企业学习移动应用在业务中的作用

2018 年企业学习移动应用市场规模达到 1650 亿美元，预计到 2023 年这一数字将增长到 2400 亿美元。

随着对转型和创新的不断需求，对不断学习的需求产生了连锁反应，这保证了一个熟练的团队，该团队会随着发生的一切和进入行业而更新，并准备好充分利用它，同时使整个业务都成为越有效率。

这种需求单枪匹马地增加了企业移动学习解决方案的市场规模——这将吸引企业学习市场在 2019-2020 年进一步增长。

这里的图表表明，虽然移动应用程序已经在教育行业中确立了以学生为中心的重要部分，但即使在企业学习者的情况下，这一趋势也处于高位。

在我们继续前进之前，了解学习者对企业界数字学习的感受会有所帮助。

*我们即将在此分享的对企业学习者的见解也将使您能够在 2019-2020 年相应地设计您的企业学习和开发移动应用程序，从而使您的学习者获得最大的输出。

事不宜迟，让我们了解企业学习者对企业基于移动的企业培训解决方案的看法。 这将使您了解移动学习在企业中的重要性-

企业界如何应对 mLearning - 企业 eLearning 市场的学习者方面

A.职业发展是企业移动学习应用程序的驱动力

78% 的员工认为，当他们认为课程会对改善他们的工作产生影响或有助于实现他们未来的角色时，他们最有可能参加课程。
除此之外，使用提供认可的 eLearning 移动应用程序的另一个主要动力是获得知名公司或大学认可的吸引力。

B.他们是 Pro-AI 但有顾虑

虽然大约 60% 的学习者表示他们非常愿意使用人工智能来识别技能和课程建议，以帮助填补他们目前技能组合中的任何空白，但他们担心他们的经理会如何反应。
他们感到紧张的是，他们的经理要么会觉得他们正在寻找工作变动，要么会认为他们没有能力根据课程的选择来处理任务。

C.学习者希望拥有一份可移植的教育成果记录

大约73% 的企业学习者表示，如果企业学习应用程序允许他们记录他们在课程中所学和取得的成果，他们会更喜欢企业学习应用程序，以用于下一份工作。 简而言之，如果他们能够完全个人访问他们的记录，他们将不胜感激。

D.易于访问是学习者想要的

大约 78% 的学习者认为，如果所有学习内容都集中在一个地方，并且提供同步良好的学习建议，他们会很感激。

从所有设备和离线模式访问课程的便利性以及快速加载时间是学习者认为定义移动学习在教育中的重要性的一些必要条件。

E.学习方式不限于阅读

将所有学习者分为几种灌输企业学习和发展的媒体。 模式范围从 - 阅读、在线课程、网络广播、音频和视频。

他们认为，当给予满足不同学习方式、不同学习目标和不同环境的选择时，他们见证了参与度和价值的增加。

F. 25 – 40 分钟的课程最适合有效学习

大约 50% 的企业学习者表示，移动学习应用程序中大约 25 到 40 分钟的课程对他们来说是最有效的，其次是 1 到 2 小时的学习时间和 5 到 10 分钟持续时间的课程.

*统计来源：

既然我们已经了解了企业学习者世界对企业电子学习解决方案的想法有何反应，现在是时候看看帮助塑造高增长和参与在线企业培训市场的好处了。

但在我们这样做之前，很容易看看商业移动学习应用程序在企业界已经走了多远。 因此，让我们绕道而行，看看数字企业电子学习平台的发展历程。

看看企业移动学习解决方案如何继续增长，并更加坚持不懈地准备在世界各地的许多企业中扩展？

韦尔。 这些面向企业的移动学习应用程序能够为自己创造的地方是学习应用程序对企业的影响，这是我们接下来要研究的。

企业电子学习解决方案对您的业务的好处

1. 竞争优势

以商业世界为见证，如果在表现一般的公司和真正的行业颠覆者之间存在一件事，那就是颠覆者投入学习和适应新技术的时候了。

事实上，优步、Bloom Energy、亚马逊等品牌直接将他们的创新速度和增长强度与不断的培训和学习联系起来。

在这种情况下，旨在让您的员工了解现在不仅是主流而且有可能成为主要技术的学习管理系统软件能够使您的分数领先于竞争对手。

2. 资源易于获取

今天的企业正在摆脱地理界限外壳、文化惯例和时间限制。 为了与他们一起工作，学习应用程序必须在很短的时间内提供培训。 根据工作角色和地理位置，企业很难以面对面的方式提供学习。 这就是移动应用程序提供的可访问性可以派上用场的地方。

