2022 年排名前 18 的工作联盟计划：哪个工作联盟计划是最好的？

在这篇文章中，我们将提供 2022 年 18 大工作联盟计划的列表，让我们开始吧

成千上万的公司/品牌/企业寻找新的合格和称职的员工来增加他们的收入和增长。 在桌子的另一边，数以百万计的简历根据他们的技能组合在全球范围内寻找就业机会。

如果你能帮助人们同时联系和赚钱，那会很酷，对吧？

鉴于此，我编制了一份清单，列出了八个最优秀的求职联盟计划，如果您有兴趣通过就业受众获利，您应该调查一下。

让我们立即进入我收集的求职联盟计划。

2022 年 18 个最佳工作联盟计划

以下是最佳工作联盟计划列表：

1.想要新职业：

Want A New Career 帮助个人寻找全职、兼职和在家工作的职业机会。

他们是一家快速发展的公司，为附属公司提供丰厚的佣金和物超所值的客户。

您可以免费加入他们的会员计划，该计划由著名的会员网络 FlexOffers 管理。 为您提供所有宣传材料，以提高转化率并确保您的活动取得成功。

佣金率：每条线索最高 3.40 美元，外加未说明的销售佣金。

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2. 纯工作：

Purejobs 是美国最重要的工作委员会之一，将求职者和公司联系起来。 我们知道这些就业网站是如何运作的，让我们调查一下他们的联盟计划。

首先，会员资格完全免费！ 如果访问者或感兴趣的人通过您的推荐链接导航到 Purejobs 并在平台上提交他们的简历以供查看，您将收到少量广告费（佣金）。 同样，如果公司订阅 Purejobs 会员计划，您将获得佣金。

佣金率：0.50 美元（简历上传）加上所有购买的 25%。

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3. 就业过境：

就业十字路口是一个私人求职网络，可帮助候选人获得高薪职位。

他们声称是美国领先的就业委员会。 每个月，来自世界各地的数百万人访问该公司的网站，该网站享有盛誉。

FlexOffers 管理他们的会员计划，该计划完全免费加入，他们不仅支付丰厚的奖励，而且您还可以获得提高会员营销活动绩效所需的宣传材料。 我在我们的求职附属计划列表中包括了就业通道。

此外，如果您提到的人开始免费试用，您将获得适度的广告费。

佣金率：可变

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4.简历罗宾：

Resume Robin 是另一个著名的求职者简历分发服务。 通过单击将您的简历发送给数千家公司和招聘人员，您可以毫不费力地获得您梦想中的工作。

他们的就业网络包括大约 600 万人，使其成为业内最大的就业网络之一。

如果您只使用 Google Adsense、Ezoic 等广告网络，那么 Resume Robin 联盟计划是通过您的网站正确获利的绝佳方法。

每次销售您最多可以赚到 100 美元，这是您无法通过广告网络获得的活动。 最低支付门槛为 25 美元，接受银行支票或 PayPal 作为支付方式。

佣金率：每笔销售 15% 至 50% 的佣金

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5.Snagajob：

Snagajob 是一个完善的求职网站，可帮助个人发现小时工和关键工作，并帮助公司发现新兴人才以满足其扩张和增长需求。

自 2000 年成立以来，Snagajob 一直是就业领域每个人都享有盛誉和值得信赖的平台。 许多小型和大型企业利用 Snagajob 招聘员工。

FlexOffers 负责其会员计划。 您为您建议的每个 Snagajob 注册赚取佣金。

佣金率：可变

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6. 招聘人员：

Recruiter 是迄今为止全球最广泛的招聘人员网络。 它为公司、招聘人员和求职者提供了一个寻找新机会的单一平台。

世界上的一些大公司，如福特、宏利、迪斯内普等，都使用招聘软件。 您可以搜索数以百万计的职位列表，建立和扩展您的招聘团队，而无需聘请全职招聘人员，并分享您的简历以找到理想的工作。

