使数字营销职业对学生有吸引力的行之有效的方法

如今，大学生和研究生有很多职业选择。 即使在以 IT 职业为目标的学生中，他们也有很多方法可以走。 数字营销领域如何吸引更多人？ 这是管理人员、IT 部门的学术项目主管和小型企业所有者心中的问题，他们需要这些仍处于职业规划决策阶段的年轻人。

好消息是，很多大学时代的新兴专业人士已经具备一些基本的数字营销技能，所以问题就变成了如何增强他们已经知道的知识并让他们进入可以磨练这些才能并学习它的工作真的很喜欢通过做高级搜索引擎优化、按点击付费、电子邮件营销、社交媒体营销、网站设计、有针对性的内容营销等来谋生。 将人们带入该领域的最佳策略使用多种技术组合，包括以下技术。

了解学生最常使用的社交平台

任何希望吸引新人才进入数字营销领域的人都应该了解未来潜在客户花费时间的社交平台。 这种情况会不时发生变化，但通过确定排名前三或四个平台，更容易在感兴趣的个人面前获得消息。 最古老的销售理念之一在这里发挥作用，那就是找到客户，去他们去的地方，做他们所做的事情。

解释如何资助实地教育

准专业人士经常担心如何支付与获得学位相关的学费、食宿费和其他费用。 必须与在职成年人沟通，他们可以轻松地研究巩固他们已经拥有的教育贷款的方法。 这样，如果他们想回去完成大学学位、获得新学位或攻读硕士学位，他们就会知道如何通过整合来处理他们目前的义务。 对于那些不确定合并过程如何运作并需要更多信息的人，最好让他们进行一些在线研究，以了解他们的所有选择并选择最适合他们需求的贷方和计划。 在为这些债务融资时，借款人需要知道的最重要的事情是什么？

首先，他们必须明白，通过将几笔学生贷款合二为一，他们的生活会变得更简单，而且在大多数情况下，他们可以利用更低的利率、更宽松的条款和更长的还款期。 这是因为典型的在职成年人的信用评级比他们第一次申请融资时要好。 潜在借款人需要知道的另一点是，完全有可能获得额外的学校贷款，同时仍然支付较旧的贷款。 许多人错误地认为，在还清所有教育债务之前，他们无法回去获得另一个学位或证书。

覆盖主要社会部门

利用您与非营利组织、社会机构、慈善组织、基金会和基于信仰的实体的联系，结识并了解可能非常适合销售/营销领域工作的人，重点是数字化技术。 事实是，每个行业都需要这种人才，所以不要对任何领域置之不理。

不要忽视志愿者计划

有两种方法可以利用志愿服务的力量。 首先，努力为年轻人或职业中期的成年人提供该领域的志愿者机会，他们希望获得一些经验，而无需承担有偿工作所带来的义务或压力。 其次，在您的潜在候选人外展活动中加入志愿者计划。 学生，尤其是那些学习销售和促销的学生，经常在当地的非营利组织志愿服务。

激发对数字渠道的兴趣

使用至少六种不同的数字渠道来宣传在数字营销领域工作的好处。 这意味着在替代媒体渠道、在线活动中谈论这个问题，并利用搜索应用程序的力量让大量的人知道这些工作是多么充满活力、有趣和高薪。 通过研究有效的数字渠道，您将能够识别、定位并与高质量的潜在客户互动。

接触大学

在你的努力中包括大学课程。 创建计划并向大型学校提供计划作为他们可以教授哪些课程的建议是一件好事。 另一种策略是与已经建立的大学课程合作，并在现成的观众面前进行演示。 通过在大学层面进行联系，您可以接触到庞大的人口群体，其中包括大量处于职业决策过程十字路口的学生。

解释数字营销的目标

事实是，许多精通 IT 的人并不了解数字营销的具体细节。 这些基础知识包括目标，其中包括通过参与和对话更接近潜在客户、学习如何增加销售额、了解如何提高在线品牌的声誉以及增加价值。 通过明确该学科的目标，未来的专业人士将以坚实的核心知识基础进入他们的学习和新工作。

将数字营销领域与其他职业进行比较

提供与其他领域的比较，尤其是 IT 和相关学科的比较。 当人们看到各种选择之间的关键差异时，他们就能更好地果断地选择适合自己的道路。 这种方法是关于教育感兴趣的候选人，让他们知道我们的专业有何不同以及它必须提供什么。 请记住，通过提供建议而不是硬推销来与其他人讨论这些主题时，要温和行事。

放在一起

吸引新人才参与数字营销的最简单的部分是与潜在候选人沟通可用的内容，职业如何以多种方式获得回报，并为他们提供在该领域实习或志愿服务的机会。 困难的部分是击败来自其他行业的竞争，他们都希望自己拥有最优秀、最聪明的技术人才。 但是，通过积极主动并不断努力展示数字营销作为职业的惊人多样性，就有可能吸引最优秀的人才。

作者简介

Zara Arakelyan是一位极致的内容作家和数字营销专家，在社交媒体营销策略和实施方面拥有绝技。 除了写作，她还是各种学生相关项目的发起人和顾问，例如教育学费、大学资助等。