2024 年 LinkedIn 前 29 名竞争对手和替代品

LinkedIn 是领先的专业社交平台，为用户提供一整套用于联系、协作和推进职业生涯的工具。 在本文中，我们讨论了 LinkedIn 的主要竞争对手和替代方案。

LinkedIn 在全球拥有超过 7 亿活跃用户，是一个变革性的专业社交平台，因其用户友好的界面、强大的功能和对专业发展的关注而在各个行业广受欢迎。

它独特地允许用户在详细的档案中展示他们的职业历程和成就，从而使雇主和同行能够方便地评估资格。 此外，LinkedIn 还作为一个平台，通过文章、帖子和讨论来分享见解和知识，促进个人品牌建设并建立可信度。

• 产品类型：专业人士社交网络平台。
• 产业：互联网、就业服务业。
• 成立日期： 2002年12月28日。
• 创始人： Reid Hoffman、Allen Blue、Konstantin Guericke、Eric Ly、Jean-Luc Vaillant。
• 总部：美国加利福尼亚州桑尼维尔。
• 服务区域：全球。
• 现任首席执行官：瑞安·罗斯兰斯基。

LinkedIn 的主要竞争对手是

1. 兴

• 产品类型：专业社交网站
• 行业：互联网
• 成立日期：2003年8月1日
• 创始人：拉尔斯·辛里奇斯
• 总部：德国汉堡
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：托马斯·沃尔默勒

Xing是一个主要针对欧洲市场的专业社交平台。 与 LinkedIn 一样，Xing 允许用户创建个人资料、分享他们的专业经验和建立人际网络。 它的蓬勃发展依赖于提供一个能够培养牢固的业务关系并增强工作流动性的平台。

2.确实如此

• 产品类型：职位搜索引擎
• 行业：互联网
• 成立日期：2004年11月
• 创始人：保罗·福斯特、罗尼·卡汉
• 总部：美国德克萨斯州奥斯汀
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：克里斯·海姆斯

事实上，它是一个领先的国际就业委员会。 它更像是一个职位搜索引擎，它从公司网站和职位列表等不同地方收集职位，将所有内容分组到一个易于搜索的平台中。 它不仅专注于专业网络，而且由于其广泛的求职功能而成为重要的竞争对手。

3. 玻璃门

• 产品类型：职位搜索引擎和雇主评论网站
• 行业：互联网
• 成立日期：2007年6月
• 创始人：罗伯特·霍曼、蒂姆·贝斯、里奇·巴顿
• 总部：美国加利福尼亚州米尔谷
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：克里斯蒂安·萨瑟兰-黄

Glassdoor 是一个独特的平台，让用户可以深入了解工作角色和公司。 该品牌提供有关现任和前任员工的薪资、公司评论和面试经历的信息。 Glassdoor 是求职者研究潜在雇主的综合资源。

4.怪物

• 产品类型：职位搜索引擎
• 行业：互联网
• 成立日期：1994年
• 创始人：杰夫·泰勒
• 总部：美国马萨诸塞州韦斯顿
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：斯科特·古茨

Monster 是求职者和雇主使用的全球在线就业解决方案。 它不仅仅是列出工作机会； 它提供求职服务，例如简历撰写和职业建议。 其独特的卖点是其广泛的求职数据库以及为求职者提供的职业发展服务。

5.职业建设者

• 产品类型：职位搜索引擎
• 行业：互联网
• 成立日期：1995年
• 创始人：罗伯特·J·麦戈文
• 总部：美国伊利诺伊州芝加哥
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：伊琳娜·诺沃塞尔斯基

CareerBuilder 是一家连接求职者和雇主的端到端人力资本解决方案公司。 它提供的服务涵盖整个员工生命周期——从职位列表到雇佣后解决方案的所有招聘相关服务。 这是一个专为寻求提升求职水平的求职者和试图简化招聘的公司而设计的平台。

6. 工作案例

• 产品类型：职位搜索引擎和职业社区
• 行业：互联网
• 成立日期：2009年
• 创始人：弗莱德·戈夫
• 总部：美国马萨诸塞州剑桥
• 服务区域：美国
• 现任首席执行官：弗雷德·戈夫

