會員授權：如何讓優秀的會員變得更好

談到聯屬網絡營銷，一切都與合作關係有關。 提供正確的支持和資源可以讓您的附屬公司從優秀到卓越，同時顯著增加您的收入、品牌權威和機會。

但是，您究竟如何培養這些關係以最大限度地提高結果並使您的聯盟計劃取得巨大成功？

答案是你必須關注、激勵和個性化。 了解您的頂級成員是難題的一部分。 什麼讓他們興奮？ 他們的目標是什麼？ 您的哪些產品最能改善他們的生活（以及他們客戶的生活）？ 所有這些都是必不可少的，但也有一些強大的“秘密武器”需要考慮。

從銷售和績效激勵、直接溝通和質量支持，到個性化工具和資產，我們將討論一些最有效的策略，這些策略將使您的附屬公司能夠超越並提高您的銷售額！

獎勵的力量

您的附屬公司基本上是您團隊的延伸，團隊士氣、生產力和最終的銷售成功與獎勵和認可直接相關。 可以這樣想：已經在您的聯屬網絡營銷計劃中表現出色的成員希望獲得您希望他們取得的成功，因為他們知道他們從推廣您的產品中受益。 這就是他們當初報名的原因！ 現在，您有獨特的機會加深與他們的關係並增強他們的附屬力量。

沒有什麼比獎勵的激勵更能影響人們的行為了。 這是人的本性——如果我們看到我們真正想要的東西，我們會不惜一切代價得到它。 問題是，你會提供什麼？

銷售與績效

這似乎很簡單，但基於銷量的獎勵並不總是最有效的。 要想成為優秀的會員，請考慮一下您關注的對象； 銷售激勵措施可能對您表現最好的會員有吸引力，但對於可能構成您的會員銷售大部分的整個群體來說，它們可能是遙不可及的。 想一想——如果你想把你穩固的附屬公司變成超級巨星，什麼能幫助他們到達那裡？

考慮基於績效的獎勵。 這個想法是通過使獎勵無論其當前水平如何都能獲得來激勵您的所有關聯公司，無論他們是不太活躍的還是最暢銷的。 這並不意味著銷售額無關緊要，但是通過衡量他們在增長方面的成功，而不是總銷售額，您向您的關聯公司展示了他們不僅受到重視，而且有機會獲得更多利益，如果他們付出了努力。 即使對優秀的附屬機構來說，如果只獎勵少數明星表演者，對您的計劃進行額外投資似乎也是徒勞的。

基於績效的獎勵都是關於動力的； 如果您的附屬公司可以在較短的時間內看到其銷售轉化率的提高（例如），他們將不斷發展他們需要長期發展的專業知識和信心。 儘管如此，基於銷量的激勵措施對您的暢銷產品始終有效！

成功的誘因

請記住，您正在建立關係，因此您想為每個人創造雙贏的局面。 為此，您需要向您的會員展示為什麼他們應該保持忠誠，並進一步投資於您的計劃。 無論您選擇銷售獎勵還是基於績效的獎勵（或兩者都選擇），都有多種激勵類型可以促進會員的成長和成功：

更高（或分級）的佣金率

這獎勵佣金率越高的會員，他們銷售或賺取的越多，並且可以通過銷售計數或佣金收入來確定。 這種激勵方式的優勢在於，附屬公司不僅可以通過銷售更多來賺取更多收入——他們還可以提高佣金率，從而擴大整體收益。

更好的個性化資產

為您可靠的附屬公司提供更好的資產，例如為其品牌個性化的高質量橫幅和社交媒體圖形，這是表明您重視他們的好方法，同時培養他們對您的計劃的主人翁意識。 聯合品牌登陸頁面可以提高轉化率，使附屬公司的品牌與您的品牌無縫集成，並為其網站訪問者提供順暢的交易流程。

獨家優惠和折扣代碼

每個會員對自己的業務有什麼要求？ 競爭優勢。 獨家優惠和特別折扣代碼是有效的，因為它們將您的計劃的好處擴展到您的會員的客戶。 這些客戶獲得了其他人無法獲得的獨家產品，會員獲得更多佣金，您可以擴大影響力並獲得更多銷售！ 每個人都很高興。

