Ted Lasso 足球场：专业人士的领导力课程

如果你是一个从电影和电视中获得安慰的人，那么泰德·拉索和他在足球场上的史诗般的课程来得正是时候。 困在家里，适应了我们无法控制的环境，涉及生死攸关的情况，泰德·拉索（Ted Lasso）的有一线希望的鱼出水故事的第一季简直就是一份礼物。

经过相当长的等待和更多的变化，我们正处于 Ted Lasso 的第二季。 再一次，我们的大胡子朋友带来了关于如何成为领导者、团队合作者以及如何不成为失败者的微妙而不是那么微妙的智慧。

甚至还有关于如何输掉和仍然获胜的提示。 与以往一样，我们不会在这里泄露任何剧透。

您准备好运行该领域并获得一些知识了吗？

Ted Lasso 领导力：从娱乐中汲取专业洞察力

任何在团队中工作或处于任何领导层的人都明白，让人们改变可能是冒险的。

Ted Lasso 的美妙之处在于角色不完美，就像我们一样。 他们搞砸了，误解了，然后进化了。

我们谁都不想感到愚蠢，我们不愿意变得脆弱，或者处于软弱的位置，往往会造成不必要的停滞。 进入泰德：和蔼可亲，坚持不懈，坚定自己，完美的老师。

我们不遗余力地让您先睹为快 Ted Lasso 的顶级领导力课程：

1. 验收
2. 个性
3. 同情
4. 挑战
5. 态度
6. 领导
7. 想象
8. 限制
9. 期望
10. 选择如何应对环境的权力

（就像我想你可以选择在这一点上停止阅读。）

“做一条金鱼”：Ted Lasso 的领导力

领导力课程#1：期待意外和可预测的事情

“这就是巧合的有趣之处，不是吗？ 有时它们只是发生了。” — 泰德·拉索

泰德有时感觉像是无限的耐心，但事实上，他更愿意接受我们无法控制每一件小事的想法。 由于供应链故障、人员配备挑战和快速变化的工作场所动态，从各个角度来看，生活都受到了影响，泰德的观点很有道理。

事情会发生，有些会帮助我们，有些会感觉像是一种惩罚。 在使用 Lasso 的球场上，你会适应，明白你仍然会带来天赋和潜力——即使是在崎岖不平的旅程中。

领导力课程#2：不要循规蹈矩

“我一直认为茶的味道会像热的棕色水。 你知道吗？ 我是对的。 这太糟糕了。 不，谢谢。” — 泰德·拉索

有时适应是有意义的； 也会有不合适的时候。 当一种趋势、工具或想法与你的身份完全对立时，可以挖掘出来。 重申你是谁，为什么，然后继续前进。

领导力课程#3：支持和同理心始终在工作场所占有一席之地

“我向你保证，世上还有比悲伤更糟糕的事情。 那就是孤独和悲伤。 这个房间里没有人一个人。” — 泰德·拉索

我们无法让每一位同事、员工或客户都完美无缺。 让我重复一遍：我们无法让事情变得完美。

我们能做的就是让人们不那么孤单。 我们可以通过包容、认可，甚至只是安静地团结一致来做到这一点。

每次我们停下来帮助某人忍受或度过一个可怕的时刻，我们都会增加考虑他人经历的能力。

领导力课程#4：挑战自己是必须的

“嘿，接受挑战就像骑马一样。 如果你在做这件事时感到舒服，那你可能做错了。” — 泰德·拉索

当我们在这篇文章的开头说生活已经失控，向我们展示了我们舒适区之外的情况时——这不会很快停止。

不管你有多么称职或有才华，升级是一个反复出现的需求。

如果您让自己相信一切都应该始终感到舒适和可行，那么您已经停止了成长。 不要让一点不确定性阻止您充分发挥潜力。

领导力课程#5：态度可以改变

“他现在觉得他疯了，等我们把他赢过来。”
“地狱。 是。 狂怒。” ——泰德·拉索和胡须

与其他人一起工作的关键在于“态度”将会发生。 这可能是一种消极和挫败的态度。 还有一些阻碍合作的态度。 这里的智慧是态度应该被视为暂时的； 可以改变或影响的东西。

领导力课程#6：倾听并思考

“我想让你知道我重视你的每一个意见，即使你错了。” ——泰德·拉索

隔离使听力的某些方面更容易避免，但避免不会永远有效。

作为团队成员或部门领导，倾听他人的反馈和想法是交易的一部分。

我们中的大多数人可能会因为在他们说之前就已经预料到他们会说什么（或者如果我们在他们进入房间之前是诚实的 - 或 Zoom）。 倾听要求你在对方说完后得出结论。 Ted Lasso 让我们准备好倾听并花点时间给出深思熟虑的回应，即使回应是“谢谢，但不，谢谢”的表亲。

领导力课程#7：你不能做每一件事

“你的工作做得好，我的工作做得好一倍。” —修改了角色名称以防止第 2 季剧透

这里的教训是你需要合作者。 你可以是领导者、工人、艺术家和劳动者，但总是需要比你更适合某项任务的人。

需要队友绝不是弱点——事实上——你理解并采取行动的能力是一个巨大的优势。 它通常伴随着不适，但另一方面是理解帮助是一件好事，请求帮助是可以的。

领导力课程#8：愿景

“我相信希望。 我相信相信。” ——泰德·拉索

泰德·拉索（Ted Lasso）以乐观和友情的开放态度无畏地领导。 对您自己或您的团队抱有这样的期望可能是不现实的。 然而，培养相信积极结果的意愿是现实的，也是值得推荐的。

经受住大流行的限制，为那些在房间里并不总是最直言不讳的人创造了一个机会，可以自信地谈论他们的经历。 抓住那些提供光明和希望的想法和观点。

领导力课程#9：期望很重要

“你不敢安于现状。” —罗伊

没有剧透，但是第二季第一集结尾的这句话让我们尖叫。 你永远不能停止改进，你永远不应该把你的标准设置得太低，以至于“好”就是胜利。

如果我们有一种生活要过，“很好”不应该是个人或职业满足感所接受的。

集结你的进取心和你的团队，把你的目标定得更高。 因为如果你在游戏中保持头脑和心脏，你就可以赢得这一切该死的事情。

领导力课程 #10：Ted Lasso 有更多的准备，但你也有

泰德·拉索 (Ted Lasso) 的明星杰森·苏德基斯 (Jason Sudekis) 接受了 GQ 杂志关于本赛季、他的生活以及与过去相关的未来的采访。 当被问及过去一年时，他说：

“我认为这真的很整洁，”他说。 “我认为，如果你有机会触底，无论你如何定义，你都可以成为 412 块骨头，或者你可以像复仇者一样着陆。 我个人选择像复仇者一样登陆。”

我们将有很多机会以 412 骨头或复仇者的身份登陆。 当你开始考虑你可以扮演的积极角色时，你可能觉得你没有完全的控制权，但你确实有一些。 让自己成为抓住机会引领事情发展的队友、领导者和个人。

考虑一下你人生下一季的明天第 1 集

让自己有机会考虑你想成为什么样的人，你的团队是谁，以及你愿意学习和使用的技术来实现你的目标。

在球场上，在更衣室里，或者在外出和生活中，当事情发生在你身上时，你可以选择如何进行——因为即使是最好的计划也可能会落空。

只要记住在领导力方面成功的真正样子（当然，用 Ted Lasso 的话来说）：“对我来说，成功与输赢无关。 这是为了帮助这些年轻球员在球场内外成为最好的自己。”