Jobcase 是一个致力于为全球劳动力提供支持的社交平台。 与其他针对专业人士的新网络平台或 LinkedIn 不同，Jobcase 迎合各种背景和经验的员工。 这是一个管理工作与生活、分享和庆祝成功以及寻求社区支持的地方。

7. 简单雇用

• 产品类型：职位搜索引擎
• 行业：互联网
• 成立日期：2003年
• 创始人：高塔姆·戈德瓦尼、彼得·韦克
• 总部：美国加利福尼亚州桑尼维尔
• 服务区域：全球

SimplyHired 是一个职位搜索引擎，旨在让求职变得更容易。 它将求职委员会和公司网站上的职位发布聚合到一个界面中，使求职变得精简而高效。

8. 诺克里

• 产品类型：职位搜索引擎
• 行业：互联网
• 成立日期：1997年
• 创始人：桑吉夫·比克钱达尼
• 总部：印度诺伊达
• 服务区域：印度
• 现任首席执行官：Hitesh Oberoi

Naukri 是一家总部位于印度的就业门户网站，为求职者和雇主提供综合平台。 其主要服务是职位列表、简历服务和招聘解决方案。 凭借其广泛的服务和强大的数据库，Naukri 成为印度领先的招聘网站之一。

9. 威亚迪奥

• 产品类型：社交网络服务
• 行业：互联网
• 成立日期：2004年5月1日
• 创始人：丹·瑟法蒂、蒂埃里·卢纳蒂
• 总部：法国巴黎
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：雷尼尔·莱蒙斯

Viadeo 是一个在法国和法语国家流行的专业社交网络。 它提供个人资料和职位发布，并允许用户加入群组以建立联系并分享行业新闻。 Viadeo 的主要目标是其社交网络，因为它专注于在法语世界中建立专业联系。

10. 天使名单

• 产品类型：面向初创企业、天使投资人和求职者的在线平台
• 行业：互联网
• 成立日期：2010年2月
• 创始人：纳瓦尔·拉维坎特、巴巴克·尼维
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：阿夫洛克·科利

AngelList 是一个美国网站，面向初创公司、天使投资人和希望在初创公司工作的求职者。 该平台旨在使投资流程民主化，并帮助初创企业应对融资和人才方面的挑战。

11. 受聘

• 产品类型：在线求职平台
• 行业：互联网
• 成立日期：2012年
• 创始人：马特·密茨凯维奇、艾伦·格兰特、道格拉斯·菲尔斯坦
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：梅胡尔·帕特尔

Hired 是一个统一的求职平台和市场，旨在将技术人才与合适的工作机会相匹配。 除了基本的求职功能外，Hired 还使用一种独特的模式，候选人可以收到感兴趣的雇主的面试请求，并预先提供工资和股权。 它为求职者和公司提供量身定制的、透明的招聘流程。

12.ZipRecruiter

• 产品类型：在线求职平台
• 行业：互联网
• 成立日期：2010年
• 创始人：伊恩·西格尔、乔·埃德蒙兹、沃德·普洛斯
• 总部：美国加利福尼亚州圣莫尼卡
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：伊恩·西格尔

ZipRecruiter 是一个招聘网站，利用技术将企业与求职者联系起来。 它积极采用创新的搜索和匹配功能来简化招聘流程。 公司可以将职位发布到一百多个招聘网站，求职者只需单击一个按钮即可申请。

13.人才网

• 产品类型：在线求职平台
• 行业：互联网
• 成立日期：2019年
• 创始人：Stephane Le Viet、Jean-Benoit Andrieu
• 总部：加拿大魁北克省魁北克市
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：Stephane Le Viet

Talent.com 是一个全球职位搜索引擎，在 80 个国家/地区运营，与各种规模的公司合作。 该品牌致力于将求职者与最相关的职位列表联系起来。 它从其他求职网站中脱颖而出，打造了涵盖各个领域的用户友好界面。

14. 赫里斯特

• 产品类型：在线求职平台
• 行业：互联网
• 成立日期：2014年
• 创始人：阿比吉特·穆克吉、维尼特·斯里瓦斯塔瓦
• 总部：印度马哈拉施特拉邦孟买
• 服务区域：印度
• 现任首席执行官：Abhijeet Mukherjee

Hirist 是一个独特的就业门户网站，专为印度的科技工作而设计。 它专注于技术和 IT 工作，使其成为技术人才和招聘的首选网站。 Hirist 拥有强大的搜索功能和职位列表，从分析和大数据到前端开发。