与其他求职联属计划相比，他们的不是按点击付费。 当招聘候选人和雇主（您建议的雇主）招聘新员工时，您将能够赚取佣金（招聘成本的一小部分）。

注册由会员网络 FlexOffers 管理的会员计划是免费的。

佣金率： 20% 佣金

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7. ZipRecruiter：

ZipRecruiter 是另一个知名的求职平台或就业市场，创建于 2010 年，已帮助超过 180 万家企业/品牌找到理想的个人来推动发展。

许多著名的出版物，包括福布斯、华尔街日报、纽约时报、TechCrunch 等，都涵盖了 ZipRecruiter。

ZipRecruiter 每月有超过 2500 万的独立访问者和超过 900 万个职位发布，已成为就业行业的权威。

您可以加入他们的联盟合作伙伴计划，通过推荐雇主和企业主来赚钱。

佣金率：未披露

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8. 聚聚：

JuJu 是一个病毒式的工作搜索引擎，它使雇主/公司能够发布职位空缺，让候选人能够在包括会计、银行、行政和文员在内的各个领域找到新的就业前景。

JuJu 收集所有大小互联网网站的招聘信息，就像其他搜索引擎一样。

招聘人员可以以传统 PPC 广告成本的一小部分在 JuJu 上推广职位，并接触数百万合格的候选人。

您可能成为 JuJu 的联盟营销人员，任何时候有人通过您的专业网站点击职位发布，您将获得 JuJu 收费的一小部分。 因此，您的网站产生的每次点击都会获得收益。

假设除了展示广告之外，您找不到通过网站获利的方法。 在这种情况下，您可能需要查看 JuJu 联盟计划，以获得赚取高额收入的机会。

佣金率：未披露

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9. 布鲁克斯兄弟：

Brooks Brothers 是一个商务服装联盟计划，目标人群有所不同。 它适用于资金无限的求职者，他们希望在面试中创造最重要的印象。

因此，这些项目更适合寻求行政职位或以上职位的求职者。 这不是精英主义； 这只是生活的现实。 特定的工作面试将需要特殊的着装，例如穿的不仅仅是衬衫和休闲裤。

此外，当今市场上有大量的“高管”求职者，使得这个市场非常“流动”。 为什么不为他们提供必要的求职技巧和高品质的服装呢？ 此类联属网络营销计划不需要向您的访问者预售。

这是一家著名的服装公司，因此您应该在适用时链接到他们。 您将获得您产生的每笔销售的 6% 的份额，当您将他们的 EPC 和“网络”收益得分计入其中时，就会有一些附属公司通过宣传他们的产品来赚取真金白银。

佣金: 6 %

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10.杰西彭尼：

JC Penney 在比赛的商务休闲服装部分中排名第一。 我探索了求职部门货币化的更多方面，例如工作委员会、简历、职业咨询、面试技巧和求职委员会。

但是您的访问者也必须在采访中出现，这正是您应该向他们推销 JC Penney 网站的原因。

他们为男性和女性提供大量廉价商务休闲服装。然而，他们在 CJ 上的“网络收益”表现也很出色。 因此，即使他们只为所有会员推荐提供 3% 的佣金，但大量的会员销售将足以弥补这一点。

佣金: 3 %

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11. 五行：

整个工作环境发生了变化。 今天的雇主鼓励远程工作，许多工人居住在其他国家。

一些人甚至期望从“就业”经济完全过渡到零工经济。 因此，仔细阅读工作委员会可能完全是浪费时间。

但是如果你在工作之间，你仍然需要支付你的费用。 Fiverr 是一种建立副业的简单方法，可以补充您的收入甚至取代您的日常工作。 因为这是许多使用该网站支付能源账单但现在全职经营演出的人所发生的事情。

如果您在您的网站上推广 Fiverr 联盟计划，则每笔交易最多可赚取 150 美元。 虽然这是一个例外而不是通常情况，但您可能希望每次成功推荐获得 25 美元。

佣金：最高 150 美元

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12. TEFL学院：

找工作是一种负担。 谁愿意花无数时间在工作板之后阅读工作板？ 必须申请，等待，然后处理拒绝。 因此，您的一些访客可能有兴趣将新工作与异国情调的假期结合起来。

如果是这种情况，参加 TEFL（英语作为外语教学）课程可能是他们祈祷的解决方案。 TEFL 学院提供培训课程，让您的客人了解他们在国外教授英语所需的所有知识。

基本事实是，全球对 TEFL 教师的需求巨大。 仅中国的 TEFL 业务就价值 45 亿美元。 因此，如果您的受众无法在当地找到工作，他们可能需要在其他地方搜索。

推广此计划的附属公司将获得他们产生的每笔交易的 10%，并且您有一个 90 天的 cookie 可供使用。

根据他们的平均订单价值，每门课程的销售价值至少应为 33 美元。这是类似联盟计划的 2.5 倍。

佣金: 10 %

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13. 确实：

如果您不熟悉 Indeed，您可能在过去十年中没有找过工作。 在我看来，Indeed 是最好的就业委员会。 他们的工作匹配技术是可靠的，他们知道如何推销他们的公司。

