網紅招聘的 6 條注意事項

影響者驅動的營銷是宣傳您的產品的好方法。 如果您為您的品牌找到合適的影響者，他們可以接觸未開發的受眾並以新的方式吸引老粉絲。

但是，錯誤的合作夥伴可能會對您不利。

幸運的是，這個過程不必是一場盲目的賭博。 有很多方法可以讓您為高效且成功的搜索做好準備。 只需稍加規劃和一些易於使用的技術，您就可以找到能夠使您的努力獲得最大回報的合作夥伴。

出於同樣的原因，您也可以避免一些常見的錯誤，以節省時間和壓力。

在這篇文章中，我們將研究影響者在成功的聯盟計劃中可以發揮的不可或缺的作用，然後是六個注意事項，以指導您的決策過程。 讓我們開始吧！

為什麼你應該為你的聯盟計劃招募有影響力的人

有影響力的人是指擁有追隨者並根據他們的專業知識或個性重視他們的意見的任何人。 我們傾向於將像 Ariana Grande 這樣的超級巨星視為典型的影響者：在全球擁有數百萬粉絲的家喻戶曉的名字。

然而，影響者可以出現在各個層面，從全球名人到利基社區的傑出人物。 如果他們的文字和內容對觀眾的行為產生了有意義的影響，那麼他們就是影響者。

影響者通過與觀眾建立關係來贏得這種信任。 當您招募這些人來推廣您的產品時，您可以從這種既定的關係中受益。

例如，最近的一項研究表明，當營銷來自可信賴的個性時，客戶通常更容易接受營銷。

在廣告攔截器時代，這種真正接觸相關方的機會很有價值，而且會一直存在。 因此，如果您正在運行聯屬網絡營銷計劃，那麼花時間鼓勵其中一些人註冊是非常值得的。

影響力招聘：6 條該做和不該做的事

招募有影響力的人來宣傳您的品牌很有價值，但這個過程可能很棘手。 這裡有六個關鍵的經驗法則，可以讓你走上正確的道路。

1. 一定要找到合適的受眾

這聽起來可能很簡單，但第一步是了解您希望有影響力的人為您做什麼。 您的目標是說服競爭對手的客戶做出改變，還是更願意專注於增加當前消費者的購買量？

不同的影響者有獨特的優勢，心中有一個堅定的目標是做出正確選擇的第一步。 一種方法是通過客戶資料和社交聆聽等技術收集有關目標受眾的數據。

一旦你知道你的目標是什麼以及你的目標受眾是如何組成的，你就會知道要接觸什麼樣的影響者。 您甚至可能會更清楚在哪裡可以找到它們，因為它們很可能是您的受眾經常光顧的社區的特徵。

2. 保持真實

將您的搜索限制在與您的品牌有邏輯聯繫並以誠實著稱的影響者是很重要的。

在最近的一項調查中，62% 的受訪者表示，他們認為沒有使用他們宣傳的產品的網紅是不道德的。 您可以通過尋找真正有理由關心您的產品的促銷員來避免這種陷阱。

雖然在招聘過程中優先考慮真實的行為是值得的，但它在合作的早期階段也很有幫助。

您需要留意有影響力的人沒有以現實和道德的方式銷售您的產品的跡象，例如異常高的退貨數量或使用黑帽策略。

3. 跟踪你的成功（和失敗）

我們很幸運生活在我們的技術能夠進行實時統計和個性化分析的時代——為什麼不利用它呢？

由 Easy Affiliate 等插件生成的準確管理報告可以幫助您監控您的回報，從廣泛的趨勢到個人點擊：

一旦您與一些有影響力的人建立了您的計劃，可能有助於監控他們中的哪些人促進了您的銷售，哪些沒有。 這將告訴您在下一輪招聘期間要關注的發起人類型。

4. 不要外包你的技術

第三方服務有其用途，但對於有影響力的人，選擇自託管選項將使您能夠控制您的報價發送給誰。

避免在龐大的目錄中發帖意味著花在考慮不符合您標準的影響者上的時間更少。

相反，您可以專注於吸引那些已經證明與您的信息兼容的推廣者。 此外，“自託管”並不一定意味著“複雜”。

例如，Easy Affiliate 使您能夠設置處理招聘和會員管理所需的技術，並保持對兩者的完全控制。

5. 不要把你的品牌傳播得太細

您的產品不能——也不應該——同時無處不在。 接受宣傳者而不管是否合適只是為了增加你的人數，這會吸引很多不感興趣的觀眾，從長遠來看可能會讓你付出代價。

對您信任的代表您的品牌的人有點挑剔並沒有什麼可恥的。 一旦您擁有能夠很好地推廣您的產品的有影響力的人，您就可以使用不同的佣金水平等技術來投資他們的成功：

像這樣的系統鼓勵有影響力的人長期致力於您的品牌。 因此，最好將搜索集中在數量較少、影響力較大的影響者身上。

6. 不要讓你的影響者沒有裝備

精明的網紅可能會尋找品牌合作夥伴，以幫助其發起人取得成功。 因此，投資一個不僅可以幫助您管理附屬公司，而且可以讓附屬公司自己輕鬆發揮其全部潛力的計劃是個好主意。

例如，讓您的影響者輕鬆訪問反映其銷售統計數據的分析工具，使他們能夠監控其策略的有效性。

您還可以為他們提供預先構建的內容，例如廣告和橫幅，讓他們更輕鬆地宣傳您的產品：

如果您已經為您的附屬機構組合了一個自定義儀表板，那麼在招聘階段展示它可能是值得的。 認真對待銷售的熟練影響者將認識到最大化其影響的機會。

結論

聯屬網絡營銷正在興起，招募有影響力的人是採取行動的第一步。 但是，並非所有有影響力的人都會為您提供相同的好處。

他們中最好的可以擴大您的受眾並增加您的利潤，而其他人可能會損害您的品牌。 對候選人進行排序以找到最合適的人可能既令人費解又必不可少。

幸運的是，有一些明確的指導方針可以幫助您找到有價值的合作夥伴來幫助您發展品牌：

1. 為您要聯繫的人制定明確的計劃。
2. 優先考慮真實性。
3. 反思過去對你有用和沒用的東西。
4. 選擇您可以控制的附屬技術。
5. 盡可能有選擇性。
6. 考慮投資可幫助您的發起人取得成功的工具。

您是否在潛在影響者身上尋找任何特定特徵？ 在下面的評論部分讓我們知道！

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