13 位創業女性和激勵她們的女性

已發表: 2016-08-19

從 2007 年到 2016 年，美國女性擁有的企業數量猛增了 45%。為什麼？ 我們很擅長。

以免我們籠統地概括太多（哎呀，我經常給我的姐妹情誼丟臉），我只想說，我認為創業品質與性別或種族、出生地或去過的地方幾乎沒有關係學校。 商業直覺與你的成長方式之間存在更明顯且有記錄的相關性——你的父母是否教會了你足智多謀和驅動力？ 他們自己是企業家嗎？ 你有沒有看到他們在逆境中奮力拼搏？

但話又說回來，科學有話要說。

2015 年企業家中心對 500 名英國高管和企業家進行的一項研究發現，在性別對成功和經營企業態度的影響方面，出現了一些令人驚訝的結果。

與男性同行相比，研究中的女性表現出更大的野心，並且更善於冒險。 最有趣的是關於過度自信的調查結果：

“儘管我們樣本中的女性經營的企業報告的稅前利潤更高，但 62% 的男性企業家表示他們的企業正在蓬勃發展，而女性的這一比例為 42%。”

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今年，2016 年 PROFIT W100 榜單上的幾位加拿大女性因其在 Shopify 上創立的公司而獲得這一榮譽（實際上是其中七家）。 在我們自己的國界之外，還有更多的女性在做著令人驚奇的事情。 他們中的許多人甚至圍繞支持和賦予其他女性權力來建立自己的業務。

我們聯繫了其中一些鼓舞人心的企業家。 我們詢問了她們的成功、書架上的書籍以及激勵她們的女性。 以下是他們的故事：

克里斯汀和珍妮

聯合創始人，Charley Chau

“我們是偶然的企業家，”克里斯汀告訴我。 當克里斯汀和珍妮姐妹開始在客廳的地板上設計和縫製他們的依偎床（現在是公司最暢銷的產品）時，Charley Chau 天真地出生於一個副業。 業務的增長超出了他們的預期。 兩人最終做出了一個可怕的決定，放棄了工作保障，全職潛入 Charley Chau。 每天 18 小時工作、不穩定的財務期和法律糾紛都得到了回報——他們現在正在向全球 30 多個國家/地區運送漂亮的寵物床。

告訴我們一個激勵你的女人。

“我們的母親18歲離開香港來到英國，一句英語都不會說，在英國沒有家人或朋友，即將嫁給我們素未謀面的父親。 在成長過程中，我們看到媽媽和爸爸一起全職工作，幫助他們的生意取得成功，同時她是四個孩子的母親，照顧我們，確保我們做功課和所有父母東西。 隨著我們父母的業務不斷發展並變得更加成功，我們的母親本可以停止工作全職留在家裡，但她沒有——她繼續工作，在生活的各個方面成為父親真正的合作夥伴，同時仍然設法成為一個偉大的母親。 在我們大多數朋友的母親都呆在家裡的時候，媽媽為我們樹立了一個很好的榜樣。 我們許多朋友的父母都希望他們的女兒能夠完成大學學業，遇到一個好男孩，然後安定下來並擁有一個家庭，但我們的母親不同——她讓我們雙腳站立，並向我們展示了你可以成為一個女人，成功經營一家企業，同時擁有一個家庭，這沒什麼大不了的。 媽媽都做了，從來沒有抱怨過！”

我們接下來應該讀什麼？

“老實說，匆忙中的健康： Natasha Corrett 的忙碌美食愛好者食譜”

保拉·巴博薩

My Sweet Brigadeiro 創始人

當 Paula 從巴西搬到紐約學習時尚時，她開始製作 brigadeiros——她祖母的傳統食譜——來取悅她的朋友。 這種糖果在聚會上大受歡迎，人們開始要求它們。 於是，一個企業誕生了。

“我認為對某事有第六感並追隨它是我故事的一部分。我的事業始於對他人的愛——我想通過食物取悅我的朋友。我想讓他們嚐嚐我的國家，我的故事。這不僅僅是一個甜蜜的好處，它遠不止於此。我相信女性往往有更多的勇氣去追隨自己的感覺，而不是需要可靠的確認。

