ASO Offerwall 用户操作

Offerwall一般是指我们平时看到的各种试用软件。 只要完成软件中的相应任务，即可获得相应的积分奖励，积分可用于兑换相应的现金或实物。

用户运营是指以用户为中心，遵循用户需求，制定运营策略和运营目标，严格控制实施过程和结果，以实现预期运营目标和任务的运营活动和规则。

用户运营最基本的目标

添加、保留、激活、传播、增益

从这5点开始，系统地展开以下步骤

制作优惠墙用户的画像

考虑因素：年龄、性别、收入、兴趣、爱好、职业、地点、特殊群体等。

通过对各大offerwall上10000名用户的分析，得到如下分析结果

报价墙用户多为30岁以下，女性用户占60%，男性用户占40%，多为大学生和刚毕业的年轻人，收入低或无固定收入，无固定地点，分布在全国各地，没有明显的地域划分。

综上所述：用户多为年轻群体，空闲时间较多，接受新事物能力强，女性略多于男性。

那么我们就可以通过这些特征来获取用户

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获取用户

竞争对手获得

竞争者持有的用户已经被培训转化，不需要自己转化培养，只需要你准备更有利的条件，他们就会飞向你的成品。

常用的方法有：卧底拉扯竞争对手的裙子，掩盖竞争对手的促销信息。

为用户画像获取新用户

根据我们之前的用户画像，我们可以找到一些大学生、兼职、家乡、约会等等社交短裙来宣传自己，当然不限于这些品类，主要是针对潜在用户进行宣传的聚合点.

各大渠道覆盖

这是一个漫长的工作流程，网上披露的信息越多，曝光率越高，那么你的用户量就会不断上升，更多的主流渠道发布天涯知乎各大新媒体平台等，感觉不是够了，你可以再检查一下。

付费推广

如果启动资金比较充裕，那么花钱吸引流量绝对是最快的方式，在各大应用市场或者很多个人网站上架自己的应用，花钱提升排名。 比上面三种方法来得快。

运营思路

设置层次结构

为每个点墙用户设置排名系统，根据完成的任务数量，签到，分享学徒给予相应的经验，让用户逐步提升自己的排名。

不同等级享受不同的特权如：专属称号、专属任务、不同等级积分奖励不同、权限不同等等。 让每个用户都有区别，这样就可以扩展用户体验，赋予软件更多的可玩性。

团队系统

软件内嵌了类似军团的设置，让同一个人邀请的新用户可以加入同一个军团。 军团设置有聊天功能、公告功能、交友功能。

团队荣誉值可以通过做任务、邀请新人加入、打卡、分享等方式获得。 荣誉值每月结算一次，根据军团排名奖励不同的积分。

列表系统

引入排名榜、任务榜、军团榜等排名，让用户有竞争力

个性化

每个人都可以有自己的空间或主页，可以消耗自己的积分来装扮，也可以用积分换取礼物。 每个人的主页都可以用来展示。

社区

现在很多offerwall平台没有内部社交系统，玩家接到任务后只能关闭软件再打开另一个软件，那么当你的平台不能提供新的任务时，玩家会毫不犹豫的抛弃你。

用户在您的软件中停留的时间越长，您可以带来的收入就越多。 我们可以在积分墙平台搭建自己的社交系统，用户需要消耗积分换取小喇叭进行世界呐喊，也可以用积分换取礼品鲜花、公告等进行社交。

看了很多ASO的官网，介绍一下自己1000万+的注册用户和几十万的日常活动，为什么还要简单的给别人打广告呢，随机运营的收入估计要超过广告收入了。

但他们没有任何扩展用户体验的措施，在接单-发送任务-获取收入-接单的简单循环中死板。

活动方案构想

活动是增加用户活跃度和获得收益的重要手段。 我们对玩家部落的数据显示，活动带来了超过三分之二的月收入。 这说明活动带来的转化率非常高，这取决于用户每月策划一两次活动的规模。

一般活动可以配合相应的节日，内容可以邀请送一定数量的礼物，比如送礼券、软件里面的道具等等。方法和思路自己制定。 也可以模仿一些比较大的电商平台，看看竞争对手是如何计划学习的。

关注用户反馈

首先，offerwall设置了一个所有用户都可以讨论的地方，赋予用户评价、批评bug反馈的权力，同时鼓励他们提供新的想法，设置相应的奖励机制，用来优化自己。

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