面向小型企業的 Facebook 營銷

當您想到營銷團隊時，您可能會想到一個擁有龐大營銷團隊和匹配預算的大公司。

現實大相徑庭！

在美國，僱員少於 100 人的小企業佔該國企業的 98%。 這種規模的組織的營銷團隊通常在一到五個人之間。

換句話說，小型營銷團隊的數量遠遠超過了大型花哨的團隊。

他們也有相當多的挑戰。 營銷預算通常很小，團隊成員通常必須身兼數職才能滿足公司的巨大期望。 小型營銷團隊的成功是非常可行的。

它只需要很多效率和一點創造力。

這就是為什麼 Facebook 是小型營銷團隊的理想平台。 這就是如何讓它為您的業務服務！

自動化關鍵營銷流程

創建 Facebook 帖子非常實用，但您可以使用工具（包括 Facebook Creator Studio）來幫助您提前計劃和安排帖子！

然後是沒有人談論的 Facebook 營銷的另一面——潛在客戶收集。 將完成的潛在客戶表格直接發送給您的銷售團隊，而不是手動處理它們。 連接您的數據庫，以便自動更新潛在客戶信息。

盡可能減少任務，讓您騰出時間專注於無法自動化的事情，例如巧妙的 Facebook 帖子和詼諧的玩笑來吸引觀眾。

讓您的觀眾了解幕後發生的事情

將人類帶入其社交媒體組合併將其置於最前沿的品牌在受眾中表現出色。 人們喜歡看到他們喜歡的產品和服務背後的面孔，尤其是當有一個有趣的故事或愚蠢的照片與之相伴時。

畢竟，你不想一直用嚴格的推銷來轟炸你的聽眾。 這不是 Facebook 的全部意義所在。 將其與產品信息、行業新聞、客戶推薦以及這些有趣的幕後帖子相結合。

然後，您可以在推銷中大肆宣傳。

拍攝員工在工作中所做的事情的坦率照片，並將其發佈到您的社交媒體資料中（當然，在他們同意的情況下）。 拍一張 Jane 正在做一個很棒的新設計的照片，手裡拿著咖啡杯，耳朵上掛著鉛筆，臉上表情嚴肅。 或者拍一張湯姆和邁克為整個團隊帶來午餐的照片，因為外面正在暴風雨。

換句話說，展示工作和娛樂，因為人性兩者兼而有之。 講述故事，讓您的觀眾通過您的員工與您的品牌建立更緊密的聯繫。

將員工變成 Facebook 名人

與其讓一個人為您的公司創建所有 Facebook 帖子，不如讓所有員工都樂在其中。 鼓勵員工發布有關公司、行業、幕後故事或他們在特定日子的想法的帖子。 並且始終以該人的姓名結束帖子 - 名字，名字和姓氏，或暱稱。

使用炫酷的照片來支持帖子並鼓勵員工做出回應。 如果他們對自己的個人帳戶不滿意，他們可以使用公司資料，並在每條評論結束時加上他們的名字，這樣誰在寫信就很明顯了。

Facebook 是一個基於社區的平台，用戶正在尋找聯繫。 這種類型的互動使他們能夠看到您公司人性化的一面，並且他們會不斷回來。

為所有員工製定指導方針，概述什麼是可接受的，什麼是不允許的。 如果您的員工可能是一個鬆散的大砲，您可以指派質量控制負責人來監控所有外發職位，以確保它們符合品牌要求。

聘請實習生

對於小型企業來說，創建實習計劃非常簡單。 你需要復習與實習有關的勞動法，並確保你遵守規定，但在那之後，這是一個非常簡單的過程。

首先，你要為你的實習計劃設定一些目標，然後仔細規劃。 建立一種方法，您將使用它來審查您的實習生以及您將如何與他們合作以最好地幫助他們學習。 最後，制定您的面試和招聘流程以及包括培訓和入職培訓在內的入職培訓。

一旦建立，您的實習生可以與您一起工作，幫助您的小型營銷團隊，並在此過程中獲得出色的在職經驗。 社交媒體營銷，例如 Facebook 營銷，對於實習生來說是一項完美的工作。

