改善您的客户体验策略:要避免的 4 个错误

已发表: 2021-11-22

试图改善您的客户体验策略? 你不是一个人。 这并不奇怪,因为 CX 超越产品和价格成为最大的品牌差异化因素。

改善客户体验可以增强客户关系、提高品牌认知度并增加收入。

但要做到这一点,需要持续的工作,以及明确、集中的战略。

为什么需要客户体验策略

很多时候,公司将 CX 视为一种直观的、本能的实践。 虽然最好的体验让人感觉轻松和直观,但它们是建立在精心设计的策略之上的。

您的 CX 策略不是假设或理论的想法。 这是一份数字文档,清楚地概述了:

  1. 你的客户是谁
  2. 客户旅程是什么样的
  3. 您的品牌承诺
  4. 你如何定义和衡量成功

这四个要素是您的客户体验的基础。 将时间和精力投入到围绕他们规划和调整您的团队,您将为长期成功做好准备。

如何制定客户体验策略 101

一个人挥舞着放大镜,象征着有关客户的质量数据。如何制定客户体验策略。 专注于制定客户体验战略的公司可以减少客户流失并增加收入,从而带来更高的利润。

改善您的客户体验策略:要避免的 4 个常见错误

当然,并非所有策略都是平等的。 以下是您希望避免的公司常犯的四个错误。

错误一:忽视员工体验

出色的客户体验始于出色的员工体验。 事实上,高员工敬业度可以提高 21% 的盈利能力和 10% 的客户评级。

出于以下几个原因,这是正确的:

  • 您的员工是与客户打交道的人。 从销售人员到客户服务,他们是您品牌的代言人。 当他们感到被重视并接受品牌体验时,他们更有可能为客户提供出色的体验。
  • 投资于帮助员工更轻松、更有效地完成工作的工具,可以减少客户在部门之间传递的频率。
  • 敬业的员工更具协作性,并且能够更好地为出现的 CX 问题找到解决方案。

更不用说,改善员工体验会减少人员流动。

如果您正在尝试改进您的客户体验策略,请从查看您的员工体验开始。 找出阻碍您的团队有效工作的任何障碍或瓶颈。 使他们能够为您的客户提供最佳体验。

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员工福利-hxm_1200x375 通过将健康作为优先事项并以同情心领导,现代人力资源领导者正在改善员工的幸福感并提高士气。

错误#2:假设你的客户和你一样

如果你想创造出色的客户体验,你必须知道你的客户想要什么。 除非您您的目标受众,否则请注意不要假设您本能地知道那是什么。

在制定 CX 策略时使用常识和同理心——设身处地为用户着想,并记下你会选择如何参与。 但你也必须检查自己的偏见。

最好的方法是求助于您的客户数据。 使用它来构建全面的客户档案,帮助您更深入地了解您的受众。 确定他们的痛点和优先事项,并利用这些见解来改进您的客户体验策略。 请记住——它们可能和你的不一样。

发现客户痛点——然后解决它们:客户体验将飙升

数字体验趋势_1200x375 一旦企业发现客户痛点,就必须立即采取行动改善客户体验,从而建立忠诚的客户关系。

错误#3:以渠道思维方式运营

按部门或渠道划分体验的 CX 策略将继续落伍。 无论您的公司在内部如何运作,您的客户都会将您的品牌视为一个整体实体,并且会对其进行评判。 糟糕的客户服务互动不会让他们思考, “伙计,他们的服务组织运行不佳。” 他们会想, “伙计,这家公司不关心客户服务。”

透过树木看森林,改善您的客户体验策略。 整个体验如何融合在一起

使用全渠道方法设计您的策略。 使用旅程地图:

  • 了解您的客户如何从一个渠道转移到另一个渠道
  • 确定他们参与的各种接触点,以及
  • 在所有这些接触点上创造无缝体验

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错误#4:忽略指标

最大的 CX 错误之一是未能定义清晰、可衡量的目标和成功指标。 您可以创建任意数量的活动和参与,但如果您不知道成功是什么样子或如何衡量成功,那么您实际上无法控制体验。

不仅; 未能与成功指标保持一致也可能导致内部冲突。 如果您的团队没有在清楚地了解目标和 KPI 的情况下合作,他们最终可能会互相对抗,并创造出脱节和不一致的体验。

  • 确定您的业务目标。 对你来说最关键的是要实现哪些?
  • 与您的数据团队一起确定您可以衡量和不能衡量的目标。 如果需要,调整您的成功指标以反映实际可衡量的内容。
  • 确保您的整个组织与这些指标保持一致并团结一致。 如有必要,对您的目标和指标进行排名,以便您的团队知道哪些任务具有最高优先级。

这部分过程可能会花费大量时间和精力,但没有它,您的客户体验策略就不会真正完整。

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改善您的客户体验策略,提升您的品牌

客户体验太重要了,不能靠运气。 它对您的品牌及其长期成功的能力的影响太大了。 用可靠的客户体验策略武装自己,掌控公司的未来。