印度领先的建筑组织 L&T 开发的 ATLNext 应用程序就是一个例子。 它使全国各地的员工都能随时学习。

3. 缩小技能差距

现在的时代属于转型。 您现在在市场上取得成功所需的技能比行业处于起步阶段时的技能复杂一百倍。

通过在您的日常工作活动中为企业整合精心设计的移动学习应用程序，您不仅可以了解行业的动态，还可以了解您在全球范围内的不足并采取措施在有时间的时候填补空白。

4. 降低成本

考虑一下传统培训实践的成本。 注意住宿、食物、场地、每小时培训成本、投影仪、记事本、笔等材料的运营成本。如果您在此过程中使用移动应用程序，这些成本可以大大降低。 教育应用开发的成本永远是一次性的。

5. 吸引和留住新时代的劳动力

正如经过深入研究的教育软件开发服务所告诉您的那样，据估计，到 2025 年，千禧一代将占全球劳动力的 75%。

而这个新时代的劳动力正在不断地学习和成长为一个新的自我。 以吸引他们的方式开发的复杂学习计划可能是您让他们与您的公司保持联系的唯一途径，因为他们不仅对金钱感兴趣，而且对广阔的职业道路和它提供的多样化经验感兴趣。

6. 团结全球劳动力

每个在全球平台上运营的企业面临的最大挑战之一是以统一的方式在整个广泛的企业中传递学习，包括分布在不同国家的多个办事处。

对于不局限于任何一个地理位置的企业来说，将数以百万计的员工带到同一个页面上并获得完全相同的培训和 LMS 模块就变得至关重要。 使用针对各个地区的区域语言课程的品牌能够轻松实现跨公司的增长。

有了这个，我们已经看到了与企业的每个商业学习应用程序相关的好处，但重要的是要注意，在您能够设计一个准备好的学习解决方案之前，您在上面阅读的所有信息都是不完整的提供所有这些好处，并成为不断发展的移动学习行业的一部分。 除非您设计正确的移动学习应用程序，否则您将无法提供正确的体验——您擅长企业移动学习应用程序开发服务的移动合作伙伴应该告诉您这一点。

关于这一点，现在让我们先看看每个企业移动学习解决方案和面向企业员工的移动学习应用程序中普遍存在的功能，然后再着手研究今年及以后定义数字企业移动学习行业的趋势。

每个企业应用程序开发公司在企业学习应用程序设计中保证的功能-

随着企业 eLearning 移动应用程序设计的功能现在得到关注，是时候超越了。

2018 年流行的移动学习趋势

BYOD是新闻

BYOD 或自带设备是 2018 年出现的主要移动学习趋势之一。Sailpoint 在一份报告中预测，2018 年将有大约 70% 的工作专业人士更喜欢使用自己的电子设备（手机和个人电脑）工作)，在家中以及在工作场所。

之所以如此，是因为今天的人们习惯于在自己的设备上舒适地工作。 由于习惯了智能手机的便利性，我们可以随时随地访问任何知识资源，BYOD 显然成为下一步。 由于大多数员工都精通技术，BYOD 是在任何工作场所采用的最合适的策略之一。

移动分析越来越受欢迎

移动分析是破译工作场所不同个体学习模式的方法。 随着越来越多的组织将自己定位为 L&D（学习和发展组织），“采用为工作场所的所有员工开发的个性化学习模型”这一想法正在火热起来。

简而言之，越来越多的组织正在解决拥有个性化学习模型的重要性。

保持小以保持有效

当前学习者的平均注意力跨度相当低。 因此，为了跟上这一点，事情需要保持足够的好奇心，以便人们做出回应。 事实上，人们往往会对任何他们知道是一个漫长而曲折的过程失去兴趣。

