如何進入四大會計師事務所？

已發表: 2015-10-20

如何進入四大會計師事務所？

我們都有一些職業目標和抱負。 對於 MBA、CA、CPA、ACCA、CFA 等高等教育，必須確定他們畢業所需的課程。 畢業是進入任何會計或技術工作的最低專業要求，無論是在政府部門、私營部門甚至軍隊中。 對於會計專業的畢業生來說，現在有很多選擇。

最近，四大諮詢和會計公司正在為他們的印度以及各個領域的離岸職能招聘大量會計畢業生。 但進入四大會計師事務所並非易事。 現在讓我們討論一下這些公司以及如何進入那裡。

四大會計師事務所及提供的服務

Big 4 是提供廣泛服務的四大國際專業服務公司。 它們如下：

  1. 普華永道 (PWC)
  2. 德勤
  3. 安永 (EY)
  4. 畢馬威

這些公司提供的主要服務類別是：

  1. 審計和證明
  2. 稅務諮詢
  3. 內部控制、風險和治理服務
  4. 其他業務諮詢

除此之外，他們還提供企業融資和法律服務。 他們為上市公司和私營公司處理絕大多數審計。

四大公司如何招聘？

四大公司通過以下方式招聘候選人：

  • 大學校園
  • 招聘會的組織
  • 展示位置驅動器
  • 通過工作門戶進行一對一招聘
  • 內部推薦

您還可以查看他們網站的職業頁面以查找職位空缺。

Big 4s 中的各種面試輪次

候選人需要通過幾輪面試才能進入四大。通常這些輪次如下：

1. 初次HR面試——在這一輪中，HR會詢問候選人的背景、職業目標以及他們的優勢和劣勢。 然而，問題不限於以上。 如果招聘是通過校園/招聘會完​​成的，人力資源團隊會進行小組討論和辯論。

2.第一輪技術– 候選人將在此工作的經理/團隊負責人進行技術面試。 應聘者必須具備會計準則、公司法和稅務等方面的知識。根據應聘者的聘用水平，可以進行第二輪和第三輪技術面試。

3.Partner/Director round – 這一輪由Partner/Director進行。 面試可能會或可能不會發生在入門級候選人身上。 這一輪的目的是分析候選人是否適合公司。 在這裡調查和分析候選人的行為方面。

4.最後一輪人力資源– 一旦完成上述所有輪次，候選人必須出現與高級人力資源人員的最後一輪面試，以最終確定候選人。 通常在這一輪中，人力資源部會討論候選人的金錢和其他期望，並詳細說明僱傭條款和條件。

進入四大所需的基本技能

為了通過上述所有一輪面試並進入四大公司，以下技能非常關鍵：

1.溝通技巧——良好的溝通技巧是進入四大公司的重要前提。 候選人應精通英語（口頭和書面）。 這對 HR 和技術輪次都很重要。 在小組討論和辯論中也需要更多的良好溝通。

2.技術知識- 候選人必須具備會計準則，公司法和稅收方面的知識。 他們還應該了解最近的技術更新、相關法案的修訂、新發布的會計公告等。

3.計算機技能——這是一個人應該具備的另一項重要技能。 良好的 MS Office 工作知識，如 MS Word、MS Excel 和 MS PowerPoint。

4.Others——除上述內容外，還應了解自己的簡歷，了解當前主題。 一個人不應該炫耀，但應該謙虛和禮貌。 此外，候選人應該穿著適當的正式著裝，因為它會在面試官面前留下良好的印象。

需要注意的是，雖然面試過程漫長而艱難，但如果候選人做好充分準備並避免一些常見錯誤，他/她將成功通過面試。 讓我們討論一些需要注意的常見錯誤和麵試問題。

求職信和簡歷錯誤

雇主和候選人之間的第一個聯繫點是求職信和簡歷。 在許多情況下，觀察到四大公司因為求職信和簡歷起草不當而拒絕了優秀的候選人。 求職信和簡歷都應該簡短、準確和中肯。 考生應注意以下應避免的常見錯誤：

