賦予非凡女性無處不在的權力，一次一件襯衫

哦，時代變了。

Meena Harris 回憶起她在 2013 年的創業榜樣：比爾蓋茨和馬克扎克伯格。 “沒有很多女性，絕對沒有很多黑人女性，”她說。 “謝天謝地，我們有奧普拉，但我們需要更多的奧普拉。”

Meena 在她售出的第一件 T 卹中表達了這一觀察結果，上面寫著“我是一名企業家，婊子”，這是她的一位前雇主馬克·扎克伯格的名片：“我是 CEO，婊子。”

這件襯衫只是為了為 Meena 在下班後從事法律職業的宣傳活動籌集資金。 但當超模泰拉·班克斯 (Tyra Banks) 被拍到在一次科技會議上穿著這件襯衫，隨後 T 卹銷量大增時，米娜意識到她已經涉足了比她最初的事業更大、更有意義的事情：一場賦予各地雄心勃勃的女性權力的運動。

法律自己：從律師到全職企業家

作為哈佛法學院的畢業生，米娜的早期職業生涯追隨她的母親和姑姑瑪雅和卡瑪拉哈里斯——兩位都是非常成功的公益律師。 她的母親瑪雅是一名民權律師和公共政策倡導者； 她的姑姑卡瑪拉是美國司法部長、參議員、副總統。 推動社會變革和賦予女性權力是她的 DNA。

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雖然 Meena 發現傳統的法律職業不適合她，但創業也不一定在她的雷達上。 她只是沒有長大看到它。

“我有這些令人難以置信的女性榜樣長大，”米娜說。 “儘管如此，它們主要是在法律、社會正義和公共服務領域。儘管這對我產生了重要影響，並且確實讓我知道了我是誰，但我選擇上法學院，例如，我沒有”真的沒有任何商業模式和企業家模式。”

“我們可以通過多種方式發揮自己的熱情和目標，並以有意義的方式做出貢獻……對我來說，通過創業學習我可以做到這一點一直是自由的。”

從法律顧問到創始人的跳躍是一個很大的轉變。 像許多企業家一樣，Meena 將她的公司 Phenomenal 作為一個副項目開始，同時還在 Slack 擔任高級政策經理。 那是 2016 年，特朗普剛剛上任。 再一次，她轉向創意媒體發表聲明，並提醒她的女性同胞們，她們很重要——儘管當時的言論倒退了。 受到她最喜歡的 Maya Angelou 詩的啟發，Meena 決定打印印有“非凡女性”字樣的 T 卹。

她沒想到襯衫會大賣——它們只是她在女性歷史上一個特別令人沮喪的時刻發表聲明的方式。 她的計劃是向她網絡中的朋友和名人出售幾百件“非凡女性”襯衫，並將收益捐贈給 Emerge America、EMILY's List、Essie Justice Group、Girls Who Code 和 Planned Parenthood 等非營利組織。 這個“小”副項目在短短幾天內就賣出了 10,000 件襯衫。

這對米娜來說是一個關鍵時刻——她意識到她仍然可以提高對重要社會事業的認識，並推動法律政策領域之外的變革。

“我們可以通過多種方式激發自己的熱情和目標，並以有意義的方式做出貢獻，”米娜說。 “這是一種更好的方法，在你自己的模式中而不是在別人的模式中。對我來說，這是學習我可以通過創業來做到這一點，這對我來說非常有啟發性和自由，老實說。”

2016 年晚些時候，Meena 辭掉了白天的工作，開始追求她真正的熱情：通過富有創意的、易於理解的信息，而不是她認為不可避免的法律途徑，讓人們意識到這一點。

圍繞培養人建立品牌

自推出 Phenomenal 全職以來，Meena 推出了服裝系列，讓人們意識到各種原因和社會不公，淨收益使非營利合作夥伴受益。 這些產品都有一個共同點：培養人。 “非凡的母親”；“非凡的人類”；“非凡的黑人”。 這些只是 Phenomenal 近年來銷售的 T 卹中的一小部分。

