13 家最適合您的人力資源需求的 PEO 公司 [2021]
已發表: 2021-10-04
PEO 公司可以幫助您的企業降低與人力資源相關的支出，並且正如研究表明的那樣，還將您的投資回報率提高 27.2%！
這就是為什麼我們列出了最好的 PEO 提供商，以幫助您立即找到合適的代理合作夥伴。 無論您是第一次與 PEO 公司合作，還是您目前正在尋找新的供應商，本文都適合您。
更好的是，在下方分享您的信息，以便根據您的特定要求獲得個性化推薦。
獲得個性化的 PEO 公司推薦
目錄
- 獲得個性化的 PEO 公司推薦
- 什麼是 PEO？
- 您可以將什麼外包給 PEO 公司？
- PEO服務的費用是多少？
- 2021 年 13 家最佳 PEO 服務提供商
- 在 PEO 公司中尋找什麼
- 採訪 PEO 時要問的問題
- PEO公司的要點
什麼是 PEO？
專業雇主組織 (PEO) 是為各種規模的企業（包括中小型企業）提供人力資源、薪資、福利和其他解決方案的公司。
他們有效地作為客戶內部團隊的延伸，通過共同僱傭模式形成合作夥伴關係。
由於 PEO 公司與許多其他公司合作，PEO 可以與所有客戶的員工共同討價還價，讓他們能夠幫助初創公司和小型企業獲得企業級的人力資源福利。
PEO服務包括但不限於：
- 薪資處理
- 利益分析和管理
- 資源諮詢
- 保險計劃評估
- 培訓和發展，包括與工作場所安全相關的計劃
根據全國專業雇主組織協會 (NAPEO) 的說法，使用 PEO 的公司報告：
- 員工流失率降低 10-14%
- 增長速度提高 7-9%
- 倒閉的可能性降低 50%
據 NAPEO 稱，美國有近 1,000 家 PEO 公司，超過 175,000 家企業使用他們的服務。
您可以將什麼外包給 PEO 公司？
一些最受歡迎的 PEO 服務包括：
- 薪資管理：您的 PEO 公司應確保您的員工按時獲得報酬。
- 福利諮詢和管理：他們應該提供各種保險和退休選擇，包括醫療、牙科、人壽保險、401K 等。
- 合規性：他們應該通知您並幫助您遵守所有立法變更和法規，包括職業安全與健康管理局 (OSHA)、就業年齡歧視法 (ADEA)、EPA 等。
- 風險管理：您的 PEO 可以幫助您解決工傷賠償問題和相關索賠。 他們還可以幫助您制定新政策並進行培訓，以確保您的員工在工作日期間盡可能安全並遵循最佳實踐。
PEO服務的費用是多少？
PEO 公司通常採用以下兩種定價模式之一：
- 每個員工的固定費率
- 基於工資百分比的費率
每個員工的固定費率各不相同，從每月約 50 美元到每月超過 150 美元不等。 這將使您的業務回升至每位員工每年 1,800 美元。
至於工資百分比，行業平均水平從每月工資總額的 4% 到 10% 以上不等，儘管這仍然可能在極端情況下有所不同，並且取決於您公司的規模。
2021 年 13 家最佳 PEO 服務提供商
為您的企業尋找合適的 PEO 公司可能具有挑戰性，但您可以使用此列表來幫助您。
您還可以填寫下面的表格，以獲得符合您需求的頂級 PEO 公司的個性化推薦。
1. CoAdvantage PEO
CoAdvantage 成立於 1990 年，現已成為業內最知名的品牌之一。 該公司為 50 個州的 4,500 多個客戶和 90,000 多名現場員工提供支持。
他們出色的服務包括與工資單、稅務申報、醫療保健和輔助福利以及工人補償相關的管理、風險和合規性。
