营销主管做什么？

任何人的职业道路的第一部分都涉及弄清楚他们想用自己的生活做什么以及他们希望进入哪个领域。 一旦他们选择了一个领域，就该规划他们未来的职业道路了。

如果您有能力构想出出色的营销概念并渴望坚持营销，那么您可能会决定在某个时候寻求营销主管的职位。

但是市场营销负责人是做什么的，如果你成为营销负责人，你的职业生涯会是什么样子呢？

这是您需要了解的所有内容的详细信息。

什么是营销主管？

有时也称为营销总监，公司的营销主管是领导整个营销部门的负责人。

他们负责所有单独的子部门，例如广告和数字营销。

营销负责人通常也是决定公司品牌形象、基本信息和公众形象的人。

他们监督营销部门内发生的每个流程，以确保公司的品牌声音在所有营销和社交媒体渠道中保持一致。

营销主管的职责是什么？

作为负责监督每个营销子部门和所有集体输出的负责人，营销负责人有很多责任。

他们的主要目标是提高公司的品牌知名度，但这涵盖了很多方面。

他们需要确保他们手下的每个人都能很好地合作并始终如一地生产。

营销主管还与其他团队成员密切合作，帮助他们评估业务竞争对手、提出想法、提高销售利润等等：

• 为个别产品和活动集思广益营销策略
• 制定和管理公司的营销预算
• 进行和监督市场调查
• 确定（或开发）机会
• 与团队成员、客户、供应商等会面。
• 组织会议或网络研讨会等活动
• 分析关键绩效指标 (KPI) 并相应地实施策略

营销负责人的日常是怎样的？

那么营销主管每天都在做什么呢？ 细节可能因人或公司而异，但以下是典型情况的简要概述。

他们从电子邮件开始

许多营销负责人的日常工作以查看电子邮件开始，因为这通常是确定需要完成的工作和评估每项任务紧迫性的最佳方式。

如果有什么特别重要的事情，他们会立即采取行动，并为处理其他所有事情制定一个时间框架。

他们交流

接下来，营销负责人经常会联系负责各种工作的人员，了解进度更新。

如果他们需要与供应商、合作伙伴或其他团队成员联系，他们也会这样做。

他们通过签字

他们需要每天签署许多不同的项目。

周一可能是文案部的一轮内容，周五可能是紧急证明，需要他们亲自批准才能进行。

他们去开会

会议是营销主管典型工作日的重要组成部分。

他们可能会见供应商、采购员、部门负责人和同事。

他们还将与团队的其他成员联系，以确保一切都按预期进行。

与许多责任重大的职业一样，这个职位通常需要一个人长时间或不可预测的工作时间。

然而，营销总监的工作也很丰富，这让这份工作充满激情。

营销主管能赚多少钱？

营销主管通常是一份收入高达六位数的高薪工作。

据 Glassdoor 称，在美国工作的营销主管的平均年薪略低于 128,000 美元。 当然，很多职位的薪水或多或少。

营销职位主管的竞争有多激烈？

尽管竞争自然会每年（以及地区与地区）有所不同，但目前肯定有公司需要填补这个职位。

仅在美国，平均就有大约 92,557 个空缺职位。

如何成为营销主管

营销负责人首先要做什么才能获得职位？ 他们首先要了解典型的营销职业道路。 从下到上，主要级别和相关职位包括：

• 营销协调员
• 市场经理
• 营销总监
• 营销副总裁
• 首席营销官

当他们刚起步时，他们通常会遵循以下基本步骤：

获得营销学位

如果您真的想培养成功的营销事业，那么进入该行业绝对必须获得学位。

对于知道自己想在这个领域工作的人来说，市场营销学位是显而易见的选择。

然而，许多营销负责人拥有相关领域的学位，例如商业、广告或通信。

工商管理硕士（或同等学历）学位是追求董事职位的人的理想选择。

开始积累经验

适当的教育是未来营销主管的良好开端，但您还需要经验。

如果你能做到，那么在学习期间完成营销实习是理想的选择。

但您也可以像许多人一样进入该领域：接受入门级职位并逐步晋升。

建立并展示你的技能

一旦踏入一家公司，就要寻找机会向负责人展示你的能力。

自愿协调事件并执行与营销主管可能处理的任务相关的其他任务。 成为领导者和问题解决者。

您还需要发展自己的技能并使之与时俱进。 是的，这意味着专业技能，但它也适用于重要的软技能，如沟通和时间管理。

先拍营销经理

营销经理的职位不同于营销主管； 这是一个较低级别的工作。

但是，您需要展示类似的能力，因此在您晋升为营销主管的过程中，这是一个值得追求的稳固职位。

在某些情况下，您需要正式申请贵公司的空缺营销经理职位。 然而，高绩效者可能会直接由他们的老板提供该职位。

开始准备下一步

成为营销经理后，您会发现自己有很多新机会来证明自己的能力、培养技能并让自己成为公司不可或缺的一员。 充分利用它们。

您还需要开始为下一步做准备：申请营销主管职位。

一旦你从事营销工作一段时间。 获得相关认证，可以增加您作为潜在营销主管的价值。

让你的简历保持最新（并在申请实际职位之前再次更新）。

营销主管面临哪些挑战？

每个职位都有其潜在的困难，营销主管也不例外。

那么他们遇到挫折时会怎么做，最常见的挑战是什么？ 作为新的营销主管，这里有几个例子需要注意。

打造优秀团队

即使是最好的营销主管也只能和他们手下的团队一样好，而建立一个好的团队可能需要几个月的时间。

然而，依靠有效的人才范围界定（而不是仅仅等待人才来找你）的方法通常是成功的。

管理资源

在有限的预算内制定令人难以置信的营销策略并不容易，但这是每个营销主管都需要做的事情。

通过仔细确定需求的优先级并寻找进一步扩展预算的巧妙方法来解决这个问题。

例如，您可以外包给自由职业者，而不是总是在内部招聘。

快速提供结果

当营销主管是新人时，就会面临尽快产生巨大影响的压力。

然而，虽然许多营销总监一开始可以做到这一点，但随着时间的推移保持这种进步可能会很困难。

除了那些带来快速、令人印象深刻的胜利的努力之外，通过专注于提供长期结果的努力（如 SEO）来避免这个陷阱。

包起来

晋升到营销主管职位需要时间，特别是如果您是该领域的新手。

然而，设定明确的目标并为实现这些目标制定切合实际、简明扼要的计划将使您到达想要的位置。

无论您是刚刚成为营销主管还是希望很快成为营销主管，今天就注册 The Beat以保持领先地位！