选择比赛获胜者的 9 种方法，让每个人都开心

作为数字营销人员，您的工作不是让每个人都开心……我们明白这一点。

但是，与此同时，没有人喜欢心怀不满的客户！

在计划比赛时，您会在幸福和毁灭之间徘徊。 获胜者欣喜若狂，而不太幸运的参与者则感到泄气，在某些情况下被“扯掉”。

归根结底，您正在举办一场比赛，以提高您的业务知名度，产生潜在客户并与潜在客户建立长期信任，因此您最不希望这种影响被逆转。

有多种方法可以选择既公平又透明的比赛获胜者，并且在大多数情况下，即使他们没有获胜，也要让每个人都感到高兴。

当我说每个人时，我也不仅仅是在谈论比赛参与者。 在这种情况下，您的团队和企业也是利益相关者。 因此，通过这个互动营销活动朝着您设定的目标前进是很重要的。 无论它们是由品牌、潜在客户生成、销售还是客户成功驱动的。 以及满足客户的期望。

那么，您如何挑选一个让尽可能多的利益相关者满意的竞赛获胜者？

这里有9种方法：

1. 社会参与

社交参与竞赛既有趣又容易。 您可以使用您的社交时间线来确定谁评论、喜欢或引诱其他人这样做，从而确定获胜者。 如果您使用的是比赛应用程序，这会更容易。 您的社交朋友会喜欢竞争奖品，并且您可能会在此过程中获得更多关注者。

通过社会参与来判断比赛获胜者几乎没有摩擦，因为它是主观的。 主观性对于让每个人都开心至关重要。

2. 评审团

评审团是为您的比赛选择获胜者的有效方式。 通过这种方法，参赛者提交他们的比赛申请，一个评委圆桌会议给出他们的反馈并考虑哪个条目是最好的。

下面是加拿大渔业零售商 Rapala 的一个例子。 他们著名的摄影比赛由“拉帕拉评审团”评判。

评审团确定获胜者的唯一问题是一些参与者可能会觉得评委有偏见。 您可以通过在最终获胜者选择中包括更广泛的受众来平衡这种观点。 参赛作品累积后，您可以在社交媒体上分享他们的参赛作品，并让观众投票并讨论哪些作品最好。

3.随机

毫无疑问，随机选择比赛获胜者是最主观的方法。 但它太主观了，以至于有人认为主观性是假的。 我知道……有时候你就是赢不了！

真正随机选择获胜者的关键是利用竞赛软件为您处理。 将人类排除在等式之外可以消除任何不必要的偏见，并让参与者相信他们与下一个参与者一样有机会获胜。

4. 人气投票

就像我上面提到的混合评审团 - 观众选择方法一样，这个过程公开了。 当参赛者提交一些可以判断的东西时，这种方法最有效——例如视频、图片或其他基于预设简介的内容。 每个参与者都有一个唯一的链接来分享他们的提交并让人们为他们投票。 得票最多的人获得奖品。 简单的。

以下是 Live Nation 为 P!nk 门票举办的流行投票竞赛的示例：

这种挑选获胜者的方式有点像人气竞赛。 因此，无论对还是错，一些参与者可能会觉得他们提交的质量不如他们吸引选票的能力重要。 话虽如此，很难争论这种方法的主观性。 毕竟，您不是自己挑选赢家！

5. 推荐条目

这种类型的比赛鼓励参赛者通过比赛软件自动生成的自定义链接分享比赛。 对于每个使用唯一链接注册比赛的新人，原始参与者都会获得一个积分。 在比赛结束时，获得最高分（推荐）的人将获得最高奖。

根据推荐选择获胜者很受营销人员欢迎，因为它有机地鼓励分享和比赛注册，从而增加比赛的影响力。 如果做得好，这种类型的比赛可以传播开来。 然而，就像“人气投票”竞赛一样，这有点像由个人参与者的影响力和影响力决定的人气竞赛。 无论哪种方式，就像前一点一样，您无法对其主观性进行争论。