告訴我們一個激勵你的女人。

“我的祖母 Lucila，她啟發了我，並且總是以某種方式與我同在。 我很自豪能夠向世界傳播我從她那裡學到的東西——這不僅僅是 Brigadeiros，而是我從她那裡學到的一切。”

我相信女性往往更有勇氣跟隨自己的感官。

雷切爾·米爾克

Hillberg & Berk Accessories 創始人 (2016 W100)

Rachel 於 2007 年創立了她的珠寶品牌 Hillberg & Berk，其明確目標是通過她的品牌賦予女性權力。 迄今為止，已向這樣做的組織捐贈了超過 50 萬美元。 她的創業成就贏得了多項榮譽和獎項，她的著名客戶包括女王陛下、伊麗莎白二世女王和奧運會金牌得主泰莎·維特。 她對其他女性的建議？ 勇敢並承擔風險。 “把這一切都押在生意上似乎不負責任，但沒有大筆賭注就沒有大筆回報，”她說。

告訴我們一個激勵你的女人。

“當我想到激勵我的女性時，我會想到在 Hillberg & Berk 工作的女性。 與不僅對我們公司的使命充滿熱情，而且生活充滿積極性和韌性的女性一起工作真是太棒了。 我們是一個多元化的群體，但我們都渴望有所作為，提升他人。”

我們是一個多元化的群體，但我們都渴望有所作為並提升他人。

珍妮·伯德

設計師，創始人，珍妮·伯德 (2016 W100)

自學成才的 Jenny 創立了自己的珠寶系列，以此回應她隨處可見的“沒有靈魂、曇花一現的時尚”。 她將每一件作品都設計為自己的延伸，小心翼翼地為每一件作品注入意義和目的。 她的同名公司誕生於 2008 年，2011 年，她將丈夫添加為總裁。 兩人將公司發展為今天的龐大規模，在全球 600 多家零售商處銷售。 除了 2016 年 W100 榮譽外，Jenny 還兩次被提名為 CAFA 加拿大年度配飾設計師，該品牌最近還登上了《Vogue》韓國版。

告訴我們一個激勵你的女人。

“海德維格·亞歷山大。 關於她，我有很多啟發——首先，最重要的是，她致力於圍繞可持續解決方案與講義建立有效的發展工作。 她擁有最令人印象深刻的履歷：國際安全援助部隊的前陸軍上尉、格魯吉亞的軍事觀察員、丹麥駐莫斯科大使館的外交官以及喀布爾大型城市復興項目的經理。 她現在經營著Far & Wide Collective——一個為發展中國家的工匠和女性提供支持的系統，他們無法獲得發展成功公司所需的市場知識。 我剛剛為 Far & Wide 設計了一個系列，將於 9 月下旬推出。”

我們接下來應該讀什麼？

“埃莉諾·科波拉的生活筆記”

Jaswant、Nimi、Roupi 和 Simi Kular

賈斯旺廚房聯合創始人

當 Jaswant 的女兒們離家出走時，她們意識到自己沒有吸收母親烹飪正宗印度菜的天賦。 她認為，必須有一種方法可以為他們簡化流程。 Jaswant 尋找產品，發現許多產品含有填充劑、人造成分和大量脂肪。 Jaswant's Kitchen——香料混合物和簡化傳統食譜的來源——從一個美食展開始，積極的回應促使他們繼續前進。 除了 Shopify 商店外，他們現在還擁有 30 家當地零售商，併計劃擴展到加拿大和美國的其他地區。

“作為女企業家與我的女兒們一起工作給了我極大的自豪感和個人滿足感，”賈斯萬特說，“我一直相信這一點，並試圖向我的孩子灌輸這樣一種想法，即你可以做任何你想做的事情，並且沒有什麼是不可能的。”

