如何創建一個獎勵頁面，為您的網站增加權威（加上 7 個示例）
已發表: 2023-01-09如果您為您的企業贏得了獎項或榮譽，那麼想要炫耀它們就沒有錯。
您的成就表明您做對了一些事情，那麼為什麼不在您的網站上展示它們呢？
關鍵是要確保您看起來不要太專注於公司或自吹自擂——畢竟，內容的主要錯誤是使用過多的“我”或“我們”語言，而忘記用“您”語言與您的聽眾交談。
為了取得適當的平衡，您需要編寫一個不會分散注意力或令人討厭的獎勵頁面，而是增加您品牌的可信度並建立信任。
您希望客戶說：“哇，這家公司真的很成功！” 不是，“糟糕，這家公司對自己很著迷。”
讓我們談談如何創建獎勵頁面，包括如何與客戶建立信任。
為什麼要在您的網站上創建獎勵頁面？
獎勵頁面可以幫助建立您的權威，讓您的搜索引擎優化有所提升。
如何？
獎項證明您是行業中的一股力量，工作出色。 其他人關注並認可你所做的事情，現在他們已經為你提供了公司實力的實物證據。
因此，這些獎勵是對潛在客戶和搜索引擎（EAT，有人嗎？）的信任信號。
例如，搜索引擎土地獎每年頒發給在有機或付費搜索營銷計劃或活動中表現出色的營銷人員、團隊和機構。
如何創建一個展示你的成就的獎勵頁面——而不會讓人們失望（+ 7 個例子）
想知道如何創建有效的獎勵頁面？ 這裡有六個技巧，其中有七個例子來自現實生活中做得很好的企業。
1.考慮創建一個單獨的獎勵頁面
如果您多年來獲得了很多獎項（真好！），請考慮將它們顯示在單獨的獎項頁面上。
例如，蘇格蘭的鄧迪大學 (University of Dundee) 有一個專門介紹其獎項的頁面，另外還有一些頁面解釋每個獎項的背景。
獎勵頁面鏈接在他們的“關於”信息下，這也是一個很好的做法。
這樣，想要查看您的獎項的人就有了明顯的點擊位置，而那些不關心的人就不會被一長串要滾動瀏覽的列表淹沒。
2. 包括你所有的重要獎項，從最近到最少
如果您多年來一直獲獎，這對您的公司及其遺產有很大的影響。 如果您的獲獎歷史可以追溯到 5 年、10 年、15 年甚至 20 年前，請不要羞於展示您的卓越模式。
也就是說，還要考慮每個獎項與您的觀眾的相關性以及他們是否會關心。 例如，如果您的公司在五年前因參與而獲獎，您可能可以將其排除在外。
另一方面，也許您在 5 到 10 年前的全行業競賽中贏得了“年度品牌”——這與您的客戶、您的聲譽和您的權威相關。 因此，您應該將其顯示在您的獎勵頁面上。
一個很好的例子是 Liberty Mutual 的獎項頁面——他們有一長串獎項可以追溯到 2016 年。
3.包括獎勵徽章或圖標
大多數獎項都帶有小徽章或圖標，用於在您的網站上顯示。 在大多數情況下，這樣做是個好主意。
為什麼？
因為這些徽章中有許多都充滿了自己的認可，尤其是在您所在的行業中。 展示一個可識別的（也許是令人垂涎的）徽章對於那些重要的人來說是一種非常簡單的方式，可以在一秒鐘內看到它並註冊它。
一個重要提示——如果您有很多獎章，請確保它們看起來整潔有序。 否則，您的頁面可能看起來凌亂且不專業，這與您想要的完全相反。 一個好的經驗法則是將它們放在較小的一側並將它們組織成列表或整齊的網格。
在 Goodnow Farms Chocolate 的主頁上，他們包括一個整齊的徽章列表作為照片輪播的一部分。
4.簡要描述每個獎項的背景
在許多情況下，僅僅列出您的獎項是不夠的。 如果客戶不知道該獎項的含義或含義，他們為什麼要關心？
為此，包括您贏得的每個獎項的簡要說明，包括您是如何被選中的——尤其是如果客戶投票給您（一個巨大的信任信號）。 Progressive 在其獎勵頁面上做得很好：
5. 對於三個或更少的獎項，將它們添加到您的關於頁面、側邊欄或頁腳
還沒有一長串榮譽嗎？ 與其創建單獨的獎項頁面，不如考慮將您的獎項徽章添加到“關於”頁面上的專用部分。
順便說一句，如果您獲得了三個以上的獎項，這也是一種明智的策略，可以在不花一整頁的情況下吸引他們的注意力。
本著這種精神，Thrive 在他們的“關於”頁面上包含了一個專門介紹他們所獲獎項的部分。 他們使用一個簡單的段落來提供一些上下文以及一排有組織的小徽章，它做得很好。
如果你的名字有一個或兩個獎項，你應該考慮將徽章添加到你的側邊欄或頁腳。 這些是不顯眼的地方，受益於在您的網站上保持靜態，因此您的獎勵將顯示在每個頁面上。
請記住，如果您賺得更多，您以後可以隨時創建一個獎勵頁面。
6.超過25個獎項？ 創建獎項列表
假設您的企業持續獲獎。 這太不可思議了，你完全有權利謙虛地吹噓一下。
展示這些獎項的一種聰明而狡猾的方法是創建一個列表。 您獲得的獎項越多，它看起來就越令人印象深刻，尤其是乍一看。
英國設計機構 Magpie Studios 在這方面做得很好。 他們的獎項名單長得令人難以置信，一直追溯到 2011 年。總而言之，這給人留下了持久的印象，即這是一家不可忽視的公司。
另一家在這方面做得很好的公司是律師事務所 Hueston Hennigan：
請記住：獎勵頁面是關於權威和建立信任的
切勿在沒有意圖或策略的情況下創建獎勵頁面。 就像您的其他網站頁面一樣，獎勵頁面的目的是幫助您實現目標。
這不是炫耀，而是證明您的企業是可信和值得信賴的。 為此，只顯示您的客戶會關心的獎項，並使您的頁面井井有條且易於閱讀。
最後，只要您牢記客戶、目標和策略，設計良好的獎勵頁面就是一個好主意。
本文中表達的觀點是客座作者的觀點，不一定是 Search Engine Land。 此處列出了工作人員作者。
