为什么 T 型营销人员是新营销时代成功的关键 - DigitalMarketer

成为 T 型营销人员并利用来自不同数字领域的专业知识在这个瞬息万变的营销环境中保持领先地位的好处至关重要。

我们正在目睹营销领域前所未有的数字化颠覆。 人工智能还承担了更多的营销责任，并引发了人们对人类营销角色可能过时的担忧。

肯定不会是这种情况。 至少不会很快。 但快速接受新技术和独立实施营销实验的能力可以决定成功与否。 这就是 T 型营销人员的用武之地。

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从本质上讲，T 型营销人员是主动行动者和实干家。 他们不会将自己局限在自己的专业范围内，而是寻求了解数字营销的各个方面，同时在某一方面获得专业知识。

建立一个 T 型营销人员团队非常有益，因为这将确保每个人都了解大局，同时填补不同营销专业领域的专业知识空白。 让我们仔细看看成为 T 型营销人员对您自己和您的公司的好处。

成为T型营销人员的好处

通才可以做很多事情，但在任何事情上都不擅长。 I 型营销人员是某一专业领域的专家。 他们在一个空间内雕刻自己的角落。 另一方面，T 型营销人员精通不同的营销方面，但却精通某一方面。

因此，人们很容易说 T 型营销人员非常适合敏捷、快节奏的环境和创业文化。 原因如下：

1. 跨学科知识

T 型营销人员可以发现与跨多个学科的其他团队合作的机会，例如用于潜在客户生成的内容营销和用于社区建设的社交媒体。 这可以导致更有效的团队合作、提高效率并降低营销成本。

例如，熟悉数字营销和传统营销的 T 型营销人员可以使用数字广告活动来补充更广泛的印刷广告活动。

此外，T 型营销人员帮助公司管理不同的工作量，防止他们雇佣单独的全职营销人员。 他们还了解不同的营销元素如何组合在一起，并可以分配资源以保证营销活动的成功。

2. 在任何行业工作的能力

大多数营销计划或活动与行业无关。 作为 T 型营销人员，可以轻松处理任何公司或行业的各种任务。 对于上下文，您可以在不影响质量服务交付的情况下无缝地转向并适应新的市场、技术或行业。

此外，公司正在寻找灵活的营销专业人士，无论行业如何，他们都可以带来新的视角并取得成果。

同样，作为 T 型营销人员所获得的多才多艺使你非常适合满足此类需求。 由于您带来了多样化的营销技巧，您可以通过不同的门涉足。

3. 更好的就业机会

技能是您专业知识的基石，公司根据技能而不是角色进行招聘。 64% 的专家声称，技能测试对于招聘合适的候选人至关重要，比传统的招聘方法更为重要。

同样，拥有跨越不同领域的各种技能会增加你的就业机会。 因此，无论就业市场竞争多么激烈，您都可以自信地找到梦想的 T 型营销人员工作。

4. 帮助您培养高价值的软技能

作为一名 T 型营销人员，您可以通过全面的途径来培养可以提升您的职业前景的需求软技能。 处理不同的职责并跨多个部门工作需要您同时身兼数职。

因此，您可以构建适用于任何行业的强大软技能堆栈。

你可以成为一个批判性的思考者、一个有效的沟通者、一个合作者、一个领导者和一个伟大的谈判者，仅举几例。 此外，您还将学习如何快速适应技术变化、客户行为和市场趋势。

在您的团队中拥有 T 型营销人员的好处

在您的营销团队中拥有 T 型营销人员类似于将圆钉固定在圆孔中。 它们非常合身。 在这一点上，让我们看看在您的团队中拥有如此完美契合的一些好处。

1. 对任何公司的宝贵资产

T 型营销人员所拥有的经验以及软技能和技术技能的独特结合使他们成为任何公司的宝贵人才。 他们也被称为营销半神，能够单枪匹马或集体将营销框架从零扩展到一百。

谁会把一个基本上什么都擅长并且能够有效交付的人视为一种负担？ 当然，除了他们不了解 T 型营销人员提供的竞争优势，或者他们不擅长管理人力资源。

2. 数字战略的完整视角

从销售到客户关系管理再到分析，T 型营销人员为数字营销策略提供了全面且集成的方法。

例如，具有 UX 和 CRO 经验的 T 型营销人员可以针对不同客户接触点的自我报告与传统营销归因带来独特的视角。 这可以帮助您更好地了解客户旅程，并投资于真正带来成果的渠道。

T 型营销人员还采用数据驱动的方法，在旅途中评估其营销活动的有效性，并通过运行许多小规模实验做出明智的决策。

3. 为问题提供创造性的解决方案

T 型营销人员是伟大的创造性思考者，因为他们接触并了解不同的营销领域。 它使他们能够在出现问题时提供可行的解决方案。

此外，他们还可以识别可能危及公司发展的营销漏洞。

4. 提供全面结果的能力

在营销的不同领域知识渊博，使 T 型营销人员成为多面手。 在制定营销策略时，他们可以超越专业知识的界限进行思考，并考虑更大的图景。

这意味着他们会考虑更广泛的业务目标、外部因素以及如何在竞争环境中茁壮成长。

5.经验丰富的合作者

T 型营销人员可以承担一些小的责任，协助不同部门的同事，同时关注公司的目标。

他们很灵活，可以根据他人的意见和反馈调整自己的方法和策略。 此外，他们对新想法持开放态度，愿意与他人合作寻找最佳解决方案。

6.组织整合

今天一切都是全渠道或多渠道的。 值得庆幸的是，T 型营销人员可以整合多个组织职能——例如品牌、产品开发和客户关系——从而带来更好的营销结果。

他们通过在不同部门之间建立协同作用来实现组织整合，以实现共同的营销目标。 他们通过建立清晰的沟通渠道和制定有凝聚力的营销策略来做到这一点。

7.更好地团队合作

在当今的商业世界中，孤立工作正在迅速变得过时。 幸运的是，在您的员工队伍中拥有 T 型营销人员可以帮助您培养团队合作精神并更快地实现公司的目标。

此外，T 型营销人员可以指导并与其他团队成员分享他们的知识，帮助建立一个更强大、知识渊博的营销团队。

T 型营销的好处不仅仅是成为“万事通”

利用 T 型营销的第一步是对什么是 T 型营销人员有一个基本的了解。 除了是万事通之外，T 型营销人员还非常适合快速发展的商业生态系统。 这是因为他们的专业知识超出了营销范围。

所以，如果你想拓展自己的手艺，成为炙手可热的营销人员，可以考虑成为T型营销人员。 同样，希望从竞争对手中脱颖而出的组织必须专注于打造一支多才多艺的营销团队，其中还包括 T 型营销人员。