我和她的女兒尼米談了她自己的經歷：

“食品行業歷來由男性主導。 看到我們作為一個由女性領導的團隊以及作為一個家族企業而獲得的支持和鼓勵，真是令人耳目一新！”

告訴我們一個激勵你的女人。

“我特別受啟發的一位女性是ClassPass的首席執行官兼創始人Payal Kadakia。 我喜歡這個產品，我在社交媒體上關注她。 她散發出積極的一面，並獲得了大量媒體。 她也恰好有相同的種族背景，這有助於我與她產生共鳴。”

我們接下來應該讀什麼？

“ #GIRLBOSS索菲亞·阿莫魯索”

看到我們作為女性領導的團隊獲得的支持和鼓勵，令人耳目一新。

有沒有受到啟發？ 有大量出色的小型企業資源可幫助您入門。 從會議和社區到書籍和資金，也有很多以女性為中心的。 別忘了在這篇文章的最後加入我們的贈品——我們想幫助一位雄心勃勃的女性建立自己的帝國！

梅根·賴利·凱頓

Catrinka 聯合創始人

當梅根希望從她的國際基礎設施開發事業中休息一下，專注於她的孩子時，Catrinka 就活了過來。 現在在布魯克林種植，她的大部分職業生涯都在世界各地蹦蹦跳跳，對手工編織的紡織品產生了更深的欣賞——她從祖母那裡繼承了這種熱愛。 她想創辦一家尊重這一傳統的企業，同時也投資於女性。 Catrinka 是一個道德時尚品牌，為女性提供公平的工作，並為處於邊緣地位的少女提供教育和指導計劃。

“在我職業生涯的前 15 年多的時間裡，我大部分時間都是擔任我的角色的第一位女性，而且通常是團隊中的第一位女性。 我是第一個在大學船員團隊中駕駛男子第一艘船的女性，我在那裡學到了彌補我沒有的解剖結構的方法——通過與我的賽艇運動員建立關係，比其他人更努力地工作來贏得他們的信任. 當我在洪都拉斯開發一個電力項目時，我與總統建立了關係，使我們能夠在當地強烈反對的情況下獲得許可。 我是基建基金辦公室第一個懷孕的職業女性，不得不帶頭協商產假，然後找地方抽水。 IT 壁櫥是最受歡迎的。 我的職業生涯幾乎完全是在男人的陪伴下度過的，管理著價值數百萬美元的項目，產生了巨大而廣泛的影響，我喜歡創造自己的機會來投資於個體女工匠和 Catrinka 銷售支持的女孩。”

告訴我們那些激勵你的女性。

“我真的很尊重和尊重女性戰地記者，比如林賽·阿達里奧和珍妮·迪·喬瓦尼，她們冒著一切風險與世界分享戰爭的恐怖，並一次又一次地以這種同理心與女性、兒童和男性建立聯繫。 他們在愛與孩子的平衡、熱情和動力方面做出了選擇，以便在世界遙遠的角落產生積極的影響，我對此深表敬意。”

我們接下來應該讀什麼？

“由我的兩個最親密的朋友和商學院同學 Alexis Maybank 和 Alexandra Wilkis Wilson 撰寫。”

希瑟·麥克杜格爾

社會企業家，瑜伽老師，首席執行官，Bogobrush

希瑟在涉足創業之前從事法律工作，從事風險金融和非營利遊說工作。 當她和她的設計師兄弟齊心協力打造一款既美觀又具有社會意識的產品時，他們只看到了家族企業。 雖然他們沒有追隨牙醫父親的工作，但他們向 Bogobrush 致敬，這是一種用心的牙刷。

“我們為 Bogobrush 獲得的第一個外部資金來源來自密歇根婦女基金會。 在他們的支持下，我們能夠建立我們的網站，進行全國性的 Give Tour，並訂購我們的第一輪美國製造產品。 除了錢，我還可以從他們的網絡中接觸到活動和導師。 與這麼多在我之前為我鋪平道路的女性接觸對我來說很棒，這提醒我要為其他女孩做同樣的事情。”