15. 罗致恒富

• 产品类型： 人员配备和咨询服务
• 行业：专业服务
• 成立日期：1948年
• 创始人：罗致恒富
• 总部：美国加利福尼亚州门洛帕克
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：M. Keith Waddell

Robert Half 是一家全球知名的专业人才招聘机构。 该品牌将熟练的金融、技术和创意专业人士与寻找临时或全职员工的企业联系起来。 它以其深厚的行业专业知识和个性化的人员配置解决方案而闻名。

16.罗伯特·沃尔特斯

• 产品类型： 人员配备和咨询服务
• 行业：专业服务
• 成立日期：1985年
• 创始人：罗伯特·沃尔特斯
• 总部：英国伦敦
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：罗伯特·沃尔特斯

罗伯特·沃尔特斯 (Robert Walters) 是一家全球招聘机构，专门为各个行业招聘专业人士。 它提供优质的招聘服务，协助企业寻找合适的员工，并帮助候选人找到与其职业道路相符的职位。 该品牌对其咨询式招聘方式感到自豪。

17.迈克尔·佩奇

• 产品类型：招聘和人事代理
• 行业：人力资源
• 成立日期：1976年
• 创始人：大卫·佩奇和保罗·梅隆
• 总部：英国伦敦
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：史蒂夫·英厄姆

Michael Page 是领先的专业招聘咨询公司之一，已有四十多年的历史。 他们为各个行业提供专业的招聘服务。 他们庞大的网络和专业知识使他们成为许多行业的首选。

18. 努力工作

• 产品类型：自由市场
• 行业：在线人才招聘平台
• 成立日期：2015年（Elance和oDesk合并）
• 创始人：Beerud Sheth、Srini Anumolu 和 Stratis Karamanlakis (Elance)； Odysseas Tsatalos 和 Gary Swart (oDesk)
• 总部：美国加利福尼亚州圣克拉拉
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：海登·布朗

Upwork 是一个全球自由职业平台，企业可以在这里找到顶尖的自由职业人才并与之合作。 它适合各种职业，从写作和图形设计到数字营销和编程。 鉴于 LinkedIn 专注于自由职业和远程工作，这使其成为 LinkedIn 的独特竞争对手。

19. 自由职业者

• 产品类型：自由市场
• 行业：在线人才招聘平台
• 成立日期：2009年
• 创始人：马特·巴里
• 总部：澳大利亚悉尼
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：马特·巴里

Freelancer 是另一个在全球范围内招聘自由职业者的流行平台。 该品牌有一个易于使用的界面，企业可以在其中发布项目，自由职业者可以对其进行投标。 与传统的招聘网站不同，自由职业者主要关注基于项目的工作。

20. 干练

• 产品类型：自由市场
• 行业：在线人才招聘平台
• 成立日期：2017年
• 创始人：莫滕·彼得森和马蒂亚斯·林尼曼
• 总部：丹麦哥本哈根
• 服务区域：欧洲
• 现任首席执行官：莫滕·彼得森

Worksome 是一个自由职业者招聘管理系统和市场，专为企业在技术和营销行业雇用自由职业者而定制。 它们简化了远程人才的招聘，使公司能够在一个平台上寻找、雇用和管理自由职业者。

21.托普塔尔

• 产品类型：自由市场
• 行业：在线人才招聘平台
• 成立日期：2010年
• 创始人：Taso Du Val 和 Breanden Beneschott
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：塔索·杜瓦尔

Toptal 是一个由顶级自由软件开发人员、设计师、财务专家等组成的专属网络。 它与网络平台的区别在于，它只接受排名前 3% 的自由职业人才加入其网络。 公司可以通过确保质量和技能能力，从这个精心挑选的专业人员库中为其项目聘用人才。

22.树皮

• 产品类型：在线服务市场
• 所属行业：在线服务平台
• 成立日期：2014年
• 创始人：凯·费勒、罗斯·费勒和安德鲁·迈克尔
• 总部：英国伦敦
• 服务区域：英国和美国
• 现任首席执行官：安德鲁·迈克尔

Bark 是一个基于服务的市场，旨在将买家与服务专业人士联系起来。 该平台适合各种职业，包括营销、摄影和网页设计。 一个关键功能是它能够根据用户的需求将用户与合适的专业人员相匹配。