獎品和競賽/比賽

這可以是從特殊抽獎到達到銷售或績效目標的現金獎勵，例如一個月內賺取 2,000 美元的獎勵（例如）。 因為這是一種常見的策略，並且您希望為您的計劃提供競爭優勢，所以一個角度是根據您的預算提供一些獨特的東西，例如時尚的產品或服務、獨家活動門票或度假套餐。 禮品卡和現金獎勵也總是很有吸引力！

至於比賽，比賽是一個很大的動力。 您可以通過宣布參加門檻低的比賽來激發很多行動，這樣您的所有附屬公司都可以參加。 當人們知道他們有合理的獲勝機會時，他們更有可能參與。

銷售和業績里程碑

設定具有相應獎勵的里程碑是一種適用於各行各業的既定方法。 更好的是——您可以讓您的附屬公司能夠跟踪他們的進度，讓他們看到他們距離實現下一個銷售計數或佣金收入目標或計劃忠誠度里程碑有多近。 這種方法非常適合短期和長期目標，並促進會員保留。 您還可以為在特定時間範圍內達到銷售量目標提供獎勵，這是激勵您的附屬公司迅速採取行動的好方法。

你最好認清

除了獎勵之外，每個人都感謝對他們工作的認可。 一種方法是在您的播客中將您的明星會員作為嘉賓，或在博客文章中採訪他們（例如）。 將焦點放在他們的故事、目標、業務和會員成功上，設定了很高的標準，同時為其他會員提供了一個很好的榜樣。 它還展示了您的計劃必須提供的好處，向成員展示他們不僅僅是一個數字 - 他們是團隊不可分割的一部分，擁有可以促進個人成功的成長機會。

在那張紙條上……

您想授權您的附屬公司，因此讓他們成為您社區的一部分。 人們天生以團隊為導向，當他們感到被包容時，他們會更加積極和積極地推廣您的產品。 通過為他們提供一個集成的跟踪平台和一個在線社區來鼓勵他們之間的良性競爭，他們可以在其中互動、觀察和訪問最新的材料、資產和信息。

為您的附屬公司提供他們需要的信息、支持和反饋將幫助他們優化自己的業務——並為您創造銷售額。 請務必包含有關您的產品（功能、價格、推薦等）、您的品牌（風格、使命、目標受眾等）的完整信息，以及任何相關的營銷材料，以幫助他們向他們的受眾展示您的產品一種有意義的方式。

願意跳出框框思考，集思廣益，並幫助您的附屬公司想出創造性的方法將您的產品整合到他們的業務中，您將看到友情、歸屬感和最終動力方面的積極變化。

不要忘記溝通

人們很忙，生活在變，企業也在變。 這就是為什麼與您的附屬公司保持持續聯繫比以往任何時候都更加重要的原因。 您希望隨時了解哪些有效，哪些無效，並創建他們樂於參與的個性化體驗。

直接與您的會員進行一對一的聯繫，或為他們分配專門的會員經理，讓他們隨時了解並獲得支持。 通過獎勵他們完成調查等事情來了解他們是誰、他們在做什麼以及他們的想法，這有助於您了解他們並為您提供有關您計劃的優勢和劣勢的急需見解。 有了這些信息，您可以調整您的內容和溝通策略，以達到最佳效果，為您的網絡量身定制。

歸根結底，人們想與認識的人做生意。 所以，提出問題、傾聽、分享你自己的故事，成為他們信任的人，不僅是權威，而且是真正的合作夥伴，牢記他們的最大利益。

動機是遊戲的名稱

如果您想增強您的會員計劃並保持您的網絡充分參與，您必須專注於加強這些互惠互利的關係。 有這麼多不同的在線計劃可供選擇，了解您的附屬公司以及激勵他們的因素對於發揮他們最好的一面是絕對必要的 - 並讓他們留在身邊！

為您的附屬公司提供強大的支持、完整、個性化的資源和獨特的激勵措施，可以提高那些願意加倍努力的人的熱情和持久的忠誠度。

你如何激勵你自己的附屬公司？ 您認為對自己的業務最有效的激勵措施是什麼？ 你認為是什麼造就了聯盟超級巨星？ 在下面的評論中讓我們知道！