我們熱忱地相信想法能夠改變態度、生活，最終改變世界。
TED 是一系列非常受歡迎的會議，展示“值得傳播的想法”——這些會議已迅速發展成為世界上最知名的會議。 TED 吸引了比爾·克林頓、簡·古道爾、拉里·佩奇等演講者和一大批諾貝爾獎獲得者。
許多被稱為 TED Talks 的演講展示了對企業家特別有價值的想法。 我整理了一系列 TED 演講，包括電子商務店主在內的所有企業家都應該覺得有趣且有價值。 由於下面的很多演講者都寫過書，我附上了購買鏈接。 從亞馬遜的聯盟計劃中獲得的所有資金都將捐給 Acumen，這是一家支持發展中國家企業家的非營利性企業。
讓我們知道您認為應該在評論中列出哪個 TED 演講。
羅里·薩瑟蘭：廣告人的人生教訓
企業家可以通過學習行為經濟學學到很多東西。 Ogilvy & Mather（世界上最大的營銷/廣告機構之一）副主席 Rory Sutherland 斷言，感知價值的變化與我們認為的“真實”價值一樣令人滿意。 無形價值可以強烈影響意見（和購買決定）的想法在 Sutherland 幽默而深刻的演講中得到了證明，每個企業家 - 當然是每個營銷人員 - 都應該觀看。
如果你喜歡這個 TED 演講，還可以看看“Sweat The Small Stuff”，這是一個同樣有趣的論點，它更多地關注小細節而不是大而昂貴的問題。 我還推薦他的書《羅里·薩瑟蘭：維基人》。
Simon Sinek：偉大的領導者如何激發行動
人們不買你做什麼，他們買你為什麼這樣做。 Simon Sinek 是哥倫比亞大學的作家、勵志演說家和戰略傳播教授。 Sinek 有一個簡單而強大的鼓舞人心的領導模式，從他著名的“激勵黃金圈”和“為什麼？”這個問題開始。
如果您喜歡 Simon Sinek 的 TED 演講，您還應該查看他的熱門博客 Re:Focus，該博客會定期更新引人入勝的文章，幫助企業家建立業務。 還可以查看他的書“從為什麼開始：偉大的領導者如何激勵每個人採取行動”。
Dan Ariely：我們能控制自己的決定嗎？
我們做出的決定不僅是不可避免的，而且是非常可預測的。 Dan Ariely 是行為經濟學家、教授和作家。 他用他自己令人震驚的研究結果來證明我們在做決定時並不像我們想像的那樣理性。
如果你喜歡 Ariely 的 TED 演講，還可以查看他的播客“Arming The Donkeys”和他的書籍：
- 可預見的非理性：影響我們決策的隱藏力量
- 非理性的好處：在工作和家庭中挑戰邏輯的意想不到的好處
- 關於不誠實的誠實真相：我們如何對每個人——尤其是我們自己說謊
賽斯·戈丁：如何讓你的想法傳播開來
出類拔萃。 安全是有風險的。 非常好是你能做的最糟糕的事情之一。 每個人都聽過“自切片麵包以來最好的東西”這句話，但你知道切片麵包發明後的 15 年裡它並不流行嗎？ 切片麵包的成功，就像任何事情的成功一樣，與其說是產品，不如說是你是否能讓你的想法傳播開來。
營銷大師兼作家塞思·戈丁（Seth Godin）闡明了為什麼在引起我們注意時，糟糕或奇怪的想法比無聊的想法更成功。 戈丁出版了近十二本暢銷書，其中一些最受歡迎的是：“紫牛：通過卓越改變你的業務”、“所有營銷人員都是騙子”、“關鍵：你是不可或缺的嗎？” 和“戳盒子”。
馬爾科姆·格拉德威爾：選擇、幸福和意大利麵醬
食品工業過去常常通過詢問人們來確定他們想吃什麼——正如你可能在《廣告狂人》中描繪的焦點小組中看到的那樣。 事實是，人們不知道他們想要什麼。 問人們他們喜歡什麼樣的咖啡，他們會說“黑、濃郁、豐盛的烘焙”——事實上，大多數人實際上想要乳白色的淡咖啡。
馬爾科姆·格拉德威爾（Malcolm Gladwell），作家、記者、思想家，深入了解食品行業對完美意大利麵醬的追求，並對選擇和幸福的本質提出了更大的爭論。
如果您喜歡 Malcolm Gladwell 的 TED 演講，企業家還應該看看他的書“引爆點：小事如何產生大的影響”和“異常值：成功的故事”。
蒂姆·哈福德：試煉、錯誤和上帝情結
