启动员工倡导计划的 3 种方法

如果您在社交媒体上很活跃，尤其是 LinkedIn，那么您可能已经看到更多的人谈论员工分享和参与社交媒体的力量。

这是一个热门话题，如今越来越多的公司了解他们通过让员工成为员工影响者而获得的竞争优势。

一个社会活跃的员工团队可以为他们的组织推动营销、销售、招聘和雇主品牌。 无论是 100 名还是 1,000 名员工，他们的影响都是指数级的。

此外，它还有助于员工自己的个人品牌和职业努力的启动。 分数！

那么，您究竟如何启动和运行您的员工社交计划呢？

目前，常见的主要方式有以下三种：

• 手动
• LinkedIn公司页面
• 员工宣传软件

1. 手动

您必须开始制定员工倡导策略的一种选择是手动处理这一切。

使用此方法，您无需使用特定工具。 相反，一切都是通过维护电子表格、发送时事通讯、让您的团队在公司范围内的渠道上放松、采购内容或使用项目管理工具来完成的。

我们与之交谈过的很多组织都是这样做的，或者这就是他们开始员工倡导之旅的地方。

采用手动方法的挑战在于管理工作量更大。 另外，扩展是相当无效的。

优点

• 如果你没有预算很好。 您可以利用已有的工具和内容。
• 允许您在不完全致力于策略和平台的情况下测试宣传。
• 帮助您快速了解员工倡导的来龙去脉。
• 您可以根据自己的时间管理和运行它。

缺点

• 可能很耗时且工作量更大，尤其是当您有其他工作职责时。
• 有效的员工宣传所需的各种活动部件很容易变得杂乱无章。
• 不会让员工参与进来。 人们很容易忘记它，尤其是如果您仅使用电子邮件等特定渠道来通知员工分享或参与时。
• 让员工创建和分享内容更具挑战性，尤其是因为并非每个人都对社交媒体充满信心。
• 缺乏外部专家的支持。 你靠自己来解决问题并从错误中吸取教训。
• 设置合规保护并不容易，特别是如果您为受监管的行业工作，例如金融或医疗保健，这是必须的。

2.LinkedIn公司页面

不久前，LinkedIn 推出了一款名为 LinkedIn Elevate 的员工宣传产品。 让员工参与和共享内容在企业组织中非常流行。

然而，LinkedIn 关闭了该业务，并将宣传功能免费整合到公司页面中。

太好了，对吧？ 嗯，在某种程度上，是的，但它仍然伴随着挑战和限制。

优点

• 您已经在使用您的 LinkedIn 公司页面，因此现在您可以参与并让员工从中分享。
• 您无需花费任何费用即可开始并在更多员工面前获得更多内容。
• 更有条理，还可以查看其他员工正在分享的内容，以提高观点和参与度。
• 相当容易开始使用和导航开始您的员工宣传之旅。

缺点

• 只能通过 LinkedIn 分享。 忽略可能对您和您的员工更重要的其他社交渠道。
• 没有进一步的支持、集成或其他使收集内容和生成结果更容易的功能。
• 缺乏添加 RSS 提要或关键字来引入公司内容之外的第三方内容。 但是，您可以过滤 Linkedin 上的热门文章以供人们分享。
• 仅当您的员工经常登录 LinkedIn 并且主要使用此渠道时，向员工发出的警报才会有用。 不过，并非所有员工都在 LinkedIn 上如此活跃或尽可能多地使用这个社交平台，因此这可能是您错失员工所在位置的绝佳机会。

3. 员工宣传软件

那么，一些公司如何粉碎他们的员工宣传结果呢？ 当然，通过使用一个完全致力于此策略的平台！

宣传产品的数量多年来一直在增长——看看这个领域的 G2 软件类别。

但这些工具之所以如此受欢迎，是因为它们具有强大的功能并且易于学习和使用。 让我们快速了解为您的员工社交计划使用软件的一些利弊。

优点

• 一个集中所有内容的中心，供员工阅读、参与、创建和共享内容。
• 可以通过推送通知、Slack 或 Teams、移动应用程序等多种方式轻松分发内容一直在社交媒体上，他们仍然有内容可以参与和分享。
• 不仅为管理程序的管理员节省时间，还为那些忙于在社交媒体上分享的用户节省时间。
• 详细的数据和分析，以了解项目的内部和外部影响。
• 持续的支持、培训和产品功能，可为您的组织带来更多投资回报。

缺点

• 为了有效地扩展和增长，它需要预算。 因此，如果您的公司资金紧张，那么目前可能无法或负担得起一个平台。

事实：然而，好消息是，EveryoneSocial 有一个永久免费版本，尽管它不包括我们的所有功能。 如果您只需要激活少数用户，我们还有更实惠的 Teams 计划。

• 员工之间的计划采用可能会失去动力，因此可能需要更多时间来为您的员工制定战略和策划内容。
• 虽然更容易，但有效的计划将需要您或您的团队更多的时间。 但是，如果这是优先事项，您无疑会看到一些惊人的投资回报率。

你应该走什么路线？

员工宣传软件！

现在，您可以说我们作为员工倡导平台业务有点偏颇，但这是因为我们知道在此过程中使用工具有多么强大。

看看我们的客户所经历的一些投资回报率和结果。

请记住：您可以免费使用 EveryoneSocial 或升级以获得我们团队的最大功能和支持。 感兴趣的？ 安排您的演示以了解更多信息。

但是您还必须选择适合您的选项，因此需要考虑以下几个问题：

• 你有行政和/或领导支持吗？
• 你会有多个部门和/或所有员工都活跃吗？
• 您需要什么样的预算和团队来支持该计划？
• 您是否将其视为“必备”计划和内部优先事项？ （我们绝对建议将其作为当今以社交媒体为中心的世界的优先事项。）
• 您是否在给员工发声并鼓励用户生成内容？
• 您是否有一种简单的方法可以接触到员工最活跃的地方？
• 您是否希望员工分享到 LinkedIn 以外的其他渠道？

如果这对您来说是全新的，您没有预算（即使您与多个团队一起工作），并且您只想激活少数几个人，那么手动路线或 LinkedIn 的员工宣传功能肯定就足够了。

手动或通过 LinkedIn 构建也可以是一种很好的学习体验，也是一种将员工激活为影响者的方式。

当时机合适并且预算设置为将您的社交计划转变为巨大的竞争优势时，EveryoneSocial 将为您做好准备！