6. 多名获奖者

有些比赛会赠送一些奖品。 这些可能是分层奖品、全部相同的奖品或常规奖品，例如每周获胜者。 这种比赛方式自然让更多人高兴，因为你有更多的赢家！

这是由 Wreaths of America 举办的一场比赛，共有三名获胜者：

有多个获胜者的竞赛示例。

查看和创建您自己的

但是，即使有多个获胜者，您在确定公平获胜者时仍可能会受到审查。 标准可以基于让最多参赛者参与比赛的分享次数、推荐次数或多项因素的组合——但考虑到您的独特情况，请考虑采用摩擦最少的方法。

7. 测验答案

与几乎任何其他形式的营销相比，营销测验更能揭示有关潜在客户的信息。 它们是互动的、引人入胜的，并且充满了符合条件的问题。

但它们对潜在的参赛者也极具吸引力。 参与者将测验视为一种愉快的体验，最终他们会看到自己的测验结果。 人类根深蒂固地渴望获得成果并将其与我们的同龄人进行比较。

以下来自奶酪生产商 Jarlsberg 的比赛使用测验来吸引人们参加他们的比赛：

最重要的是，伪装成测验的比赛是一种让每个人都开心的偷偷摸摸的方式。 比赛的参赛资格次于他们收到的互动体验和结果。 您获得了有关客户的宝贵数据，客户有一个很好的时间来完成测验，不管你信不信……每个人都很高兴！

8. 每日、每周或每月获奖者

就像听起来一样，这种类型的比赛奖励参赛者有机会赢得不止一次。 它可以是每天、每周、每月或某个其他预定的时间范围。 许多公司使用这种形式的竞赛来提高假期或返校等其他活动的参与度和销售额。

当有机会定期赢得奖品时，参赛者会坚持不懈地参加比赛，因此他们的名字将始终出现在可能的获奖者名单中。 自然，不止一次获胜的机会对参赛者来说很有吸引力，而且因为不止一位获胜者，所以更多的人感到高兴。

与本文中的其他一些技巧一样，存在潜在风险。 如果有人多次参加同一场比赛但仍然没有获胜，他们可能会变得心怀不满。 因此，在保持比赛持续足够长的时间以激发兴趣之间存在一种战略平衡行为，而不是保持它开放太长时间和失去参与度。 这是您可以选择以特别优惠或折扣来奖励每个进入的人的原因之一。

9. 最佳参赛作品（照片、书面或设计提交）

“最佳入围”竞赛长期以来一直深受各种规模和规模的公司欢迎。 它让参赛者有机会展示他们的创意技能，这通常是一个独特而引人注目的奖项。 示例包括产品命名竞赛或新产品设计竞赛。

下面是奥利奥现在著名的“新口味”比赛：

最佳参赛作品竞赛的问题在于决定由谁决定什么构成“最佳”参赛作品。 无论这是基于一套已发布的质量标准，还是基于直觉或评审团，都会有强烈反对和不满意的参赛者。 因此，如果您沿着这条路走下去，请确保您考虑到这些风险，并尽可能明确获胜标准并说明谁将选择最佳参赛作品。

保持竞赛利益相关者满意的其他提示

在您举办比赛时让每个人都开心不仅仅与您如何选择获胜者有关。 因此，这里还有 5 个提示：

• 把事情简单化。 人们应该在不到 30 秒的时间内看到您的着陆页，确切地知道比赛的内容以及他们如何进入。
• 保持乐趣。 最好的比赛充满乐趣或幽默。 人们喜欢参加让他们发笑或做一些有趣的事情来娱乐他人的比赛。 让它成为一场令人难忘的比赛，他们将永远回来参加更多比赛。
• 保持观众更新。 最好让每个人都了解最新的提醒、倒计时时钟、先前的获胜者和其他能让他们保持参与的标注。 人们喜欢知道何时宣布获胜者。 对可能是他们的预期具有传染性，并且是继续进入的巨大动力。
• 信守承诺。 如果你说你将在某一天宣布获胜者，那就这样做吧。 如果您宣传了某些奖品，则这些奖品应该是将要发放的奖品。 没有人喜欢参加比赛只是为了发现这是一场闹剧。 要真实和真实。
• 快速发放奖励。 同样，尽快颁发奖品很重要，因为品牌的信誉受到威胁。 强迫获奖者等待数周或数月才能获得他们赢得的奖品会损害您的声誉并让您的观众失去参与，尤其是当他们大肆宣传时。