財富 100 強將 HubSpot 列為最適合工作的公司之一：HubSpot 的公司有多好？

財富 100強將 Hubspot 評為 202 年最佳工作公司之一，被 Great Place to Work 和 Fortune 評為 0。 在全國范圍內，Great Place to Work-CertifiedTM 組織收到了超過 650,000 份回复，這些回復被分析以編制 100 家最佳公司名單。 根據收集到的回复，我們很高興地報告說，97% 的員工認為 HubSpot 是一個出色的工作場所。

HubSpot 的公司有多好？

HubSpot 的 97% 員工體驗評級基於 Great Place to Work Trust Index 調查中針對工作場所的特定問題，以及其在 100 家最適合工作的公司中的排名。

參與者被問及他們對領導的信任程度、他們在工作中得到的尊重、工作決策的公平性以及他們的友情。

工作場所調查讓員工有機會深入了解他們的工作情況以及如何改進。

這些反饋用於指導有關公司文化的決策，並實施最能支持他們建立包容、透明、自主、靈活和自主文化的使命的新想法和舉措。

為確保 HubSpot 的員工能夠盡其所能並在 HubSpot 繼續成長，我們在 2019 年納入了員工反饋。

幾個例子如下：

啟動全球包容性指數調查：

2019 年，他們發起了首次全球調查，以衡量他們在創建歸屬感文化的過程中取得的進展。

HubSpot 的季度員工淨推薦值 (eNPS) 調查納入了全球包容性指數，該指數允許員工匿名分享關於 HubSpot 做得好的地方以及需要改進的地方的反饋。

該調查有助於更好地了解多樣性、包容性和歸屬感 (DI&B) 應該在全球範圍內花費更多精力的地方。

HubSpot 的年度多元化報告也對此做出了貢獻，他們在報告中分享了他們在創建更具包容性的工作場所方面取得的進展，以及他們可以改進的地方。 正是在這些數據的幫助下，他們才能讓我們自己負責在 HubSpot 創造一種包容性文化。

在 [email protected] 上添加 DI&B 微學習：

幫助員工建立同理心並了解多樣性對於創造歸屬感和包容感至關重要。

為了對經理和員工進行心理安全教育、減少面試偏見和理解無意識偏見，他們的 DI&B 團隊與他們的學習與發展 (L&D) 團隊合作創建了電子學習和個人培訓計劃。

為了讓任何人、任何地方都可以訪問多樣性和包容性內容，他們的團隊使用他們的電子學習平台 [email protected] 開發了內部 DI&B Microlearnings。

簽署 100% 人才契約：

HubSpot 挑戰限製女性成功的社會規範以及她們自己的薪酬政策。

正因為如此，他們於 2019 年 4 月簽署了波士頓市長 Marty Walsh 的 100% 人才契約，承諾他們的公司將持續評估他們的數據和實踐，以確定是否存在性別工資差距並採取措施縮小差距。

作為致力於消除工資差距的 250 多家公司之一，他們非常自豪能夠參與這項開創性的工作。

看不見的多樣性編程

他們在 2019 年增加了針對退伍軍人的計劃和文化手冊的可訪問性，以確保他們注意工作中可見和不可見的多樣性。

他們在 11 月啟動了 DI&B 計劃，在退伍軍人節這一周舉辦了一次外部早餐活動，以鼓勵退伍軍人和相關員工談論退伍軍人在工作中面臨的挑戰。

12 月，他們還舉辦了他們的第一次“技術可訪問性和盟友”活動，來自科技行業的演講者討論了可訪問性以及科技公司需要做些什麼來使產品和系統更易於訪問。

包括遠程工作

• HubSpot 的全球遠程團隊在 2019 年成長為第三大辦公室。由於技術的日益普及，他們由 300 多名員工組成的遠程社區由於全球影響力而迅速發展。 當員工可以在適合他們的時間和地點工作時，他們的靈活性文化價值就會得到提升和協調。
• 他們聘請了一名遠程工作和包容性項目經理來充當社區的代言人，並解決與遠程工作相關的許多挑戰，包括技術可訪問性和創建卓越的工作場所。
• 去年推出的這些舉措包括遠程鉤針俱樂部，它使遠程工作者能夠通過 Zoom 和鉤針坐在一起一個小時； 每週一次的遠程飲水機，在家工作的員工可以上網 30 分鐘，討論生活、工作、育兒以及任何其他話題； 和遠程瑜伽課程。 為了更好地了解遠程員工的價值觀、行為和工作方式，他們發布了首份遠程工作報告。

HubSpot 在 2019 年的文化、多樣性和員工體驗方面取得了異常成功的一年。由於員工在分享反饋方面的開放態度，他們很高興在 2020 年及以後繼續發展。

他們的員工是他們最大的力量，他們很感激他們的員工每天都選擇 HubSpot 來專業發展、解決大問題、幫助客戶成長並創造這種屢獲殊榮的文化。

關於 HubSpot

借助 HubSpot，世界各地的中小型企業可以通過利用軟件和系統更好地發展。 他們在公司文化中促進聯繫和職業發展。

根據 Glassdoor、Fortune 和 Entrepreneur, Inc. 的說法，HubSpot 是最好的工作場所。 《波士頓環球報》和《波士頓商業雜誌》也位居榜首。 HubSpot 於 2006 年在馬薩諸塞州劍橋市成立，在波士頓、愛爾蘭劍橋、愛爾蘭都柏林、澳大利亞悉尼、新加坡、日本東京、德國柏林、法國巴黎和哥倫比亞波哥大設有分支機構。

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