4 種讓您的附屬公司保持快樂的策略

已發表: 2020-02-11

您的聯盟營銷策略的成功取決於您選擇推廣產品的人。因此，您可能花了很多時間來招募優質的附屬公司。但是，如果他們對您的計劃不滿意，他們不會堅持太久。

吸引並留住優質合作夥伴的關鍵是了解是什麼讓他們感到高興。專注於與您的附屬公司建立和培養牢固的關係可為每個人帶來更好的體驗。

在這篇文章中，我們將討論一些常見的挫折發起人的經歷。然後，我們將為您提供四種策略，您可以使用它們來防止它們並讓您的會員滿意。讓我們開始吧！

附屬公司面臨的常見挫折

要準確了解您的計劃提供的體驗類型，從合作夥伴的角度看待它會很有幫助。例如，考慮是什麼激勵了他們。

很有可能，這主要是收入。因此可以理解，未按時付款或面臨令人困惑的佣金結構可能會令人失望。

同樣，如果缺乏溝通或透明度，也會令人反感。附屬公司可能會覺得他們被利用了，或者這個機會不值得他們花時間和精力。

附屬公司可能面臨的其他常見挫折包括無法訪問產品信息和材料、感到被忽視或被低估，以及增長空間有限。幸運的是，通過了解影響者不喜歡什麼，您可以更輕鬆地改進您的計劃。

將您的附屬機構的滿意度放在首位最終會影響您的計劃的成功。讓我們來看看可以用來讓他們開心的四種策略。

聯盟營銷人員常犯的一個錯誤是假設他們的合作夥伴已經精通他們的產品。希望您有一些對您的品牌充滿熱情的優質影響者。然而，情況並非總是如此。

讓您的合作夥伴了解和更新您的所有優惠對於幫助他們取得成功至關重要。提供對宣傳產品所需的工具和資源（例如鍊接和橫幅）的輕鬆訪問，可以簡化他們的工作流程，最大程度地減少挫折，並提高他們的工作效率。畢竟，他們只能用他們得到的東西工作。

為此，我們建議使用我們的 Easy Affiliate 插件：

我們的聯盟營銷計劃管理工具為您和您的合作夥伴提供了一個快速有效地共享資源和溝通的平台。

例如，您可以使用儀表板提供橫幅和鏈接供附屬公司使用。然後他們可以直接從他們的個性化帳戶頁面下載它們。

當談到讓您的附屬機構覺得您真正關心時，定期溝通可以大有幫助。定期登記為解決他們的顧慮和問題提供了機會。

開放式溝通還可以發現程序中可以改進的領域。例如，如果多個附屬公司提出相同或相似的問題，則表明您的指南中某處缺乏明確性。

您也可以考慮徵求反饋意見。一種方法是偶爾使用諸如 Survey Monkey 之類的工具發送調查：

這個在線調查平台可以輕鬆快速地創建投票和問卷以分發給您的合作夥伴。然後，您可以使用收集到的反饋來增強和改進您的程序。

為了使您的簽到富有成效，請確保您的附屬公司了解您希望他們誠實和開放。以友好和風度翩翩的方式接近他們可以讓他們感到舒服，反過來，更有可能分享他們的想法。

沒有員工會喜歡為了薪水而麻煩雇主。同樣，您的附屬公司不應該為了他們的佣金支出而追趕您。

讓您的會員滿意的最佳方法之一是快速及時地向他們付款。為了確保發生這種情況，有一個可靠的支付和交易跟踪系統是有幫助的。

這是 Easy Affiliate 可以解決的另一項任務。我們的插件可以輕鬆自動化和管理佣金支付：

從管理儀表板，您可以：

您還可以輕鬆地將其與 PayPal 等網關集成。此外，從會員儀表板，您的會員將能夠監控他們的統計數據並查看他們的付款歷史記錄，因此幾乎沒有混淆的餘地。

正如我們提到的，金錢通常是推動附屬公司加入計劃的主要動力。因此，提供佣金提升和獎金可以成為提高合作夥伴生產力的有效方式。

創建佣金等級不是必需的，但我們鼓勵這樣做。這種類型的結構可以幫助附屬公司建立和建立勢頭，因為他們看到每次銷售的收入都會增加。

您也可以考慮提供“熱門獎金”。這是當給定時間段內一定數量的銷售將附屬公司置於更高的等級時。您可以使用 Easy Affiliate 輕鬆創建和配置佣金水平。

您還可以使用其他策略來提高性能。例如，您可以考慮引入限時優惠來激勵不活躍的影響者，以及舉辦附屬競賽。

您的附屬公司使您的程序保持運行。他們在推廣您的產品和產生潛在客戶方面發揮著至關重要的作用。但是，如果您想培養富有成效、持久的關係，重要的是要確保您的會員保持積極性。

在本文中，我們討論了可以用來讓會員滿意的四種策略：

您對如何讓您的會員滿意有任何疑問嗎？在下面的評論部分讓我們知道！

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