可幫助您在 2021 年重塑業務的品牌統計數據

讓我們做一個小實驗。

星巴克的標誌是什麼顏色的，它看起來像什麼？

我敢打賭你完全憑記憶正確回答了這兩個問題。 這就是品牌塑造如此重要的原因。

品牌塑造是創建身份的完整過程 - 名稱、徽標、字體和公司價值觀，它們會在您的記憶中脫穎而出並烙印在您的記憶中。

品牌是不說話的溝通。 這是您的品牌面向世界的“面孔”。 好的品牌會讓你看起來最好。

我們為您量身定制了一些品牌統計數據，以向您展示這在實踐中的含義：

• 89% 的營銷人員聲稱建立品牌知名度是他們的首要目標。
• 使用顏色可以將您的品牌認知度提高 80%。
• 70% 的品牌經理高度重視建立受眾。
• 超過 60 萬家企業在 Facebook 上。
• 93% 的營銷人員使用 Facebook 廣告。
• 90% 的客戶希望您在所有渠道上都同樣活躍。
• 穩定的品牌推廣帶來了23% 的收入增長。

看看這些數字！

讓我們分解它們，好嗎？

2021 年品牌事實和統計數據

這可能聽起來陳詞濫調，但是……

品牌就是一切。

而這永遠不會改變。 所以，無論你做什麼，都不要掉以輕心。

品牌一致性的影響至關重要。

為什麼呢？

因為當你以正確的方式做這件事時，你會給潛在客戶一個選擇你而不是你的競爭對手的理由。 您還將給回頭客一個回來的理由。

那麼最新的品牌統計數據是什麼？ 下面我們來了解一下。

1. 33% 的品牌專家認為用戶體驗將使企業與競爭對手區分開來。

（來源：沃克）

您的企業有多以客戶為中心？

品牌統計 2020年 表明三分之一的品牌專家認為具有強大客戶體驗的企業全年表現良好。 換句話說，如果您的用戶體驗是一流的，那麼無論您的價格或產品創新如何，客戶都可能忠於您。

因此，今年，更加以客戶為中心。 找出您的目標受眾想要什麼，而不是您懷疑他們想要什麼。

2. 2020 年數字廣告支出增長 12.2%。

（來源：Hubspot、影響者營銷中心、CNBC）

在 2019 年的一項調查中，71% 的企業表示他們計劃在來年在市場研究上投入更多資金。 然而，正如我們所知，Covid-19 發生了。

因此，2020 年 3 月的一項調查顯示，近 70% 的受訪者計劃減少廣告支出。 實際上，儘管最初因 Covid 大流行而下降，但2021 年的品牌統計數據顯示，2020 年數字廣告支出同比增長 12.2% 。

3. 74% 的公司在 2020 年第一季度減少了社交媒體發布頻率。

（來源：Hubspot）

品牌統計的2020年 展示 四分之三的調查受訪者在今年頭幾個月停止了社交媒體活動。

大多數城市都處於封鎖狀態，這無疑改變了公司的行為。

現在，企業在社交媒體帳戶上發布的內容比去年少。

然而，隨著越來越多的人適應遠程工作，事情開始恢復正常，這種情況很可能會改變。

4. 79% 的營銷人員將預算用於影響者營銷。

（來源：a.list，Statista）

Instagram 是擴大品牌印象和市場影響力的好方法。 這是所有有影響力的人聚集的地方，2019 年有影響力的營銷機構出現了增長。 到 2021 年底，該行業的收入可能達到 138 億美元。

近80% 的企業計劃將重點轉移到這種廣告形式上。 儘管營銷人員計劃今年減少在常規廣告上的支出，但他們似乎會偏愛納米影響者。 與超級影響者相比，公司現在更喜歡他們，因為他們帶來了更多的參與。 儘管如此，公司繼續在影響者營銷上花費更多。

5. 56% 的受訪者樂於看到企業在新冠疫情期間伸出援手。

（來源：Statista）

公司品牌統計數據顯示，近60% 的人很高興看到品牌努力抗擊致命病毒。 幾乎一半的參與者表示希望了解他們認識的品牌如何應對危機。 只有 15% 的人表示在此期間他們不想听到品牌的消息。