好消息是他们还提供了一个附属网络，让您可以通过求职从您网站的访问者中获利。 您基本上将他们的广告/工作提要放在您的网站上，如果访问者点击 Indeed 链接，您将获得补偿。

所以，它有点像就业市场的 AdSense。

佣金：每次点击 5c – 10c（估计）

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14. 找到我的职业：

乍一看，Find My Profession 似乎是另一个出色的简历写作服务。 然而，他们也为求职者提供职业咨询，让事情更上一层楼。 他们首先改进您的简历、求职信和 LinkedIn 个人资料。

然后，他们不仅会扫描招聘网站以寻找合适的招聘广告，还会为您申请符合您资格的职位！

此外，您必须与“目标”组织的相关人员建立联系，他们将通过电话、电子邮件或聊天帮助您准备面试。 通过将他们的求职工作外包给 Find My Profession，您的求职受众可以节省 200 多个小时的个人时间。

这是出色的工作。 作为一名员工，您将获得每笔销售的 10%，每位客户的平均付款为 119 美元。这就是上图周围有一个小红框的原因。 如果你能找到一种方法来宣传这个程序，那将是值得你花时间的。

佣金: 10 %

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15. 面试题：

并不总是找到求职者最挣扎的工作。 在面试过程中，他们经常为自己的新职位付出代价。 通常，这是由于焦虑、缺乏准备或两者兼而有之。

那么，为什么不通过准备回答提前提出的任何问题来教您的访客如何规避面试过程呢？

想象一下，如果你能提前准备好每一个问题，面试会变得多么容易。 这基本上是您的访问者在面试问题和答案网站上会发现的内容，以及我将如何向他们展示报价。

该产品的附属公司每销售一次可获得 20 美元的补偿，相当于 61% 的佣金率。 在正常情况下，我们绝不会发布“重力”得分为 10 的 ClickBank 联属网络营销计划。

不过，这次我会破例。 因为有未开发的潜力，熟练的营销人员可能会通过可靠的预售来克服该产品“过时”的着陆页。 此外，他们已经卖出了31,000份这个产品，所以它是有价值的。

佣金：每笔销售 20 美元

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16. 360培训：

对于想要增加职业机会的求职者来说，探索额外的培训是明智的。 此外，对于在受监管部门（例如需要 OSHA 认证的部门）寻求工作的人来说也是如此。

360 Training 提供的课程种类繁多，从食品和酒精处理到房地产和人力资源，再到不同专业途径的金融服务。 大约 6,000 门课程可供您的客人选择。

现在美国有数百万个职位空缺，现在是再培训的绝佳时机。 附属公司获得每笔销售额的 15% 的补偿。

鉴于其中一些培训包可能要花费数千美元，因此有可能获得大量会员佣金。

佣金: 15 %

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17.简历星球：

写一份出色的简历结合了艺术和文案，大多数人都非常擅长。 求职者添加了太多或太少的信息或不相关的信息，例如他们在 12 岁时赢得了比赛的事实。 我收到了一份八页的简历，附有爱尔兰舞蹈证书。

对于普通求职者来说，使用 Resumes Planet 之类的服务非常有意义。 他们拥有一支专业团队，随时准备为您撰写理想的简历。

这些服务是否负担得起？ 没有。 他们成功了吗？ 是的，因为他们的联盟网络表现意味着他们产生了很多钱。 他们的入门级套餐为 135 美元，但由于附加的增值服务，他们的平均订单价值为 196 美元。 因此，根据他们 25% 的佣金率，您将获得 49 美元。

这意味着您协助寻找新职业或工作的每个人可能会赚取近 50 美元。

佣金: 25 %

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18. 订书钉：

好的，所以访客可以在家中设计和打印他们的简历。 但是，它们更适合让 Staples 完成这项任务，因为纸张和打印质量会好得多。 现在是最聪明的部分。

然后，候选人利用 Staples 制作各种宣传材料，并在简历中提供这些材料。 这使他们能够与他们的品牌建立一个庞大的邮件包，以吸引招聘人员的注意力。

今天的求职者需要所有可用的优势。 该联盟计划为所有印刷订单提供 4% 的佣金。 1天饼干是背部的主要疼痛； 因此，仅将完全通过资格预审的访问者发送给他们的产品。

请记住，这应该只补充您的联盟计划组合，而不是您推广的唯一组合。

佣金：1 % 至 5 %

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结论：2022 年工作附属计划

这是我列出的一些最好的求职联盟网络，您应该调查这些网络，以通过您的专业网站获利并赚取可观的月收入。

如果您有任何问题或建议，请随时在下面的空间中发布并告诉我您的想法。