4 种让您的附属公司保持快乐的策略

已发表: 2020-02-11

您的联盟营销策略的成功取决于您选择推广产品的人。因此，您可能花了很多时间来招募优质的附属公司。但是，如果他们对您的计划不满意，他们不会坚持太久。

吸引并留住优质合作伙伴的关键是了解是什么让他们感到高兴。专注于与您的附属公司建立和培养牢固的关系可为每个人带来更好的体验。

在这篇文章中，我们将讨论一些常见的挫折发起人的经历。然后，我们将为您提供四种策略，您可以使用它们来防止它们并让您的会员满意。让我们开始吧！

附属公司面临的常见挫折

要准确了解您的计划提供的体验类型，从合作伙伴的角度看待它会很有帮助。例如，考虑是什么激励了他们。

很有可能，这主要是收入。因此可以理解，未按时付款或面临令人困惑的佣金结构可能会令人失望。

同样，如果缺乏沟通或透明度，也会令人反感。附属公司可能会觉得他们被利用了，或者这个机会不值得他们花时间和精力。

附属公司可能面临的其他常见挫折包括无法访问产品信息和材料、感到被忽视或被低估，以及增长空间有限。幸运的是，通过了解影响者不喜欢什么，您可以更轻松地改进您的计划。

将您的附属机构的满意度放在首位最终会影响您的计划的成功。让我们来看看可以用来让他们开心的四种策略。

联盟营销人员常犯的一个错误是假设他们的合作伙伴已经精通他们的产品。希望您有一些对您的品牌充满热情的优质影响者。然而，情况并非总是如此。

让您的合作伙伴了解和更新您的所有优惠对于帮助他们取得成功至关重要。提供对宣传产品所需的工具和资源（例如链接和横幅）的轻松访问，可以简化他们的工作流程，最大程度地减少挫折，并提高他们的工作效率。毕竟，他们只能使用他们得到的东西。

为此，我们建议使用我们的 Easy Affiliate 插件：

我们的联盟营销计划管理工具为您和您的合作伙伴提供了一个快速有效地共享资源和沟通的平台。

例如，您可以使用仪表板提供横幅和链接供附属公司使用。然后他们可以直接从他们的个性化帐户页面下载它们。

当谈到让您的附属机构觉得您真正关心时，定期沟通可以大有帮助。定期登记为解决他们的顾虑和问题提供了机会。

开放式沟通还可以发现程序中可以改进的领域。例如，如果多个附属公司提出相同或相似的问题，则表明您的指南中某处缺乏明确性。

您也可以考虑征求反馈意见。一种方法是偶尔使用诸如 Survey Monkey 之类的工具发送调查：

这个在线调查平台可以轻松快速地创建投票和问卷以分发给您的合作伙伴。然后，您可以使用收集到的反馈来增强和改进您的程序。

为了使您的签到富有成效，请确保您的附属公司了解您希望他们诚实和开放。以友好和风度翩翩的方式接近他们可以让他们感到舒服，反过来，更有可能分享他们的想法。

没有员工会喜欢为了薪水而麻烦雇主。同样，您的附属公司不应该为了他们的佣金支出而追赶您。

让您的会员满意的最佳方法之一是快速及时地向他们付款。为了确保发生这种情况，有一个可靠的支付和交易跟踪系统是有帮助的。

这是 Easy Affiliate 可以解决的另一项任务。我们的插件可以轻松自动化和管理佣金支付：

从管理仪表板，您可以：

您还可以轻松地将其与 PayPal 等网关集成。此外，从会员仪表板，您的会员将能够监控他们的统计数据并查看他们的付款历史记录，因此几乎没有混淆的余地。

正如我们提到的，金钱通常是推动附属公司加入计划的主要动力。因此，提供佣金提升和奖金可以成为提高合作伙伴生产力的有效方式。

创建佣金等级不是必需的，但我们鼓励这样做。这种类型的结构可以帮助附属公司建立和建立势头，因为他们看到每次销售的收入都会增加。

您也可以考虑提供“热门奖金”。这是当给定时间段内一定数量的销售将附属公司置于更高的等级时。您可以使用 Easy Affiliate 轻松创建和配置佣金水平。

您还可以使用其他策略来提高性能。例如，您可以考虑引入限时优惠来激励不活跃的影响者，以及举办附属竞赛。

您的附属公司使您的程序保持运行。他们在推广您的产品和产生潜在客户方面发挥着至关重要的作用。但是，如果您想培养富有成效、持久的关系，重要的是要确保您的会员保持积极性。

在本文中，我们讨论了可以用来让会员满意的四种策略：

您对如何让您的会员满意有任何疑问吗？在下面的评论部分让我们知道！

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