他們與公司足夠接近，因此能夠做出深入、有益的內容選擇，從而提高參與度並迫使訪問者訪問您的網站。

分享客戶感言

人們會閱讀您的內容並觀看您的視頻。 他們會閱讀您的產品或服務，甚至給您點贊和分享。 但是，除非您將真實的人帶入其中，否則它們不會真正建立聯繫。

在您的 Facebook 業務資料新聞提要上發布客戶推薦是吸引人們並讓他們聽到與您公司打過交道的真實人物的絕佳策略。

客戶推薦是強大的。

視頻推薦或寫他們或做兩者的混合以獲得最大的影響。 獲得客戶的許可，然後將其發布給所有人查看。 如果客戶同意，您甚至可以在帖子中標記他們。

Facebook 有一些很棒的工具可以用來發布視頻、照片和文本。 學習它並利用它來發揮你的優勢。 使用其他社交媒體帳戶回收您的內容，以便不在 Facebook 上的人（真的有這樣的動物嗎？）也可以訪問這些信息。

創建推薦文化

您的公司將獲得的最好的廣告之一就是口口相傳。 在某種程度上，這就是 Facebook 營銷所提供的。 你把信息放在那裡，你的追隨者做剩下的事情。

但是，您可以進一步提高。 創建一種文化，鼓勵您的客戶推薦他們的家人和朋友。 向推薦您的客戶提供獎勵、折扣和特殊產品或服務。

這就是 Facebook 的用武之地，而且非常有用。 假設您正在開展一項銷售活動，並在 Facebook 上發布了相關信息。 在帶有圖形的文本中，讓您的關注者知道，如果他們喜歡並分享該帖子，他們將在下次購買時獲得折扣。

如果他們向您推薦某人，他們可以向您發送帶有此人信息的消息，或者該人可以向您發送其姓名的消息。 有很多方法可以接受和鼓勵推薦 - 並獎勵他們。

創建專屬組

Facebook以其群組而聞名，人們蜂擁而至。 為您的客戶或特定客戶創建專屬 Facebook 群組。 使用該組提供組外人員不知道的信息和折扣。 提供對新產品或服務的先睹為快，並提供提前獲得銷售或特別額外折扣的機會。

通過使該組獨占並僅對選定的個人可用，您可以使其更具吸引力。 如果您有實體店，請在您的客戶有資格加入群組時向他們發送 Facebook 消息或 SMS 消息。 如果他們在網上購物，那會容易得多，因為您可以將其包含在收據中。

您可以使用 Facebook 群組做很多不同的事情。 可能性是無止境。 但是您需要有人對其進行審核，並且您應該每周至少發布一次。 如果您可以每週發布三到四次，那就更好了。 您始終可以允許小組成員在小組內開始討論，並為您的實習生分配主持任務。

聘請自由職業者來填補空缺

自由職業者有各種口味並適合所有預算，因此您應該能夠找到適合您的人。 有許多不同的平台可讓您聘請自由職業者來獲取所需的內容。 如果您不想直接與他們合作，或者您不想處理計費等問題，您可以使用一個有員工為您完成所有工作的平台。 你只要告訴他們你想要什麼，他們就會實現。

當然，您始終可以直接聘請自由職業者。 只要確保你有一份合同，你有一個明確的計劃和可靠的截止日期。

優秀的自由職業者可以塑造您的內容、提供新內容、重新利用舊內容並撰寫您的 Facebook 帖子。 您可以聘請自由職業者來管理內容、圖形或僅管理社交媒體。 他們可以接受您的 Facebook 營銷並使其為您服務。

自由職業者的美妙之處在於，您通常只能在需要他們時僱用他們，或者只僱用他們來完成特定工作。 例如，如果您希望某人接管您公司的 Facebook 營銷，您就為此僱用他們。 他們可能會提供固定費率，因此每個月都很容易進入您的營銷預算。

您的小型營銷團隊是否感到有些不知所措？ 讓 Tailwind 助您一臂之力。 借助工具來計劃、安排和發佈到您的社交媒體帳戶，以及為您的平台創建精美的內容，Tailwind 是您的智能營銷助手！

噓！ 此 Pin 圖是使用 Tailwind Create 在幾秒鐘內完成的。 自己試試吧！