回合做好充分准备很重要。 应该咨询那些以前参加过此类采访的人。 为练习目的进行模拟面试。 还要浏览适用法律中的当前主题和修正案。 如果技术团队满意,即使初始分数低,也会选择候选人。 您对最终面试当天的信心将是您选择的最关键因素。
四大是指印度和国外的顶级会计公司。 这些跨国公司要求候选人具有全面的会计知识和国际会计准则知识。 因此,他们更喜欢合格的 ACCA 或 CPA 的候选人。
CPA是由AICPA Institute提供的国际会计认证。 美国注册会计师协会总部设在美国,为包括印度在内的所有国家的候选人提供课程。 美国注册会计师课程面向已在相关领域完成毕业并需要学生高度奉献精神的候选人。 该课程涵盖了会计领域的所有内容,就像 CA 课程一样。 不同的是,美国注册会计师课程涵盖了美国注册会计师课程中不包含的国际会计准则。
ACCA 是另一门提供会计培训的课程。 ACCA 是英国的所有特许公认会计师协会。 ACCA课程分为不同级别,课程面向毕业前和毕业后的考生开放。 您可以在 12日之后立即开始 ACCA 课程。
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ACCA 会带你去哪里?
结论
如前所述,四大会计师事务所提供了一个非常好的职业机会。 在 Big 4 工作也有助于职业后期的整体人格发展和金钱增长。 因此,对于所有有抱负的候选人来说,在毕业的最后一年开始准备面试是很重要的。 请记住,成功没有立竿见影的公式。 这是不断努力和努力的结果。 所以对所有人来说,保持专注并努力进入大联盟是很重要的。
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