使用社交媒體促進職業發展的 7 個技巧

今天，大約 72% 的美國人使用社交媒體，平均每個人在社交媒體上花費大約三個小時。 不幸的是，大多數社交媒體用戶使用這些平台只是為了閒聊或娛樂。 但是，社交網絡是一種強大的工具，因此它可以而且應該用於滿足您的職業需求。 因此，讓我們深入探討有效利用社交媒體的可能方法。

1. 找一份新工作或只是跟踪就業市場

如果您正在尋找一份新工作，社交媒體是一種令人難以置信的方式來找到適合您的人選。 首先要做的是創建一個具有專業外觀的帳戶，可以是 Linkedin 或 Facebook 個人資料。 社交媒體帳戶是您的名片，因此僅包含相關且重要的信息，例如您的教育、工作經驗和成功的商業案例。 然後，通過在您的網絡中添加經理、首席執行官和招聘人員來擴大您的帳戶。 其中許多人在他們的賬戶中共享空缺職位，因此您可以輕鬆找到完美的工作。

擁有強大的專業帳戶，您還可以獲得招聘人員的關注等好處，因此您可以輕鬆獲得新的工作機會，而無需付出任何努力。

如果您對目前的工作感到滿意，您可以使用社交媒體作為了解市場動態的地方。 例如，哪些技能是按需提供的，提供的薪水是多少等等。

2.建立你的個人品牌

您的社交媒體帳戶是接觸專業問題並通過分享經驗和知識來創建個人品牌的好地方。 這將幫助您在商界廣為人知。 分享您對已閱讀的商業書籍、在商業活動中聽到的有趣報告、您自己的專業經驗（可以是清單、演示文稿、有用案例等）的看法。 在信息雜亂無章的時代，這些有用內容的摘錄變得越來越有價值。 來自您在線網絡的朋友會分享您的帖子，通過這種方式，您將獲得對您的職業或業務有用的新追隨者。

但是，在社交網絡上發布信息時，請盡量確保內容符合您的目標。 在您發布某些內容之前，請嘗試查看此副本或照片，因為您的經理、同事、客戶或您專業圈子中非常受尊敬的人會看到它。

查看您的個人資料的一種方法是在 Internet 上的搜索欄中輸入您的姓名，然後查看會發生什麼。 有時，這會給你帶來意想不到的結果，最好不要讓別人看到。

3. 了解您所在領域的最新動態

當今世界充滿了快速和快速適應的能力。 這意味著大多數工作都要求您靈活並充分了解您所在領域的新事物和重要內容。

假設您是營銷專家； 如果不跟踪目標受眾的趨勢和熱門話題，您就無法在這項工作中取得成功。 社交媒體是檢查這一點的好工具。

或者另一個例子是網絡開發； 這裡的要求和文檔變化如此之快，以至於您需要追逐它以保持競爭力。 社交網絡也非常適合此目的。

4. 維護舊的並建立新的連接。

社交網絡平台使您可以與以前的同事或同齡人保持有用的關係，並在您的專業圈子中結識新朋友。 美國社會學家馬克·格蘭諾維特（Mark Granovetter）建立了強關係和弱關係的概念。 根據他的理論，你在社交媒體上的熟人（“弱關係”）可能比親密的人（“強關係”）更有益。 社會學家通過以下事實來解釋這種現象：“弱聯繫”可以分享有關新工作機會的信息，或者只是幫助您的企業提出新想法，而“強聯繫”通常為您的職業發展提供有限的數據或資源。

5. 尋找員工和同事。

一方面，社交媒體對經理、招聘人員和小企業主非常有用——對於那些定期在團隊中尋找人才的人。 社交網站成功地充當了尋找員工的附加渠道（甚至是主要渠道）。 社交網絡可幫助您找到與您的價值觀和工作方式相似的人，這意味著他們減少了尋找合適員工所需的時間。

另一方面，如果你是一名求職者並且剛剛獲得工作機會，你可以尋找你未來的大學或前僱員的社交媒體賬戶，向他們詢問該公司的情況。 是否有健康的氣候，是否有招聘人員描述的一些福利，有哪些需要考慮的缺點？ 通過這種方式，您可以獲得關鍵信息以做出決定。

6. 接收商務活動邀請。

如果您在社交媒體上的個人資料專為職業目標而設計，這可以幫助您吸引商務活動組織者的注意。 您在專業社區中的知名度越高，您就越有可能收到邀請，不僅是作為參與者，而且是作為演講者。 反過來，這會將您作為專家帶到更高的水平，並吸引潛在雇主的更多關注，或者只是幫助您增加收入。

7. 尋找客戶。

這可以通過多種方式實現。 如果您是自由職業者，一種方法是吸引客戶。 一個完善的社交媒體帳戶可以幫助您擁有更廣泛的潛在客戶圈子，並為您的工作獲得更好的報酬。 如果您是員工，另一種方法是通過分享產品的一些新功能、折扣等來吸引新客戶。這也可以幫助您更好地了解您的目標受眾，以便您可以更好地向他們傳達您的信息。

包起來

不將社交網絡用於專業目的的人會剝奪自己的許多好處，例如新的工作機會、結識重要的專業熟人或了解您工作領域的最新情況。專家表示，您在社交媒體中的專業品牌甚至很重要更多，並且在未來十年將是至關重要的。 那麼，為什麼不花時間而不是從批判性地看待您的社交媒體帳戶開始呢？

關於作者

Nancy Kelly 是 self-starters.com 的營銷專家和內容創建者，該項目是關於職業和個人成長的項目。 她認為，永久的自我發展是關鍵，並且始終對新的挑戰持開放態度。