聯合利華（他們擁有 400 個品牌，包括：Dove、Lipton、Becel 等）聘請了一些世界上最傑出的工程師來設計噴出洗衣液的完美噴嘴。 沒有人能做對。 所以他們改用試錯法。 他們創建了十個隨機變化的噴嘴，並保留了效果最好的那個。 然後他們在那個基礎上創建了十個變體，並保留了最有效的一個，依此類推。 在 45 代之後，聯合利華開發了一款完美的洗衣粉噴嘴，完全不知道它為什麼會起作用。
在這次 TED 演講中，經濟學作家蒂姆·哈福德研究了複雜系統，並發現了成功系統之間的驚人聯繫：它們是通過反複試驗建立的。 他要求企業家接受我們的隨機性並開始犯更好的錯誤。 看看蒂姆哈福德的書“適應：為什麼成功總是從失敗開始”和“臥底經濟學家”。
史蒂文·約翰遜：好主意從何而來
企業家經常將他們的想法歸功於個人的“尤里卡！” 時刻。 史蒂文·約翰遜認為事情沒有那麼簡單，他向我們展示了歷史是如何講述一個不同的故事的。
史蒂文·約翰遜 (Steven Johnson) 是暢銷書作者，著有七本關於科學與技術交叉領域的書籍，均由個人經驗編織而成。 約翰遜的書《好點子從何而來：創新的自然史》深入探討了他在上面的 TED 演講中介紹的主題。 還可以查看他最近的一本書，該書僅適用於預購“未來完美：網絡時代進步的案例”。
Cameron Herold：讓我們培養孩子成為企業家
Cameron Herold 認為每週津貼會教孩子們錯誤的習慣——從本質上講，他們會教孩子們期待定期的薪水，這是企業家通常不會得到的。 Herold 的兩個孩子沒有零用錢。 他教他們在院子裡走來走去尋找需要完成的東西，然後他們協商價格。 在上面的 TED 演講中，Herold 提出了一種新型的育兒和教育方式，可以幫助潛在的企業家蓬勃發展。
Cameron Herold 是一位徹頭徹尾的企業家。 他從出生起就一直在建立企業——後來創建了 1-800-GOT-JUNK，現在他為世界各地的 CEO 提供指導。 他的書《雙倍：如何在 3 年或更短的時間內將您的收入和利潤翻倍》於去年出版，是您發展業務的分步指南。
Dan Cobley：物理學教給我的營銷知識
物理和營銷似乎沒有太多共同點，但 Dan Cobley（Google 的營銷總監之一）對兩者都充滿熱情。 利用牛頓第二運動定律、海森堡測不准原理、科學方法和熱力學第二定律，科布利解釋了品牌的基本理論。
傑森弗里德：為什麼工作不會發生在工作中
辦公室不是工作的好地方，會議是有毒的，ASAP 是有毒的。 在 Jason Fried 的 TED 演講中，他列出了“工作”的問題，並提出了三個修復破損辦公室的建議。
Jason Fried 是 37signals 的聯合創始人兼總裁，該公司開發基於 Web 的生產力工具。 Fried 和 David Heinemeier Hansson 撰寫了《REWORK》一書，該書講述了將工作和創造概念化的新方法。
丹尼爾平克：動機之謎
傳統的獎勵並不總是像我們想像的那麼有效。 有時，以金錢為動力弊大於利——人們在以現金為動力時表現要差得多。
丹尼爾·平克（Daniel Pink）是暢銷書作家、記者，也是美國副總統戈爾的前首席演講撰稿人。 如果你喜歡 Pink 的 TED 演講，請查看我最喜歡的 Daniel Pink 的兩本書，“Drive: The Surprising Truth Abou What Motivates Us”和“The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You'll Ever Need”。
理查德·聖約翰：成功的 8 個秘訣
人為什麼會成功？ 是因為他們聰明嗎？ 還是他們只是幸運？ 答案都不是。 成功分析師、演說家和作家 Richard St. John 詢問了 500 多名非常成功的人是什麼幫助他們取得了成功。 他分析了他們的答案，發現了成功人士的八個共同特徵。 他的書《成功人士共有的 8 個特質：8 個要成為偉大》更詳細地介紹了他在上面的 TED 演講中簡要概述的每個特質。
尋找更多精彩的勵志內容？ 查看為企業家準備的 12 個必看的“非 TED”演講。