由於 Meena 在社交媒體和影響者營銷方面的訣竅，它們都像病毒一樣傳播開來。 Issa Rae、Olivia Wilde 和 Padma Lakshmi 等名人都發布了穿著“非凡女性”襯衫的自拍照； Regina King 穿著 Phenomenal 的“為 Breonna 伸張正義”襯衫接受了她的艾美獎。

她似乎對趨勢和文化對營銷的影響有著與生俱來的理解——她的 800,000 多名 Instagram 追隨者可能會同意。<

與時俱進

時代變了，Meena 敏銳地意識到她的公司需要發展。

一個更符合社會要求的政府為 Phenomenal 帶來了新的挑戰，同時也帶來了新的機遇。 “當我們沒有人關注誰真正針對和攻擊社區時，我們如何讓人們參與問題宣傳和關心世界上正在發生的事情？” 米娜問道。

為此，她的思考超越了服裝。

“我們在產品和服裝方面做了很多工作，但從本質上講，我們真的認為自己是一家 360 度全方位媒體公司。 我們已經證明了我們在產品和內容的交叉點上做創造性事情的能力——現在我們正在尋求進一步擴展我們在內容和社區領域的工作。”

2020 年，她推出了她的第一本兒童讀物《卡瑪拉和瑪雅的大創意》，講述了兩個有色人種女孩賦予社區力量以實現積極的社會變革。 今年早些時候，她出版了她的第二本兒童讀物《雄心勃勃的女孩》，希望能規範和鼓勵女性的雄心壯志。

去年年底，她與 Funny Or Die 的 Brad Jenkins 合作推出了 Phenomenal Productions，這是一家提供全方位服務的創意製作公司，主要針對有色人種社區和代表性不足的投票集團創作內容。

由於與 Netflix 的合作，Phenomenal 也將目光投向了更主流的觀眾，例如為《布里奇頓》和《致所有男孩》等熱門年輕成人節目製作的一系列贓物。 這兩個節目都是由有色人種女性創作的，並在情節的中心講述了一個混血兒的愛情故事。

Meena 仍然對仍然需要解決如此多不公正的事實保持敏感。 她最近將一些注意力轉向強調疫苗分發方面的種族差異。 “我們將圍繞疫苗和這場我們仍在經歷和思考的公共衛生危機做更多的工作，”米娜說。 “我們擁有這個有影響力的平台，它旨在為人們創造可訪問的內容，讓他們參與世界上正在發生的事情，特別是從代表性不足的社區的角度來看。”

世界需要更多的女企業家

Meena 賣出的第一件 T 恤上寫著“我是一名企業家，婊子”，它具有特殊的意義，不僅僅是因為它激發了她自己的創業之旅。 這件 T 卹揭示了女性企業家必鬚麵對的獨特挑戰和障礙——這對 Meena 來說是一個近在咫尺的問題。

眾所周知，這種流行病對女性企業主的影響尤為嚴重，其中許多人不得不永久關閉企業以承擔家庭和照顧責任。 還有一個長期存在的事實是，資助中的性別偏見會對女性及其結果產生負面影響。

即使對於“成功”的女企業家，米娜說，她們仍然被社會以不同的方式看待和對待。

我不認為我們允許女企業家犯錯誤和失敗。

“最好的企業家是問題解決者和能夠失敗並從中學習、迭代和創新的人。但我認為我們不允許女性企業家犯錯誤並像我們應該的那樣失敗，”米娜說。 “如果我們不這樣做，我們就會將他們排除在機會之外。”

創業歷史充滿了創始人犯下重大公開錯誤並成功翻開新的一頁重新開始的故事。 但是我們可以對女性創始人說同樣的話嗎？ “如果我們不改變我們對敢於雄心勃勃的女性的看法，我們就不會在公平、代表性和准入方面取得任何進展，”米娜說。可以說，‘你可以雄心勃勃，但不要太雄心勃勃。 留在你的小盒子裡。”

從襯衫到兒童讀物，再到支持媒體中代表不足的聲音的合作夥伴關係，Meena 最終希望 Phenomenal 能夠提高人們對雄心勃勃的女性所面臨的獨特挑戰的認識。