菲律賓自由職業者的挑戰

自由職業者正在成為一個受歡迎的行業，菲律賓的自由職業者數量正在迅速增加。 根據 Truelancer 戰略合作夥伴副總裁 Prakarsh 的說法，就工作時間而言，菲律賓是最大的承包商國家，菲律賓是收入第二大的國家，很容易找到自由職業者。 僅從 2010 年到 2014 年，自由職業者行業就貢獻了 1.9 億美元； 宿務是表現最好的省份，收入為 1500 萬美元。

自由職業為菲律賓人提供了更多工作機會、選擇工作類型和為之工作的人的自由，以及賺錢的途徑。 難怪到 2013 年底，來自菲律賓的自由職業者人數達到 100 萬（佔全球自由職業者總人口的八分之一！）。

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然而，儘管菲律賓的自由職業者不斷增長，但普通菲律賓自由職業者仍面臨一定的挑戰； 僅舉幾例——稅收、工作保障、福利/保險、保護等。本文將討論這些挑戰並為每個挑戰提供可能的解決方案。

1. 稅收

雖然自由職業者在菲律賓不納稅，但他們也應該知道他們的工作是非法的或不被國家承認，除非他們註冊為自由職業者。 這意味著，如果您沒有在國稅局註冊，無論您在自由職業行業工作了多長時間，您都不會在這項工作中得到政府的支持。 在菲律賓，任何人都可以成為自由職業者，這很好，因為它為越來越多的失業和就業不足提供了一個簡單的解決方案。 但從長遠來看，隨著業務的快速增長並考慮到其對經濟的貢獻，政府最終將要求自由職業者進行註冊。

解決方案

自由職業者應該只對自己負責。 將自己登記為納稅人是任何體面的守法公民的責任。 政府無法聯繫到每個人，看看誰是自由職業者並強迫他們註冊。 不過，我們希望在未來一段時間內，政府能夠找到一種方法來監控僱員和雇主。 但就目前而言，責任落在了我們的肩上。

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2. 保險和其他福利

除了來自國際社區和組織的數千個工作機會外，在自由職業者行業工作也可能意味著大量現金。 例如，宿務收入最高的自由職業者擔任行政職位，僅 12 個月就賺了 49,000 美元！ 但是我們菲律賓人非常清楚，無論是由於投資/業務失敗，還是由於家庭成員的疾病或死亡等，錢都可以像沙子一樣輕易地從我們手中滑落。保險和福利的重要性在於，不幸的是， ，自由職業者尚未提供。 這就是為什麼許多自由職業者仍然選擇正式工作的原因——聖誕節獎金和 HMO 卡。 解決這個問題的一個可能方法是政府指示各保險公司為菲律賓的自由職業者制定特殊的保險政策，可以由自由職業者自己直接購買，也可以由自由職業者雇主贊助。

解決方案

儘管個人努力在解決菲律賓自由職業者面臨的這些基本問題方面可能很重要，但政府乾預同樣重要，甚至更多。 正如法律要求我們將自己註冊為納稅人一樣，政府也可以通過制定旨在保護自由職業者權利的政策，強制雇主為其僱員提供保險和福利。

3. 工作保障/穩定性

菲律賓的自由職業者涉及許多不同的工作類型——從入門級數據編碼和轉錄到專業圖形設計或網絡開發，應有盡有！ 全球有超過 200 萬家企業在尋求超過 2,500 種技能！ 然而，儘管有成千上萬的在線工作機會，自由職業者仍然面臨著工作保障的自然問題。 與教師、律師或醫生等傳統職業不同，他們的收入或多或少是固定的和穩定的，自由職業者的收入主要取決於持續一段時間的項目和任務。 在這方面，自由職業者可以比作設定工作期限的合同工。 工作期限取決於工作類型。 例如，在數據編碼方面，雇主可以給你 12 小時的時間來完成工作量，並按約定的每小時支付金額。 工作完成後，自由職業者轉到另一個工作。 他們一直在尋找工作，因為只有工作才能賺錢。

解決方案

我只能建議成為負責任的自由職業者。 工作保障是自由職業行業固有的問題。 隨之而來的是各種好處，自由職業意味著人們可以自由選擇工作，自由選擇老闆，自由選擇工作時間表。 缺乏穩定性是這種自由的缺點，我們只需要處理它。 如果你想要安全，做好你的工作，賺錢，並投資於保險單（也解決了問題 2）。 自由職業者行業有許多成功案例，如果您選擇成功，您的案例可能就是其中之一。

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4.訪問快速互聯網

顯然，在線自由職業者的本質要求始終在線。 在一個人們為 2 Mbps 互聯網連接而哭泣的國家，我們可以看到連接問題不容忽視。 特別是考慮到增長最快的自由職業是客戶支持代表，如在線聊天操作員、電話支持或電子郵件支持。 這些工作需要快速可靠的互聯網連接，這對於普通的菲律賓自由職業者來說不亞於奢侈品。 此外，自由職業者主要限於城市地區。 目前，大多數自由職業者居住在馬尼拉以外的地方，或者他們居住在宿務、達沃和伊利甘等發達城市，在那裡仍然可以訂閱快速的互聯網連接。 自由職業者就業尚未擴展到農村地區，這是大多數普通自由職業者所在的地方，並且對自由職業者的就業需求很高。

解決方案

關於快速可靠的互聯網連接的可訪問性問題，科技部信息和通信技術辦公室（DOST-ICT 辦公室）一直在與在線門戶網站合作，研究如何讓更多農村地區的菲律賓人通過網絡謀生將快速互聯網連接擴展到菲律賓的農村地區。 我們對這項努力的結果充滿希望。

5. 員工保護

雖然有許多像 Truelancer.com 這樣的合法自由職業網站，但仍然存在需要解決員工保護問題。 一些網站往往會忽略那些只是在尋找“快樂禮賓”的非法雇主。 此外，還有一些自由職業者喜歡“女教師”這樣的職位空缺，結果卻發現男人想要的不僅僅是家教。 由於自由職業者行業在雇主和僱員之間提供了全球聯繫，因此也存在僱員陷入詐騙雇主的危險，反之亦然。

解決方案

在您投標未知的雇主項目之前，請查看有關雇主資料的反饋。 Truelancer 等自由職業者網站擁有強大的反饋收集系統，以確保雇主和自由職業者的安全。 就像對自由職業者個人資料的反饋是他的資產並代表了他們的工作質量一樣； 對雇主的反饋代表他的行為和誠意。 對有差評或沒有評論的雇主保持謹慎。

結論

大多數這些挑戰的解決方案在於人民和政府的政策。 憑藉足夠的集體努力和強大的政治意願來改善菲律賓的自由職業者工作機會和菲律賓自由職業者的生活，我們可能成為菲律賓不斷發展的服務和自由職業者行業的下一個​​主要貢獻者。

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