最具影響力企業家的 7 個習慣

有影響力的企業家會養成某些習慣，以便在他們所做的事情上做到最好。 正如定義的那樣，習慣是一種有規律地重複的行為，很可能在不知不覺中發生。 以下是最有影響力的企業家的 7 個習慣，您可以在商業和個人努力中加以應用：

#1 接受反饋

有影響力的企業家總是樂於接受反饋，無論好壞。 它可以幫助他們重回正軌，了解他們應該如何開展業務，以及他們的產品/服務應該如何滿足市場需求。 它使他們更加了解他們（內部反饋）和其他人（外部反饋）如何看待他們的表現方式。

如果沒有適當的承認和對反饋的積極響應，有影響力的企業家可能有很好的方向感，但不足以讓他們繼續前進。 很少的反饋往往會使企業家變得過於自我祝賀或自我批評，因為他們只依賴於正在發生的事情，而不是其他影響和績效的衡量標準。

反饋也有助於讓有影響力的企業家腳踏實地。 謙虛地接受和分析這些使他們能夠更多地了解自己，從而製定決策和策略以應對未來的努力。 收到負面評論似乎令人反感和不舒服。 有影響力的企業家將這些視為改善自己和客戶體驗的機會，從而實現雙贏。

#2 韌性

有影響力的企業家已經走了很長一段路才到達他們現在的位置，包括承擔生活中的考驗和麻煩。 韌性是一種美德，它使人們能夠經歷困難並成為更好的人。 企業家從投資他們的想法到他們目前的狀態都承擔風險，這會影響他們採取下一步行動的決定。

有影響力的企業家知道，很多人都依賴他們和他們的決定。 他們知道他們已經開始了比自己更大的事情：影響為他們工作的人的生活、他們的市場、社區和他們所在的行業。 儘管他們可能會沉默一段時間，但他們知道他們必須重新掌控一切。 當他們看到他們的領導者在這種情況下變得強大時，這賦予了他們周圍的人權力。

為了幫助應對艱難時期，有影響力的企業家會看到更廣泛的背景，並對生活中的小小成功心存感激。 他們還與消極的想法作鬥爭，並使自己能夠控制自己的思維方式和所擁有的想法。 他們也意識到他們在生活中珍視的事物，並在逆境中提醒自己。

#3 休息和放鬆

有影響力的企業家養成了花時間休息和放鬆的習慣，讓他們的身心保持良好狀態。 每當他們這樣做時，他們都能夠評估和評估他們的當前狀態。 它使他們能夠回顧、檢查和反思他們現在所處的位置和前進的方向。 它還培養了一種暫時脫離他們快節奏的生活方式的感覺，從另一個角度看待事物。

這個提示對於有影響力的企業家的健康至關重要，因為它可以降低壓力水平。 壓力與嚴重的健康問題密切相關，例如高血壓引起的心髒病等。 由於壓力增加了不良行為的可能性和血糖水平的升高，它也可能使一個人的糖尿病情況惡化。 慢性壓力還與抑鬱、焦慮、腸胃問題和頭痛有關。

這些有影響力的企業家有不同的減壓方式。 有些人遵循例行公事，讓他們從一天中的一個部分過渡到下一個部分。 有些人安排定期的個人旅行，通常是做與自然有關的活動。 有些人會寫日記來寫下他們的想法、反思、想法，或者他們想用什麼來卸載他們的想法，以便以後再看。

#4 持續學習

有影響力的企業家不斷更新他們對行業和整個世界的了解。 好奇心源於一個人渴望發展自己的知識和理解對一個人來說很重要的事情。 他們關注可以幫助他們成長和發展的事情，他們的品牌，以及他們必須提供的東西。 他們對自己建立和影響的東西感到負責，這已經超出了他們作為個人的身份。

這些有影響力的企業家滿足好奇心的一種方法是提出正確的問題。 正確的問題會導致正確的答案，這有助於他們為自己和業務做出的決定。 他們從在小事上提出正確的問題開始，練習他們需要應用的方法，以了解它是否能讓他們更接近於做對他們有益的事情。 然後，他們會繼續為更大的事情找到正確的答案，從而產生巨大的影響和影響。

Mimecast 首席執行官兼有影響力的企業家 Peter Bauer 分享了他對企業家好奇心的看法。 他說他們天生好奇，總是問如何改進和解決問題。 當他們想出一個好主意來解決一個他們認為可以獨特改進或解決的問題時。

#5 優先級

有影響力的企業家知道如何安排時間去做對他們來說很重要的事情。 當他們確定了緊急和重要的事情時，他們會優先考慮適當解決這些問題所需的步驟。 他們組織時間和事件、義務和責任，甚至是簡單的任務來保持他們的專注。 前進並取得成就很重要

時間和注意力是有影響力的企業家通常意識到的。 他們知道時間是寶貴而寶貴的，因此在計劃做什麼以及何時完成時非常有意識。 他們通常非常注重守時，因為準時出現和完成任務是對他人和自己的一種尊重。 當事情提前完成時，可以利用空閒時間來放鬆或提前承擔其他重要任務。

學習何時以及如何說“不”也是有影響力的企業家優先考慮習慣的關鍵點。 他們樂於接受其他人的意見，以及他們所在行業的不斷更新的動態性質。 儘管這些人不斷找到以一種或另一種方式接觸他們的方式，但他們仍然專注於最終需要實現的目標。 他們知道什麼時候抓住機會，並恭敬地拒絕那些他們認為目前不是優先考慮的事情。

#6 網絡

有影響力的企業家創建並維護一個對其業務具有重要意義的網絡。 他們了解建立聯繫並建立這些聯繫以變得持久和互利的重要性。 他們認識到討人喜歡和值得信賴是人們與他們開展業務的關鍵點。 作為一種習慣，培養潛在的關係並利用他們的網絡非常重要。

有影響力的企業家有很多優勢，因為他們習慣性地參與網絡。 與其他營銷形式相比，推薦的增加可能是網絡最明顯的結果，並且可以使他們從與之有聯繫的人那裡獲得更高質量的推薦。 網絡也為夥伴關係、合資企業、研討會和其他商業活動提供了機會。 這些有影響力的企業家還從與他們有聯繫的人的建議和經驗中學習。

有影響力的企業家知道在哪裡尋找他們需要的聯繫。 貿易展覽和會議通常在非常有限的時間內舉行，使參加者能夠在與人交談時直接開展業務。 行業中的組織和社團有一套結構來更好地管理其成員之間的關係，並且也在不斷地為其成員創造發展業務的場所。

#7 委派

有影響力的企業家的一個習慣是委派。 委派可以節省他們在重要領域工作的時間，只有他們可以決定自己的級別。 他們都能夠取得更多成就，因為他們在工作中分擔責任。 他們作為企業家和領導者的價值也隨著他們通過信任同事而贏得同事的尊重和忠誠而增加。

這些有影響力的企業家的團隊成員直接受益於委派任務。 他們有機會發展他們的技能和增強他們的知識。 他們覺得被信任很好，因此有更強的自尊心。 工作也變得更加愉快，因為他們有機會在完成需要完成的事情時發揮想像力和創新性。

有影響力的企業家在授權方面變得有效，因為他們掌握了3大技能。 他們以清晰的方式表達需要做什麼，從而成為有效的溝通者。 他們信任他們委派任務的人。 他們也對他們的預期結果誠實。

把它包起來

有影響力的企業家的這些習慣已經隨著時間的推移而得到磨練。 它在管理他們的商業事務和個人生活方面也被證明是有效的。 閱讀這 7 個習慣表明它們的影響超出了他們自己，因為它也對與之互動的人產生了積極的影響。