底線：

您的大多數客戶都在觀看。

6. 在 Covid-19 期間，組織正在重新定位其消息傳遞。

（來源：PRWEEK）

與強硬推銷相反，公司通過有意義的消息傳遞與客戶保持關係。

現在不是任何企業在廣告空間上花費數百萬美元的時候。 在一切正常之前，溝通將比廣告更有價值。

7. 到 2030 年將有 8500 萬個職位空缺。

（來源：光輝國際）

據雇主品牌統計的2020年，勞動力短缺將達到向上的85000億$，在未來十年。

這就是為什麼自動化將在不久的將來在就業市場中發揮如此重要的作用。

然而，這場危機的主要原因可能是由於人口結構，例如許多國家的低出生率。

因此，這將是品牌和政府積極幫助解決問題的絕佳時機。 諸如鼓勵人口提高出生率、教育、培訓和提高現有勞動力技能等措施將大有幫助。

8. 客戶需要 5-7 次印象才能了解您的品牌。

（來源：Tailor Brands）

根據2021 年品牌知名度統計數據，如果您想給人留下持久的印象，一致性是關鍵。

在為您品牌的社交媒體頁面創建內容時，您需要確保不斷強調您的品牌信息。

一般品牌統計

品牌知名度是大多數營銷人員的首要目標，即將出現的數字可以證明這一點。 包括一些有用的提示。

9. 89% 的營銷人員聲稱建立品牌知名度是他們的首要目標

（來源：Lucidpress）

應該是這樣。

還記得我們一開始的小實驗嗎？ 它向您展示了品牌和設計對我們記憶的影響。

建立品牌知名度意味著為自己創造聲譽。 這是一種吸引人們注意力並成為他們思想一部分的方式。

10. 70% 的品牌經理專注於建立受眾。

（來源：Lucidpress）

沒有良好的基礎就無法建立。 品牌標識是您的基礎。 在吸引觀眾之前，您需要讓自己變得有吸引力。

仔細選擇您的目標群體、品牌名稱和徽標。 俗話說——你只有一次機會給人留下第一印象。

你知道嗎，根據品牌統計，

11.一個人從一個品牌標誌形成第一印象需要10秒鐘。

（來源：Crowdspring）

我們每天都被徽標淹沒，因此您需要一些能夠吸引觀眾眼球的東西。 隨意發揮創意，只是不要超過頂部。

此外，人們總是要么喜歡某樣東西，要么討厭它。 你真的無法取悅所有人。 值得慶幸的是，無論如何你都不需要瞄準那麼高。

這裡的真正目標是讓客戶記住您的徽標。 畢竟，徽標是客戶看到的第一件事，也是他們最有可能回憶和認出的東西。

確保你有一個高質量的標誌。 它將在您的 Facebook 頁面上，它將是您的 Instagram 個人資料圖片。 它將出現在您的所有產品上。 您也不能經常更改它，因為這會破壞您的身份。