基本上，如果您正在尋找正確完成的基本服務，CoAdvantage 可以滿足您的需求。
公司規模： 400+員工
地點：佛羅里達州坦帕市
服務：
- 工資單
- 好處
- 風險管理與合規
- 人力資源技術
2. 放大
Amplify HR 是一種面向中小型企業的端到端 HR 管理解決方案。
他們為客戶的員工提供醫療、牙科和視覺福利。 退休計劃解決方案也適用於各種規模的客戶。
Amplify 提供個性化的客戶支持，並確保任何查詢或投訴都由線路另一端的人員解決，與其他 PEO 公司相比，這是聲名鵲起的巨大優勢。
您的問題將通過個性化的方式得到解決，讓所有相關人員的工作變得更加輕鬆。
公司規模： 11-50名員工
地點：伊利諾伊州林肯郡
服務：
- 工資單
- 好處
- 人力資源和退休
- 風險管理與合規
3. 創投PEO
另一個行業領導者 Vensure PEO 與全國各地的企業合作，處理超過 47 億美元的工資單並支持 250,000 名員工。
對於尋求人力資源解決方案的小型企業來說，該公司是一個不錯的選擇，尤其是那些正在為其特定行業尋找更定制化解決方案的企業（如果需要，這可能很重要）。
公司規模： 300+員工
地點：亞利桑那州錢德勒
服務：
- 工資單
- 醫療和自願福利
- 勞動者報酬
- 風險管理
- 人力資源管理
4. CXC全球
CXC Global 於 1992 年在澳大利亞悉尼成立，在 35 多個國家/地區設有辦事處和內部員工，在 65 多個國家/地區擁有全球 PEO 和記錄雇主 (EOR) 能力。
CXC Global 正在與美國公司合作，這些公司希望在他們沒有辦事處的國家/地區進行全球招聘。
CXC 的專有合規平台 CXC Comply 可確保每個國家的工人合規參與和工作權利檢查。
公司規模： 180名員工
地點：北美、歐洲、亞太、拉丁美洲地區辦事處
服務：
- 入職
- 工作權
- 國際工資單
- 貨幣轉換
- 合同管理
5. 布蘭特國際
Brandt International 是馬來西亞領先的業務流程外包 (BPO) 公司，為金融、電信、保險、石油和天然氣以及快速消費品行業的各種規模的企業提供支持。
Brandt International 提供英語和東亞語言服務。
他們的專長之一是端到端客戶體驗管理、戰略客戶關係發展和管理多達 200 個席位的多媒體聯絡中心。
公司規模： 1,000+ 名員工
地點：馬來西亞吉隆坡
服務：
- 客戶體驗管理
- IT外包管理
- 勞動力外包
- 金融共享服務
- 學習與發展
6. KOISRA UP
KOISRA UP 在韓國提供全面的市場准入服務，包括公司註冊、薪資、人力資源和招聘、簽證和搬遷、虛擬辦公室等。
它是韓國商業諮詢公司 KOISRA Co., Ltd. 的一部分，它為希望擴展到韓國市場的初創企業和跨國公司以及沒有存在或不存在的全球 PEO 機構提供服務。在韓國工作的許可證。
公司規模： 11名員工
地點：韓國首爾； 以色列特拉維夫； 台北，台灣
服務：
- 工資單
- 人力資源管理
- 福利管理
- 遵守勞動法
- 商業登記
7.因素人力資源
factoHR 為中小企業提供人力資源管理服務和其他業務，照顧從“招聘到退休”的人力資源需求。
這家公司在過去 15 年多的時間裡一直提供退休福利，在 6 年多的時間裡提供人力資源軟件，為 1,000 多個客戶提供服務，在其 HRMS 系統下註冊的員工超過 100 萬。