因此，人们的最佳保留策略是保持内容部分较小。 最好将内容集中在一个主题上，而不是根据主题将要学习的东西多样化。

为了达到最佳效果，这种微学习模块可以通过人们的个人移动设备轻松交付，并且非常有效。

用于性能支持的手机

既然我们已经了解到企业教育移动应用程序开发与提高绩效直接相关，那么是时候了解移动学习如何帮助我们的团队成员提供绩效支持了。

换句话说，他们需要随时随地完美地完成工作所需的支持。 例如，在展示技术产品、应用程序或功能软件时，个人销售会议可能会很棘手。 而且，在许多情况下，现场销售人员最终需要后端开发团队的支持才能顺利进行演示。 而且，在这种情况下，移动学习工具可以提供很大的帮助。
通过移动设备轻松访问所有必需的信息可以为所有队友创造奇迹，以提高他们在工作中的整体表现。

随着移动学习应用程序开发实践数量的增加，可以肯定地得出结论，移动学习已成为一项可靠的技术。 事实上，上述工作趋势在今年与各种业务结构配合得很好，并且由于技术永远在自我完善，因此也可以对来年的趋势进行预测。 让我们来看看 2019 年和 2020 年为移动学习准备了什么。

2019 年至 2020 年的移动学习趋势

移动辅导

Mobile Coaching 听起来很酷，但事实上，它是您口袋里的主题专家的重要来源。 例如，在重要的推销或商务会议之前，您的队友可以轻松登录“移动辅导”应用程序，让真正的专家实时为会议做准备。 移动辅导，凭借它提供的好处，单枪匹马地使移动应用程序成为教育行业的增长趋势。这不仅仅是一个在线门户，它还可以作为一个离线视频目录，供人们浏览视频观看随时。

在企业中拥有教育应用程序开启了在旅途中学习的可能性，尤其是在重要会议和交易的情况下。

手机上的微观评估

即使您的队友完成课程，培训和学习也不会结束。 作为知识保留的辅助工具，移动微评估工具将成为 2019-2020 年的一个高点。 在移动微评方面，企业培训的移动应用程序可以让培训师创建简短的问卷，并安排在培训完成后，定期将问卷发送给队友。

这些评估甚至可以通过短信或聊天应用程序和服务进行。
事实上，可以说无论是在工作场所还​​是在学习机构中的培训和学习，移动学习技术将彻底改变我们所知道的教育。

增强现实将成为该过程的一部分

移动学习工具的开发现在和未来都处于历史最高水平。 移动学习应用程序现在正在向 AR 和 VR 发展。 借助 AR 性能支持工具，队友所要做的就是将智能手机放在他们需要的任何信息上，他们可以获得有关对象的实时信息来指导他们。

无论对员工进行多么严格的培训，真正的知识保留都是通过实际的工作经验来实现的。 除了通过增强现实之外，没有更好的方法可以将经验嵌入到学习中。

今天，我们可以直接通过我们的应用商店访问一些最好的移动学习学习平台，例如Coursera 、 Duolingo 、 Linkedin Learning，不胜枚举。 移动学习和教育应用程序开发人员发现全球超过 20 亿智能手机用户对此类应用程序的需求很高。 说实话，世界各地的移动应用程序开发公司都有专门的移动学习应用程序团队。

在不远的将来，mLearning 将被视为在许多不同的生活场景中学习的唯一方式。 事实上，企业和其他教育机构的移动学习应用程序正在迅速被采用。 移动学习的未来不再是梦想，它已经是一种实用、实用的技术，正在迅速渗透到我们的培训课程中。 而随着这种不断改进的技术，移动学习应用程序的开发范围也在飞跃。

现在我们已经看到了这一切——企业在线学习市场，它已经走了多远，它为世界各地的许多企业学习者带来的好处，必备功能，即将成为企业在线学习主流的趋势市场——现在唯一要做的就是设计一个企业电子学习解决方案，并进入一个您的企业成为行业颠覆者的时代。

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