23. 雇佣兵

• 产品类型：在线招聘平台
• 行业：人力资源
• 成立日期：2019年
• 创始人：Ankit Bansal、Hemant Kumar Sah 和 Mridul Arora
• 总部：印度古尔冈
• 服务区域：印度
• 现任首席执行官：安基特·班萨尔

Hirect 是一款不断发展的初创公司招聘聊天应用程序，使初创公司能够直接雇用专业人员。 它是一个移动优先的平台，将社交媒体和专业网络元素结合到一个易于使用的基于聊天的界面中。 与其他地方的竞争对手和替代方案不同，Hirect 通过提供实时聊天来增强招聘能力。

24.脸书

• 产品类型：社交网络
• 行业：科技
• 成立日期：2004年2月4日
• 创始人：马克·扎克伯格、安德鲁·麦科勒姆、爱德华多·萨维林、克里斯·休斯和达斯汀·莫斯科维茨
• 总部：美国加利福尼亚州门洛帕克
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：马克·扎克伯格

Facebook 被认为是 LinkedIn 的竞争对手，因为它不仅仅是一个社交网站。 凭借其职位发布功能和庞大的用户群，Facebook 已成为企业和求职者的强大工具。 企业可以在其公司页面上发布职位空缺，而个人可以发现、申请和分享这些职位空缺。

25. 聚会

• 产品类型：社交网络
• 行业：科技
• 成立日期：2002年6月12日
• 创始人：斯科特·海弗曼和布伦丹·麦戈文
• 总部：美国纽约州纽约市
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：大卫·西格尔

Meetup 是一个平台，使用户能够亲自或虚拟地组织和参加团体聚会。 虽然它不是一个招聘网站，但它可以让专业人士通过参加与其行业或感兴趣领域相关的聚会小组来建立联系，从而培养专业联系和机会。

26. 松弛

• 产品类型：商务交流平台
• 行业：科技
• 成立日期：2013年8月
• 创始人：斯图尔特·巴特菲尔德、卡尔·亨德森、埃里克·科斯特洛和谢尔盖·穆拉乔夫
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：斯图尔特·巴特菲尔德

Slack 是一个主要用于团队协作的即时消息平台。 随着时间的推移，它也逐渐成为一个独特的社交场所。 许多行业和专业都有专门的 Slack 渠道或社区，专业人士可以在其中分享知识、寻求建议，甚至寻找工作机会。

27. 红迪网

• 产品类型：社交新闻聚合、网页内容评级、讨论网站
• 行业：科技
• 成立日期：2005年6月23日
• 创始人：史蒂夫·霍夫曼和亚历克西斯·奥哈尼安
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：史蒂夫·霍夫曼

Reddit 是一个基于人们兴趣的社区网络。 在其无数的社区（或“subred”）中，有许多专业和特定行业的社区，求职者和雇主可以在其中发布和查找职位列表，使其成为专业商业网络机会和求职的替代场所。

28.推特

• 产品类型：社交网络
• 行业：科技
• 成立日期：2006年3月21日
• 创始人：杰克·多尔西、比兹·斯通和埃文·威廉姆斯
• 总部：美国加利福尼亚州旧金山
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：杰克·多尔西

Twitter 是一个流行的社交网站，虽然它并不是专门为求职或专业网络而建立的，但许多公司用它来发布职位空缺，许多求职者用它来进入他们的专业网络，这使其成为 LinkedIn 的间接竞争对手。

29. 菲弗尔

• 产品类型：自由职业服务在线市场
• 行业：科技
• 成立日期：2010年2月1日
• 创始人：米查·考夫曼和谢伊·温宁格
• 总部：以色列特拉维夫
• 服务区域：全球
• 现任首席执行官：米查·考夫曼

Fiverr 是一个提供自由职业服务的在线市场。 该品牌专注于平面设计、文案和编码等创意和数字服务。 自由职业者可以创建个人资料并列出他们的“目标； 企业或个人可以雇用他们来执行一次性任务或长期项目。 与 LinkedIn 不同，其主要受众是零工经济中的自由职业者。

这些都是LinkedIn的竞争对手。 如果您认识其他竞争对手，请写在下面的评论中。

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