該公司的專長之一包括自助入職以及安全可靠的員工數據管理功能。
公司規模： 150+ 名員工
地點：拉傑科特、孟買、班加羅爾、浦那和海得拉巴的區域辦事處
服務：
- 人力資源管理
- 入職和薪資流程
- 考勤和請假管理
- 退休福利
- 公積金和慈善基金管理
8. ExtensisHR
ExtensisHR 是一家全國性的人力資源外包服務提供商，專門為中小型企業提供量身定制的 PEO 服務和人力資源解決方案。
其產品組合包括針對人力資源、福利、工資和稅收、雇主風險、員工管理、招聘、合規和領先的 HRIS 技術的個性化解決方案和服務。
無論您擁有 10 名員工還是 2,500 名員工，ExtensisHR 的經理都擁有專業知識和靈活性，可以根據您的需求定制解決方案。
公司規模： 201-500名員工
地點：新澤西州伍德布里奇
服務：
- 工資單
- 醫療和補充福利
- 風險與合規管理
- 招聘與人才管理
- 人力資源技術
9. StaffLink 外包
StaffLink Outsourcing 是一家全國性的 PEO，為中小型企業提供從工資管理到福利管理的人力資源解決方案。
其中一些服務包括 COVID-19 資源以及 PPP 貸款報告協助、招聘程序指導和培訓、就業驗證、報告、責任保險以及現收現付工人補償和合規性。
公司規模： 10+ 名員工
地點：佛羅里達州帕克威日出
服務：
- 薪資管理
- 稅務服務
- 福利管理
- 風險管理服務
- 就業規章制度指導
10. Source It, Inc.
10 多年來，Source It, Inc. 一直是夏威夷人力資源行業的主力軍，專為滿足該島獨特的勞動力和業務需求而量身定制。
它為島上一些最基本和最重要的工作類別提供工作人員，確保他們安全、強大並向前邁進。
在 COVID-19 大流行期間，Source 一直專注於仍然蓬勃發展的建築行業。 特別值得注意的是 Source 為大多數州和聯邦建築工人提供的免費認證工資單服務。
公司規模： 10人以下
地點：夏威夷火奴魯魯
服務：
- 招聘
- 人力資源管理
- 醫療和補充福利
- 勞動者報酬
- 工資單服務和免費認證工資單
11. CodersLink
CodersLink 使擴展公司能夠在拉丁美洲建立、發展和管理遠程技術團隊。
通過遠程人員配備和直接安置，CodersLink 確保最優秀的公司找到最優秀的人才來繼續發展他們的技術團隊、填補技能空白並響應擴展需求。
公司規模： 25-50名員工
地點：美國德克薩斯州聖安東尼奧市和墨西哥新萊昂州蒙特雷市
服務：
- 遠程人員擴充
- 招聘外包
- 人力資源和工資管理
- 建設-運營-轉移模式
12. Cekindo
Cekindo 為想要進入東南亞新市場的公司和投資者提供市場准入服務。 它專門提供從公司註冊到商務簽證和工作許可證的市場准入解決方案。
Cekindo 是 In.Corp Group 的一部分，In.Corp Group 是一家支持全球投資者在亞洲擴張的公司。 如果您想進入世界上增長最快的經濟體之一的越南或印度尼西亞，它可能非常適合您的業務。
公司規模： 300+員工
地點：越南、印度尼西亞、新加坡、菲律賓、香港、印度、馬來西亞、中國
服務：
- 工資單
- 人力資源管理解決方案
- 會計外包
- 公司稅與合規
- 業務流程外包
13. 商業拉丁中心
Biz Latin Hub 以英語、西班牙語和葡萄牙語為進入整個拉丁美洲和南太平洋市場的投資者提供企業支持服務。
除了阿根廷、玻利維亞、巴西、智利、哥倫比亞、厄瓜多爾、危地馬拉、墨西哥等拉丁美洲國家以及澳大利亞和新西蘭的主要市場外，Biz Latin Hub還計劃在美國和英國設立常駐代表.
公司規模： 100名員工
地點：哥倫比亞波哥大
服務：
- 會計服務
- 商業代表
- 招聘和PEO
- 法律服務
- 稅務諮詢
不確定哪個機構適合您？ 我們可以提供幫助。
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在 PEO 公司中尋找什麼
- 第 1 步：在審查 PEO 時，首先根據您企業的員工數量、地點、預算和所需的專業知識，剔除那些不會或不能為您的企業服務的 PEO。
- 第 2 步：確保 PEO 公司可以與您的業務一起擴展其服務。 請記住，PEO 合同可以跨越多年，因此在您的決策中避免短期思考。
- 第 3 步：檢查組織的認證，例如 IRS 和 ESAC。
- 第 4 步：與最優秀的候選人進行面試或以其他方式溝通，看看他們是否合適。
採訪 PEO 時要問的問題
要問 PEO 公司的一些最重要的問題是：
- 我怎樣才能確定您的建議是公正的並且符合我組織的最大利益？
- 我們將如何跟踪和衡量您的參與度？
- 我們將如何跟踪您為我們的帳戶投入的時間和資源？
- 誰是我們的主要聯繫人？
- 他們的職責範圍是什麼？
- 你們提供的所有服務是什麼？
- 我們可以得到你將涵蓋的任務清單嗎？
- 我們能否獲得我們或我們的員工應該承擔的任務清單？
- 我們的主要聯繫人或其他代表是否會現場訪問我們以更深入地了解我們的組織？ 在緊急情況下，這是否有可能？
- 您使用哪些軟件、應用程序或其他工具來提供服務？
- 這些系統將為我們提供哪些主要好處？
PEO公司的要點
PEO 公司通過他們的共同僱傭模式幫助中小型企業以具有成本效益的方式獲得企業級人力資源和福利，並讓他們在多個層面上與大公司保持競爭力。
雖然您每年可能會為每位員工支付高達 1,800 美元的費用，但您自己提供這些服務和福利的成本幾乎肯定會更高。
他們最受歡迎的服務包括：
- 薪資管理
- 好處
- 遵守
- 風險管理
然而，與 PEO 合作會將您公司的敏感細節和業務領域暴露給第三方，並讓您失去一些控制權（儘管您仍然對一切擁有最終決定權），因此找到合適的合作夥伴是關鍵。
PEO 分析等服務有助於顯著縮短找到合適合作夥伴的途徑。
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