告訴我們一個激勵你的女人。

“我最近在 Netflix 上發現了Chelsea Handler的新節目，這是我第一次真正接觸到她。 我喜歡她是一個有能力的女人，是她自己生活的主角。 她在坦誠自己是誰以及她關心的事情上取得了成功。 我並不總是同意她所做的事情，但我尊重這些差異，我受到鼓舞，繼續擁有我的故事和我的個性。”

我們接下來應該讀什麼？

“今年我開始閱讀和了解在自己的世界中取得成功的女性。 我讀了雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的《精進》（ Lean In ），喜歡所有研究，這些研究揭示了我作為一個女人在這個世界上經歷過的許多事情——有意識或無意識地。”

能與這麼多在我之前為我鋪平道路的女性接觸對我來說非常棒。

安吉金

AYK 創始人兼創意總監

在印度大開眼界七個月後，安吉回到了她的家鄉舊金山，尋找職業轉變。 她受到這個國家的製造商和手工藝人以及他們工作的親密性的影響。 離開她在工業設計領域的十年工作，她參加了圖案製作和皮革工具課程，同時開發了她品牌的新生系列。 AYK 於 2014 年正式推出，自她成功的 Kickstarter 活動以來一直穩步增長。

“作為一名設計師，我很感激能夠表達自己的觀點，並希望為女性的生活增添一些快樂、有用和流動。”

告訴我們一個激勵你的女人。

“我的媽媽。 她真棒。 並且勇敢。 36 年前，她和我父親一起從韓國移民到舊金山，錢很少，英語知識也很少，但有著無可挑剔的職業道德和積極的態度。 就這樣，我的父母一起經歷了一次冒險，下一次在城裡開了不同的餐館，買了他們的第一個家，成為最支持我的爸爸媽媽，度過了我生命中的每一個挑戰——尤其是當我開始自己的旅程時作為一個企業家。 我很幸運能有他們作為領導者的榜樣。”

我們接下來應該讀什麼？

“是的，請艾米·波勒。 這不是一本商業書籍，而是真正的談話。”

艾莉莎·科貝爾

mini mioche 創始人 (2016 W100)

Alyssa 作為一名企業家起步較早，在 20 多歲時創立了她的第一家公司——一家批發時裝公司。 2007 年，女兒出生後，她面臨著為嬰兒尋找簡單、中性、優質基礎的挑戰。 這激發了她開始一項新業務——這將使她更有創造力和動手能力。 Alyssa 利用她的時尚行業經驗推出了 mini mioche——一個加拿大製造的有機嬰兒服裝品牌。 她最近躋身於 2016 年 PROFIT 的 100 位商業女性中。

告訴我們一個激勵你的女人。

“這可能是陳詞濫調，但我媽媽是我認識的最鼓舞人心的人之一。 多年來，她多次重塑自己和事業，因為她有許多不同的激情和興趣。 她成年後回到學校並獲得了流行病學碩士學位。 她做她想做的事（即使別人認為她瘋了）。 她全心全意地投入到任何項目中。 她一直非常支持我和我的事業，也是我兩個孩子最棒的祖母。”

我們接下來應該讀什麼？

“我最近看到Stella & Dot 的創始人兼首席執行官Jessica Herrin在我參加的一次領導力會議上發言。 我立即購買了她的新書Find Your Extraordinary 。 我非常喜歡它，所以我為我的幾個親密女友又買了 3 本書，並給了他們說他們必須閱讀它，然後將它傳遞給他們認為會從中發現價值的其他人。”

這可能是陳詞濫調，但我媽媽是我認識的最鼓舞人心的人之一。

我幾乎猶豫要不要寫這篇文章。 我預測我會受到這份令人驚嘆的女性名單的啟發，以至於我的結論將是一封辭職信。 這就是在 Shopify 工作的危險。

一整天，每一天，我們都告訴人們：“任何人都可以做到！ 你可以這樣做！” 在某些時候，不可避免地，你會想，“即使是我？”

（是的，就是你。）