說到可識別的東西，永遠不要低估顏色的重要性。

12. 顏色將品牌認知度提高 80%。

（來源：洛約拉大學）

想像一下 Facebook 的藍色。 現在推特。 不難回憶起來，不是嗎？

關於第一印象的統計數據表明，顏色是我們的感官首先識別的東西。 基於此，我們下意識地判斷一個品牌。

您應該努力為您的品牌選擇正確的顏色。 值得慶幸的是，有許多關於該主題的書籍和文章。 此外，我們都知道基礎知識，不是嗎？

紅色是有吸引力的、刺激的、溫暖的。 黃色代表快樂、積極、陽光。 綠色是放鬆、繁榮、平衡的。 藍色是冷靜、智慧、寧靜的。

實際上，在 Artsy 上發表的一項研究表明，藍色是人們最喜歡的顏色。 現在你明白為什麼這麼多品牌安全地押注藍色了。

事實上，品牌統計數據表明

13. 33% 的世界頂級品牌已決定將藍色作為其標誌。

（來源：創始人）

惠普、戴爾、三星、福特、妮維雅、雅芳、面巾紙等。

說到面巾紙，你不會真的去商店說：“我可以拿一些紙巾嗎？”，對吧？ 它總是：“還有一些面巾紙，請。” 您指的是具有最著名品牌名稱的產品。

與 Jacuzzi、Xerox 和 Q-Tips 相同。

14. 77% 的消費者因品牌而做出購買決定。

（來源：Crowdspring）

這表明品牌知名度與醒目的徽標同樣重要。

我們都去過那裡。 我們去商店買了我們以前見過的東西，知道它有效。 這就是為什麼成為市場上的新人如此困難的原因。

這也是為什麼建立一個引人入勝且風度翩翩的品牌標識是值得的。 擁有出色的徽標並選擇正確的名稱也有幫助。

15. 72% 的品牌名稱要么是首字母縮略詞，要么是虛構的詞。

（來源：Crowdspring）

或者完全脫離上下文。 看著你，蘋果。

一個偉大的品牌名稱和一個令人難忘的標誌可以幫助您脫穎而出。 簡而言之——它會產生興趣。

如果您的品牌很重要——人們會被您的產品或服務所吸引。 他們甚至會自己研究它。 這就是您的觀眾如何活躍起來。

此外，無論如何，您都需要一些很酷的東西來命名您的 Facebook 頁面。

16. 超過 60 萬家企業在 Facebook 上。

（來源：Sprout Social）

這是一個令人印象深刻的數字。

人們在購買東西之前經常在社交媒體上研究品牌。 因此，強大的社交媒體存在可以影響他們對您有利的決定。

品牌統計數據還表明，令人難以置信的是，

17. 93% 的營銷人員使用 Facebook 廣告來推廣他們的品牌。

（來源：Sprout Social）

這對最受歡迎的社交媒體平台充滿信心。 希望這些人知道他們在做什麼（儘管他們中的一小部分人不知道）。

問題是——他們不應該僅僅依賴 Facebook。 品牌統計顯示，

18. 90% 的客戶希望您在所有渠道上都同樣活躍。

（來源：V12）

我們剛才已經提到了它，但需要重複一遍——強大的社交媒體影響力是關鍵。

Facebook、Twitter、Instagram、Pinterest——充分利用它們並明智地使用它們。 頻繁更新的頁面和新內容會產生更多的點贊、評論和分享，從而保證更高的投資回報率。

然後是雇主品牌的問題。

這是向潛在的未來員工宣傳貴公司價值觀和身份的過程。 正確執行此操作，一旦招聘季節到來，您將獲得第一批垃圾。 此外，如果您僱用的人不相信您的品牌，那麼客戶怎麼辦？

19. 50% 的雇主認為雇主品牌是成功人力資源戰略的核心。

（來源：比默里）

將您未來的員工視為客戶。 客戶非常喜歡一個品牌以至於他們決定檢查可用的工作職位的情況並不少見。 良好的品牌印象就是一切。

你還需要你僱傭的人來支持你的價值觀。 您需要根據您的品牌美學來銷售它們。

（特別是如果你的目標是僱傭千禧一代。你知道千禧一代的審美如何）。

為了讓最優秀的人為您的品牌工作——確保您網站上的“職業”頁面與其他頁面一樣好。 列出為您工作的所有好處。 您希望加入您團隊的人相信您的品牌。 這也將反映在他們的生產力上。 從那裡開始，您只需要一流的 HR 軟件，一切皆有可能。

請記住，最好的候選人有很多選擇。 您在競爭激烈的市場中比賽，您需要保持最佳狀態。

綜上所述，你的品牌的表現必須是一流的。 公式看起來很簡單，實際上：

• 一個簡單有趣的名字來產生興趣。
• 一個引人注目的標誌，以留在觀眾的記憶中。
• 合適的顏色最能代表您的品牌理念。
• 在所有社交媒體渠道上始終如一。
• 穩定的雇主品牌。

它可能看起來很容易（而且確實如此），但前提是您要盡力而為。

20. 73% 的人更喜歡個性化購物體驗的品牌。

（來源：Small Biz Genius）

根據品牌忠誠度統計數據，顧客更傾向於回歸個性化購物體驗的品牌。

這可能包括個性化電子郵件或根據客戶之前的購買提供特別優惠。

奇怪的品牌事實

好吧，拋開嚴肅性，我們為您準備了一些有趣的事實。 這些應該可以減輕您在打造品牌時的壓力。

21. 星巴克的標誌是 Instagram 帖子中最受歡迎的標誌。
（來源：麻省理工科技評論）

GazeMetrix 是一個啟動軟件，用於識別社交媒體帖子中的品牌標識。 2013 年，僅 2 月份就有超過 250,000 條帶有星巴克標誌的帖子。

22. 是農民掀起了品牌熱潮。
（來源：即插即用設計）

“ Brand ”在古英語中實際上是“燃燒”的意思，它有日耳曼語的根源。 雖然這對現代人來說可能聽起來很可怕，但在過去，他們使用熱鐵將符號燒到動物的皮膚上。 這樣他們就可以知道這頭牛的主人是誰。

23. “雅虎”實際上是一個縮寫。

（來源：SlideShare）

還記得我們說過的品牌名稱嗎？ 斷章取義的詞、虛構的詞和首字母縮略詞非常流行。 “Yahoo”實際上代表“ Yet Another Hierarchical Officious Oracle ”。

24. 可口可樂的標誌是最受歡迎的標誌。

（來源：可口可樂公司）

顯然，世界上94%的人口都認識可口可樂的標誌。 目前地球上有 70 億人，其中只有 6% 不會對徽標做出反應。 應該是寶寶吧

25. 王朝創造了一些最古老的標誌。

（來源：即插即用設計）

我們告訴過您，徽標傳統有很長的路要走。 幾個世紀以來，日本的家庭一直在創造所謂的mon 。

Mon是圓形符號，用於代表家庭和企業。 其中最著名的是日本國璽——一朵菊花。 在歐洲，最知名的徽章是英國君主制的徽章。

而今天，您只需要一位頂級徽標製作者，即可在幾分鐘內製作出令人驚嘆的徽標。

技術是不是很棒？

希望您發現這些品牌統計數據和我們一樣有趣和迷人。 直到下一次！