影响力：通过领导改变生活 - DigitalMarketer

已发表: 2023-03-16

领导力、愿景、目标以及它们对我们自己和他人的影响。

当您想到领导力这个词时，您会想到哪些人，或者更具体地说，哪些特征？对于什么是伟大的领导者，我们都有不同的看法，如果我们列出名字，这些名单上会有很多种人。有些列表可能有相似之处，有些则没有。

然而，我相信即使每个名单上会有不同的名字，但这些名字所代表的人在他们所表现出的特征中都会有一些共性。关于领导力的书籍已有数千本。

根据亚马逊搜索，超过 57,000 个标题中包含领导一词。这是大量的研究、意见、猜想，甚至可能需要消化一些事实。既然话题已经
其他地方有详细介绍，我不会尝试总结我的领导力版本或观点。我会提到一些我认为超越大多数（如果不是全部）伟大领导者的特征。

对我来说，我想到的是清晰的愿景和目标，以及与他人沟通的能力。由这一目标驱动的他们所拥有的热情能够渗透到他们的同事或他们领导的团队中，并且实现预期目标的动力几乎具有传染性。

“领导力就是影响力。” ——约翰麦克斯韦。

说到领导力书籍……我最喜欢的主题作者是约翰·麦克斯韦 (John C. Maxwell)。他撰写了 50 多本关于领导力的书籍，被广泛认为是领先的专家，并且经常被聘为主讲人在会议或公司聚会上阐述该主题。

我个人读过他的几本关于领导力的书，并多次听过他的演讲，所以我确信我的见解是通过他的特殊视角形成的。

由于我希望在您阅读本文的过程中为您增加更多价值，因此我的计划不是简单地重复信息，而是为您提供一种从可能略微不同的角度看待领导力的方法。甚至可能让您评估自己的领导能力，以及不可避免的
它可能对您影响范围内的其他人产生的影响。

我通过研究领导者和提问来研究领导力。这不是我所知道的新想法或方法，但我想分享一些我想问的问题。希望一路走来，这些会让你的头脑稍微转动一下，并激励你去发现更多你内在的领导者，我相信他们对我有帮助。

我认为，当我们了解和发展自己在领导力方面的优势和劣势时，这些问题中的每一个都可以为我们提供宝贵的见解。了解我们天生具有哪些天赋，以及我们在哪些方面可能存在需要加强的不足之处，具有重要价值。

向伟大的领导者学习是揭示我发现的一些明显弱点的必经之路。然而，自我评估是改进的关键，所以不要让领导能力的差距成为你的阻碍。不过，上面的最后一个问题很重要。

成为领导者即使不是非常困难，也可能具有挑战性。

因此，请不要误会，了解是什么驱使他人，更具体地说，是什么驱使您投入工作并发展那些顽固的领导力弱点，这一点非常重要。

我们需要在深刻的直觉层面上理解是什么驱使我们前进。如此之多，以至于它在我们心中根深蒂固，并成为我们核心的一部分。否则，当事情变得有点艰难时，我们就会认输，让其他人去做困难的事情，而我们会接受更安全、更容易、平庸的事情。

在副标题中，我提到了愿景和目的。我引用这些是因为它们都与某人的领导能力相互关联。在我 46 年的人生中，我问过许多伟大的领导者以下问题。

他们领导背后的目的是什么？他们的目标是什么愿景？

我没有深入研究其他人的目的和愿景，而是问你同样的事情……背后的目的是什么，指导你领导的愿景是什么？

确定您的目标和愿景可以提供必要的理解和动力来克服您的领导力发展将遇到的不可避免的挑战。成为领导者的过程有时会很孤独，这与您建立一个或多个企业的创业之旅没有什么不同。

在你的生活中会有人挑战你的领导能力，就像有人会质疑你的商业头脑一样。有时，我们可能会质疑自己的能力，无论是领导任何人，还是成为成功的企业主。这些正是我们所有人都需要能够反思和利用我们自己的目的和愿景的时候，我们为什么不惜一切代价。

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我相信我们所有人都有一个领导者。

考虑到这一点，我想向您提出最后一个问题。

伟大的领导者对受他们影响的人有什么影响？

我将这篇文章命名为“领导影响力”，因为我相信真正的领导力会对他人产生惊人的影响。在商界，出色的领导力可以提供工作、收入、财富、稳定性和财务自由。

在生活中，伟大的领导力可以激发变革，它可以通过影响这些伟大领袖周围生活的涟漪效应，成为影响几代人的催化剂。它可以点燃今天成为比昨天更伟大的人的激情之火，反过来，这种火焰可以传播给其他人，让他们接过领导的衣钵，并继续影响生活的连锁反应。

我向你表明，你是否只学会很好地领导自己，而从不尊重领导一个变革推动者团队，这并不重要。您的领导力很重要，您可以对少数人甚至几代人产生巨大影响。

无论如何，所有这一切都是可能的，因为您决定明确定义您的目标，为您的生活树立愿景，并成为您被创造为要成为的领导者。

非常喜欢你的旅程！