    • 語法錯誤和拼寫錯誤以及未格式化的文檔
    • 對自己提出毫無根據的主張
    • 使求職信和簡歷像小說一樣冗長
    • 忽略重要的細節和成就
    • 寫入大量個人信息

    常見面試問題

    任何面試都沒有預先定義的問題。 但是從過去的招聘趨勢和分析來看，人們可以為某些常見的問題做好準備。 它們如下：

    1.你的強項和弱項是什麼？

    這是人力資源和技術回合中常見的問題。 從你的經驗中為你的每一個優勢給出具體的例子，這些例子應該與你申請的工作相關。 盡量少花時間談論你的弱點。 展示你從他們那裡學到了什麼，以及你為減輕他們採取了哪些積極的行動。

    2.你為什麼想在公司工作？

    證明您確實對公司進行了研究，您對它的文化、主要服務線、競爭對手等有一定的了解。為此，候選人訪問公司的網站以獲得所需的信息非常重要關於公司的信息。

    3.請帶我看一下你的簡歷

    一個人應該了解他/她的簡歷。 它應該說明什麼是實際的和事實的。 很多時候，候選人在簡歷中提供了虛假的細節。 它成為他們的陷阱，經驗豐富的面試官可以判斷候選人是否在偽造。

    4.介紹一下你自己

    這是另一個常規問題。 候選人應首先提供最新信息，然後再倒退。 在提供有關以前工作和資格的詳細信息後，應提供家庭背景、愛好等個人詳細信息。

    5.未來5年你想在哪裡看到自己？

    這個問題的答案顯示了候選人的職業抱負和對職業生活的認真態度。 最佳答案 將在候選人將被雇用的領域中表現出色並進入下一個級別。

    GPA低怎麼辦？

    我們都知道Big 4 會進行多輪面試以聘用最佳候選人。 他們遵循評分系統進行選擇，其中對您的學歷和您在小組討論和初始人力資源回合中的表現給予重視。 很多時候，候選人被列入技術輪的候選名單，但成績卻很低。 在這種情況下，為技術回合做好充分準備很重要。 應該諮詢那些以前參加過此類採訪的人。 為練習目的進行模擬面試。 還要瀏覽適用法律中的當前主題和修正案。 如果技術團隊滿意，即使初始分數低，也會選擇候選人。 您對最終面試當天的信心將是您選擇的最關鍵因素。

    四大是指印度和國外的頂級會計公司。 這些跨國公司要求候選人具有全面的會計知識和國際會計準則知識。 因此，他們更喜歡合格的 ACCA 或 CPA 的候選人。

    CPA是由AICPA Institute提供的國際會計認證。 美國註冊會計師協會總部設在美國，為包括印度在內的所有國家的候選人提供課程。 美國註冊會計師課程面向已在相關領域完成畢業並需要學生高度奉獻精神的候選人。 該課程涵蓋了會計領域的所有內容，就像 CA 課程一樣。 不同的是，美國註冊會計師課程涵蓋了美國註冊會計師課程中不包含的國際會計準則。

    ACCA 是另一門提供會計培訓的課程。 ACCA 是英國的所有特許公認會計師協會。 ACCA課程分為不同級別，課程面向畢業前和畢業後的考生開放。 您可以在 12日之後立即開始 ACCA 課程。

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    印度的註冊會計師考試註冊

    ACCA 會帶你去哪裡？

    結論

    如前所述，四大會計師事務所提供了一個非常好的職業機會。 在 Big 4 工作也有助於職業後期的整體人格發展和金錢增長。 因此，對於所有有抱負的候選人來說，在畢業的最後一年開始準備面試是很重要的。 請記住，成功沒有立竿見影的公式。 這是不斷努力和努力的結果。 所以對所有人來說，保持專注並努力進入大聯盟是很重要的。

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